33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Unternehmen war katastrophal, genau so wie die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern. Die Führungsebene verhält sich komplett konträr zu den Werten, die der Kern des Unternehmens sind. Hier wird den Mitarbeitern Angst gemacht, anstatt sie aufzubauen. Ziele sind unrealistische gesetzt und anstelle von KI übernehmen die Mitarbeiter das Matching.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Startup, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team, die tollen Kollegen und das wundervolle Office.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Startup sind Prozesse noch nicht 100% ausgereift und an der ein oder anderen Stelle gibt es Verbesserungspotential in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie hier mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Statt Bewertungen per Anwalt rausnehmen zu lassen, sollte man auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen, besonders nettes Team, spannende Mission.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büro-Location in Berlin mit frischer, freundlicher und euphorischer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Vorbildlich. Die GründerInnen arbeiten manchmal "ständig", erwarten aber von Ihrem Team explizit eine gesunde und abwechslungsreiche Work-Life-Balance. Professionell und effektiv, wenn gearbeitet wird. Erholsam, wenn nicht gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Hier packen alle füreinander und miteinander an.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Klar, Fordernd aber auch fördernd.
Kommunikation
Wir sprechen offen und über alles, manchmal reicht die Zeit einfach nicht für alles, was sich so tut. Es gibt auch regelmäßige Briefings für alle, die die wichtigsten Informationen zum ganzen Team fließen lassen.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr. Es gibt spannende Aspekte in der jungen Company, die von jungen Menschen ständig weiterentwickelt und verbessert werden. Das Produkt "KI gestütztes Hiring" und die Art, wie Kunden daraus einen echten Mehrwert erzielen macht auch Jobs wie Sales, Customer Success und Marketing sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank des Bewusstseins für einen passenden Personen-Organisation-Fit, Unternehmenskultur und Selbstwirksamkeit im Kontext des New Work Trends schaffen die Gründerinnen eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt, erkennt, dass man gebraucht wird, und aktiv an den Zielen des Unternehmens mitwirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres und wertschätzendes Miteinander; jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen; tolerante Fehlerkultur - Fehler gehören zum Lernprozess dazu.
Work-Life-Balance
2 Tage Officepflicht für starken Teamzusammenhalt, darüber hinaus flexible Arbeitsgestaltung; mehr Home-Office nach Absprache möglich; Gründerinnen legen Wert darauf, dass persönliche Interessen als Ausgleich neben dem Job Platz haben und leben es auch vor.
Gehalt/Benefits
Einem Startup entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im beruflichen als auch privaten Kontext; man sorgt sich umeinander.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und offene Kommunikation bezüglich Anforderungen und Erwartungen; direktes Feedback, das auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter abzielt; Wertschätzung wird ebenfalls transparent kommuniziert; Gründerinnen liegt es am Herzen ihre Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware und funktionierende Programme, keine komplizierten Tools, alles selbsterklärend.
Kommunikation
Regelmäßig terminierte Feedbackgespräche mit Vorgesetzten und kontinuierliches Feedback im Arbeitsalltag mit Kollegen fördern die persönliche Entwicklung; klare Kommunikation der gemeinsamen Vision und Ziele; wertschätzende Worte sind ein fester Bestandteil, um auch die Erfolge gemeinsam zu feiern.
Interessante Aufgaben
Durch die zunehmende Relevanz von KI in Politik und Gesellschaft geht der Themenbereich weit über Recruiting hinaus; bei motivierter und lernbereiter Einstellung erhält man viele Möglichkeiten verschiedenste Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen und sich so kontinuierlich weiterzuentwickeln; Startup-Struktur erlaubt Einblicke in verschiedene Bereiche, die über den eigenen Tätigkeitsbereich hinausgehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Purpose; einzigartige Gestaltungsmöglichkeiten; Ambitioniertes Team die als "One-Team" gemäß ihrer Values auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei der Hybriden Office Politik.
Arbeitsatmosphäre
Je voller das Büro, desto besser die Atmosphäre - besonders an Tagen mit Tipsy Tuesday und anderen Team Building Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Sehr gute WLB durch alle Senioritätslevel; Hierauf wird besonders bei junioren Kollegen*innen geachtet
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, sowohl Inhaltlich als auch Abends danach, ob beim Fußball oder anderen Events.
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team unterschiedlich, aber besonders die Teamleads begegnen allen Teammitgliedern immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Klare Kommunikation auf unterschiedlichen Leveln; deutliche Verbesserung in der Kommunikation rund um Produktentwicklung und Vision.
Interessante Aufgaben
Ja, besonders die Möglichkeit seines Handlungsspielraum zu erweitern; neue Ideen sind immer willkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start-up Flair mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte und stille Atmosphäre wenn die Geschäftsführerinnen in der Nähe sind.
Image
Gute Selbstdarstellung, Realität sieht anders aus. Das merkt man schon nach 2 Wochen.
Work-Life-Balance
3 Tage Office Pflicht an festgelegten Tagen. Kein Verständnis bei privaten Umständen. Wenn Ausnahme zum Homeoffice, dann muss man den Office-Tag nachholen. In den ersten 3 Monaten keine Homeoffice Möglichkeit ohne wenn und aber - auch wenn du alleine im Büro bist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher unwahrscheinlich, wenn wird man in anderen Abteilungen eingesetzt wo Not am Mann ist.
Vorgesetztenverhalten
4 Sterne für die Teamleads. 2 würde ich der Geschäftsführung geben.
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert, leider oft nicht ehrlich.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-up okay - allerdings sind Gehaltsverhandlungen nicht fair und nicht danach ausgelegt, gute Mitarbeiter halten zu wollen.
Interessante Aufgaben
An sich spannend, jedoch In manchen Abteilungen sehr monoton
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Innovatives Startup mit großem Potenzial
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empion bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und kreative Ideen geschätzt werden. Die Unternehmenskultur ist modern, das Team engagiert und der Anspruch an die eigene Technologie hoch. Wer Lust auf ein HR-Tech-Startup mit wissenschaftlichem Fundament und einer klaren Vision hat, ist hier genau richtig. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Feedback-Kultur runden das Ganze ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer schnell Verantwortung übernehmen möchte und nach einem tollen Team sucht ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wertgeschätzt fühle und der nicht nur redet, sondern handelt.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es hier und da Verbesserungspotenzial (wo gibt es das nicht?) - schnellere Umsetzung bei Prozessen könnte von Vorteil sein.
Work-Life-Balance
Gerade in einem jungen Startup gibt es viel zu tun und auch stressige Phasen - muss man mögen. Wenn man einen Arzttermin o.ä. hat, muss man nicht extra einen Tag freinehmen - darüber kann man offen mit seinem Manager sprechen. Was wirklich richtig gut ist, dass man 30 Tage pro Jahr Workation machen darf.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin echt happy, wie das Team zusammenhält und jeder jeden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon geschrieben werden Entscheidungen transparent kommuniziert, Feedback gibt es regelmäßig und immer konstruktiv.
Kommunikation
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr – keine leeren Floskeln, sondern wirklich auf Augenhöhe. Bei schwierigen Situationen wird transparent kommuniziert und versucht jeden abzuholen.
Gehalt/Benefits
Vermutlich für ein Startup angemessen.
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Tolles Team, Cooles Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit, super schönes Office
Image
Tolle KI und gutes Bild nach Außen
Work-Life-Balance
Workation und Arbeiten vom Ausland ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Da es ein Startup ist gibt es Wachstumsmöglichkeiten, Weiterbildung nur intern
Gehalt/Benefits
Für ein Startup wahrscheinlich angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit gutem Gewissen gemacht, aber nicht sehr proaktiv
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und ein tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr junges Team, sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, trotz viel Arbeit
Arbeitsbedingungen
Mega Office, tolle Benefits und Tools
Kommunikation
Viele Meetings und angenehme Atmosphäre zum Fragen stellen
Gleichberechtigung
Vielfältiges Team ohne Unterschiede zu machen
Interessante Aufgaben
Tolle Steakholder und interessante Themen, natürlich sehr auf den Recruitingbereich beschränkt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Empion durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 78% der Bewertenden würden Empion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Empion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.