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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mehrere Standorte, auch als "Satellit" möglich zu arbeiten
Es herrschte immer eine angenehme Atmosphäre und es hat Freude gemacht, in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten. Die Mitarbeitenden hatten sichtlich Spaß an ihrer Arbeit und lebten den Klimaschutzgedanken.
Die Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterevents und -benefits, die Möglichkeit aus seinem Beruf eine Berufung machen zu können (Nachhaltiges Handeln)
Ambition und Reichweite in richtiger Richtung.
Flexibilität, flache Strukturen - moderne und offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu groß zu schnell zu typisch. Leider kein wirklich hervorstechender Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Straffung/Klärung/Vereinfachung interne Management-Strukturen und Verantwortlichkeiten. Konsequenter Personalaufbau und -Weiterentwicklung.
Aufteilung Projekt- und Aufgaben-Verantwortung. Den Magen zum Verdauen vergrößern und auf seine Mitarbeiter achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von empact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit über die Standorte und Bereiche hinweg funktioniert hervorragend.
alle ziehen an einem Strang :)
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man sitzt zum Mittagessen zusammen und trifft sich zum bouldern, Padel spielen und anderen Sportarten, die mit dem gesponsorten Fitnessangeboten (Wellpass, Urban Sports) möglich gemacht werden.
Es ist schön, dass das empact-feeling nicht am eigenen Standort aufhört, sondern man überall mit offenen Armen empfangen wird.
Kolleg:innen stehen sich immer helfend beiseite, wenn nötig, und neue Mitarbeiter:innen werden super und strukturiert im Onboarding begleitet.
Prinzipiell gut, aber im Ansatz bereits Inselbildung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empact ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, keine Sonderzahlungen, unbezahlte Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Berufs-/Quereinsteiger mit guter Resilienz, hohem Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit mutmaßlich gut. Ansonsten wird Verantwortung in wenigen Händen gehalten. Zeit und Kapazität für externe wie interne Weiterbildung sehr begrenzt bis nicht vorhanden und auch nicht gefördert.
Fortbildungen werden gefördert und Eigeninitiative begrüßt.
Hier gibt es tolle Aufstiegschancen und interessante Projekte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- empact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet empact besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen empact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei empact als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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