Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Empion
Bewertung

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Neutrale Erfahrung. Schlechte Kultur für eine Firma, die sich auf die Verbesserung der Unternehmenskultur konzentriert

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind wunderbar, freundlich und kümmern sich umeinander. Eine Sache, in der das Unternehmen gut ist, ist die Suche nach großartigen Leuten, die es einstellen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gründer scheinen wenig Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, dass sie ihre Arbeit ohne Mikromanagement erledigen können. Den Teams werden unerreichbare Ziele vorgegeben, und dann werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht und beschuldigt, diese Ziele nicht erreicht zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie ohne Mikromanagement arbeiten. Nichts tötet die Arbeitsmotivation mehr als Mikromanagement durch unbedarfte Gründer.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Larissa LeitnerGründer

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Deine positiven Worte zu unseren Kolleg*innen und sind stolz darauf, dass Du die Zusammenarbeit im Team als so angenehm und unterstützend empfindest.

Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, es gebe zu wenig Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiterinnen und dass Mikromanagement ein Thema ist. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir eine Arbeitsumgebung schaffen möchten, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Wir wissen, dass das Setzen von Zielen ein sensibles Thema ist und dass es entscheidend ist, realistische und erreichbare Ziele zu definieren. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überdenken.

Falls Du weitere Vorschläge oder Anmerkungen hast, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf uns zukommst. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir möchten kontinuierlich daran arbeiten, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße
Larissa

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.