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empiriecom GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Empiriecom entwickelt und betreibt eine der größten E-Commerce Plattformen für Endkunden im deutschsprachigen Raum. Als E-Commerce Dienstleister betreuen wir aktuell rund 50 Online-Auftritte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit über 100 E-Commerce Experten in agilen, cross-funktionale arbeitenden Teams realisieren wir technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen.

Diese erarbeiten wir in Zusammenarbeit mit About You, der BAUR-Gruppe und vielen anderen Firmen. Empiriecom ist Teil der Otto Group - eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit rund 51.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von 13,7 Milliarden Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Bei empiriecom arbeiten über 100 hoch qualifizierte Spezialisten mit langjähriger Erfahrung auf unterschiedlichsten Gebieten des E-Commerce. Wir verstehen, warum ein konkretes E-Commerce Projekt seine Rentabilität nicht voll ausschöpfen kann. Und wir finden die richtigen Lösungen, um Potenziale effektiv zu nutzen.
Wir gestalten und betreiben innovative Plattformlösungen für unsere Mandanten und helfen ihnen durch konstante Weiterentwicklung exzellente Leistungen im E-Commerce zu erzielen.
Dies zeigt sich etwa durch Bestellungen in Höhe von 1.500 Mio € pro Jahr oder bis zu 750.000 Besucher pro Tag in Spitzenzeiten, die durch unsere Mandanten über unsere Shop-Plattform abgewickelt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir ermöglichen unterschiedlichen Unternehmen der Otto Group ihre gesteckten Ziele zu realisieren und werden uns hierdurch zu einem der wichtigsten E-Commerce Partner innerhalb der Gruppe entwickeln. Um unseren bereits seit Jahren andauernden Wachstumskurs fortzusetzen suchen wir engagierte neue Kolleg*innen, die als Teil unseres motivierten Teams die spannenden und technologisch anspruchsvollen Aufgaben, die vor uns liegen, bewältigen wollen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was empiriecom GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Konferenzbesuche, Hackathons, Seminare, Coachings)
  • Teilnahme an einer der größten Entwickler-Konferenzen Europas: codeTalks
  • Flexible Arbeitszeit
  • Work Anywhere Regelung (Arbeiten wo Du willst, z.B. von Zuhause. Flexible Arbeitsplätze stehen in Weismain, Burgkunstadt und Bamberg zur Verfügung)
  • 15% Personalrabatt in den Onlineshops der Otto Group (z.B. otto.de, bon-prix, SportScheck...) sowie weitere wechselnde Rabatte und Sonderaktionen
  • Kostenloser Kaffee, Wasserspender
  • Kinderbetreuung
  • Freie Wahl des Arbeitsgerätes: Windows, Linux oder Mac
  • WiFi Nutzung für private Geräte
  • Hospitationen und Wissensaustausch innerhalb der Otto Group.
  • Kostenlose Parkplätze vor dem Gebäude
  • Standort Burgkunstadt per Zug erreichbar
  • Kantine am Standort Weismain inklusive Essenszulage für eines der 4 täglich wechselnden Gerichte
  • Arbeiten im Grünen: attraktive Grünflächen rund um den Standort Weismain
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Vergünstigtes Fitnessstudio für Mitarbeiter sowie Gesundheitsmaßnahmen (Vorträge, Sportgruppen, Betriebsarzt...)
  • Unternehmens- und Team Events
  • Grill am Standort Weismain

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Empiriecom steht für konstanten Wandel und Verbesserung - im besten agilen Sinn. Dementsprechend nehmen wir die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter*innen ernst und sind schnell und unkompliziert um Verbesserungen bemüht, wo immer diese nötig sein sollten.
Das bedeutet, das wir Freiheiten für unsere Mitarbeiter*innen schaffen, sodass sie sich ganz auf ihr jeweiliges Produkt konzentrieren können.
Egal ob es dabei um flexible Arbeitszeiten, Anywhere Office Lösungen oder benötigte Weiterbildungen und Vernetzung geht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Android Developer (m/w/d)
  • iOS Developer (m/w/d)
  • Frontend Developer (m/w/d) E-Commerce
  • Backend Developer (m/w/d)
  • DevOps Engineer (m/w/d)
  • Business Intelligence Developer (m/w/d) Schhwerpunkt DWH
  • QA-Engineer (m/w/d)
  • Scrum Master (m/w/d)
  • Product Owner (m/w/d)
  • Projektmanager (m/w/d) Agil
  • uvm.

Gesuchte Qualifikationen

Grundverständnis und Interesse an modernen und zukunftsweisenden E-Commerce-Technologien.
Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und Selbstorganisation.
Interesse an Vernetzung und dem Austausch von Wissen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei empiriecom GmbH & Co. KG.

  • Teil unserer Kultur ist das konsequente Duzen - vom Praktikanten bis zum CEO.
    Dieses Begegnen auf Augenhöhe möchten wir dir ebenfalls anbieten und dich ermutigen, auch uns mit "Du" anzusprechen.
    Weitere Informationen zu unseren offenen Stellen oder sonstigen Stellen gibt es telefonisch bei unserem Recruiter Marcel Binzenhöfer unter 09572/6093334 oder per E-Mail unter marcel.binzenhoefer@empiriecom.com.

  • Wir bei empiriecom suchen keine glatt geschliffenen Diamanten, sondern potenzielle Mitarbeiter mit Ecken und Kanten, die wissen, wo sie stehen und was sie wollen. Wir freuen uns auf neue Ideen und Impulse, um gemeinsam mit dir die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten.

    Du suchst Sicherheit, möchtest die Vorteile eines Konzerns nutzen und schätzt trotzdem die Vorzüge eines Start-ups? Dann bist du bei uns genau richtig! Themen wie Kulturwandel und New Work werden bei uns großgeschrieben!

  • Besonders angenehm sind für uns Bewerbungen über unser Online Portal, erreichbar über unsere Website www.empiriecom.com oder über www.jobs.baur-gruppe.com.
    Auch per E-Mail (marcel.binzenhoefer@empiriecom.com) ist die Bewerbung möglich.

  • Neben den "klassischen" Bewerbungsgesprächen legen wir großen Wert auf die Meinung der zukünftigen Kolleg*innen. Ein gemeinsames Kennenlernen oder ein kurzes, testweises Zusammenarbeiten versuchen wir daher immer in den Bewerbungsprozess zu integrieren.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet empiriecom GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du hast Lust im Bereich E-Commerce zu arbeiten, besitzt Interesse an neuen Technologien und hast idealerweise schon mit Scrum, Kanban & Co gearbeitet? Perfekt! Dann ist empiriecom auf jeden Fall interessant für Dich!

    Wir arbeiten in einem innovativen Umfeld und möchten technologisch auf Ballhöhe sein. So arbeiten wir beispielsweise in Cloud Umgebungen und mit React, Docker, Kubernetes, nativen Apps, ELK, Talend für BI oder Microservices. Unser Unternehmen ist in die Otto-Group eingebunden, trotzdem agieren wir eigenständig, sozusagen als Start-up im Konzern. Dadurch profitieren wir von einem Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der BAUR-Gruppe und dem ganzen Otto-Konzern.

    Wir bei empiriecom suchen keine glatt geschliffenen Diamanten, sondern potenzielle Mitarbeiter mit Ecken und Kanten, die wissen, wo sie stehen und was sie wollen. Wir freuen uns auf neue Ideen und Impulse, um gemeinsam mit Dir die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten.

    Du suchst Sicherheit, möchtest die Vorteile eines Konzerns nutzen und schätzt trotzdem die Vorzüge eines Start-ups? Dann bist Du bei uns genau richtig! Themen wie Kulturwandel und New Work werden bei uns großgeschrieben!

  • Alles zum Thema New Work, Work Anywhere & Co findest Du in unserem Blogbeitrag New Work bei empiriecom.

  • Es bieten sich Dir zahlreiche Möglichkeiten, Dich innerhalb der BAUR-Gruppe und der Otto-Group weiterzubilden. Wir schätzen besonders den internen Austausch unter den Experten von empiriecom, BAUR und der ganzen Otto-Group zum Beispiel in Form von Hospitationen. Außerdem bieten wir beziehungsweise die Gruppe regelmäßige Formate wie Communities of Practice und Open-Space Workshops an, um Raum für neue Ideen und Themen zu geben.

    Natürlich unterstützen wir Dich ebenfalls bei der Inanspruchnahme externer Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierungen, Konferenzbesuche, etc.) - solange es Dich, Dein Team und empiriecom weiterbringt und zu Deinen Aufgaben passt. Bringe dazu gerne Deine Wünsche und Vorstellungen ein.

  • Durch die agile Arbeitsweise gibt es bei empiriecom sehr flache hierarchische Strukturen. Aufstieg heißt bei uns, dass Du mehr Verantwortung und größere Projekte übernehmen oder Dich in einem bestimmten Themengebiet spezialisieren kannst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene, hat bei uns Priorität. Du kannst Dich aktiv einbringen, indem Du zum Beispiel neue Themen und Ideen präsentierst und diese im Anschluss selbständig oder im Team vorantreibst.
    Die Türen stehen offen, was Du daraus machst, liegt ganz bei Dir!

  • Du kannst gerne Wünsche äußern, mit welcher Hardware Du arbeiten möchtest und gut arbeiten kannst. Zum Beispiel kannst Du Dir das Betriebssystem deines Laptops oder Rechners aussuchen: Windows, Mac OS, Linux oder was Du eben magst.

  • Wenn wir "flexibel" sagen, meinen wir das auch so.
    Solange es Deinen Terminen und der Zusammenarbeit in Deinem Team nicht im Wege steht, kannst du Deine Arbeit leisten, wann Du willst.

    Und wieso überhaupt "im Büro eintreffen"? Wir bieten auch Homeoffice und Work Anywhere Möglichkeiten an, die Du nach Absprache mit deinem Team gerne nutzen kannst. Mehr dazu erfährst Du hier.

  • Grundsätzlich ja. Nur wenige Stellen sind wirklich fest an einen Standort gebunden. Wir finden auf jeden Fall eine Lösung, die zu Deinen Wünschen passt.

  • Ja! Melde Dich dazu einfach über unser Kontaktformular, per E-Mail an contact@empiriecom.com oder direkt bei einem unserer Kollegen, die Du zum Beispiel via Xing finden kannst. Zum Beispiel bei unserem Recruiter Marcel Binzenhöfer.

  • Nein, alles in Ordnung. Wir sind Teil der BAUR-Gruppe und damit der Otto Group. Wir teilen uns mit anderen Tochterfirmen eine gemeinsame Personalabteilung. Dadurch können wir sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter schneller und besser betreuen. Keine Angst, Deine Bewerbung kommt sicher bei uns an.

  • Deine Bewerbung sollte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten. Wenn Du magst, füge gerne Zertifikate, Qualifikationen oder Projekterfolge hinzu. Das Wichtigste ist, dass bei Deinen Unterlagen klar wird, warum Du Teil unseres Teams werden willst.

  • Alles zu unserem Bewerbungsprozess erfährst Du in unserem Blogbeitrag: "Recruiting Insights:Bewerbungsgespräch(e) bei empiriecom“. Schau gerne mal rein!

  • Ja! Egal, ob mit Auto, Bus oder Bahn, Deine Reisekosten werden von uns übernommen.
    Näheres erfährst Du in Deiner Einladung.

  • Schreibe gerne einen Kommentar, sende eine Nachricht an contact@empiriecom.com oder wende Dich direkt an unseren Recruiter Marcel unter 09572 6093334 oder über Xing.

Standorte

Standorte Inland

Weismain, Burgkunstadt, Bamberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier arbeiten viele Leute die sehr viel können. Die Teams geben sich große Mühe und arbeiten gut zusammen. Das Unternehmen ist auch mutigen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Der Tech-Stack ist deutlich moderner als man von einem kleinen Unternehmen in der oberfränkischen Pampa erwarten könnte, hier kann man durchaus "am Puls der Technik" leben und arbeiten und Dinge umsetzen über die andere Unternehmen nur Vorträge halten.
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Atmosphäre, Stimmung unter den Kollegen, Vorgesetzten bis zur GF, Zusatzleistungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, hohe Verantwortung und Wertschätzung.
Die offene Bürotür meiner direkten Führungskraft sowie auch der Geschäftsleitung schätze ich sehr.
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z.B. Guter und enger Austausch mit Management, interessante Aufgaben, Toller Zusammenhalt, Agilität und vieles mehr.
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Befürworten der Arbeit im Homeoffice
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Ganz oben stehen die Mitarbeiter und der lockere aber trotzdem fachlicher Umgang untereinander und vor allem MITeinander. Durch die neuen Themen stets kommen, wird die Arbeit auch nicht langweilig und man lernt immer Neues dazu.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen hängt leider sehr stark von seinem Elternunternehmen ab und hat hier aktuell leider nur sehr wenig Freiraum eigene Wege zu gehen. Man arbeitet sehr daran das Problem zu lösen, aktuell ist das damit verbundene Risiko allerdings noch recht aktuell.
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Leider der Umgang vom Management mit den Arbeitnehmern. Es wird immer wieder betont vom Management, wie agil empiriecom ist, die einzigen die den agilen Gedanken jedoch nicht verstanden haben sind sie selbst. Es wird von oben herab angeordnet.
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Einzelhandelstarif, top-down Mentalität, Aktionismus, Intransparenz, man wird auf "unverbindliche" sehr grobe Aufwandsschätzungen festgenagelt und daraus entstehen Projektpläne
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Alle Punkte die Oben genannt wurden und noch einige mehr...
Das Management, offensichtlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen. Es reicht einfach. Früher war ich bereit, personell zu differenzieren, aber inzwischen sehe ich das anderes, wenn in der Managementqlique das offensichtliche Versagen der anderen Managementkollegen über so lange Zeit geduldet und mitgetragen wird, dann ist das ein kollektives Versagen.
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Schenkt euren Mitarbeitern mehr Vertrauen und zeigt ihnen das auch, indem ihr sie selbstbestimmter arbeiten lasst. Plant "Projekte" realistisch MIT den Teams und berücksichtigt die Anmerkungen, Warnungen, Insights etc.
Mehr "miteinander" auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
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Ein Teil des Management sollte wirklich mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, ehrliches Interesse zeigen und auch die Mitarbeiter nach ihrer Leistung beurteilen und entgelten, nicht danach wer sich oft beim Management blicken lässt und „reden kann.“
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Management austauschen, weniger Druck aufbauen und auch mal Projekte ablehnen, auf Mitarbeiter hören was Projekte und Ziele angeht
MA mehr Wertschätzung entgegenbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von empiriecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gibt einige "alte Hasen", die zwar nicht immer so schnell mitkommen oder in ihren alten Denkmustern gefangen sind, aber sie werden dennoch stets mit Respekt behandelt und die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
5
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Das Alter macht in keine Richtung einen Unterschied. Inhalt und Mensch zählen.
5
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Obwohl bei empiriecom sehr junge Leute arbeiten, gibt es keinen Unterschied im Umgang zwischen jung und alt!
5
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Fair, soweit ich das sagen kann.
4
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Aus eigener Erfahrung sehr gut :-D.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von empiriecom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehalt lässt leider wirklich zu wünschen übrig. Gefühlt bekommen die Entwickler das Geld und der Rest wird auf die übrigen Mitarbeiter aufgeteilt, was wohl nicht mehr so viel ist.
Gehaltsverhandlungen braucht man nicht führen, da man nicht nach seiner Leistung beurteilt wird, da das Management nicht mitbekommt, was man eigentlich alles macht, bzw. Leistet.
2
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der Standortnachteil wird nur unzureichend ausgeglichen. Daher kündigen auch zahlreiche Kollegen, wenn sie mit einem besseren Gehalt geködert werden. Es gibt ja auch wenig anderes, was sie zum Bleiben motivieren würde.
2
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Auch hier eher solala... Kommt drauf an was man arbeitetet und wie gut man sich mit seiner Führungskraft versteht... Nach Leistung geht es eher weniger
2
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Gehälter sind teilweise unter dem Branchendurchschnitt. Sie sind an den Einzelhandelstarif gebunden. Man sollte überlegen sich als E-Commerce Dienstleister davon zu lösen.
3
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Für die Gegend ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gewöhnlich unterstützt, hier ist aber jeder für sich selbst Verantwortlich und muss sich selbst kümmern. Von der Firma aus kommt da wenig.
4
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Fortbildungsmöglichkeiten gibt es meist problemlos, sofern man Eigeninitiative Zeigt und das Thema treibt. Hat zwar nicht unbedingt direkte Auswirkungen auf die Karriere aber passt.
4
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Weiterbildungen sind tatsächlich gerne gesehen. Man muss nur dranbleiben, sonst vergisst es das Management, dass sie diese zugesagt haben.
4
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Karriere an sich nur durch Unternehmenswechsel möglich.
2
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- Großes Angebot und regelmäßige Maßnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in20 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Scrum Master6 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
User Experience Designer:in5 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
empiriecom
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
empiriecom
Branchendurchschnitt: IT
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