empiriecom 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hat soweit alles gut funktioniert auch mit der Absprache. Der Vertrag und die Rückmeldung von der Personalabteilung haben etwas lange gedauert.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es wirkte nicht, als wären bestimmte Fragen gezielt vorbereitet. Eher sind Fragen aus einem offenen Gespräch heraus entstanden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine, lediglich das zweite der vier Gespräche mit einem einzelnen Entwickler (1. Recruting, 2. (langjähriger) Entwickler, 3. gesamtes zukünftiges Team, 4. zukünftige Vorgesetzte) bräuchte man meines Erachtens nicht. Ansonsten war der Bewerbungsprozess alles in allem einer der angenehmsten für mich bisher. Gerade die Möglichkeit, das Team vorab kennen zu lernen ist ein großer Vorteil. Für mich persönlich auch ein immenses Plus: Es gab keine Brainteaser-Fragen, Codingchallenges oder gar Codingdays, was heutzutage in dieser Branche leider die Regel ist… Lediglich ein fachlicher Austausch auf Augenhöhe mit nachvollziehbaren Frage-Antwort-Runden während des Team-Gesprächs. Gerne weiter so verfahren!

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts weiter zu verbessern. Die richtigen Leute haben die richtigen Fragen gestellt. Ich durfte vorab das Team kennenlernen was ich als großen Pluspunkt empfinde, da ich so genau weiß mit wem ich zusammenarbeiten werde. Das Arbeitsfeld wurde abgesteckt. Die eingesetzten Technologien geklärt. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und nie von oben herab. Hier scheint man als Entwickler gewürdigt zu werden und nicht nur Mittel zum Zweck zu sein. Eins der besten Bewerbungsgespräche die ich je hatte! Unbedingt so beibehalten!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war top, da gibt es nichts zu bemängeln.

Bewerbungsfragen

Lockere Fragen zur eigenen Person und bisherigem Werdegang. Keine lächerlichen "Was sind ihre Stärken und Schwächen"-Fragen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da ich mich selbst anders entschieden habe, kann ich lediglich den Bewerbungsprozess beurteilen. Während des Kontakts, sowohl über E-Mail oder Corona-bedingt über Webmeetings und Telefonate, gibt es aus meiner Sicht keine Verbesserung. Die Organisation war zu jeder Zeit sehr professionell und die Rückmeldungen wertschätzend, zeitnah und persönlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erzählen Sie mehr über moderne Technologien im Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess gestaltete sich dreiteilig. Zunächst ein Videotelefonat mit einem Recruiter, der die Firma grundsätzlich vorstellte. Weitere Themen des Gesprächs waren anstehende Projekte der Firma und meine potenzielle Rolle darin. Anschließend ein weiteres Videotelefonat mit zwei Entwicklern, die mehr an meiner Person als an meiner fachlichen Kompetenz interessiert waren. Stichwort: "Fachliche Skills kann man Leuten beibringen, Persönlichkeiten lassen sich jedoch schwer verändern." Natürlich stellten sie Fragen über vergangene Tätigkeiten und Technologie Know-How, jedoch war das nicht der Kern des Gesprächs. Dritter Teil des Bewerbungsprozesses war ein persönlicher Besuch des Standorts in Weismain. Der Standort und die verschiedenen Teams wurden vorgestellt und die Leute nahmen sich ausreichend Zeit für Unterhaltungen. Ein abschließendes Gespräch mit der Bereichsleitung und ein gemeinsames Mittagessen bildeten das Ende des Besuchs. Die Zusage kam auch schon direkt am nächsten Tag.