55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zumindest die Geschäftsführung scheint ein menschlicher Typ zu sein.
das es gefühlsmäßig nicht besser wird, sondern eher schlechter. Mit Meetings und Prozessen macht die Firma sich kaputt, sehr zum Leidwesen der Mitarbeiter.
geht zu euren Wurzeln zurück. Prozessoptimierungen die nach hinten los gehen, aber man nicht hören will wenn das Mitarbeiter ansprechen. Sprecht mit euren Mitarbeitern und hört mehr auf sie, bevor ist mit der Brechstange was durchbringen will.
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, behandelt dies mit Respekt.
in der Technik z.b. ist eine Hierarchy. Wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, z.B. zu Wasser holen. Wird man sogar angeschrien vom Abteilungsleiter, der total überfordert zu sein scheint. Stress ist an der Tagesordnung. Das Lieblingswort heißt Backlog. Es gibt auch gleich und gleichere. Schleimer sind aber gern gesehen.
durch den Wandel der letzten Jahre, ist das Image unter der Mitarbeitern doch arg gesunken
In bestimmten Abteilungen nicht möglich. Es werden von manchen Mitarbeitern z.T. 12 Stunden und mehr am Tag gemacht , wobei die Firma das unkommentiert lässt. Da man seinen Arbeit Montag bis Freitag nicht fertig bekommt, wurde Samstag arbeiten zu standard.
keine Zeit
Für das was man leisten muss, ist das Gehalt zu gering
sehr Ausbaufähig, Extrem viele Plastiktüten
Zusammenhalt ist gegeben, nur gibt es 2-3 Ausreißer.
ist sehr menschlich
weniger als einen Stern geht nicht :-(. Man wird angeschrien, Abmachungen werden nicht eingehalten und Betrugsfälle nicht nachverfolgt, geschweige mit Konsequenzen bestraft, sehr zu Leidwesen der anderen Mitarbeiter.
Vom Servicegedanke nichts mehr zu spüren. Akkordarbeit am Fließband ist treffender
Sehr ausbaufähig. Flurfunk ist gang und gebe.
wird gelebt
Wird mit der Zeit sehr eintönig
Ich war begeistert, doch mittlerweile kann ich nicht mehr viel dazu sagen, da sich einiges geändert hat und ich nur teilweise mitbekomme was dort los ist
Viel Druck,wird am Team ausgelassen
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen.
Nicht an den Mitarbeitern auslassen,wenn es mit den Zahlen nicht läuft, dadurch sinkt die Motivation der Mitarbeiter.
Eher nach dem Motto, wir schaffen es gemeinsam, arbeiten.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war eigentlich ganz gut.
Mit der Zeit nahm die Stimmung ab, durch viel Druck, da Fachkräftemangel oder zuviel Ausfälle durch Krankheit.
Auch hier gilt, mehr Schein.
Viele Mitarbeiter reden über das Unternehmen weniger positiv.
Die Mitarbeiter die positiv geredet haben, wurden mittlerweile entlassen.
Schwierig zu sagen.
Viel Druck,deswegen leider eher weniger, sowie ich mitbekommen habe wird das leider immer mehr.
Samstage wurden gut bezahlt,deswegen ist man gern freiwillig reingekommen, aber man ist schnell dabei sich zu überarbeiten.
Nicht wirklich Aufstiegschancen, viel läuft über vitamin b
Gehalt ist in Ordnung, allerdings nur mit Zuschläge, wie Samstagarbeit.
Viel zu viel Plastikmüll leider.
Mehr Schein, als alles andere.
Sobald jemand nicht anwesend ist, wird über den jenigen schlecht gesprochen. Bei Anwesenheit nicht.
Passt soweit
Geschäftsführung -> keine Einwände.
Technikleitung -> zu emotional am Arbeitsplatz, ist noch etwas überfordert mit der Situation
Die Firma versucht sich zu bessern.
Die höhenverstellbare Tische,sowie 2 Bildschirme sind schon mal ein Fortschritt. Mehr Platz ebenso, Leider wieder sehr viel Druck auf den Mitarbeitern.
Enorm viele Kommunikationsprobleme, da keine niedergeschriebenen Regelungen existieren.
Mitarbeiter selber sind der Meinung: hier ändert sich jede Woche etwas,man weiss nie was die aktuelle Regelung ist.
Die neuen Regelungen kommen immer wieder per Mail-> Fazit: Kein Durchblick
Führungskräfte leider genauso wenig.
Als weibliche Technikerin wird man leider immer noch nicht wirklich ernst genommen.
Ist mir der Zeit immer das gleiche , jedoch ist es in Ordnung, keine sehr komplexe Maschinen.
Finde die Techniker sollten die Kunden selber mehr betreuen.
In meinem beruflichen Werdegang bei dieser Firma habe ich einige wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Leitung des Unternehmens ist traditionell geprägt, was zu einer klaren Hierarchie führt. Das kann gelegentlich dazu führen, dass Mitarbeiter zögern, ihre Meinungen offen zu äußern.
Es ist wichtig zu beachten, dass die politischen Entscheidungen des Unternehmens nicht immer leicht nachvollziehbar sind und gelegentlich Herausforderungen für die Mitarbeiter darstellen. Insgesamt könnte eine transparentere Kommunikation und eine aktivere Einbindung der Belegschaft in Entscheidungsprozesse die Arbeitsatmosphäre verbessern. Dennoch schätze ich die Möglichkeit, beruflich zu wachsen, die mir diese Firma bietet.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
besten Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie
Vorne hui, hinten pfui.. Viele Lästereien
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
dafür, dass Sie Ihre persönliche Wahrnehmung mit uns teilen, danken wir Ihnen sehr.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.
Wir legen großen Wert darauf, mit unserem Teammitgliedern im persönlichen Dialog zu stehen. Ihre Beschreibung des Miteinander entspricht sicher nicht dem, wie unsere Kultur gelebt wird. Wer sich im Team oder mit dem Vorgesetzten nicht wohlfühlt, hat jederzeit die Möglichkeit, uns in der Personalabteilung anzusprechen.
Anscheinend haben wir Ihre Erwartungshaltung jedoch grundsätzlich nicht ausreichend bedienen können. Das ist sehr bedauerlich.
Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, freue ich mich daher sehr, wenn Sie noch konkretisieren, welche Situationen Sie ansprechen und was Ihnen im Detail gefehlt hat.
Dieses Feedback ist für uns sehr wichtig. Bitte nehmen Sie via kkramer@ems-ch.de Kontakt zu mir auf, so dass wir hier ein besseres Verständnis erreichen können.
Viele Grüße,
Katharina Kramer
Super familiäre Athmo mit Kollegen und schöne moderne Büroflächen
Marktführer im Branchensegment und dass sogar als Premiumhersteller mit entsprechenden Produktpreisen. In letzter Zeit hat EMS allerdings auch mit seinem Image gerade was die Wartung der Produkte angeht zu kämpfen.
Absolut fair durch Online-Zeiterfassung - Überstunden werden erfasst und entlohnt. Zu Hauptsaison-Zeiten kann es schon mal etwas viel werden, aber dies reguliert sich dann zur Nebensaison
Intern habe ich schon einige Positionswechsel mitbekommen. Hier steht der Arbeitgeber offen gegenüber.
Das Gehalt ist Marktüblich aber auch Verhandlungssache. Entspricht aber immer auch der erbrachten Leistung
Jeder achtet darauf möglichst umweltfreundlich zu arbeiten. EMS ist relativ paperfree und alle Dokumente werden digital bearbeitet.
Besser geht nicht!!
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge Kollegen, was den Zusammenhalt sehr stärkt und Ihnen das Gefühlgibt , Mitglied einer jungen dynamischen Truppe zu sein.
Hier hatte ich bisher nur sehr gute und professionelle Erfahrung machen dürfen. Erwartungen, Wünsche, Probleme aber auch Lob und Dankbarkeit wird klar und und verständnisvoll vermittelt. Zu Einzelgesprächen ist jeder gerne bereit.
Jeder Kollege bekommt im Rahmen seiner Tätigkeit, alle für den jeweiligen Bedarf benötigten Arbeitsmittel gestellt. Diese sind stets auf dem neuesten Stand und man hat damit Spaß bei der Arbeit. Die Räumlichkeiten sind top modern und durchgestyled. Kaffe, Säfte, Obst und Gemüse sind frei. Mittagsangebote von Bella und Bona werden bezuschusst, sodass man im Schnitt für 2-3€ sein Mittagessen bestellen kann.
Klare, direkte Kommunikationswege, aber wie überall gibt es einige Infos nur über den Flurfunk.
Bei EMS ist jeder willkommen. Hier zählt keine Abstammung oder Zugehörigkeit. Was zählt ist der Output des Mitarbeiters.
Ich habe das Gefühl mit der Firma mitwachsen zu können und dies spiegelt sich entsprechend auch auf das Aufgabenfeld. Es gibt stetig neue Herausforderungen, für welche es entsprechende Konzepte zu entwickeln gilt.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihre erfreuliche Bewertung!
Mit unserem Teamspirit, dem kollegiale Umgang untereinander, den interessanten Tätigkeiten und der guten Ausstattung sowie unseren spannenden Benefits haben Sie sicher bereits einige unserer Stärken genannt.
Wir freuen uns darauf, die Themen Weiterbildung und individuelle Karrierepfade innerhalb unserer Struktur noch konkreter als bisher zu forcieren. Wir bei EMS sind außerdem stolz darauf, die Kundenorientierung am Markt zu leben und unsere Potentiale im After Sales zu nutzen.
Weitere Hinweise sind stets willkommen! Ich freue ich mich sehr auf Ihre persönliche Kontaktaufnahme unter kkramer@ems-ch.de.
Viele Grüße & auf bald,
Katharina Kramer
Home Office Möglichkeiten. Interessante Aufgaben. Freundliche und Hilfsbereite Kollegen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Unsere Unternehmens- und Führungskultur ist geprägt von einem vertrauensvollen und dem Menschen zugewandten Ansatz.
Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig, genauso, wie unseren Mitarbeitenden Flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zu bieten – es freut uns, dass Sie dies genauso empfinden!
Melden Sie sich gerne direkt bei uns, falls Sie noch Verbesserungspotentiale erkennen.
In diesem Sinne: Weiterhin viel Freude bei EMS!
Herzliche Grüße,
Katharina Kramer
Wir erfahren, dass die ausgeführte Arbeit wertgeschätzt wird, was solche Gefühle wie Freude, Zufriedenheit und Stolz auslöst.
Liebe(r) Kollege/in,
danke für das schöne Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie ihre positiven Erfahrungswerte auf diesem Wege mit uns teilen und sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen.
Wir wünschen weiterhin alles Gute & viel Freude!
Viele Grüße,
Katharina Kramer
Das Unternehmen macht sehr viel richtig und stellt sich den Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt (Arbeitskräftemangel / Post Covid / wirtschaftliche Lage)
nichts
Das weitere geplante Wachstum sollte noch stärker und nachhaltiger in der Mitarbeiterplanungen berücksichtigt werden.
Die modernen, offenen / gläsernen Büros sowie die exzellente technische Ausstattung schaffen eine sehr gute und flexible Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander und der Teamgedanke stehen im Vordergrund. Gegenseitige Wertschätzung wird großgeschrieben.
Das Image in der Branche ist hervorragend
Die Arbeit geht nicht aus, alle wollen und können einen relevanten Beitrag zur positiven Weiterentwicklung des Unternehmens leisten. Seitens des Unternehmens wird sowohl die Freizeit wie auch der Urlaub als hohes Gut angesehen. Meist muss man die Mitarbeiter selbst etwas ausbremsen. Es werden entsprechende, sehr hochwertige Coachings angeboten um den Mitarbeitern zu helfen, mit dem Thema besser umzugehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Positionen werden meist und priorisiert intern besetzt.
Die Bezahlung ist gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Die wahre Stärke der Firma. Am Ende arbeiten alle miteinander auf das gleiche Ziel hin. Die gegenseitige Unertstützung ist sehr groß.
Das Unternehmen ist dankbar uns stolz, so viele langjährige Mitabeiter zu haben. Bei Neueinstellungen wird auf die Qualifikation und nicht auf Alter geschaut
Offen, wertschätzend, zielorientiert. Ein vertrauensvoller Umgang ist gegeben. Auch wenn die Zeit knapp ist wird versucht, den Belangen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Das Unternehmen stellt modernste Arbeitsmittel zu Verfügung
Die Kommunikation ist gut, wenngleich die Kommunikation in einem derart schnell wachsenden Unternehmen mitunter verbesserungswürdig ist.
Ist zu 100% gegeben. Bei Neueinstellungen wird auf die Qualifikation und nicht auf Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion geschaut. EMS ist ein internationales Unternehmen und sehr stolz darauf.
In einem derart schnell wachsenden Unternehmen in einem sehr dynamischen Umfeld wird einem nie langweilig. Es gibt immer was zu tun. Es gibt immer wieder neue Aufgaben. In einem von einer "Hands on Mentailtät" geprägten Unternehmen gibt es immer wieder Neues zu erleben.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Besonders Ihre Beschreibung unseres Miteinanders und der positiv gelebten Führungskultur sowie des abwechslungsreichen Arbeitsalltags begeistert. Ihr Eindruck wird auch für zukünftige Mitarbeiter sicherlich sehr interessant sein.
Als erfolgreich wachsendes Unternehmen arbeiten wir selbstverständlich stetig daran, unsere Kommunikationskultur weiter zu verbessern. Wenn Sie Anregungen dazu haben, freuen wir uns sehr auf ein Gespräch mit Ihnen.
Im Dezember startet zudem unser regelmäßiges „HR Frühstück“; hier werden wir in einem neuen Format neue Ideen direkt mit unseren Mitarbeitenden besprechen. Unter anderem auf diese Weise stellen wir sicher, den persönlichen Kontakt beizubehalten und weiterhin offen miteinander umzugehen.
Gerne begrüßen wir Sie spätestens dann!
Viele Grüße,
Katharina Kramer
Sie ist immer für uns da , man kann sie immer erreichen , sie ist verständnisvoll und durch sie wird die Arbeit noch schöner
nichts
Ich würde mein Arbeitgeber gerne öfter sehen , da sie immer sehr beschäftigt ist
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns sehr freut!
Dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlten, bestärkt uns und ist definitiv ein Zeichen für eine gute Führungs- und Teamkultur. Ein positiv gelebtes Miteinander ist uns sehr wichtig!
Sollten Sie sich weitere Schulungen oder ähnliches wünschen, sprechen Sie bitte jederzeit ihre/n Vorgesetzte/n oder uns von HR an – gerne prüfen wir die Möglichkeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!
Viele Grüße,
Katharina Kramer
Man ist ehrlich und offen. Tolle Kollegen. Weiterentwicklung findet statt, hier bliebt niemand stehen! Und alle kennen das gemeinsame Ziel!
Die Veränderungen durch das Wachstum machen einigen zu schaffen...
Wir sind ein tolles Team und das macht einfach Spaß! Hier ist jeder wichtig und das spürt man.
Jede/r ist ihres / seines Glückes Schmied. Es gibt Peaks, aber eben auch ruhigere Phasen. Viel hat mit dem eigenen Zeitmanagement zu tun.
Hier ist manchmal auch Proaktivität gefragt, aber es wird wirklich vieles möglich gemacht!
Faire Bezahlung, Sonderzahlungen in vielen Bereichen!
So einen Spirit wie hier habe ich noch nirgendwo sonst erlebt.
Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht, wieso auch?! Es leistet auch jeder seinen Beitrag.
Es wird sich immer Zeit genommen und ehrliches Interesse am Menschen gezeigt. Gemeinsam findet man immer eine Lösung.
Schönes Büro, Mobile Work, gute Ausstattung, gute Benefits und seinen Hund kann man auch noch mitbringen!
Die Kommunikation könnte - wie wahrscheinlich überall - noch etwas besser und zielgerichteter sein.
Hier werden alle gerecht behandelt. Jeder ist wichtig.
Happy!
Liebe/r Kollege/in,
für Ihre Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken! Es ist eine Freude, von Ihrer Begeisterung zu lesen.
Insbesondere auf unseren Zusammenhalt, die gelebte Fairness und die positive Arbeitsatmosphäre sind wir sehr stolz. Das zeigte sich auch in den Ergebnissen unserer Mitarbeiterumfrage, durch die wir als Great Place to Work ® zertifiziert wurden. Auch die Transparenz, die allen ermöglicht, ihre Ziele klar vor sich zu sehen, lässt uns zusammen so erfolgreich sein.
Weiter ist die Vereinbarkeit von Privatleben bzw. Familie und Beruf uns wichtig. Hier nehmen wir nehmen immer wieder neue Impulse auf. Es ist schön, dass Sie dies ebenfalls als positiv empfinden.
Selbstverständlich sind wir uns bewusst, dass es auch noch Potential zur Verbesserung gibt, gerade in Zeiten des Wandels! So haben wir bereits viele Meilensteine vor uns, was z. B. Digitalisierung angeht, und haben weitere Initiativen erfolgreich gemeistert sowie in Planung.
Hier alle Kolleginnen und Kollegen regelmäßig nicht nur „abzuholen“, sondern auch „mitzunehmen“, ist wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur. Gerade darauf bezogen ist Ihr Feedback sehr wesentlich; melden Sie sich doch gerne noch einmal zum persönlichen Austausch.
Viele Grüße,
Katharina Kramer
So verdient kununu Geld.