Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas professionelle und schnelle Anpassen an die Umstände des Marktes. Die Reaktionszeit ist hoch. Die Führung ist professionell und entscheidet schnell. Das Thema nachhaltige Mobilität durch E-Mobilität oder Öffis wird gefördert.
Die Mitarbeiter
Uneingeschränkt im Home Office arbeiten zu können
flexible Arbeitszeit
man hilft sich, wo man kann
man hat das Gefühl, dass es voran geht und die Mitarbeiter engagiert sind.
Vergleichbar positive Arbeitsatmosphäre
starke Projektvariation möglich, wenn man sich engagiert
Es wird was getan
Hays als Mutterfirma hat engagiert helfende Mitarbeiter
Karrieremodel
Fuhrparkmodell
Sehr nette Kollegen und spannende Projekte
Viel Spielraum für eigene Entwicklung
Siehe oben. Der Ansatz Personaldienstleistungsmodelle auf Entwicklungsdienstleistungen anzuwenden ist zum Scheitern verurteilt
Wie oben bereits erwähnt, dank diesem Arbeitgeber ist man in finanzieller Notlage…
Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten
Leerlauf bei wenigen Projekten
Büros nur in wenigen Locations
Mitarbeiterbindung scheint nicht groß
Gehaltsstrukturen
Erfahrenere Mitarbeiter stärker im Einscheidungsprozesse einbinden
Sich daran halten was ausgemacht wird!
Ausbeutung der Mitarbeiter ist absolut unmenschlich
Flachere Personalstruktur und verständliches Management schaffen
Gehalt anpassen und nicht nur davon reden
Kommunikation verbessern, mehr Projekte an Land ziehen, die interessant sind oder eigene Nicht-Dienstleistungsprojekte starten. Mehr interne Zusammenarbeit zwischen den Teams. Eine klare Strategie aufzeigen, Pläne erstellen und mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mitarbeiter halten
Der am besten bewertete Faktor von Emposo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Davon gibt es einige. Erfahrung und Empathie zeichnen diese aus.
Diese werden als Mentor eingesetzt und akzeptiert
Das Alter ist nie ein Thema
Auch sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emposo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freiwillig kommt da nichts rum
Gibt wenige Möglichkeiten der Weiterbildung.
Nie etwas bekommen
Wird gefördert - wenn die Projekte das ermöglichen
noch nicht ganz Strukturiert, wohin man sich weiterentwickeln kann
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
