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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement und Interesse an zu Betreuenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Empathie und Interesse gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die groß angepriesenen Werte zurückbesinnen. Empathie vorleben und Visionen selbst umsetzen anstatt sie in den Raum zu stellen und darauf warten, dass andere sie umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

In den Bereichen der Teams angenehm.

Image

Hat stark gelitten.

Work-Life-Balance

Hier habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen der einzelnen Teams gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, denn die sind nicht manipulierbar und durchschauen eine marode Hülle.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung war sicher mal gut, hat aber im Lauf der Jahre komplett versagt.

Arbeitsbedingungen

Es gab bessere Zeiten.

Kommunikation

Kommunikation und Informationsfluss der Geschäftleitung null.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchönwaldGeschäftsführer/ Päd. Leitung

Sehr geehrte/r ehemaliger Mitarbeiter*in,

wir bedauern Sie als Mitarbeiter*in verloren zu haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Vielen Dank für das Lob zu unserem sozialen Engagement und dem Interesse an den zu Betreuenden! Ja, darauf legen wir sehr viel Wert! Wir legen auch sehr viel Wert darauf gute Mitarbeiter*innen zu fördern und zu halten und Visionen gemeinsam umzusetzen. Schön, dass Sie die Work Life Balance als gut empfunden haben, da tun wir unser Möglichstes in den vorgegebenen Rahmenbedingungen.
Schade, dass Sie der Meinung sind, dass das Image stark gelitten hat, denn das wird uns so nicht rückgemeldet, im Gegenteil wird die Arbeit unserer Teams sehr oft geschätzt, was wir unseren tollen, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen verdanken. Natürlich gibt es immer mal wieder Baustellen, aber daran arbeiten wir gemeinsam ununterbrochen.
Natürlich gibt es ältere Kollegen, aber eher wenige im Schichtdienst, da wir uns bemühen, ihnen dem Alter angemessene Stellen zu geben.
Wir bedauern, dass sie den Informationsfluss der Geschäftsleitung mit null bewerten. Es stimmt, dass wir nicht mehr so häufig wie vor der Pandemie in den Teams sind, in der Regel nur noch einmal im Monat. Aber ich als Geschäftsführer bin sowohl per Mail, als auch per Telefon jederzeit erreichbar und über das Notfalltelefon 24h/ Tag, 7 Tage/ Woche.

Viele Grüße

Andreas Schönwald
 

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.