kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich, dass Wertschätzung großgeschrieben wird, ein offenes Miteinander gefördert wird und man stets die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Schlecht finde ich, dass es nichts Schlechtes gibt – alles wird offen angesprochen und direkt geklärt! Kein Raum für Drama! =)
Offen, unterstützend, wertschätzend & inspirierend
Das positive Image entspricht der Realität
Einklang zwischen Beruf & Privatleben
Vielfältige Chancen für Entwicklung & Wachstum
Faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Fokus
Starker Teamgeist, Unterstützung & Vertrauen
Erfahrung wird geschätzt & integriert
Respektvoll, unterstützend & auf Augenhöhe
Gemütliche Umgebung & moderne Ausstattung
Transparent, ehrlich & direkt
Alle werden fair und respektvoll behandelt
Vielfältige Projekte mit Raum für Kreativität
Die wertschätzende und positive Unternehmenskultur ist außergewöhnlich. Jedes Teammitglied verhält sich kooperativ und freundlich zueinander, das wird von der Geschäftsführung und den Teamleads jederzeit vorgelebt.
Es gibt noch keine eindeutige Reglung wie mit Überstunden umgegangen wird.
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge und hoffe, das emplify sich und seinen Werten trotz des Wachstums treu bleibt.
Freundschaftlich und durch gegenseitiges Vertrauen geprägt.
Die Branche ist schnelllebig, offen und von aktiven Netzwerkern gesäumt. Doch sowohl Kunden, Mitarbeitende als auch Geschäftspartner sprechen sehr gut über emplify.
Durch die Möglichkeit zum Home-Office und auch kurzfristige Genehmigung zum Urlaub, bleiben hier keine Wünsche offen.
Durch die Expansion werden Führungspositionen geschaffen, welche mit Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen besetzt werden. Talente werden gefördert.
Das Gehalt bewegt sich auf einem ansprechenden Niveau und es gibt eine Jahresbonuszahlung für jedes Teammitglied. Es wird kontinuierlich an den Sozialleistungen gearbeitet und auch neue Benefits geschaffen.
Dienstreisen werden fast ausschließlich mit dem Zug vorgenommen. Es wird dazu angehalten, nur bei Notwendigkeit zu Drucken.
Das Teamgefüge ist durch Hilfsbereitschaft geprägt.
Der absolute Großteil der Mitarbeitenden ist zwischen 25-30 Jahren alt. Die wenigen jüngeren oder älteren Teammitglieder werden gleich behandelt.
Mitarbeitende werden weitestgehend in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ziele sind definiert und erreichbar gestaltet.
Das Office ist offen, modern, praktisch und mit neuster Technik versehen. Jeder Mitarbeitende bekommt die gewünschte Ausstattung für sein Home-Office. Wohnzimmeratmosphäre anstatt Großraumbüro!
Es finden regelmäßige Meetings statt, der Informationsfluss zu wichtigen Themen ist größtenteils vorhanden.
Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt. Es gibt mehrheitlich Frauen in Führungspositionen.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und es ist größtenteils möglich, den Arbeitstag selbst zu strukturieren.
Jeder wird akzeptiert wie er ist. Man darf alles ansprechen, es wird für alles eine Lösung gefunden.
nichts
Bitte bleibt einfach so offen, locker, auf Augenhöhe und trotzdem tolle Führungskräfte!
Tolles Team, tolle Chefs, was will man mehr
Jedem wird seine Erholung gegönnt, 30 Tage Urlaub, ein Zuschuss zu Gesundheitsleistungen, Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung sprechen für sich
Es gibt keine festgefahrenen Strukturen, alles ist möglich
So ein gutes Gehalt erwartet man nicht von einem Start Up Unternehmen. Aber gute Arbeit wird anständig belohnt und gute Leistungen werden anerkannt. Richtig so!
Ohne Worte...we are family
jeder wird hier gut behandelt
Liebevoll, auf Augenhöhe und trotzdem sehr kompetent, ausgestattet mit den nötigen Führungsqualitäten für ein wirtschaftliches Unternehmen
Man hat bei emplify die optimale Chance, seine Arbeitsbedingungen dem eigenen Leben anzupassen. Dieses Freiheitsgefühl ist einfach toll.
Besser geht's nicht
...ist bei emplify so verständlich, dass dies nie thematisiert werden muss - genauso sollte es überall auf der Welt sein...aber für den Anfang zumindest mal in allen Unternehmen...erschreckend, dass dies immer noch nicht der Fall ist!!
Man darf selbst bestimmen, in welche Richtung man sich entwickelt. Es gibt keine Grenzen.