23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland Bewertungen
EMPL
Fahrzeugwerk
GmbH
Deutschland
Elster und weitere
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber Bürgergeld als EMPL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland in Zahna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und das KOSTENLOSE WASSER :) hahaha
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Struktur, Umgang mit Mitarbeiter.....ich könnte noch so viel schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal im Jahr 2023 ankommen.
Image
Die Firma hat mittlerweile einen sehr sehr schlechten ruf.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
einfach nur Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an
Vorgesetztenverhalten
lächerlich
Kommunikation
NICHT VORHANDEN
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMPL Fahrzeugwerk in Elster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die richtigen Köpfe rollen lassen
Image
Hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten
Karriere/Weiterbildung
Wird beworben, allerdings kaum umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Manche haben Narrenfreiheit - die anderen sind die gelackmeierten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles modern eingerichtet
Kommunikation
Erzählt wird viel, an der Umsetzung scheitert es.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland in Zahna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nur knapp über Mindestlohn.
Zu wenig Urlaub.
Besteht anscheinend auch kein Interesse gute Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Mal als Mensch sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMPL Fahrzeugwerk in Elster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man geht nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anheben und nicht nur knapp über Mindestlohn zahlen und nicht die guten Mitarbeiter so einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung in sämtlichen Abteilung.
Image
Hat zur Zeit kein gutes
Karriere/Weiterbildung
Kaum angeboten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte und ungerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Hallen
Kommunikation
Man erfährt nichts neues von manchen Vorgesetzten nichts neues.
Gleichberechtigung
Nein wegen den Löhnen
Interessante Aufgaben
Ja sehr vielfältig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Absolut stehen geblieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland in Zahna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal in 2022 an.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird mehr wert auf Intrigen und der eigenen Stellung gelegt als auf alles andere
Image
Das die Firma einen schlechten Ruf hat spricht sich seit Jahren überall rum.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wirklich schön. Man kann freitags schon ab 12 Uhr ins Wochenende starten.
Karriere/Weiterbildung
Gibts kaum. Nicht mal intern wird man geschult geschweige denn davon das man mal richtig angelernt wird.
Sieh zu wie du klar kommst!
Gehalt/Benefits
Es gibt das vereinbarte Gehalt, Wasser und die 38,5h Woche.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL oder sonstiges.
Abgesehen von einer kleinen Coronapauschale im Dezember
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Dach auf der neuen Halle aber in alles anderen Bereichen wird überhaupt nicht auf sowas geachtet. Hauptsache das Image nach draußen stellt was anderes dar…
Kollegenzusammenhalt
Manche Bereiche sind ok. Aber in vielen arbeitet man nur gegeneinander. Der Wert des einzelnen zählt nicht. Frei nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar. Mitarbeiter-Bindung ist hier ein unbekanntes Wort
Umgang mit älteren Kollegen
War schon immer so. Ist nicht meine Aufgabe. Ist mir doch sch**ß egal….
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Nur wer Titel trägt hat was zu melden. Unabhängig ob die, die Titel tragen auch tatsächlich Ahnung haben. Die meisten haben absolut keinen Plan von vernünftiger Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Man baut erst mal eine Millionen schwere Halle, aber darf im alten Verwaltungsgebäude oder Lager auf kaputten Stühlen sitzen. Wege man fragt nach neuen…
Kommunikation
Informationen werden gern für sich behalten und nur auf Führungsebene verteilt
Gleichberechtigung
Neue werden mit mehr Gehalt eingestellt als das was die langjährigen Anwesenden nach 15 Jahren haben
Interessante Aufgaben
Es wäre vorteilhaft wenn die Standard Aufgaben erst mal Struktur hätten. Absolutes Chaos in allen Prozessen. Sinnlose rum Sucherei weil kein Lagersystem gelebt wird obwohl die technischen Voraussetzungen da sind (SAP)
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMPL Fahrzeugwerk in Elster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich mal überlegen....... ........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise keine Sozialkompetenz, Niedriglohn, wenig Urlaub, kein Miteinander,es geht nach Nase. Manche Vorgesetzte spielen sich auf.
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte sollten unbedingt mal eine Sozialkompetenzschulung erhalten. Die führen sich auf, als wenn die Untergebenen minderwertig wären. Generell sollte JEDER Mitarbeiter mehr geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Geht langsam den Bach runter.
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
????? Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein... Was ist das????
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Aber wenig.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen klappt es. Leider nicht überall. Ist aber auch dem Faktor Vorgesetztenverhalten geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mache jüngere Mitarbeiter achten sie.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Sie sehen nur, daß sie selbst keinen Ärger kriegen, da wird sich nicht für die eigenen Untergebenen eingesetzt, die werden eher noch beschimpft und niedergemacht. Schade. Der NASENFAKTOR ist sehr verbreitet. Es geht viel nach Nase und nicht nach Wissen. Hört auch mal auf die Vorschläge der Arbeiter und tut die nicht einfach so ab ( Ihr seid zum Arbeiten hier, nicht zum Denken). Und lobt mal, da bricht man sich keinen Zacken aus der Krone
Arbeitsbedingungen
Teilweise stehengeblieben im Jahr anno knips.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ok. Zwischen Vorgesetzten und den unterstellten Kollegen.... Na ja....
Gehalt/Benefits
Beides grottig. Manche Mitarbeiter haben knapp über Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, Corona Prämie wurde gezahlt ( nicht viel ) ,dafür wurde die Weihnachtsprämie gestrichen. TOLL.
Interessante Aufgaben
Gibt es schon.
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Der Wahnsinn hat einen Namen... EMPL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland in Zahna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen mit der Zeit mitzugeben, Fängt beim Lohn an über Urlaubstage etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation der Mitarbeiter ist bei 90 Prozent echt bei Null. Wer Struktur sucht ist hier leider am suchen. Suchen ist das Stichwort das wird zur Hauptaufgabe an 5 Tagen in der Woche.
Image
Mittlerweile muss man so ganz ehrlich sagen ist das Image der Firma so weit unten.
Das man immer noch am überlegen ist, ob man darüber lachen oder weinen muss
Work-Life-Balance
Was ist das????
Gehalt/Benefits
Ein absoluter Witz
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt da. Ansonsten ist es ein ziemlich Kollegen Chaos.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter sind eigentlich umgänglich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorsetzte mit den kann man wirklich gut kommunizieren da fällt mir leider nur einer ein, der nur ein sehr kleine Abteilung unter sich hat. Alle anderen muss man so ganz ehrlich, versuchen nur ihren eigenen Namen zu Retten. Und verlieren dabei die Realität
Arbeitsbedingungen
Technik sucht man vergebens, man versucht alles zu sparen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur bedingt oder meistens erst wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein Arbeitgeber mit Potential. Ist aber an sehr vielen Stellen sehr ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland in Zahna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stress und größtenteils nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität und Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Engerer Kontakt zu den Angestellten und Kompetenzschulungen für Vorgesetzte wären von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Meisten Mitarbeiter sind nett aber leider schlecht motiviert und größtenteils sehr festgefahren in ihrer trägen und qualitativ eher unterdurchschnittlichen Arbeitsweise.
Image
Wirkt nach Außen wie ein solider, qualitativ hochwertiger Betrieb aber die Realität sieht leider anders aus.
Work-Life-Balance
Viele unnötige Überstunden (resultierend aus schlechter Planung und langsamer Arbeitsweise) vorallem zum Ende der Aufträge hin. Gepaart mit schlechter und grundsätzlich unpünktlicher Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Und wenn dann wird nach Symphatie und nicht nach Leistung über solche entschieden. Lehrgänge und Weiterqualifizierung werden im Bewerbungsgespräch zwar in Aussicht gestellt aber finden leider nicht bzw. unzureichend statt.
Gehalt/Benefits
Schlechte und unpünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist nett, wenn man selbst dazu in der Lage ist sich durchzusetzen und gewisse Fähigkeiten mitbringt. Leider ist in Einzelfällen ein Umgang aufgetreten der schon fast an Mobbing grenzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut ausgerüstete Arbeitsstätte, Betriebsklima könnte besser sein, grad bei den Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland in Zahna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt kein Interesse an der Zufriedenheit seiner Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Werden Sie etwas Menschlicher. Sie verlieren gute Arbeiter wenn sie nicht auf die Anliegen ihrer Angestellten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team empl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EMPL Fahrzeugwerk in Elster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.