Toller Arbeitgeber mit Langzeitperspektive - ein Glücksgriff in der Jugendhilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Menschen - auf jeder Ebene. Wertschätzung, Empathie, Erreichbarkeit, Individualität (auch was die Projekte und deren Umsetzung/Entstehung angeht), lösungsorientierte Kommunikation, familiärer Umgang - ein Glücksgriff unter den Jugendhilfe-Arbeitgebern in Dresden
Verbesserungsvorschläge
Die zwischenmenschlichen Faktoren wiegen für mich auf, was an finanziellen Benefits "fehlt". Es handelt sich um keinen großen Träger mit endlosen finanziellen Mitteln und genau dieser Umstand macht das Unternehmen aber zu dem was es ist - ein Arbeitgeber, der auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingeht, flache Hierarchien und individuelle Lösungen. Sicherlich würde sich jeder über Bezuschussung von gesundheitsfördernden Angeboten oder ähnliche Benefits freuen. Das tut meiner absoluten Herzensempfehlung aber definitiv keinen Abbruch.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Projekt herrscht tolle Atmosphäre. Das Team ist durch viele verschiedene Charaktere geprägt und es gibt immer ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Auch von der Geschäfts- und pädagogischen Leitung kommt mir und meinem Team viel Wertschätzung und Anerkennung entgegen. Ich darf ein Mensch sein und nicht nur ein funktionierendes Systemmitglied.
Work-Life-Balance
Durch den unvermeidlichen Schichtdienst und in Krankheitswellen natürlich manchmal herausfordernd. Das liegt aber an der Jugendhilfe und nicht am Arbeitgeber. Dadurch, dass Freiwünsche aber immer gehört und bisher ausnahmslos realisiert werden, kann nichts negatives gesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote zur Auffrischung und Erweiterung von Fachwissen. Externe Angebote können jederzeit beantragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben. Offene Kommunikation, respektvoller Umgang, Füreinander-Einstehen, Kompromisse und Lösungen, alle auf Augenhöhe. Tolle Teamleitung, die alle im Blick hat und jederzeit transparent und wertschätzend ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine pädagogische Bereitschaft, die jederzeit und sofort für eventuelle Notsituationen erreichbar ist. Diese wird von der Leitung persönlich umgesetzt. Ich musste erst einmal anrufen, erhielt dabei viel Mut, Zuspruch und eine fachliche Einschätzung der Situation. Der Umgang allgemein geschieht jederzeit auf Augenhöhe und es gibt regelmäßig wertschätzende Worte bspw. zum Geburtstag oder Firmenjubiläum. Sowohl Geschäfts- als auch pädagogische Leitung waren selbst jahrelang im Arbeitsfeld und kennen die vielen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht alle optimal. Daran kann der AG aber nicht viel ändern. Einsparungen im Jugendhilfesystem gehören zum Alltag, die Fälle sind komplex, manche Situationen sehr stressig. Die Leitung kennt unsere Herausforderungen und versucht im Rahmen der von außen eingeschränkten Möglichkeiten zu unterstützen. Vor allem meine Teamleitung opfert viel ihrer eigenen Zeit und Kraft um das Team zu entlasten und hat jedes Teammitglied bezüglich individueller Belastungen im Blick.
Kommunikation
Informationen werden schnellstmöglich weitergegeben, zuverlässige Kommunikationsbrücken zwischen MA und GL über jeweilige Teamleitungen.
Gleichberechtigung
Jede Berufsgruppe ist gleichermaßen anerkannt und jeder ist willkommen. Dazu steht der Geschäftsführer auch ganz ausdrücklich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag in der Jugendhilfe ist interessant.