Merkliche negative Veränderungen, die Fragen aufwerfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus monetärer Sicht ist der Job sehr gut und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist vorbildlich. So etwas habe ich noch nirgendwo anders gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen der letzten Jahre und der schlechte Umgang mit Fehlern aus der Geschäftsführung und der -leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte lernen, die von ihm propagierten Werte selbst zu leben und sich dem Produkt annähern, um den derzeit grassierenden Imageschaden einzudämmen und den Mitarbeitern ein gutes Vorbild sein zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind das Rückgrad dieses Unternehmens und sind allesamt sehr engagiert und kollegial. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man schnell an entsprechende Informationen gelangen kann und i.d.R. direkt mit dem jeweiligen Sachbearbeiter sprechen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut, aber die Kommunikation die Hierarchie von oben nach unten gesehen wird immer schleierhafter, schwieriger und mäßiger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stärken sich i.d.R. den Rücken und lassen einander nicht hängen.
Work-Life-Balance
Man wird mit Aufgaben überfrachtet und findet auch in der Privatzeit kaum Möglichkeiten richtig abzuschalten. Das Unternehmen brennt die Mitarbeiter hier regelrecht aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reagieren sehr unterschiedlich auf die zahlreichen Neustrukturierungen und fangen entweder die harten Auflagen von Seiten der Geschäftsführung\/-leitung ab oder geben diese direkt an die Mitarbeiter weiter. Hier herrschen leider nur diese beiden Extreme.
Interessante Aufgaben
Theoretisch Raum für 5 Sterne. Das Sortiment ist wirklich spannend, nur der Gestaltungsraum lässt immer weiter nach und so verfallen zahlreiche Bereiche in den Abarbeitungsmodus.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind recht gleichberechtigt behandelt, wobei Führungskräfte i.d.R. dennoch eher männlich sid.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist eher jung, was die Altersstruktur angeht, weshalb man kaum "ältere Kollegen" zu haben scheint. Diejenigen, die tendenziell eher älter sind, werden aber sehr positiv mit einbezigen.
Arbeitsbedingungen
Fehlentscheidungen aus den oberen Managementebenen werden direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, was zu einem regelrechten Unwillen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber führt. Dies wirkt sich auf das tägliche Business aus und führt dazu, dass die Arbeitsbedingungen vielleicht sogar negativer empfunden werden, als sie tatsächlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das vorgenannte Verhalten ist das Sozialbewusstsein in den Führungsebenen augenscheinlich eher negativ zu bewerten. In Richtung Umwelt gibt es keinerlei spürbare Bestrebungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenbezogen im oberen Durchschnitt und entsprechende Sonderauszahlungen und der Inflationsausgleich sind auch gegeben.
Image
Das Image ist am Markt immer noch sehr positiv, aber es wird zunehmend beliebiger und die Roots werden immer weniger gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist der Arbeitgeber sehr engagiert und gibt vielerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden.