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EMR 
Unternehmensberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMR Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMR Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMR Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungsorientiert und fordernd – es kommt vor, dass man regelmäßig 11–12 Stunden am Tag arbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Work-Life-Balance im 9-to-5-Sinn gibt es hier nicht. Wer mitzieht, kann aber viel gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eigenständig umzusetzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, schnell und lösungsorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder neue Aufgaben und das Unternehmen ist sehr dynamisch. Dadurch entwickelt man sich ständig weiter – fachlich und persönlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei EMR ist energiegeladen, fordernd, aber auch wertschätzend. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen – gerade im Vertrieb wird Leistung gesehen und gefeiert.
Meine EMR Erfahrungen zeigen: Wenn du Gas gibst, bekommst du auch Rückhalt und Support.

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