149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz dieser Kritikpunkte besteht das Potenzial für eine positive Veränderung. Es bedarf einer grundlegenden Überarbeitung der Führungsstile und der Kommunikationswege, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl produktiv als auch unterstützend ist.
Arbeitsbelastung ungleich verteilt und oft unangemessen hoch. Dies führt zu einer hohen Burnout-Rate und einer allgemeinen Unzufriedenheit unter den Angestellten. Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Homeoffice, die in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger werden, sind leider nicht ausreichend implementiert.
Aus meiner Sicht in den letzten 10 Jahren konstant nach unten Entwickelt mit deutlichen Einbrüchen in diversen Weihnachtsgeschäften
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
spürbare Diskrepanz zwischen den Versprechungen des Managements bezüglich Karriereentwicklung und den tatsächlichen Aufstiegschancen. Versprochene Schulungen und Weiterbildungen werden oft verschoben oder ganz gestrichen, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
unterdurchschnittliches Gehalt.
Keine Einschätzung. Kunstwort: "Biobaumwolle" wird ab und zu in den Meetings fallen gelassen
Guter Kollegenzusammenhalt trotz enormer Fluktuation
Keine Einschätzung
Der Führungsstil von Vorgesetzten ist geprägt von einer mangelnden Anerkennung der Mitarbeiterleistungen und einer oft herablassenden Kommunikation. Positive Rückmeldungen bleiben aus, während Kritik häufig in unangemessen scharfer Form und vor anderen Kollegen geäußert wird. Dies schadet nicht nur dem Selbstwertgefühl der Mitarbeiter, sondern auch dem Teamgeist.
Mangelhafte Arbeitsatmosphäre, aber spannende Aufgaben
Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern und ihren Teams oft unzureichend und nicht transparent. Entscheidungen werden häufig ohne angemessene Konsultation mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen, was zu einem Gefühl der Wertlosigkeit und Frustration führt.
Keine Einschätzung
Vielfältige und spannende Aufgaben vorhanden. Der ungleichmäßige Arbeitsdruck zwischen Wochen lassen jedoch Hektik aufkommen.
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Arbeiten an einem coolen Produkt.
Wie mit den Leuten umgegangen wird. Das Produkt ist echt so schön und der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut, warum wertschätzt das niemand im C-Board? Es wird sich leider nur auf diese Tatsachen ausgeruht. Dafür gearbeitet, dass es auch weiterhin so bleibt, wird leider nicht oder an den falschen Stellen versucht.
Hart, aber ehrlich: Das C-Board gegen externe Menschen austauschen, die das emotionale Produkt lieben und verstehen und sich mit allen (!) Mitarbeitenden beschäftigt!
Bekommt eure Kommunikation besser in den Griff.
Das Gespräch auch mal "Positionsübergreifend" suchen, also eine ernst- und nett gemeinte Bitte an die Führungskräfte über den Heads: Unterhaltet euch doch mal mit der Basis. Das wird sicherlich spannende neue Aspekte bringen ;) (wenn sie denn gehört werden wollen).
Änderung der Remote-Regelung. Es gibt anscheinend doch auch Ausnahmen, die weiterhin flexibler von zu Hause aus arbeiten dürfen, aber andere durften deswegen das Unternehmen verlassen (weil es ihnen aufgrund von Entfernung z.B. eben nicht möglich war so schnell zu switchen) - Das ist nicht gerecht!
Wenn es schon eine weitere Zweigstelle in Düsseldorf gibt, dann lasst doch auch Leute dort flexibel arbeiten, wenn sie es möchten. Stattdessen werden diese Arbeitsplätze wohl bestimmten Positionen vorbehalten.
Im Büro selbst wirkt alles etwas zusammen gequetscht. Auch wenn jetzt einige Plätze frei sind, so richtig "luftig" ist es irgendwie trotzdem nicht. In letzter Zeit ist außerdem die Stimmung sehr bedrückt, das wirkt sich natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Außen (meist noch) hui, innen wtf.
War okay, bis beschlossen wurde, dass Remote-Reglungen von einem Tag auf den anderen geändert werden und alle an 3 fest gelegten Tagen im Büro zu erscheinen haben. Dadurch hat die (in meinem Fall eigentlich gute) W/L-Balance echt gelitten. Schade!
Weiterbildungen wurden komplett gestrichen, vor allem für den "einfachen Angestellten".
Bitte versucht wenigstens weiterhin den Leuten zu ermöglichen mal auf eine Messe, Ausstellung oder StoreCheck zu gehen.... So wichtig!
Die Kollegen sind der Zement der Firma und EMP kann sich glücklich schätzen, davon noch ein paar gute zu haben. Bitte versucht sie zu halten....
War meines Wissens nach okay.
Meine direkte Vorgesetzte war immer fair und verständnisvoll.
Weiter "oben" wird die Luft aber leider dünner, was Menschlichkeit und Kommunikation angeht.
Wenn man als neue Führungsposition anfängt, bekommt man anscheinend eine tip top Ausstattung. Alle anderen Mitarbeiter müssen mit den "abgelegten" Laptop-Modellen ihrer Vorgänger auskommen. Immerhin konnten wir zuletzt noch das 10-jährige Hardware-Firmen-Jubiläum eines Laptops des Kollegens feiern.
Kommuni... was?
Unternehmenskommunikation bzw. "Kommunikation" der Geschäftsführung sind eher konfus/widersprüchlich oder einfach auch mal gar nicht vorhanden. Hier muss definitiv etwas getan werden.
Gehälter eher unter dem Durschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie gar nicht. Man kann natürlich aber immer gerne die Mehrarbeit von anderen übernehmen, das ist ja klar!
Ansonsten die Klassiker: Obstkorb, gar nicht mal so guten Kaffee und Wasser. Gibt auch noch ein paar andere Annehmlichkeiten, aber niemand wird diese zu schätzen wissen, wenn EMP die Basics in der Unternehmensführung nicht in den Griff bekommt.
Wenn man männlich und an ungesunder Selbstüberschätzung leidet, dann kann man die Karriereleiter besteigen. Den paar wenigen Frauen, die es mal in Führungspositionen geschafft haben, wird ohnehin nicht wirklich zugehört.
Das Arbeiten mit den Lizenzen und generell "nischigen" Themen macht auf jeden Fall Spaß.
Oftmals bekommt man aber auch Aufgaben von anderen Abteilungen mit auf den Tisch gepackt, in der Hoffnung, dass das nun wer anders übernimmt. Da sollte man schnell schalten und den Ball zurück spielen, sonst nimmt's Überhand.
Hallo,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du hier von einigen negativen Erfahrungen im Rahmen deiner Tätigkeit für EMP berichtest. Einige der Dinge, die du ansprichst, erfüllen natürlich nicht den Anspruch, den wir selbst an uns als Arbeitgeber haben.
Wir bemühen uns jeden Tag, ein Stückchen besser zu werden. Dazu würden wir zu den von dir genannten Punkten gern mehr erfahren. Wir würden uns freuen, wenn du zu einem Gespräch bereit wärst. Melde dich dazu gern bei unserem Personalleiter Torsten Schmalbrock (torsten.schmalbrock@emp.de) oder bei unserem Betriebsratsvorsitzenden Oliver Herbers (oliver.herbers@emp.de).
Trotz der kritischen Anmerkungen wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und Freude für deine Tätigkeit bei EMP!
EMP bietet eine Vielzahl von Vorzügen, die das Arbeitsleben angenehm gestalten. Dazu zählen nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Jobrad, Bio-Obst, Kinogutscheine, Firmenevents u. ä.
Nörgeln kann man immer. Es gibt gute und schlechte Tage, was normal ist. Grundsätzlich kann ich nichts nennen, was wirklich schlecht ist. Die meisten Aspekte meines Arbeitsumfelds bei EMP sind positiv und ich habe keine wesentlichen Beschwerden.
EMP sollte sich wieder auf seine Wurzeln besinnen und keinen Trends hinterherlaufen. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen seine Kernwerte stärker betonen würde, um sein einzigartiges Image zu bewahren und weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei EMP ist überwiegend sehr angenehm. Es herrscht ein unterstützender Umgang miteinander, auch wenn es in stressigen Zeiten gelegentlich etwas rauer zugehen kann. Doch dies ist schnell vergessen und die Teamarbeit steht im Vordergrund.
Obwohl das Image von EMP in den letzten Jahren etwas gelitten hat, arbeiten wir aktiv daran, es wieder zu stärken. Dennoch bleibt EMP ein cooler Laden mit einer positiven Ausstrahlung.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In stressigen Phasen können Überstunden anfallen, doch wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, welche Fortbildungen für ihn relevant sind.
Die Bezahlung bei EMP empfinde ich als angemessen, obwohl eine Gehaltserhöhung natürlich immer willkommen ist. Die Sozialleistungen sind in meinem Bereich ebenfalls zufriedenstellend.
EMP zeigt ein wachsendes Umweltbewusstsein, beispielsweise durch den Einsatz von Elektroautos im Firmenfuhrpark und die Auszeichnung als "Fahrradfreundlicher Betrieb". Es gibt jedoch noch Potenzial zur Verbesserung, insbesondere im Bereich der Mülltrennung. Toll wäre auch eine Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, und es entstehen viele Freundschaften.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt.
Die Vorgesetzten bei EMP sind kollegial und offen für Probleme. Konflikte werden schnell gelöst.
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, die Büros modern eingerichtet und es gibt angenehme Pausenräume. Neu ist auch ein Raum für Freizeitaktivitäten wie Playstation-Spiele, Darts und Relaxen.
Die Kommunikation bei EMP ist meiner Meinung nach absolut ausreichend, sie sollte von beiden Seiten aktiv gestaltet werden. Bei Unklarheiten einfach mal nachfragen.
Diversität wird bei EMP aktiv gelebt und ist kein Lippenbekenntnis.
Die Tätigkeiten bei EMP sind äußerst abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, an spannenden, abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so umfangreiche Bewertung dazulassen.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne Teil der EMP-Crew bist.
Natürlich nehmen wir aber auch deine Verbesserungsvorschläge auf. Gerade das Thema Werte und Unternehmenskultur haben wir aktuell auf der Agenda und werden den Fokus künftig wieder stärker darauf legen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit für EMP!
Schlechte Unternehmensorganisation und mangelhafte Kommunikation der Führungsebene
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du offenbar schlechter Erfahrungen als Mitarbeitender bei uns gemacht hast. Das ist natürlich nicht unser Anspruch. Um uns gezielt verbessern zu können, möchten wir gern mit dir in den Dialog gehen, um uns weiter mit dir über die Punkte austauschen zu können. Du kannst dich vertraulich bei Torsten Schmalbrock (torsten.schmalbrock@emp.de) oder auch beim Betriebsrat (Oliver Herbers) melden. Wir würden uns über eine Rückmeldung von dir sehr freuen.
Ich finde vor allem die Lockerheit und Unangepasstheit toll. Hier dürfen alle sein wie sie sind - egal ob Freigeist, Rocker, Pantoffelheld oder Prinzessin. So macht das Arbeiten wirklich Spaß!
Der Umgang miteinander ist super angenehm, locker und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und arbeiten von zuhause machen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sehr angenehm.
Es gibt gute Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht könnte der Prozess aber noch transparenter gestaltet werden.
Wie bei fast allen Arbeitgebern wäre mehr Geld natürlich nett. Im Großen und Ganzen scheint die Vergütung aber fair.
Auf die Mülltrennung sollte mehr geachtet werden.
Der Teamzusammenhalt ist toll! Auch zwischen verschiedenen Abteilungen.
Viele Austausch- und Begegnungsmöglichkeiten, gute Pausenräume, gute technische Ausstattung, angenehme Büros.
An der Kommunikation kann sicherlich noch einiges verbessert werden, um Unklarheiten zu vermeiden.
Hier wird Diversität und Toleranz gelebt - richtig gut!
Hallo,
wir freuen uns, dass du so gute Erfahrungen als Mitarbeitender bei uns gemacht hast. Wir sind aber auch sehr denkbar über die Impulse, die du uns zur Verbesserung gibst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei E.M.P.!
DIE KOLLEGEN!! (huge bonus)
Das ich immer pünktlich mein Gehalt bekommen habe.
Freiheit in meiner eigenen Person
Corporate Benefits!
Siehe Bewertung
Leider werden die Flexiblen Arbeitszeiten GROß deklariert, sind jedoch fast immer gebunden.
Ich finde es fast peinlich einen Parkplatz als Benefit anzubieten
Kümmert euch um die Mentale Gesundheit euer Angestellten!
Der Overload besteht in allen Bereichen!!!
Durch die wieder vermehrte Anwesenheitspflicht von allen Mitarbeiten an den gleichen Tagen besteht durch die Großraumbüro Situation eine extreme Lärmbelästigung
Ich denke das Image ist besser als die Wirklichkeit aussieht.
Nicht Familienfreundlich! Es wird einem stehtig suggeriert das Überstunden und arbeiten bis spät in den Abend zum guten Ton gehören.
Anfragen wurden bislang nicht weiter verfolgt
Die Nachfragen auf Gehaltsanpassungen werden seit mehreren Monaten ignoriert!
keine VW Leistungen, Kindergartenzuschuss, Inflationsausgleich...
Dafür Bike-Leasing (macht natürlich alles weg)
In einigen Bereichen wird das mitbringen seines Hundes erlaubt, in anderen jedoch untersagt
Man gibt sein Bestes
Ist vermutlich gerade der einzige Punkt, warum man noch hier ist.
Guter Kollegialer zusammenhalt
Die Kommunikation unter den Vorgesetzten funktioniert schon nicht. Antworten bekommt man entweder GAR NICHT oder erst nach mehrmaligem fragen.
Es wird viel zur Verfügung gestellt und wenn etwas fehlt dauert es (bei nicht Außergewöhnlichen) Dingen nciht lange bis man nachschub erhält
Diese bleibt völlig auf der Strecke, einzig und allein der Flurfunk lässt einen groben einblick zu.
Ebenfalls werden Informationen nicht ausreichend weitergetragen, was dazu führt das Arbeitsanweisungen oft sehr mühsam zuverstehen sind.
Leider wird sich hier nicht ausreichend bemüht
Generell ja, es werden (in der richtigen Position) interessante Aufgaben und Möglichkeiten geboten. Dies ist in letzter Zeit aber auch abgeflacht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du dich ein einigen Punkten nicht wohlfühlst. Uns ist es sehr wichtig, dass wir für all unsere Mitarbeitenden ein sehr guter Arbeitgeber sind.
Daher würden wir gern mit dir in den Dialog treten und zu den von dir angesprochenen Punkten noch mehr erfahren. Insbesondere regelmäßig andauernde Drucksituationen unserer Mitarbeitenden können und wollen wir nicht dulden.
Wir würden uns freuen, wenn du dich dazu im HR Team (Torsten Schmalbrock) melden würdest. Selbstverständlich kannst du dich auch jederzeit von den Betriebsrat (Oliver Herbers) wenden. In beiden Fällen kannst du dich natürlich auf eine vertrauliche Gesprächsatmosphäre verlassen.
Wir sind sicher, dass wir deine Situation bei EMP gemeinsam verbessern können damit du hoffentlich noch lange ein Mitglied der EMP-Crew bleibst.
Lockere Athmosphäre, während der Arbeit geht der Spaß an der Sache und mit den Kollegen nicht verloren. Ein sehr lockeres Arbeitsumfeld in dem man sich meist auf Augenhöhe begegnet.
Flexible Arbeitszeiten, je nach Abteilung auch Homeoffice möglich. Freizeitliche Termine und Beruf lassen sich hier gut vereinen.
Normales Gehalt für den Ausbildungsbereich.
Schulsachen wie Taschenrechner, Bücher etc. wird vollständig übernommen. Es gibt viele Rabbatcodes, Corporate Benefits und Rabatt.
Die Anliegen der Auszubildenen werden sehr ernst genommen und es wird einem wirklich weitergeholfen. Es wird immer lösungsorientiert gehandelt und man findet immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben und gerade die regelmäßigen Abteilungswechsel sind sehr interessant und abwechslungsreich. Mit den Kollegen hat man immer sehr viel Spaß bei der Arbeit!
Verschiedene Aufgaben, je nach Abteilung. Abhängig davon, ob man lieber kreativ oder analytisch arbeiten möchte werden die Aufgaben in den Abteilungen (meistens) daran angepasst. Als Azubi werden einem alle Aufgabenbereiche gezeigt und man bekommt einen weiten Einblick. Keine typischen Azubi-Aufgaben wie Kaffekochen oder Spülmaschine ausräumen.
Viel abwechslung in den Aufgaben. Verschiedene Abteilungen, in denen man alle Bereiche uns Aspekte des Marketings kennenlernt. Teilw. eintönigere Aufgaben, die jedoch erledigt werden müssen und nicht nur keine Azubi-Aufgaben sind.
Jeder wird hier mit Respekt behandelt und darf sein wie man will ohne judgement.
Hallo,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt.
Die Fachkräfte und Experten von morgen selbst auszubilden, ist für uns ein ganz wichtiger Punkt. Daher sind wir gemeinsam mit allen Fachbereichen bemüht, eine hochwertige und wertschätzende Ausbildung in verschiedenen Bereichen anbieten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg für die Ausbildung und den Einstieg in's Berufsleben bei E.M.P.!
Die Atmosphäre in meinem Team war wirklich gut
EMP ist einfach cool
Mehr Freizeit geht immer, aber über Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum HomeOffice sowie flexiblem Arbeiten ließen sich Privates und Berufliches gut miteinander vereinbaren
Wer will, der kommt auch voran
Mehr geht immer, aber das Paket aus Gehalt und Benefits fand ich gut
Meiner Wahrnehmung nach gut, wenngleich auch hier und da auf Müll verzichtet werden könnte
War wirklich spitze
Genau wie mit jüngeren
Ich konnte mich nie beschweren, wurde gefordert, aber auch gefördert
Tolles Gebäude, tolle Büros und Ausstattung
Wie immer könnte teilweise gezielter und umfangreicher kommuniziert werden, aber insgesamt wurden wir immer gut informiert.
Ich konnte keine unterschiedliche Behandlung wegen was auch immer wahrnehmen.
Marketing bei EMP ist schon ein hohes Maß an Abwechslung und Kreativität. Ich fand es super spannend
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung dagelassen hast.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback, und dass du dich als Mitglied der EMP-Crew wohlfühlst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich mit. Wir möchten als Unternehmen wie auch als Arbeitgeber uns immer weiter verbessern, und da ist das Feedback unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Tätigkeit für EMP!
Es ist einfach cool, hier zu arbeiten. Die E.M.P.-Crew ist wahnsinnig vielfältig, jeder Tag ist auf's Neue spannend!
Insgesamt ist die Atmosphäre gut, in Anbetracht der aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Lage gelegentlich etwas angespannt.
E.M.P. ist seit Jahrzehnten eine international bekannte und beliebte Marke!
Für mich bietet der Job eine tolle Möglichkeit, Berufliches und Privates miteinander zu vereinbaren.
Es gibt viele Beispiele von tollen Entwicklungen, die unsere Mitarbeitenden gemacht haben - intern wie extern.
Das Paket aus Gehalt und Benefits ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich gut!
In vielen Bereichen schon richtig gut, wenngleich es auch hier noch Potential gibt.
Tolle Menschen, tolle Teams, und ein toller Zusammenhalt
Ältere KollegInnen werden nicht anders behandelt als jüngere. Vielmehr wird wert gelegt auf die Erfahrung und das Wissen der älteren KollegInnen.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten gemacht.
Tolle Büros und Sozialräume, sehr gute Arbeitsausstattung. Es gibt nichts zu beanstanden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens klappt grundsätzlich gut, könnte aber noch etwas verbessert werden.
Es gibt keine Unterschiede im Hinblick auf Geschlecht, Religion oder anderen Kriterien.
Mein Aufgabenbereich sowie die Themen, die E.M.P. bewegen, sind sehr vielfältig und spannend!
Vielleicht sollte es wieder in der Garage anfangen!
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du offenbar schlechte Erfahrungen als Mitarbeitender bei uns gemacht hast.
Wir möchten uns gern noch einmal mit dir austauschen und erfahren, in welchen Punkten wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Schreib uns gern an jobs@emp.de, wir melden uns dann zeitnah bei dir zurück.
Vielen Dank!
So verdient kununu Geld.