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Gehalt

abgesehen von standard Benefits ein meist Branchenunterdurchschnittliches Gehalt ohne Weihnachts oder Urlaubsgeld. Angeblich gab es mal versprechen zu Jahresboni im 5 Stelligen Bereich, welche mittlerweile dauerhaft ausgesetzt sind. Sicherlich auch ein Grund der Unzufriedenheit und finanzieller Unsicherheit der "älteren" Belegschaft.

Früher eher branchenüblich mit guten Zusatzleistungen, man schwebte auf der Erfolgswelle. Mittlerweile hält man sich gerade so über Wasser. Auf größere Sprünge wartet man vergeblich. Auch fühlt es sich so an, als würden für die Mitarbeiter unterschiedliche Maßstäbe gelten. Gehaltsunterschiede sind oft nicht nachvollziehbar. Das Gehalt wächst definitiv nicht im Einklang mit dem Anstieg der Arbeitsbelastung.

Wer Leistet wird auch entsprechend ausgezahlt ;)

Mein Eindruck ist, dass Entwicklung und Leistung nicht immer nachvollziehbar zusammenpassen.

Sozialleistungen gut, Gehalt eher weniger

Ich empfehle jedem nach mehr Gehalt oder nach Entwicklung zu fragen um die entsprechende Erfahrung zu machen. Auch Benefits werden nach und nach zurückgefahren.