15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene und dynamische Arbeitsweise, gepaart mit anspruchsvollen Aufgaben und extrem fachkundigen und hilfsbereiten KollegInnen.
Sehr dynamische Arbeitsweise und trotz anspruchvoller Anforderungen und Aufgaben herrscht allgemein ein tolle Atmosphäre. Jeder hilft hier jedem. Viele Experten in allen Teilbereichen des Unternehmens, die ihr Wissen immer gerne teilen.
Einschlägiges Image wird durch Marketing aktuell erst aufgebaut. Resonanz ist allerdings durchweg positiv und das Unternehmen erarbeitet sich einen top Ruf. Die extrem nachhaltigen Geschäftsmodelle tun hier ihr Übriges.
Beim Aufbau eines Unternehmens fällt natürlich viel Arbeit an. Über die vertragliche Arbeittszeit hinaus macht hier jede(r) so viel, wie er/sie es für nötig und richtig hält. Ansonsten ist der Arbeitgeber sehr flexibel, wenn es um Home-Office, Arzttermine o.ä. geht.
Für ein junges Unternehmen vollkommen in Ordnung, aber nicht mit Konzernen o.ä. zu vergleichen.
Großteil der kollegen hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden zumeist direkt angesprochen und aus dem Weg geschafft.
Tolle und zentral gelegene Büros und moderne Ausstattung.
Deutschlandticket, Urban Sports, bAV, Home-Office und weitere Benefits werden angeboten.
Offene Kommunikation gefördert durch Einführung eines Kollaborations-Tools.
Durch den sich stetig wandelnden Gesamtkontext rund um Gebäude- und Energiewirtschaft bewegen wir uns oft in sehr innovativen Themenfeldern und Geschäftsmodellen. Aufgaben sind daher sehr interessant, anspruchsvoll und erfordern immer wieder Eigeninitiative und Kreativität.
... den sehr guten Teamzusammenhalt und das alle eine intrinsische Motivation haben die Energiewende zu schaffen
Sehr wertschätzende Atmosphäre
Die wertschätzende Art fördert das Image
Wahrscheinlich schon sehr progressiv, Workation ist möglich, Rücksicht für Familien geboten, Arbeit ist aus Berlin, München und Köln sowie im Homeoffice möglich
Viele weiteren Benefits wie Jobrad, Klimaticket, Bahncards,...
Mega Team Zusammenhalt. Alles packen mit an und unterstützen sich gegenseitig.
Wertschätzung für alle Kollegen ist vorhanden. Thema bedingt, dass das Team jung und dyanmisch ist
Man versteht sich als Team und jeder ist beteiligt an vielen Entscheidungen
Fast wöchentlich gibt es eine Runde mit allen MA zu aktuellen Themen
HR achtet auf Gleichbehandlung
Jeder wird dort eingesetzt, wo er/sie ihre Stärken hat.