EMS Electro Medical Systems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
EMS ist der führende Hersteller präziser medizinischer Geräte für die Dentalprophylaxe, Orthopädie und Urologie. Mit bald 1.000 qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern arbeiten wir Tag für Tag daran, uns immer weiter zu verbessern - an unserem Hauptsitz in Nyon und in der ganzen Welt. Denn unser Ziel ist absolute Perfektion.
Mit dieser Philosophie führen wir eine über 200 Jahre alte Tradition des schweizerischen Vallée de Joux fort. Hier wurde EMS gegründet - ebenso wie zahlreiche andere Marken, die weltweit für ihre Präzision bis ins kleinste Detail bekannt sind.
Unsere Vision ist nicht nur die Gesundheit der Patienten (m/w/d), sondern auch deren Wohlbefinden – bereits während der Behandlung. Mit der Guided Biofilm Therapy (GBT), unserem Konzept einer schonenden und für Patienten (m/w/d) nahezu schmerzfreien professionellen Zahnreinigung auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und der patentierten EMS-Technologien, revolutionieren wir die Dentalprophylaxe. Im Business Unit Medical bieten wir mit der Guided Dolorclast Therapy (GDT) die klinische Lösung für die Behandlung von muskuloskelettalen Erkrankungen. Weiter prägen wir als Marktführerin der endoskopischen Lithotripsie die Geschichte und Zukunft in der Behandlung von sich im Körper befindlichen Steinen.
Als Arbeitgeber steht der Mensch für uns ebenso im Mittelpunkt.
Produkte, Services, Leistungen
EMS steht für Spitzenprodukte, gegenseitigen Respekt und Kundenorientierung. Engagierte Mitarbeiter finden bei uns ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial im Team voll entfalten können. Im Zentrum stehen unsere Kunden, denn ihre Zufriedenheit ist Garant für unseren Erfolg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was EMS Electro Medical Systems GmbH über Benefits sagt
Internationalität und Miteinander
Bei EMS finden Sie echten Teamspirit und ein von Respekt, Leidenschaft und Motivation geprägtes Miteinander.
Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents begeistern, egal an welchem unserer 14 weltweiten Standorte! Wir freuen uns, gemeinsam unser jährliches Sommerfest und die Weihnachtsfeier in der Münchener Region zu begehen.
Wir bieten Ihnen ein angenehmes, kollegial und international geprägtes Arbeitsumfeld. Unsere Büroräume in München sind hell und modern. Mit dem ÖPNV wie auch über die Autobahn sind diese sehr gut zu erreichen.
Die technische Arbeitsausstattung ist auf höchstem Niveau angesiedelt und natürlich Home Office-kompatibel.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Über unseren Anbieter Lease A Bike bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei 3.000 Fahrrad-Fachhändlern bundesweit aus über 100 Marken und unzähligen Modellen vom Lastenrad bis zum E-Bike Ihr persönliches Traumrad zu finden.
Wir bieten die Gelegenheit, sich während der Arbeitszeit von einem Physiotherapeuten behandeln zu lassen. Das ist ein Beitrag zum allgemeinen Wohlbefinden und wird sehr gerne angenommen.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an einem Bildschirm arbeiten, bieten wir eine kostenlose Augenuntersuchung an. Diese Vorsorgeuntersuchungen finden in unseren Büroräumen während der Arbeitszeit statt.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält einen Beitrag zur baV.
Selbstverständlich haben wir für die Kaffeeliebhaber unter uns einen Schweizer Kaffeeautomaten aufgestellt, an dem Sie sich so oft wie Sie wollen, bedienen dürfen. Aber auch unsere Teetrinker kommen bei uns nicht zu kurz. Mineralwasser in allen Variationen stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenfalls auch zur Verfügung. Dazu bieten wir regelmäßig frisches Obst und Gemüse an.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir haben ein großes Vertrauen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bieten ihnen Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit.
Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie Teilzeitlösungen in Erwägung ziehen.
Fortbildungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit jeder die Förderung erhält, die ihn persönlich und beruflich weiterbringt. Unabhängig davon, ob es sich um fachliche Seminare oder Trainings zur Verbesserung der Soft Skills handelt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben, innerhalb eines Teams etwas zu bewegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMS Electro Medical Systems GmbH.
Standort
Standorte Inland
EMS Electro Medical Systems GmbH
Stahlgruberring 12
D-81829 München
Standorte Ausland
Hauptsitz des Unternehmens:
E.M.S. Electro Medical Systems S.A.
Ch. de la Vuarpillière 31
1260 Nyon - Switzerland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe EMS als einen Arbeitgeber, bei dem Menschen wirklich zählen. Man wird als wertvoller Teil des Teams gesehen - unabhängig davon, in welcher Rolle man ins Unternehmen kommt. Gerade als jemand, die sich noch in der beruflichen Entwicklung befindet, habe ich mich von Anfang an ernst genommen und gut eingebunden gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und wirklich angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist stark, Fragen sind jederzeit willkommen und auch Feedback oder Kritik werden gehört und ernst genommen. ...
Ich fühle mich hier sehr wohl und genieße die Freiheiten die ich hier habe. Das kenne ich durchaus auch anders.
Die neue Geschäftsführerin mit ihrer Offenheit. Vertrauen ist wichtig und das gibt Sie uns allen am Standort. Die täglichen Besuche im ersten Stock zeigen eine große Wirkung auf uns alle.
Der starke Zusammenhalt unter vielen Kollegen trotz der schwierigen Gesamtsituation sowie die grundsätzlich guten Voraussetzungen für vollkommen digitales Arbeiten.
Das Team ist gut - aber wenn es weiter so bergab geht dann hält einen auch das Team nicht mehr in der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos, falscher Führungsstil und Menschen, die an Positionen sind, die sie fachlich und menschlich nicht beherrschen.
Parkplatzsituation vor Ort, nicht mehr zeitgemäß.
In kurzer Zeit 2 Arbeitszeitsysteme erlebt, die Übertragung der Zeitkonten auf das neue System hat knapp ein halbes Jahr gebraucht.
HR Abteilung die nicht macht was Sie, tun soll und mehr im Homeoffice sind, statt in Präsenz Mitarbeiterprobleme zu lösen.
Anfragen an HR egal, welcher Art dauern gefühlt Jahre, bis diese bearbeitet werden, trotz dass da 8 Mitarbeiter/innen ...
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und klein gehalten. Frauen werden strukturell benachteiligt und besonders problematisch empfand ich Situationen, in denen Frauen objektifiziert wurden bzw. der Eindruck entstand, dass Aussehen und Geschlecht eine unangemessene Rolle im beruflichen Umfeld spielten. Verhaltensweisen, die eine fristlose Kündigung nach sich ziehen sollten werden belohnt und entsprechende Personen befördert.
Kein geeigneter Pausenraum (Küche) im ersten Stock.
Knapp 50 Kolleginnen und Kollegen müssen sich sehr zeitaufwendig ihr Mittagessen über drei Etagen holen, aufwärmen etc. Ist sehr schwierig bei nur 30min Pause. Da wünsche ich mir einen geeigneten Pausenraum wo alle zeitnah ihre wertvole Pause verbringen können
Neue eingeschränkte Homeoffice Regelungen, wenig Gehalt, nicht genügend Parkplätze, sehr hohe Fluktuation (oft werden Leute auch gegangen), Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber und allgemein sehr rückständiges Führungsverhalten von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Dringend nötig sind mehr Transparenz, echte Wertschätzung und der Verzicht auf das öffentliche Bloßstellen von Mitarbeitern bei Kritik. Das Präsenzdiktat und die Einschränkung beim Homeoffice wirken rückschrittlich – hier sollte man sich an modernen Standards orientieren, statt Ausreden zu suchen. Zudem sollten Prozesse vereinfacht, unzählige Meetings reduziert und ein echter Betriebsrat zugelassen werden.
Fingers weg!
Die Firma reitet sich durch schlechtes Management selbst rein und wälzt den Druck jetzt voll auf die Mitarbeiter ab. Gute Leute gehen, der harte Kern kämpft gegen Windmühlen, und befördert werden nur die Lieblinge der Chefs. Suche mir definitiv was Neues.
Endlich aufwachen und der Realität ins Auge schauen und nicht jede Mitarbeiterumfrage sich schön reden. Entscheidend ist nicht. Was denkt ihr ist für den Mitarbeitern toll und wichtig. Entscheidend ist was denkt der Mitarbeiter.
Gesamte Mannschaft zielorientiert ausrichten und weit enger verknüpfen.
Kontinuität aufbauen und stabil bringen.
Überdenkt eure Abteilungsleitung, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter ob die an der richtigen Position sind. Das Chaos und die schlechte Stimmung innerhalb einer Firma nimmt immer mehr zu, statt sich zum positiven zu verändern. Innerhalb der Belegschaft rumort es, deshalb verlassen nicht nur langjährige Mitarbeiter/innen die Firma. So viel Fachwissen und Expertise kann nicht zeitnah ersetzt werden.
Der Begriff Service, die Bedeutung dahinter sowie das Qualtätsbewusstsein nicht nur in München sondern auch in der Zentrale in Nyon muss wieder verinnerlicht und gelebt ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EMS Electro Medical Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Werden akzeptiert, einige davon sind aber nur Teilzeitkräfte und können nicht alles schaffen, abklären und lösen was die anderen Vollzeitkräfte jeden Tag abarbeiten sollen. Erfahrungen von langjährigen Kollegen werden weitergegeben.
Es gibt Rentner hier, die jede Woche gerne zur Tür rein kommen.
Beispielhaft!
Die Bewertung dieser Kategorie ist für mich die leichteste aller Aufgaben. Ich bin selbst ein Betroffener, der über das Online-Portal 'SilverTalent' den Weg zu EMS gefunden hat.
Die Aufnahme als Senior während der Bewerbung und später in unserer Abteilung war großartig und vorbildlich.
Dafür an ALLE nochmals meinen herzlichen Dank.
Sehr aufgeschlossen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS Electro Medical Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Chaos und Schuldzuweisungen
Anstatt transparenter Führung wird intern mit Fingern auf die Vergangenheit gezeigt. Die Kommunikation von ganz oben ist von Arroganz geprägt und voll von wirren Parolen und Schuldzuweisungen an die Belegschaft.
Transparenz ist nicht vorhanden; Entscheidungen und Informationen verbreiten sich ausschließlich über den inoffiziellen Flurfunk.
Unprofessionell, Kommunikation die eigentlich von HR kommen MUSS kommt von anderen Kollegen. Insgesamt sehr intransparent.
Flurfunk: Man versuchte es aber es zu verbessern, geht leider nach hinten los
Nur Flurfunk, HR, Führungskräfte/Abteilungsleiter verweilen mehr im Homeoffice um sich vor Problemlösungen zu verstecken, bedenkt bitte dass sich Probleme nur physisch in Präsenz lösen lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Nahezu null. Mit was denn auch. HR findet fast nicht statt im normalen Tagesgeschäft wo soll da noch wirklich Weiterbildung herkommen.
Es gibt viele Möglichkeiten
Keine Möglichkeiten, Unterstützung wir zugesagt aber nicht umgesetzt
Ich war wirklich positiv überrascht, wie viel im Bereich Weiterbildung bereits angeboten wird. Besonders hervorzuheben ist, dass zusätzlich eine Lernplattform eingeführt wird – das zeigt, dass das Thema Entwicklung aktiv vorangetrieben wird. Auch die Unterstützung bei externen Weiterbildungen und Studiengängen ist bemerkenswert und in dieser Form nicht überall selbstverständlich.
Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot an, von Online-Kursen bis zu Kultur-Trainings in Präsenz. Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte werden regelmäßig geschult, und wenn es sinnvoll ist, werden externe Weiterbildungen wie Sprachkurse oder fachliche Schulungen finanziell unterstützt – das fördert die persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMS Electro Medical Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EMS Electro Medical Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMS Electro Medical Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMS Electro Medical Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.