Wen muss ich beleidigen, um befördert zu werden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig und allein das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und klein gehalten. Frauen werden strukturell benachteiligt und besonders problematisch empfand ich Situationen, in denen Frauen objektifiziert wurden bzw. der Eindruck entstand, dass Aussehen und Geschlecht eine unangemessene Rolle im beruflichen Umfeld spielten. Verhaltensweisen, die eine fristlose Kündigung nach sich ziehen sollten werden belohnt und entsprechende Personen befördert.
Verbesserungsvorschläge
Wollen nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wirklich unerträglich, ständig nur Druck und Angst seinem Job zu verlieren.
Image
mittlerweile verspielt
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Mehrarbeit wird über die normale Arbeitszeit hieraus verlangt. Die belastende Situation vor Ort geht auch in die arbeitsfreie Zeit über.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, Unterstützung wir zugesagt aber nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
keine Anpassungen seit Jahren, dauerhafte Ausrede: kein Budget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Schwach. Jeder kämpft mittlerweile für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht leistet der fliegt raus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Vorgesetzten mehr. Statt mit den Mitarbeitern zu sprechen wird über sie gesprochen.
Arbeitsbedingungen
je nach Position im Unternehmen unterschiedlich
Kommunikation
Unprofessionell, Kommunikation die eigentlich von HR kommen MUSS kommt von anderen Kollegen. Insgesamt sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Ekelhaftes Verhalten von Kollegen muss hingenommen werden, HR toleriert ein solches Verhalten auch noch
Interessante Aufgaben
Wenn alles zu viel ist kann die Aufgabe noch so interessant sein.