Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolle Gemeinschaft, gute Beziehungen innerhalb des Teams, hilfsbereite Kollegen
- Jeder kann neue Ideen einbringen und die Firma/Prozesse mitgestalten
- Transparenz: Alle wichtigen Informationen werden jederzeit allen Mitarbeitern offen gelegt
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden unterstützt
- Holacracy-basierte Unternehmensstruktur - alle Talente können in das Unternehmen eingebracht werden, da man verschiedene Rollen ausfüllen kann (vs. eine Stellenbeschreibung, die einen einschränkt)
- Selbstmanagement und autonome Entscheidungsfindung innerhalb der eigenen Rollen
- Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit möglich
Selbst-Management ist nicht für jeden geeignet. Es kann chaotisch werden, wenn man kein zuverlässiges System hat. Autorität auf Rollen zu verteilen funktioniert außerdem nur, wenn jeder sich an die Regeln hält - und dafür muss erst einmal Zeit investiert werden, um die Regeln überhaupt erst zu lernen.
Persönliche Entwicklung steht im Fokus
Guidelines werden teilweise inkonsequent umgesetz
eine bessere Verteilung der arbeitsauslastung unter den Mitarbeitern fördern.
Umgang mit Problemen und lösungsorientiertes Arbeiten
Verteilung der Aufgaben in manchen bereichen.
Ruhigeres Büro