Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei empatis Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl mit Teamleitung als auch Geschäftsstelle findet eine transparente Kommunikation statt. Probleme werden ernst genommen und so schnell wie möglich bearbeitet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, was in unserem Bereich auch notwendig ist und die Arbeit deutlich erleichtert. 2x jährlich stattfindende Teamtage und regelmäßoh
Supervisionen stärken den Zusammenhalt regelmäßig.
Urlaub bedeutet auch wirklich Urlaub und man wird in dieser Zeit von den Kollegen nicht kontaktiert. Auch Wunschfreie Tage konnten bis jetzt immer realisiert werden.
Die Geschäftsführung ist durch regelmäßige Besuche in den Teamberatungen nah am Team dran, kennt die Herausforderungen der Arbeit und hat immer ein offenes Ohr für uns.
In meinem Projekt herrscht tolle Atmosphäre. Das Team ist durch viele verschiedene Charaktere geprägt und es gibt immer ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Auch von der Geschäfts- und pädagogischen Leitung kommt mir und meinem Team viel Wertschätzung und Anerkennung entgegen. Ich darf ein Mensch sein und nicht nur ein funktionierendes Systemmitglied.
In meinem Projekt herrscht eine wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet sehr fachlich Hand in Hand und kommt trotz Meinungsverschiedenheiten immer auf einen gemeinsamen Nenner.