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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMS Electro Medical Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMS Electro Medical Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMS Electro Medical Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell schwierig da sehr viel Unruhe durch entlassene Mitarbeiter betrieben wird! Fragen sollte sich jeder was dazu geführt hat das Entlassungen vollzogen wurden!?!?! Das Unternehmen ist im Kern sehr gesund und braucht neue und fähige Mitarbeiter in allen Bereichen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation die aber im dieser Situation nicht allen schmeckt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben und wirde in vielen Bereichen gefördert. Wir können mehr!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig da die Situation schwierig ist und Entscheidungen getroffen werden müssen. Unser Vorgesetzter kämpft für unsere Abteilung an vorderster Front was das Führungsverhalten zeigt. Ich kann die Vorredner nicht bestätigen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Menge solange die Kolleginnen und Kollegen interessiert sind! Es liegt an jedem selbst und nicht nur an der Führungskraft bzw. dem Unternehmen

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