Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehrere Standorte, auch als "Satellit" möglich zu arbeiten
angenehm, respektvoll, entspannt. Ein junges Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten!
gutes Angebot für sportlichen Ausgleich (USC, Job-Rad), Workcation, 30 Tage Urlaub, top
sehr gut, kann aber immer mehr sein
da gibt's wirklich Garnichts zu meckern!
alle ziehen an einem Strang :)
unklar was hier mit "älter" gemeint ist, aber es werden auch Personen jenseits der 40 eingestellt
eigentlich alle sehr sympathisch, immer verständnisvoll und nicht autoritär
sehr gut ausgestattetes Büro, Technik ist immer modern und nicht veraltet, genug Schreibtische vorhanden
gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, Aufgabenaufteilung zwischen Abteilungen manchmal unklar
bisher kein Grund zur Annahme, dass es nicht so ist, aber als Ingenieurbüro etwas männerlastig, deshalb schwer zu sagen. Führungskräfte sind größtenteils Männer, da wäre es schön mehr Diversität zu sehen
Interessante Projekte, die sich auch unterscheiden, gelegentliche Dienstreisen und
Die Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterevents und -benefits, die Möglichkeit aus seinem Beruf eine Berufung machen zu können (Nachhaltiges Handeln)
Kurzum: Man fühlt sich einfach wohl. Die mittlerweile vier Standorte sind modern und ergonomisch eingerichtet. Es gibt Getränke, Softdrinks, guten Kaffee und frisches Obst. Jeder weiß, was er zu tun hat und man spürt, dass jede:r empact Spaß an ihren Aufgaben und dem übergeordneten Ziel haben.
empact wird als aufstrebendes und innovatives Unternehmen wahrgenommen. Das Unternehmen erlangt durch sehr professionelles Marketing und eine gute Außendarstellung sehr schnell mehr Aufmerksamkeit, was sich in den Projektanfragen widerspiegelt.
Super! Trotz einer gut gefüllten Pipeline an neuen Projekten ist ein abschalten vom Arbeitsalltag möglich. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung ermöglichen eine angenehme Balance von Beruf und Privatleben.
Fortbildungen werden gefördert und Eigeninitiative begrüßt.
Man kennt den Spruch: "Mehr geht immer". Die Vergütung ist aber nach meiner Erfahrung sehr angemessen und konkurrenzfähig.
Darüber hinaus werden neben Vergünstigungen für Sportangebot auch Corporate Benefits und die oben beschriebenen Angebote für die deutsche Bahn angeboten.
Wer gerne Workation ausprobieren möchte, hat hier die Chance. Ich selbst habe diese Option noch nicht genutzt, jedoch ist dies hier gelebte Praxis und wird auch von der Geschäftsleitung in den Arbeitsalltag integriert.
Sehr ausgeprägt! Es gibt fast keine Firmenwagen. Es gibt Poolfahrzeuge, die jedoch elektrisch betrieben sind. Alle Mitarbeiter können auf Deutschlandtickets und BahnCards zurückgreifen. Die zentralen Standorte in Berlin, Köln und München machen die Anreise per Bus und Bahn sehr einfach.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man sitzt zum Mittagessen zusammen und trifft sich zum bouldern, Padel spielen und anderen Sportarten, die mit dem gesponsorten Fitnessangeboten (Wellpass, Urban Sports) möglich gemacht werden.
Es ist schön, dass das empact-feeling nicht am eigenen Standort aufhört, sondern man überall mit offenen Armen empfangen wird.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Der Altersdurchschnitt im Team liegt firmenweit wahrscheinlich bei ca. 30 Jahren (eigene Schätzung).
Hier kann ich nichts bemängeln. Selbst wenn die Führungskraft an einem anderen Standort sitzt, ist ein Austausch immer möglich. Sparring für die eigenen Aufgaben wird aktiv von Führungskräften angeboten.
Wie oben beschrieben: Sehr gut!
Die Kommunikation ist klar und effizient. Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu Unternehmenskennzahlen und der allgemeinen Entwicklung des Unternehmens. Zusätzlich gibt es Insides zu alltäglichen Entwicklungen und Neueinstellungen, welche auch gerne als interdisziplinärer Austausch genutzt werden, um zu diversen Themen in zufällig ausgewählten Gruppen ins Gespräch zu kommen. Dies schafft ein starkes Teamgefühl.
Wie im Titel beschrieben: Bei empact ist Nachhaltigkeit nicht nur ein leeres Versprechen. Die Abteilungen erarbeiten effizient nachhaltige Energiekonzepte für Neubau- und Bestandsprojekte in der Immobilienwirtschaft. Man kann durch seine Mitarbeit wirklich etwas bewegen und trägt dadurch aktiv zum Klimaschutz bei. Das ist ein tolles Gefühl!
Es herrschte immer eine angenehme Atmosphäre und es hat Freude gemacht, in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten. Die Mitarbeitenden hatten sichtlich Spaß an ihrer Arbeit und lebten den Klimaschutzgedanken.
sehr Wertschätzend, ich bin immer gerne ins Büro gekommen
Immer freundlich und verständnisvoll
das Büro hat eine tolle Lage
immer super
man konnte immer selbstständig arbeiten
Die Vision und das Ziel
Flexibilität, flache Strukturen - moderne und offene Kommunikation
+ workation
+ flexible Arbeitszeit
+ Home Office
+ super Zusammenhalt
+ Ehrlich
+ regelmäßige Inside Runden
Die offene und dynamische Arbeitsweise, gepaart mit anspruchsvollen Aufgaben und extrem fachkundigen und hilfsbereiten KollegInnen.
Sehr dynamische Arbeitsweise und trotz anspruchvoller Anforderungen und Aufgaben herrscht allgemein ein tolle Atmosphäre. Jeder hilft hier jedem. Viele Experten in allen Teilbereichen des Unternehmens, die ihr Wissen immer gerne teilen.
Einschlägiges Image wird durch Marketing aktuell erst aufgebaut. Resonanz ist allerdings durchweg positiv und das Unternehmen erarbeitet sich einen top Ruf. Die extrem nachhaltigen Geschäftsmodelle tun hier ihr Übriges.
Beim Aufbau eines Unternehmens fällt natürlich viel Arbeit an. Über die vertragliche Arbeittszeit hinaus macht hier jede(r) so viel, wie er/sie es für nötig und richtig hält. Ansonsten ist der Arbeitgeber sehr flexibel, wenn es um Home-Office, Arzttermine o.ä. geht.
Für ein junges Unternehmen vollkommen in Ordnung, aber nicht mit Konzernen o.ä. zu vergleichen.
Großteil der kollegen hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden zumeist direkt angesprochen und aus dem Weg geschafft.
Tolle und zentral gelegene Büros und moderne Ausstattung.
Deutschlandticket, Urban Sports, bAV, Home-Office und weitere Benefits werden angeboten.
Offene Kommunikation gefördert durch Einführung eines Kollaborations-Tools.
Durch den sich stetig wandelnden Gesamtkontext rund um Gebäude- und Energiewirtschaft bewegen wir uns oft in sehr innovativen Themenfeldern und Geschäftsmodellen. Aufgaben sind daher sehr interessant, anspruchsvoll und erfordern immer wieder Eigeninitiative und Kreativität.
... den sehr guten Teamzusammenhalt und das alle eine intrinsische Motivation haben die Energiewende zu schaffen
Sehr wertschätzende Atmosphäre
Die wertschätzende Art fördert das Image
Wahrscheinlich schon sehr progressiv, Workation ist möglich, Rücksicht für Familien geboten, Arbeit ist aus Berlin, München und Köln sowie im Homeoffice möglich
Viele weiteren Benefits wie Jobrad, Klimaticket, Bahncards,...
Mega Team Zusammenhalt. Alles packen mit an und unterstützen sich gegenseitig.
Wertschätzung für alle Kollegen ist vorhanden. Thema bedingt, dass das Team jung und dyanmisch ist
Man versteht sich als Team und jeder ist beteiligt an vielen Entscheidungen
Fast wöchentlich gibt es eine Runde mit allen MA zu aktuellen Themen
HR achtet auf Gleichbehandlung
Jeder wird dort eingesetzt, wo er/sie ihre Stärken hat.