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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei empfehlenswert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
empfehlenswert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
empfehlenswert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzender Umgang unter Kolleg:innen, aber auch seitens der Vorgesetzten. Insgesamt ein lockerer Umgang und daher eine Atmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets volle Transparenz über die Entwicklung und Pläne des Unternehmens, zusätzlich weiß man über die Projekte der Kolleg:innen Bescheid. Genug, aber nicht zu viele Meetings. Oft Check-ins, ob etwas fehlt/benötigt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist hier wirklich in einem Team, das füreinander einsteht - und da nehmen sich die Vorgesetzten auch nicht raus

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Marketing und gerade bei jungen Unternehmen nicht immer ein einfaches Thema - aber es wird viel dafür getan, die Work-Life-Balance stetig zu verbessern. Und auch aktuell wird darauf geachtet, dass Überstunden kein normales Mittel sind und abgebaut werden oder der nötige Support bereitgestellt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so verständnisvolle und wertschätzende Vorgesetzten gehabt, die Expertise annehmen und das Unternehmen proaktiv führen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf dir Stärken der Teammitglieder geachtet, die Aufgaben sind daher oft passend zum Profil gewählt und langweilig wird es im Influencer Marketing nie

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