70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumindest scheint die firma sehr sozial eingestellt
Der stress
Ich war nicht lange bei Ems , aber das was ich erlebt habe reicht aus für mein Urteil.
Sehr unorganisiert, keine klare Linie und vor allem keine Verbesserung in Sicht.
Sehr angespannte Lage.
Die Technik scheint ein notgedrungenes Übel zu sein.
Der neue technische Leiter, ist ein Kolleriger.
Sehr schlecht
In bestimmten Abteilungen nicht ansatzweise möglich
Keine Zeit , ausser man ist der Liebling
Mit Überstunden / incentiv kann man davon leben
Geht garnicht
Gibt Grüppchenbildung
Mitarbeiter, die sich mehr rausnimmt als andere, wird aber akzeptiert., was z.t. Abmahnungen nach sich zieht.
Sehr gut
Z.t. sehr verbal. Mündliche Abmachungen werden selten eingehalten.
Sehr ausbaufähig
Flurfunk
Ist in Ordnung
Gefühle Fliessbandarbeit
Zumindest die Geschäftsführung scheint ein menschlicher Typ zu sein.
das es gefühlsmäßig nicht besser wird, sondern eher schlechter. Mit Meetings und Prozessen macht die Firma sich kaputt, sehr zum Leidwesen der Mitarbeiter.
geht zu euren Wurzeln zurück. Prozessoptimierungen die nach hinten los gehen, aber man nicht hören will wenn das Mitarbeiter ansprechen. Sprecht mit euren Mitarbeitern und hört mehr auf sie, bevor ist mit der Brechstange was durchbringen will.
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, behandelt dies mit Respekt.
in der Technik z.b. ist eine Hierarchy. Wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, z.B. zu Wasser holen. Wird man sogar angeschrien vom Abteilungsleiter, der total überfordert zu sein scheint. Stress ist an der Tagesordnung. Das Lieblingswort heißt Backlog. Es gibt auch gleich und gleichere. Schleimer sind aber gern gesehen.
durch den Wandel der letzten Jahre, ist das Image unter der Mitarbeitern doch arg gesunken
In bestimmten Abteilungen nicht möglich. Es werden von manchen Mitarbeitern z.T. 12 Stunden und mehr am Tag gemacht , wobei die Firma das unkommentiert lässt. Da man seinen Arbeit Montag bis Freitag nicht fertig bekommt, wurde Samstag arbeiten zu standard.
keine Zeit
Für das was man leisten muss, ist das Gehalt zu gering
sehr Ausbaufähig, Extrem viele Plastiktüten
Zusammenhalt ist gegeben, nur gibt es 2-3 Ausreißer.
ist sehr menschlich
weniger als einen Stern geht nicht :-(. Man wird angeschrien, Abmachungen werden nicht eingehalten und Betrugsfälle nicht nachverfolgt, geschweige mit Konsequenzen bestraft, sehr zu Leidwesen der anderen Mitarbeiter.
Vom Servicegedanke nichts mehr zu spüren. Akkordarbeit am Fließband ist treffender
Sehr ausbaufähig. Flurfunk ist gang und gebe.
wird gelebt
Wird mit der Zeit sehr eintönig
Ich war begeistert, doch mittlerweile kann ich nicht mehr viel dazu sagen, da sich einiges geändert hat und ich nur teilweise mitbekomme was dort los ist
Viel Druck,wird am Team ausgelassen
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen.
Nicht an den Mitarbeitern auslassen,wenn es mit den Zahlen nicht läuft, dadurch sinkt die Motivation der Mitarbeiter.
Eher nach dem Motto, wir schaffen es gemeinsam, arbeiten.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war eigentlich ganz gut.
Mit der Zeit nahm die Stimmung ab, durch viel Druck, da Fachkräftemangel oder zuviel Ausfälle durch Krankheit.
Auch hier gilt, mehr Schein.
Viele Mitarbeiter reden über das Unternehmen weniger positiv.
Die Mitarbeiter die positiv geredet haben, wurden mittlerweile entlassen.
Schwierig zu sagen.
Viel Druck,deswegen leider eher weniger, sowie ich mitbekommen habe wird das leider immer mehr.
Samstage wurden gut bezahlt,deswegen ist man gern freiwillig reingekommen, aber man ist schnell dabei sich zu überarbeiten.
Nicht wirklich Aufstiegschancen, viel läuft über vitamin b
Gehalt ist in Ordnung, allerdings nur mit Zuschläge, wie Samstagarbeit.
Viel zu viel Plastikmüll leider.
Mehr Schein, als alles andere.
Sobald jemand nicht anwesend ist, wird über den jenigen schlecht gesprochen. Bei Anwesenheit nicht.
Passt soweit
Geschäftsführung -> keine Einwände.
Technikleitung -> zu emotional am Arbeitsplatz, ist noch etwas überfordert mit der Situation
Die Firma versucht sich zu bessern.
Die höhenverstellbare Tische,sowie 2 Bildschirme sind schon mal ein Fortschritt. Mehr Platz ebenso, Leider wieder sehr viel Druck auf den Mitarbeitern.
Enorm viele Kommunikationsprobleme, da keine niedergeschriebenen Regelungen existieren.
Mitarbeiter selber sind der Meinung: hier ändert sich jede Woche etwas,man weiss nie was die aktuelle Regelung ist.
Die neuen Regelungen kommen immer wieder per Mail-> Fazit: Kein Durchblick
Führungskräfte leider genauso wenig.
Als weibliche Technikerin wird man leider immer noch nicht wirklich ernst genommen.
Ist mir der Zeit immer das gleiche , jedoch ist es in Ordnung, keine sehr komplexe Maschinen.
Finde die Techniker sollten die Kunden selber mehr betreuen.
Die Einarbeitung in diesem Unternehmen ist nicht nur hervorragend strukturiert, sondern auch äußerst unterstützend. Das Team legt großen Wert darauf, neue Mitglieder in einem positiven Umfeld zu integrieren, was zu einer besonders angenehmen Einführungsphase führt. Die kollegiale Atmosphäre fördert nicht nur den Lernprozess, sondern schafft auch eine inspirierende Umgebung, in der Teamarbeit und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen. Es ist erfrischend zu erleben, wie die Teammitglieder aktiv dazu beitragen, eine freundliche und motivierende Arbeitskultur zu schaffen.
Bessere interne Kommunikation; mehr Informationsaustausch zwischen den Abteilungen; Aktiveres Management; Growth Mindset; Mehr Tiefgründigkeit und Offenheit für neue Themen
Meiner Ansicht nach, ist die Atmosphäre eher verschlossen und lässt wenig Raum für Neues / Modernes.
Das interne Image scheint recht positiv.
Remote-Arbeit möglich, Arbeitgeber versucht die Balance zwischen Arbeit und Privatem zu halten.
Meiner Kenntnis nach, keine klaren Pläne, Wege oder Initiativen vorhanden. Trotzdem sind Beförderungen nicht selten.
Oberer Durchschnitt in der Branche (mit Luft nach oben, verglichen mit anderen Arbeitgebern).
Sollte es Initiativen zum Thema geben, ist mir das nicht bekannt.
Meiner Erfahrung nach, ist eine Art kollegialer Zusammenhalt in kleinen, eingeschworenen Gruppen bedingt vorhanden. Ein direkter, ehrlicher Umgang hat sich jedoch recht schwierig gestaltet.
Dazu kann ich keine Auskunft geben, da keine Erfahrungen.
Meiner Erfahrung nach, fehlte eine klare Zielsetzung für meine Rolle. Auch gab es kein Einbeziehen in Pläne oder Entscheidungen. Klare, transparente Erwartungshaltung wäre von Vorteil.
Offenes, transparentes Büro - leider keine ergonomischen Möbel (Stühle, Schreibtische, Lampen....), die das Arbeiten im Büro erleichtern würden.
Meiner Erfahrung nach, bleibt die Kommunikation auf der Strecke. Klare, transparente Verständigung sowie regelmäßige Updates, Jour Fix etc. gehören nicht zum daily business.
Dazu kann ich keine Auskunft geben, da keine Erfahrungen.
Mein Arbeitsbereich ist für gewöhnlich interessant und gewinnbringend, für jedes Unternehmen. In diesem Fall hatte ich nicht den Eindruck genügend Interesse und Unterstützung für die Entwicklung meines Bereiches zu erhalten.
In meinem beruflichen Werdegang bei dieser Firma habe ich einige wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Leitung des Unternehmens ist traditionell geprägt, was zu einer klaren Hierarchie führt. Das kann gelegentlich dazu führen, dass Mitarbeiter zögern, ihre Meinungen offen zu äußern.
Es ist wichtig zu beachten, dass die politischen Entscheidungen des Unternehmens nicht immer leicht nachvollziehbar sind und gelegentlich Herausforderungen für die Mitarbeiter darstellen. Insgesamt könnte eine transparentere Kommunikation und eine aktivere Einbindung der Belegschaft in Entscheidungsprozesse die Arbeitsatmosphäre verbessern. Dennoch schätze ich die Möglichkeit, beruflich zu wachsen, die mir diese Firma bietet.
Vorne hui, hinten pfui.. Viele Lästereien
Super familiäre Athmo mit Kollegen und schöne moderne Büroflächen
Marktführer im Branchensegment und dass sogar als Premiumhersteller mit entsprechenden Produktpreisen. In letzter Zeit hat EMS allerdings auch mit seinem Image gerade was die Wartung der Produkte angeht zu kämpfen.
Absolut fair durch Online-Zeiterfassung - Überstunden werden erfasst und entlohnt. Zu Hauptsaison-Zeiten kann es schon mal etwas viel werden, aber dies reguliert sich dann zur Nebensaison
Intern habe ich schon einige Positionswechsel mitbekommen. Hier steht der Arbeitgeber offen gegenüber.
Das Gehalt ist Marktüblich aber auch Verhandlungssache. Entspricht aber immer auch der erbrachten Leistung
Jeder achtet darauf möglichst umweltfreundlich zu arbeiten. EMS ist relativ paperfree und alle Dokumente werden digital bearbeitet.
Besser geht nicht!!
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge Kollegen, was den Zusammenhalt sehr stärkt und Ihnen das Gefühlgibt , Mitglied einer jungen dynamischen Truppe zu sein.
Hier hatte ich bisher nur sehr gute und professionelle Erfahrung machen dürfen. Erwartungen, Wünsche, Probleme aber auch Lob und Dankbarkeit wird klar und und verständnisvoll vermittelt. Zu Einzelgesprächen ist jeder gerne bereit.
Jeder Kollege bekommt im Rahmen seiner Tätigkeit, alle für den jeweiligen Bedarf benötigten Arbeitsmittel gestellt. Diese sind stets auf dem neuesten Stand und man hat damit Spaß bei der Arbeit. Die Räumlichkeiten sind top modern und durchgestyled. Kaffe, Säfte, Obst und Gemüse sind frei. Mittagsangebote von Bella und Bona werden bezuschusst, sodass man im Schnitt für 2-3€ sein Mittagessen bestellen kann.
Klare, direkte Kommunikationswege, aber wie überall gibt es einige Infos nur über den Flurfunk.
Bei EMS ist jeder willkommen. Hier zählt keine Abstammung oder Zugehörigkeit. Was zählt ist der Output des Mitarbeiters.
Ich habe das Gefühl mit der Firma mitwachsen zu können und dies spiegelt sich entsprechend auch auf das Aufgabenfeld. Es gibt stetig neue Herausforderungen, für welche es entsprechende Konzepte zu entwickeln gilt.
Home Office Möglichkeiten. Interessante Aufgaben. Freundliche und Hilfsbereite Kollegen.
Wir erfahren, dass die ausgeführte Arbeit wertgeschätzt wird, was solche Gefühle wie Freude, Zufriedenheit und Stolz auslöst.
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