5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ständige Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfehle die Firma Menschen, die Freude daran haben, nicht nur an ihrem Job, sondern auch an sich selbst und ihrem Umfeld zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich als positiv empfinde, sehen nicht alle so. Manche bevorzugen feste Strukturen und klar abgegrenzte Arbeitszeiten, während hier eher Flexibilität und Eigeninitiative gefragt sind. Für mich ist das ein Pluspunkt, für andere vielleicht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert und fordernd – es kommt vor, dass man regelmäßig 11–12 Stunden am Tag arbeitet.
Work-Life-Balance
Klassische Work-Life-Balance im 9-to-5-Sinn gibt es hier nicht. Wer mitzieht, kann aber viel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eigenständig umzusetzen.
Kommunikation
Direkt, schnell und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und das Unternehmen ist sehr dynamisch. Dadurch entwickelt man sich ständig weiter – fachlich und persönlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EMR Erfahrungen im Vertrieb – schnell lernen und viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine EMR Erfahrungen im Vertrieb sind durchweg positiv. Ich schätze vor allem die Klarheit, den Mut zur Veränderung und die Energie, mit der das Team arbeitet. Die Führung ist präsent, fordert, aber fördert auch. Man bekommt echtes Vertrauen, direkte Verantwortung und sehr viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wirst du nicht klein gehalten – sondern groß gemacht, wenn du willst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man jemand ist, der gerne in klar vorgegebenen Strukturen arbeitet und eher auf Sicherheit als auf Tempo geht, kann einen EMR überfordern. Es ist definitiv nichts für Leute, die einfach nur „einen Job“ suchen. Der Anspruch ist hoch – und das merkt man auch im Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierter Austausch zwischen Vertrieb und Beratung wäre hilfreich – z. B. regelmäßige Case-Updates oder Mini-Workshops, bei denen man aktuelle Kundenerfolge gemeinsam durchgeht. Dadurch könnte man die EMR Beratungserfolge noch besser nach außen kommunizieren und gezielter verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei EMR ist energiegeladen, fordernd, aber auch wertschätzend. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen – gerade im Vertrieb wird Leistung gesehen und gefeiert.
Meine EMR Erfahrungen zeigen: Wenn du Gas gibst, bekommst du auch Rückhalt und Support.
Work-Life-Balance
Man muss ehrlich sagen: EMR ist kein 9-to-5-Job. Gerade im Vertrieb bist du gefordert, auch mal über die Uhrzeit hinaus zu denken. Wer mitzieht, kann aber auch selbst gestalten – es ist viel Flexibilität da.
Wer Karriere machen will, findet hier den Raum – aber chillen ist woanders.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab selten so ein unterstützendes Team erlebt. Auch wenn alle ihre eigenen Ziele haben, hilft man sich gegenseitig, feiert gemeinsam Erfolge und wächst zusammen.
Meine Erfahrungen mit EMR im Team zeigen: Du bist nie allein.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den Umgang mit den Geschäftsführern extrem. Du bekommst ehrliches Feedback, wirst gefördert, aber auch gefordert. Keine leeren Versprechen – es geht um Entwicklung, nicht um Schönrederei.
EMR Erfahrungen im Führungsteam? Klar, fair, direkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens sehr direkt – was ich persönlich gut finde. Man bekommt schnell Feedback und klare Ansagen, aber manchmal würde ich mir noch mehr Abstimmung zwischen den Bereichen (z. B. Vertrieb & Beratung) wünschen.
Trotzdem: EMR legt großen Wert auf Ehrlichkeit und Offenheit.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb bei EMR ist kein Tag wie der andere. Du führst echte Gespräche mit Unternehmern, entwickelst dich ständig weiter und lernst, wie du wirklich Impact machst.
Wenn du wachsen willst – fachlich und persönlich – bekommst du hier die besten Voraussetzungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwachsen mit Tendenz nach unten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive EMR Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMR Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden EMR Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMR Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.