Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMPAL - HR-Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation und transparente Prozesse
Wertschätzung für die geleistete Arbeit – sowohl durch Vorgesetzte als auch im Team
Sehr flexibel und transparent. 100 % Homeoffice ohne Problem möglich.
Hier wird nicht micromanaged. Stattdessen begegnet man sich auf Augenhöhe, mit echtem Vertrauen in die Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden. Wer eigenverantwortlich arbeiten möchte und gleichzeitig ein professionelles, respektvolles Umfeld schätzt, wird sich hier wohlfühlen.
Remote oder doch lieber vor Ort? Du kannst frei entscheiden, ob du im Homeoffice oder lieber einen der zwei Standorte persönlich aufsuchen möchtest. Durch regelmäßige Online-Meetings fühlt man sich abgeholt und gehört, aber auch das Zwischenmenschliche und der Fun-Faktor kommen nicht zu kurz. Dafür sorgen verschiedene Events über das Jahr verteilt, welche in Präsenz stattfinden.
Angenehme, wertschätzende Atmosphäre