Nicht alles ist gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr so viel, daher gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die Oben genannt wurden und noch einige mehr...
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, weniger Druck aufbauen und auch mal Projekte ablehnen, auf Mitarbeiter hören was Projekte und Ziele angeht
Arbeitsatmosphäre
Das beste an der Arbeitsatmosphäre ist vermutlich das HomeOffice und die freie Zeiteinteilung, das man auch mal eine längere Mittagspause macht oder seine Arbeit auf Abends verschiebt.
Kommunikation
Hier wird sich zwar Mühe gegeben alle Infos irgendwie zu kommunizieren, aber oft ist die Frage wie man Sachen kommuniziert....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teils ok.
Vorgesetztenverhalten
Projekte werden geplant... Sind von vornherein schon komplett unrealistisch (95% der Firma sehen das so - die restlichen 5% sind Management).... Und als Konsequenz darauf wird mit Wochenendarbeit und Urlaubskürzung gedroht, anstatt Fehler einzugestehen. Und dann wundern das die Fluktuation > 10% ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind da, allerdings neue Dinge lernen unter permanenten Druck macht keinen Spaß.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt 3 Schichten... Management > Entwickler > restliche Angestellte...
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass man eigentlich permanent irgendwelchen Druck von oben ausgesetzt ist gibt es kaum Dinge, die das besser machen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier eher solala... Kommt drauf an was man arbeitetet und wie gut man sich mit seiner Führungskraft versteht... Nach Leistung geht es eher weniger
Image
Die Bewertungen auf Kununu sind Spitze! Klar im Vorstellungsgespräch wird auch nicht die realität vermittelt, man bekommt schnell eine Antwort und Co und wird anschließend gebeten eine Bewertung zu hinterlassen.... Aber wenn mehr als 10 Angestellte innerhalb von 12 Monaten die Firma verlassen (bei 100 angestellten) sollte das für sich sprechen, und ja da kann man klar sich einzelne Gründe raus picken und die Schuld von sich weisen... Aber Fakt ist das eine hohe Unzufriedenheit herrscht und diese weiterhin dafür sorgen wird, das Kollegen die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.
Da ich hier nicht ausführlich auf all deine Punkte eingehen kann, biete ich dir gerne an, nochmal direkt auf mich zuzukommen. Mir ist bewusst, dass wir uns mit Sicherheit in einigen Punkten verbessern können. Um diese anzugehen, ist konstruktives Feedback anhand von Beispielen extrem wichtig. Daher würde ich mich freuen, noch mehr über die Hintergründe deiner Punkte zu erfahren und gemeinsam mit dir über deine Wahrnehmung zu sprechen.
Von meiner Seite kann ich sagen, dass ich in den Vorstellungsgesprächen offen über Stärken und Schwächen von empiriecom rede. Mir liegt es sehr am Herzen, einen authentischen Blick in unsere Kultur, Struktur und Prozesse zu geben. Schade, dass du in dem Aspekt einen anderen Eindruck bekommen hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Marcel