Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Empion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sprechen offen und über alles, manchmal reicht die Zeit einfach nicht für alles, was sich so tut. Es gibt auch regelmäßige Briefings für alle, die die wichtigsten Informationen zum ganzen Team fließen lassen.
Klasse. Hier packen alle füreinander und miteinander an.
Vorbildlich. Die GründerInnen arbeiten manchmal "ständig", erwarten aber von Ihrem Team explizit eine gesunde und abwechslungsreiche Work-Life-Balance. Professionell und effektiv, wenn gearbeitet wird. Erholsam, wenn nicht gearbeitet wird.
Ja, sehr. Es gibt spannende Aspekte in der jungen Company, die von jungen Menschen ständig weiterentwickelt und verbessert werden. Das Produkt "KI gestütztes Hiring" und die Art, wie Kunden daraus einen echten Mehrwert erzielen macht auch Jobs wie Sales, Customer Success und Marketing sehr interessant.
Tolle Büro-Location in Berlin mit frischer, freundlicher und euphorischer Atmosphäre