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EMPAUA 
GmbH
Bewertung

Junges, dynamisches, motiviertes Team - abwechslungsreiche Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Kollegen, Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Projektstrukturen / Alle Mitarbeiter auf CRM-Strategy ausbilden, damit bei jeder Implementierung mitgedacht wird, ob der Outcome auch sinnvoll ist.

Arbeitsatmosphäre

"Arbeite von wo du willst und wann du willst!" wird zu 100% gelebt. Manchmal vermisst man sogar ein wenig mehr Action im Office.

Kommunikation

Top organisiert, um jeden Mitarbeiter trotz unterschiedlichsten Standorten abzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhang gefördert durch jährliche Ausfahrt aller Kollegen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance steht hier sehr weit oben und wenn man eine Auszeit braucht, kann man sie sich immer nehmen. Jedoch im Consulting-Umfeld und durch die Projektarbeit kein 9 to 5 Job.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Holacracy-Organisation.

Interessante Aufgaben

Man hat die freie Wahl in welche Richtung man sich entwickeln will und kann daher auch die Aufgaben indirekt bestimmen, für die man sich interessiert. Trotzdem kommt es auch ein wenig auf die Projekte an.

Gleichberechtigung

Alles ist transparent, daher kann jeder nur gleichberechtigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen sind vom Mindset jung geblieben.

Arbeitsbedingungen

Eigene Auswahl des IT-Equipments. Es hat alles was man braucht, aber auch nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dadurch, dass man nicht Mo-Fr irgendwo in Deutschland beim Kunden vor Ort arbeiten muss, wird die Umwelt geschont. Spendenläufe und Mitarbeiterbudget für kleinere Spendenaktionen werden 2x im Jahr gesponsert.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch einen selbstbestimmenden Gehaltsprozess kann man sich im Grunde nicht beschweren, bei Sozialleistungen ist Aufholpotenzial.

Image

Im CRM/Salesforce-Umfeld sehr guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Die Firma lebt von Weiterbildungen der Mitarbeiter, da diese sich in immer neu dazukommende SaaS-Produkte hineinarbeiten müssen. Holt einen auch oft am Wochenende ein.

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