15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gespräche werden immer in einem vertrauensvollen Umfeld und auf Augenhöhe geführt.
ja
Die Arbeitszeiten sind flexibel und bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann grundsätzlich so genommen werden, wie man ihn plant – selbstverständlich in Abstimmung mit dem Team.
Ja gibt es
ja
Das Unternehmen hat sich auf erneuerbare Energien spezialisiert und handelt nachhaltig.
Die Zusammenarbeit über die Standorte und Bereiche hinweg funktioniert hervorragend.
Es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Qualifikation und darauf, ob die Person ins Team passt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, und es werden realistische Ziele vereinbart.
Sehr schöne Büros und die Standorte sind zentral.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Unternehmens‑Updates
Ja
Meine Aufgaben sind vielfältig und können eigenständig organisiert werden
mehrere Standorte, auch als "Satellit" möglich zu arbeiten
angenehm, respektvoll, entspannt. Ein junges Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten!
gutes Angebot für sportlichen Ausgleich (USC, Job-Rad), Workcation, 30 Tage Urlaub, top
sehr gut, kann aber immer mehr sein
da gibt's wirklich Garnichts zu meckern!
alle ziehen an einem Strang :)
unklar was hier mit "älter" gemeint ist, aber es werden auch Personen jenseits der 40 eingestellt
eigentlich alle sehr sympathisch, immer verständnisvoll und nicht autoritär
sehr gut ausgestattetes Büro, Technik ist immer modern und nicht veraltet, genug Schreibtische vorhanden
gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, Aufgabenaufteilung zwischen Abteilungen manchmal unklar
bisher kein Grund zur Annahme, dass es nicht so ist, aber als Ingenieurbüro etwas männerlastig, deshalb schwer zu sagen. Führungskräfte sind größtenteils Männer, da wäre es schön mehr Diversität zu sehen
Interessante Projekte, die sich auch unterscheiden, gelegentliche Dienstreisen und
Die Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterevents und -benefits, die Möglichkeit aus seinem Beruf eine Berufung machen zu können (Nachhaltiges Handeln)
Kurzum: Man fühlt sich einfach wohl. Die mittlerweile vier Standorte sind modern und ergonomisch eingerichtet. Es gibt Getränke, Softdrinks, guten Kaffee und frisches Obst. Jeder weiß, was er zu tun hat und man spürt, dass jede:r empact Spaß an ihren Aufgaben und dem übergeordneten Ziel haben.
empact wird als aufstrebendes und innovatives Unternehmen wahrgenommen. Das Unternehmen erlangt durch sehr professionelles Marketing und eine gute Außendarstellung sehr schnell mehr Aufmerksamkeit, was sich in den Projektanfragen widerspiegelt.
Super! Trotz einer gut gefüllten Pipeline an neuen Projekten ist ein abschalten vom Arbeitsalltag möglich. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung ermöglichen eine angenehme Balance von Beruf und Privatleben.
Fortbildungen werden gefördert und Eigeninitiative begrüßt.
Man kennt den Spruch: "Mehr geht immer". Die Vergütung ist aber nach meiner Erfahrung sehr angemessen und konkurrenzfähig.
Darüber hinaus werden neben Vergünstigungen für Sportangebot auch Corporate Benefits und die oben beschriebenen Angebote für die deutsche Bahn angeboten.
Wer gerne Workation ausprobieren möchte, hat hier die Chance. Ich selbst habe diese Option noch nicht genutzt, jedoch ist dies hier gelebte Praxis und wird auch von der Geschäftsleitung in den Arbeitsalltag integriert.
Sehr ausgeprägt! Es gibt fast keine Firmenwagen. Es gibt Poolfahrzeuge, die jedoch elektrisch betrieben sind. Alle Mitarbeiter können auf Deutschlandtickets und BahnCards zurückgreifen. Die zentralen Standorte in Berlin, Köln und München machen die Anreise per Bus und Bahn sehr einfach.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man sitzt zum Mittagessen zusammen und trifft sich zum bouldern, Padel spielen und anderen Sportarten, die mit dem gesponsorten Fitnessangeboten (Wellpass, Urban Sports) möglich gemacht werden.
Es ist schön, dass das empact-feeling nicht am eigenen Standort aufhört, sondern man überall mit offenen Armen empfangen wird.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Der Altersdurchschnitt im Team liegt firmenweit wahrscheinlich bei ca. 30 Jahren (eigene Schätzung).
Hier kann ich nichts bemängeln. Selbst wenn die Führungskraft an einem anderen Standort sitzt, ist ein Austausch immer möglich. Sparring für die eigenen Aufgaben wird aktiv von Führungskräften angeboten.
Wie oben beschrieben: Sehr gut!
Die Kommunikation ist klar und effizient. Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu Unternehmenskennzahlen und der allgemeinen Entwicklung des Unternehmens. Zusätzlich gibt es Insides zu alltäglichen Entwicklungen und Neueinstellungen, welche auch gerne als interdisziplinärer Austausch genutzt werden, um zu diversen Themen in zufällig ausgewählten Gruppen ins Gespräch zu kommen. Dies schafft ein starkes Teamgefühl.
Wie im Titel beschrieben: Bei empact ist Nachhaltigkeit nicht nur ein leeres Versprechen. Die Abteilungen erarbeiten effizient nachhaltige Energiekonzepte für Neubau- und Bestandsprojekte in der Immobilienwirtschaft. Man kann durch seine Mitarbeit wirklich etwas bewegen und trägt dadurch aktiv zum Klimaschutz bei. Das ist ein tolles Gefühl!
Es wird Wert auf Eigenständigkeit gelegt und viel Vertrauen in die Mitarbeiter und Ihre Arbeit gesetzt. Es herrscht gleichzeitig kein Arbeitsdruck, sondern eine positive Feedback-Kultur.
Die Arbeitszeit kann sich, sofern mit Kundenverantwortung vereinbar, frei gelegt werden. So schaffen auch junge Familien die Balance aus Arbeit und Privatleben. Es wird auf die Einhaltung der Gesamtwochenzeit und Möglichkeiten für Balance und Freiräume geachtet. Auch hier findet sich das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen und ihr Verantwortungsbewusstsein wieder.
Die Gehälter sind marktüblich bis gehoben. Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits werden stetig ausgebaut. Beim Thema KiTa-Zuschuss o.ä. ist noch Verbesserungspotential.
Umweltschutz ist einer der Hauptbeweggründe des Unternehmens.
Kolleg:innen stehen sich immer helfend beiseite, wenn nötig, und neue Mitarbeiter:innen werden super und strukturiert im Onboarding begleitet.
Flache Hierarchien und regelmäßige Austauschtermine (z.B. wöchentlich für kurze Themen - je nach Bedürfnis der Arbeitnehmer:in und alle 3-6 Monate als Entwicklungsgespräch) prägen die Zusammenarbeit. Ebenso ist es ein Arbeiten auf Augenhöhe - es wird sich geholfen und unterstützt, nicht delegiert.
Technische Ausrüstung ist super und wird bei Bedarf/Mangel schnell ersetzt. Die Büro sind offen und freundlich gestaltet ohne feste Sitzplätze.
Es herrscht eine flache Hierarchie, jede:r duzt jede:n. Die GF informiert regelmäßig über allgemeine Themen und insgesamt wird offen miteinander umgegangen.
Grundsätzlich wird eine Gleichberechtigung gelebt und jede:r Mitarbeiter:in gleich geschätzt. Eine Führungsposition in Teilzeit (z.B. 50-60%) wird jedoch kritisch gesehen, sodass doch v.a. Frauen/Mütter hier benachteiligt sind.
Neben alltäglichen Aufgaben, die jeder Job mit sich bringt, ist viel Spielraum zur Selbstgestaltung. Offenheit für Ideen und Impulse tragen dazu bei, dass sich jede:r den eigenen Job interessant ausgestalten kann.
Es herrschte immer eine angenehme Atmosphäre und es hat Freude gemacht, in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten. Die Mitarbeitenden hatten sichtlich Spaß an ihrer Arbeit und lebten den Klimaschutzgedanken.
sehr Wertschätzend, ich bin immer gerne ins Büro gekommen
Immer freundlich und verständnisvoll
das Büro hat eine tolle Lage
immer super
man konnte immer selbstständig arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und der Umgang miteinander ist super.
Super.
Einfach Super
Vorbildlich. Offene Kommunikation, jederzeit erreichbar.
Es wird offen Kommuniziert und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Zukunftsentscheidende Aufgaben im Bereich Klimaschutz. Tolle Herausforderungen.
Die Vision und das Ziel
Flexibilität, flache Strukturen - moderne und offene Kommunikation
+ workation
+ flexible Arbeitszeit
+ Home Office
+ super Zusammenhalt
+ Ehrlich
+ regelmäßige Inside Runden
Junges Team, super kollegial und offen
Sehr flexibel, gerade bei Werkstudierenden
Sehr hoch & gerade am Anfang sehr schön um sich direkt wohl zu fühlen
Großer Vertrauensvorschuss von Anfang an; offene Kommunikation, zeitnahes Feedback
Konstruktive Feedback-Kultur und offene Kommunikation
Spannende Projekt durch die man viel lernen kann; von Anfang an Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Die Standorte und Geschäftsfelder arbeiten alle in ihrem eigenen Stil aber immer Hand in Hand zusammen. Es herrscht Vertrauen & Klarheit.
empact arbeitet daran noch bekannter außerhalb der eigene Branche zu werden.
Viele Mitarbeiter - auch Führungskräfte haben kleine Kinder und daher automatisch Verständnis für Flexibilität. Urlaub kann immer genommen werden und die Vertretung ist gut geregelt. Remote Work ist auch außerhalb Deutschlands möglich wird von den Kolleginnen aber noch nicht sehr viel genutzt. Ich persönlich schätze und nutze die Möglichkeit aber sehr.
Hier gibt es tolle Aufstiegschancen und interessante Projekte.
Die Gehälter sind sehr gut und wurden in der vergangenen Zeit auch weiter nach oben angepasst.
Durch das schnelle Wachstum lernen sich die Kolleginnen noch kennen. Dabei helfen Team-Events und natürlich die Arbeit in Projekten, die über das eigene Geschäftsfeld hinausgehen.
Die Büros sind toll und die Ausstattung modern. Jede/r bekommt die besten Werkzeuge - ob Bohrmaschine, Laptop oder Hand - um den besten Job zu machen.
Es gibt eine aktiven Wissenstransfer und die empact academy um über das eigene Fachgebiet hinaus zu lernen & Berufseinsteigerinnen Orientierung zu geben. Jede Woche findet ein „empact inside“ Meeting mit aktuellen Themen auf freiwilliger Basis (natürlich digital) statt. Die Ziele und Werte der empact werden klar kommuniziert.
Alle Mitarbeiterinnen, egal mit welchem Hintergrund werden geschätzt und gefördert. In den Führungsebene fehlen aber aktuell noch weitere Frauen.
Wir wollen Gebäude zukunftsfähig machen - builiding tomorrow. Das ist das Ziel der empact & das ist spannend und kompliziert. Dafür brauchen wir die besten Köpfe.
So verdient kununu Geld.