21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen... sollte man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Image
Wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Freiwillig kommt da nichts rum
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn sollte man alles hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzerntochter mit Blick in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das professionelle und schnelle Anpassen an die Umstände des Marktes. Die Reaktionszeit ist hoch. Die Führung ist professionell und entscheidet schnell. Das Thema nachhaltige Mobilität durch E-Mobilität oder Öffis wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und respektvoller Umgang sind hier sicher. Am Kaffeeautomaten ist ein kurzer Austausch immer möglich.
Image
Der Mutterkonzern Hays hat einen sehr guten Ruf im Personalbereich. Die Emposo ist recht jung und zeichnet sich durch einen Start-up Charakter bei der Entwicklungsdienstleistung aus. Ich habe bisher nichts Gegenteiliges gehört.
Work-Life-Balance
Manche Projekte erfordern eine Anwesenheit zu festen Zeiten, jedoch kann man generell sagen, dass die Zeiteinteilung recht flexibel möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten oder bei Bedarf gebucht. Karriereschritte sind Konzernweit genormt und sind der Klassiker ... von Junior-, Senior-, Executive- bis zu Prinzipal.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Das Lohnniveau entspricht je nach Rolle dem Branchentypischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klassiker. Ökostrom und Mülltrennung. Sprudelwasser wird aus Leitungswasser gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
Narzissmus ist hier fehl am Platz. Der Teamspirit ist spürbar. Teams gehen repektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es einige. Erfahrung und Empathie zeichnen diese aus.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich bekommt man nichts geschenkt, also wird eine gewisse Leistung erwartet. Vorgesetzte waren für mich bisher stets respektvoll und professionell.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT und geräumige Büroflächen. In den Werkstätten alles Notwendige vorhanden.
Kommunikation
Manche Informationen dauern, bis sie an den richtigen Stellen ankommen. Unter den Kollegen, auch bundesweit, macht das Kommunizieren Spaß.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite an Tätigkeiten ist hoch. Je nach Bereich und Einsatzzweck sind Entwicklungs-, Test- oder auch Supportthemen möglich.
Gleichberechtigung
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Gewollt ist nicht gekonnt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fuhrparkmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Der Ansatz Personaldienstleistungsmodelle auf Entwicklungsdienstleistungen anzuwenden ist zum Scheitern verurteilt
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenere Mitarbeiter stärker im Einscheidungsprozesse einbinden
Work-Life-Balance
War o.k, in Wellen manchmal aber unerträglich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, bei einigen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vielfach fachlich inkompetent und/oder unerfahren im Businesssektor
Kommunikation
Benchmark wie es nicht geht
Interessante Aufgaben
Überschauhbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmer werden ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt, dank diesem Arbeitgeber ist man in finanzieller Notlage…
Verbesserungsvorschläge
Sich daran halten was ausgemacht wird!
Ausbeutung der Mitarbeiter ist absolut unmenschlich
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war bis zu einem gewissen grat ok…Kollegen waren ok, Teamleitung nur lügner
Image
Für mich extrem geschädigt
Work-Life-Balance
Gab es bei mir nicht,
Karriere/Weiterbildung
Nie etwas bekommen
Gehalt/Benefits
Da kommen wir auf den springenden Punkt, man hatte beim jobinterview und auch im Vertrag geregelt dass Homeoffice ein großer Bestandteil ist, da es ein weiter Fahrweg für mich war…. Bei Antritt wurde ich in ein Projekt geworfen wo ich täglich fahren musste,anteilige Fahrtkosten wurden hinterher mündlich ausgemacht, und ich vertrete dass man als Ehrenmann auch zu seinem Wort steht. Leider wurde ich eines besseren belehrt und die Firma hat mich sozusagen in eine finanzielle Notlage gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren alle nur auf ihr eigenes Wohl bedacht
Arbeitsbedingungen
Umgebung war gut
Gleichberechtigung
Hohe Fahrtkosten, die nicht oder nur teils erstattet wirden
Interessante Aufgaben
Der Job war anfürsich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Super Team! Ambition zu Besserem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Uneingeschränkt im Home Office arbeiten zu können
flexible Arbeitszeit
man hilft sich, wo man kann
man hat das Gefühl, dass es voran geht und die Mitarbeiter engagiert sind.
Vergleichbar positive Arbeitsatmosphäre
starke Projektvariation möglich, wenn man sich engagiert
Es wird was getan
Hays als Mutterfirma hat engagiert helfende Mitarbeiter
Karrieremodel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten
Leerlauf bei wenigen Projekten
Büros nur in wenigen Locations
Mitarbeiterbindung scheint nicht groß
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Projekte an Land ziehen, die interessant sind oder eigene Nicht-Dienstleistungsprojekte starten. Mehr interne Zusammenarbeit zwischen den Teams. Eine klare Strategie aufzeigen, Pläne erstellen und mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Das meiste läuft Remote. Die Atmosphäre ist meist gut, manchmal wird gemeckert, aber wo ist das nicht so?
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet, dass das klappt. Jedoch muss jeder hier auch selbst aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt wenige Möglichkeiten der Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super bis auf wenige Ausnahmen!
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht meckern. Offenes Ohr ist immer da. Ganz oben wird immer hinterfragt, aber das ist auch besser.
Arbeitsbedingungen
Großteils Home Office, jedoch werden keine Bildschirme oder Hardware gestellt, weil ein Hays Office im Ort ist. Jedoch gibt es kaum Mitarbeiter von Emposo im Hays Office, so dass man lieber zu Hause bleibt.
Kommunikation
Kommunikation könnte tatsächlich besser sein. Prozesse könnten bessere Kommunikation bewirken. Jedoch wird hier auch aktiv dran gearbeitet. Der Wille ist da
Gehalt/Benefits
hängt von der Erfahrung und Verhandlungsgeschick ab.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Projekt und was man will. Man sollte sich vernetzen im Unternehmen und hier können Projekte rausfallen, die interessant sind. Durch die relative Unbekanntheit oft schwierig.
Image
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Interessanter Arbeitgeber im technischen Betreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Spielraum für eigene Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Flachere Personalstruktur und verständliches Management schaffen
Arbeitsatmosphäre
Offenes und persönliches Arbeitsumfeld
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert - wenn die Projekte das ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Angestellte hält sich an dem Spirit : wir sind ein eingeschweißtes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden als Mentor eingesetzt und akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Fair offen einsichtig
Arbeitsbedingungen
Kompakt - so wie man das bei einer solchen Firmengrösse erwarten kann
Kommunikation
Man kann es nicht jedem recht machen aber wer will kann offen über alles reden
Gleichberechtigung
Diese wächst gerade stark an
Interessante Aufgaben
Wer will, kann in seinem Lieblingsthema eintauchen und aufgehen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen im Abwärtstrend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher psychischer Druck
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation intern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslung nette Kollegen Gehalt könnte höher sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen und spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und nicht nur davon reden
Arbeitsatmosphäre
Nette kompetente Kollegen
Work-Life-Balance
Home Office jederzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma setzt sich für soziale Projekte ein
Kollegenzusammenhalt
Da 90% Home Office etwas eingeschlafen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nie ein Thema
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten immer informiert worden
Gehalt/Benefits
Bei der Konferenz höher deshalb mein Wechsel
Gleichberechtigung
Das Verhältnis ist ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte
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Strategisch modern ausgerichtetes Unternehmen für Engineering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nähe und familiäres Denken ist hier wichtig
Kollegenzusammenhalt
Best Teamswork ergibt super Leistungen
Kommunikation
da fehlt noch - aber das kommt mit der Zeit
Interessante Aufgaben
immer wieder in die Zukunft blickend - damit ergeben sich interessante Tätigkeitsfelder
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Ideen mit schlechter Umsetzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Homeoffice - Chef kommt alle halbe Jahre mal vorbei.
Image
Nicht vorhanden - weder nach innen noch außen
Work-Life-Balance
60h Wochen sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn für Projekt benötigt
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt
Kollegenzusammenhalt
Da alle verteilt kann man das nicht so richtig sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man wird zur Filiale gerufen um dort wenn es keine Aufträge gibt gekündigt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und keine benefits
Kommunikation
Ab bestimmter Position in der Firma und Audi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wird sehr hoch geschrieben
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden und das Projekt an.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emposo durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Emposo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emposo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.