Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Team, das immer füreinander da ist, die Möglichkeit wirklich 100% remote zu arbeiten und die interessanten Kunden, die jeden Tag ein wenig anders gestalten als der vorige.
Ich finde toll, dass wir trotz physischer Distanz einen so engen Teamzusammenhalt haben und dass auf allen Seiten ein so hohes Vertrauen herrscht. So traut man sich, auch mal etwas riskantere Ideen anzusprechen oder direkt umzusetzen. Fehlschläge werden angesprochen, ohne, dass ein Sündenbock gesucht wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Den respektlose Umgang im Team. 2. Die Null-Fehler-Strategie, um den Profit zu maximieren, die keinen Raum für Austausch, Lernen und Weiterentwicklung lässt. 3. Dass nicht klar kommuniziert wird und falsche Erwartungen geschürt werden. 4. Die unorganisierten Prozesse ohne vorgegebene Strukturen und Dokumentation, keine definierten Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten, fehlendes Datenmanagement und dadurch entstehende Redundanz
Aktuell wirklich nichts - Wenn ich etwas schlecht finde, könnte ich es ansprechen und es würde zusammen nach einer Lösung gesucht werden.
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding könnte noch ausgearbeitet werden
Durch regelmäßige Feedbackschleifen auf beiden Seiten wurden Verbesserungsvorschläge direkt angenommen und besprochen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von empfehlenswert ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Außeneindruck hat sich zu 100% bestätigt.
Ich persönlich finde, dass das Image in der Realität genauso ist, wie die Stellenausschreibung und das Bewerbungsgespräch war. Also die Außendarstellung entspricht meiner Meinung nach der Realität.
Das Imagine stimmt mit der Realität überein. Ich habe mit hohen Erwartungen zu Empfehlenswert gewechselt, da die Ausschreibung sehr vielversprechend klang - Und diese wurden sogar übertroffen.
Ich bin stolz bei empfehlenswert zu arbeiten. :) Jede:r hier ist Expert:in und bringt Wissen, Erfahrung und Effizienz mit, von der man lernen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier: Nicht immer leicht bei jungen Unternehmen, aber die Entwicklung ist sehr positiv und es werden konkrete Ausblicke kommuniziert. Weiterbildungen sind zudem immer möglich!
Jeder bekommt immer die Möglichkeit, mehr Verantwortung und andere/weitere Aufgaben zu übernehmen, sodass es Raum für Aufstieg gibt. Man kann direkt mitmischen und seine Gedanken äußern, um alles zu optimieren und besser zu machen. Strikte Hierarchien gibt es bei einem so kleinen Team aber noch nicht. Weiterbildungen habe ich noch nicht in Anspruch genommen, sind aber möglich wenn man diese äußert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Was aber auch an der geringen Größe des Unternehmens liegt und nicht nur an den Gegebenheiten.
Habe ich noch nicht in Anspruch genommen, aber würde behaupten, wenn jemand was lernen will, wird das möglich gemacht.
Ohne strikte Hierarchien ist bei einem so kleinen Unternehmen logischerweise (noch) kein Aufstieg möglich. Das ändert aber nichts daran, dass wir stetig Neues lernen (sei es durch KundInnen in neuen Branchen oder eventuelle Weiterbildungen) und von den Erfahrungen der anderen profitieren können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- empfehlenswert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet empfehlenswert besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen empfehlenswert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei empfehlenswert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
empfehlenswert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
empfehlenswert
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR