Corporate Fiebertraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab jetzt paar Excel Skills mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liest man in der Bewertung :)
Verbesserungsvorschläge
Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben leider wenig Wirkung. Wer etwas anspricht, das nicht schmeckt, riskiert entweder, direkt entlassen zu werden oder wird subtil ausgegrenzt, bis man selbst geht. Das sorgt für eine Kultur der Angst. Früher hatte emplify wohl einen starken Teamgeist, heute geht es nur noch ums Durchhalten und darum, nicht auf dem Arbeitsmarkt zu landen. Diese Atmosphäre hat mich am Ende psychisch sehr belastet und schlimme Panikattacken ausgelöst, mit denen ich bis heute zu kämpfen habe. Hier wäre dringend eine offene Feedback-Kultur nötig, bei der Mitarbeitende ernst genommen werden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen, was sie jedoch auch predigen zu haben, nein Leute habt ihr nicht. Da braucht es eine starke Person in der Führung oder HR und Teamleads, denen man im not so "safe space" vertrauen kann.
Mentale Gesundheit ist wichtiger denn je. Wer Mitarbeitende ohne Rücksicht kündigt, riskiert langfristig ernsthafte Schäden, für die Menschen und fürs Unternehmen... just sayin'
Arbeitsatmosphäre
Tipp: Bleibt einfach im Home-Office und meditiert zwischendrin wirklich mal. Ist gesünder, als Gossip zu verbreiten
Image
Mittlerweile ganz schön ramponiert und so wie es hier in den Bewertungen aussieht, wird es auch nicht besser, sondern schlechter
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege wirken leider weniger transparent und mehr von persönlichen Beziehungen als von klaren Kriterien abhängig
Gehalt/Benefits
Für den Anfang ganz okay, jedoch würde ich mir permanent Screenshots von den Stunden/Urlaubstagen machen. Safety first
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht nur in einer Clique, solltest du nicht dazugehören, wird es ungemütlich. Es wird leider auch ganz schön viel Mist über ehemalige Mitarbeiter erzählt, hintenrum teilweise leider auch sehr respektlos. Man kommt sich teilweise vor wie in einem schlechten Teenie Highschool Film. Noch nie so viel Tratsch erlebt in einer so kleinen Agentur. HR/Geschäftsführung sieht wohl auch keinen Sinn darin, das ganze Mal zu unterbinden
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich, ob irgendwer bei emplify versteht, was ein Vorgesetzter ist? I mean, Führungsqualitäten sind so gut wie nicht vorhanden und viel zu jungen Leuten (mit wenig Menschenkenntnis, Empathie oder sonstigen Social Skills) wird ein viel zu hoher Titel aufgedrückt, dem sie NOCH NICHT gerecht werden KÖNNEN. Führung kann nicht jeder, liebe Leute. Das ist auch mehr als nur Aufgabenverteilung und einmal die Woche Call in dem etwas von safe space erzählt wird, es aber eigentlich keiner ist ;)
Kommunikation
Die Worte Kommunikation und Transparenz (was bei euch ja auch dauernd gepredigt wird) sollten von den Vorgesetzten mal bei Wikipedia nachgeschlagen werden. Ansonsten verweise ich auch gern darauf, euer Knigge Büchle nochmal durchzulesen, das Märchenbuch (wie ich es so gern nenne) hat sich schon lange keiner mehr angeschaut. Vielleicht ist bei emplify ja aktuell auch Gegenteil Jahr und man macht einfach immer das Gegenteil, von dem, was da drin steht
Interessante Aufgaben
Wird mit der Zeit etwas langweilig, aber muss jeder für sich entscheiden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass Du Deine Sicht auf emplify so offen schilderst. Es macht uns betroffen zu lesen, dass Deine Zeit bei uns für Dich mit so vielen negativen Erfahrungen verbunden war und dass Dich diese Phase auch persönlich stark belastet hat.
Wir wissen, dass Themen wie Feedbackkultur, Führung und den Umgang miteinander entscheidend für ein gesundes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld sind. Dass Du dies anders erlebt hast, bedauern wir sehr und natürlich nehmen wir Dein Feedback ernst.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und gerade beim Thema mentale Gesundheit möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem man sich ernst genommen und unterstützt fühlt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse so weiterzuentwickeln, dass ein offener und sicherer Austausch möglich ist.
Wir möchten hervorheben, dass uns eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen Miteinanders am Herzen liegt. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass wir noch nicht überall da sind, wo wir sein wollen. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Für Deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Kraft auf Deinem weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein emplify-Team