Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMPL Fahrzeugwerk Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freitags schon ab Mittag ab in das Wochenende starten, kein Schichtsystem, 38,5h Woche.
Leider fehlt es hier vielen Vorgesetzten an Führungskompetenzen. Das fachliche Know-how ist aber top.
Man hütet gern sein Wissen um damit einen „besonderen Status“ zu bewahren. Total sinnfrei…
Sehr abwechslungsreich, interessant und facettenreich. Eintöniges Arbeiten gibt es hier nicht.
Jeder gegen jeden und das von der GF gewollt!
Es gibt die klassischen Kollegen die schon lange da sind und für die sich nie etwas ändert. Leider ziehen diese immer die Moral runter weil da nur Kritik kommt.