Einzigartige Kultur und tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des Individuums und die Anerkennung der erbrachten Leistung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse dieser Art sind niemals abgeschlossen. Man befindet sich immer in einer Art beta-Stadium und kann sich daher auch stetig verbessern. Da EMPAUA dies bereits erkannt hat, ist der wichtigste Schritt in die richtige Richtung getan.
Arbeitsatmosphäre
Obgleich es in Pandemie-Zeiten schwieriger zu beurteilen ist, ist die Atmosphäre immer angenehm und einladend.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft freundlich, klar und zielgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und herausragend. Man wird bedingungslos unterstützt und es wird ein großer Aufwand betrieben, die zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken - insbesondere zu Corona-Zeiten ist dies nicht selbstverständlich!
Work-Life-Balance
Durch den Anspruch des Self-Managements können Arbeitszeiten größtenteils selbst gewählt und Prioritäten selbst gesetzt werden, so lange man hier den Überblick behält. Ob man sich eine gute Work-Life-Balance aneignen kann, liegt daher zu einem Teil auch bei einem selbst. Grundsätzlich wird die gesunde Balance zu 100% unterstützt und auch regelmäßig thematisiert - es gibt sogar Hilfestellungen, wenn man Schwierigkeiten bemerkt, die Arbeit vom Privaten zu trennen (sehr herausfordernd während des Home Office).
Vorgesetztenverhalten
Anstelle eines typischen "Vorgesetzten", gibt es bei EMPAUA Squad und Circle Leads. Diese stehen einem mit Rat und Tat zur Seite, versuchen jedoch nicht, die Arbeit eines anderen Teammitgliedes zu micromanagen.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es bei EMPAUA im People Team nie. Vor nicht allzu langer Zeit wurde beispielsweise eine Rolle hinzugefügt, die sich konkret auf die mentale Gesundheit der Angestellten spezialisiert hat und stets nach Möglichkeiten sucht, die Ressourcen aufzubauen und die Resilienz zu stärken.
Gleichberechtigung
Eine mangelnde Gleichberechtigung ist mir bisher noch nicht ein einziges Mal aufgefallen, im Gegenteil: Hier hat sich ein diverses, multikulturelles und gleichberechtigtes Team zusammengefunden. Eines der Bewerbungsinterviews zielt speziell darauf ab, die Mentalität dieses Grundsatzes vorab bestmöglich sicherzustellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein großes Bewusstsein in diesen Punkten. Hinsichtlich der Umwelt wurde sogar ein "Climate Officer" ins Leben gerufen. Neben einigen weiteren sozialen Projekten nehmen Teammitglieder von EMPAUA zB. jährlich an einem Lauf zu einem guten Zweck teil (Wings for Life - Spinal Cord Research Foundation).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird, abgesichert durch durchdachte Feedback-Prozesse, weitestgehend "selbst bestimmt". Die Gehälter sind zudem radikal transparent.
Image
Bei EMPAUA bleiben die Mitarbeitenden länger angestellt als der Durchschnitt es für Unternehmen dieser Art und in dieser Branche zeigt. Angestellte, die sich nach reiflicher Überlegung dazu entschließen ihre Karriere anderswo fortzusetzen, gehen erfahrungsgemäß mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Auch extern scheint EMPAUA immer wieder sehr positiv aufzufallen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier stets ermutigt, sich selbst weiterzuentwickeln und vielfältige Angebote zu diesem Zwecke wahrzunehmen. Karrierechancen gibt es bei EMPAUA durch die rollenbasierte Struktur gleich auf mehreren Ebenen.