30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute mittelständige Reederei und Offshore Service Privider
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Backoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge einführen. Boni zahlen z.B. Gewinnbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur bedingt als Arbeitgeber für Bordfahrer zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Hansefit wird angeboten
- guter Zusammenhalt an Bord
- Fahrzeit 14/14 Tage bei Altverträgen
- Technische Inspektion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel Fluktuation beim Personal an Bord
- Urlaubsplanung nur eingeschränkt möglich
- Umgang mit Krankmeldungen/ Gehaltskürzungen
- STCW Zertifikate mussten zu meiner Zeit selber bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
An Bord untereinander gut, zwischen Office und Schiff von gut bis schlecht
Image
EMO hat unter Seeleuten definitiv ihren Ruf weg.
Work-Life-Balance
- Bei Krankheitsfällen an Bord bricht die Ablöseplanung schnell zusammen und Kollegen müssen länger fahren weil keine Ablösung stattfinden kann.
- Urlaube werden nur genehmigt wenn man sich mit dem Ablöser an Bord einigt wird, sonst stehen die Chancen sehr schlecht. Außerdem werden Urlaubsanträge oft erst kurzfristig, teilweise nur wenige Tage vorher genehmigt.
- Lange Arbeitstage (12h), dafür aber 14/14 bei der Ablösung, also normal in der Seefahrt.
- Bei Krankheitsfällen wurde in der Vergangenheit mehrmals Kollegen das Gehalt gekürzt, da die Krankmeldung vom AG angezweifelt wurde auch wenn die Krankenkasse die Krankmeldung bestätigte.
(Über die rechtliche Grundlage darf sich jeder selber seine Meinung bilden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schiffsmüll kann immer an Land abgegeben werden und auch der Abwassertank kann im Hafen durch Fremdfirmen abgepumpt werden bei längeren Liegezeiten.
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter werden gefördert, aber halt nicht alle.
Kollegenzusammenhalt
- Auf den Schiffen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen werden aber auch beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist zu stark an verschiedenen Fronten eingebunden und kann sich daher meiner Meinung nach nicht genug um den Punkt „Schiffe und Besatzungen“ kümmern. Daher kam es in der Vergangenheit oft zu Unmut in den Besatzungen, weil Entscheidungen nicht zeitnah getroffen wurden.
Arbeitsbedingungen
-Schiffe entsprechen den gültigen Normen. Kammern sind aber eher spartanisch ausgestattet.
- TV und Internet wird gestellt.
Kommunikation
Teilweise werden wichtige Informationen nicht an die Schiffe/ Besatzungen weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Jeder verhandelt sein eigenes Gehalt. Daher von bis…
- Es darf vertraglich nicht über das Gehalt geredet werden.
Wahrscheinlich um die Stimmung an Bord nicht zu gefährden da es teilweise schon Unterschiede gibt, trotz gleicher Funktion an Bord. Ob dies der aktuellen Rechtslage entspricht kann jeder in 2min nachgoogeln.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in seinem Aufgabenbereich mit einzubringen.
Dies gilt insbesondere im Technischem Bereich.
Die Arbeitsteilung an Bord war gerecht, jeder hat seinen Bereich für den er zuständig ist.
Über Jahre gesehen hat man in diesem Sektor natürlich einen sehr ähnlich Arbeitsablauf
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Wenn reihenweise die Leute weglaufen oder abgeschafft weil sie unbequem werden, sollte das einem zu denken geben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, die Erfahrung muss jeder selber machen. Nur wer nützlich für die Firma ist wird gebraucht sonst und Tschüss.
Verbesserungsvorschläge
Mal bei den Profis zusehen und Mitarbeiter wert schätzen.
Arbeitsatmosphäre
öfters mal den Kopf einziehen
Image
Eilt weit voraus aber nicht positiv
Karriere/Weiterbildung
ist nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
geht so, kommt darauf an wie gut man betteln kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar groß beworben, gibt´s nicht
Kollegenzusammenhalt
wenn man welche hat....
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es fast keine, warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
jeder spielt sich als Vorgesetzte/r auf und bei Fehlern keine Verantwortung übernehmen, die wird dann abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
nur wer gute Kollegen hat, hat gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
bloß nicht zu viel kommunizieren
Gleichberechtigung
Hauptsache die Arbeitsleistung stimmt
Interessante Aufgaben
da findet sich sicher mal was bloß nicht im Büro
Work-Life-Balance
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber nur auf Beurteilung von bestimmten Personen achtet und alle anderen Personen mehr oder weniger als gegenstandslos betrachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit rausschmeißen, weil gerade Auftragmangel ist.
Arbeitsatmosphäre
Denunziantentum
Image
Das Unternehmen ist ja schon in der gesamten Schifffahrt für seine Art bekannt.
Work-Life-Balance
Katastrophale Arbeitseinteilung, teilweise bekommt man ersten Tag vorher Bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nix ein eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt ebenfalls vom Nasenfaktor ab.
Kollegenzusammenhalt
Viel Heuchlerei
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur auf Beurteilungen geachtet und die Leute die Beurteilung geben, bewerten viel nach Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Gruppen, die können sich alles erlauben und es gibt Kollegen, die werden fertig gemacht
Kommunikation
Nur einseitig
Gleichberechtigung
Hängt vom Nasenfaktor ab.
Interessante Aufgaben
Man wird sehr viel unter Druck gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin hier super zufrieden, komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima! Sehr angenehmes arbeiten miteinander :)
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, mehr Flexibilität wäre schön, aber daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Betriebsfeiern sind immer ein muss, macht richtig Spaß hier! Kollegen TOP!! Man kann immer miteinander quatschen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier sehr geschätzt!!
Vorgesetztenverhalten
Du Kultur, alle arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr fair! Hab ich schon anders erlebt!!
Kommunikation
Manchmal kommen Infos nicht so schnell an, aber das empfinde ich nicht als sonderlich störend.
Interessante Aufgaben
Zu den Routinen kommen immer andere Aufgaben dazu, aber nie so, dass man zu viel hat!! Beschäftigt, nicht überarbeitet!!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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So ein schlechtes Betriebsklima habe ich noch nie erlebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…durch die hohe Fluktuation bekommt man hier schnell Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend etwas an der Führungsstruktur machen. Es kann nicht sein dass einzelne Gruppen andere Leute weg mobben. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben sich an ein Vorgesetzten zu wenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, es sei den man gehört zum internen Kreis
Image
Der Name bzw Ruf des Unternehmens eilt in der Schifffahrt voraus.
Work-Life-Balance
Auf den Schiffen musst du 24/7 auf standby sein. Wer im Urlaub nicht sofort ans Telefon geht und einspringt hat ein Problem. Teilweise wollen Kollegen einspringen dürfen aber nicht weil man lieber andere nimmt die gerade mit der Familie ein Ausflug machen der dann abgebrochen werden muss. Da heißt es dann wörtlich, mit dem fahre ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zum internen Kreis gehört hat man keine Probleme ansonsten hat sich das mit der Karriere erledigt. Leute die an Bord arbeiten sollten lieber nicht studiert sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt zu anderen Arbeitgebern eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwo muss der Inhalt der Fäkalientanks ja bleiben. Ich sage hier aber lieber nicht wo.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen die andere obwohl sie ein guten Job machen regelrecht wegmobben oder Lügen erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die nicht zum internen Kreis gehören haben ein echtes Problem!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, da die Führung sich nur auf die Bewertungen der Mobber fokussieren. Man sollte mal lieber gucken was Kollegen die bei Ems Maritime Offshore schon gekündigt worden sind bei anderen Reedereien für gute Karrieren gemacht haben und dann weiß man das im Unternehmen irgendwas nicht stimmt. Ein Steuermann/NWO flog bei Ems Maritime Offshore raus ging zu einer anderen Reederei mit größeren Schiffen und wurde direkt zum Kapitän auf großer Fahrt befördert nach dem er seine Fahrzeit voll hatte. Bei Ems Maritime Offshore durfte der NWO nur an Deck und putzen.
Arbeitsbedingungen
Berufskleidung sehr schlecht, da sie schon von vielen anderen Kollegen getragen wurden. Auch der Zustand der Schiffe könnte besser sein. Von den Ruhezeiten rede ich mal lieber nicht. On Off ist teilweise nach Lust und Laune
Kommunikation
Vorgesetzte haben ihre Spitzel und lästern teilweise sogar über Kollegen wenn die dabei sind.
Gleichberechtigung
Als Frau würde ich hier definitiv an Bord nicht anfangen. Vor allem wenn man gut aussieht. Dann heißt es sofort die kann nix.
Interessante Aufgaben
Entweder Mann gehört zum internen Kreis oder man darf nur putzen und Malen.
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Ein Job ist besser als kein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die monatlichen Zahlungen (Lohn/Gehalt/Heuer) zuverlässig und pünktlich eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Abteilungswechsel so gut wie ausgeschlossen
- kaum interne Bewerbungen möglich
- STCW Kurse müssen die Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist grotesk, das die STCW Kurse vom Personal selbst zu bezahlen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich im Laufe der Jahre etwas verbessert, aber es herrscht immer noch Misstrauen
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Will man sicher frei haben, muss man Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur bedingte Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt/Heuer ist komplett Verhandlungssache und im wesentlichen Branchenüblich. Allerdings wird jedem Mitarbeiter weisgemacht, er würde den grössten Verdienst einstreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Projekt- und Schiffsabhängig. Seitens der Geschäftsleitung eher nicht gewünscht. Es gibt keine gewerkschaftliche Vertretung im Gegensatz zum Mutterunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt projektabhängig kaum kollegialen Führungsstil der Mitarbeiter gegenüber. Einige Vorgesetzte sind etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich
Kommunikation
Kommunikation ist intransparent. Die Führungsebene filtert stark. Wichtige Informationen werden nicht immer kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Je nach Schiff/Projekt unterschiedlich
Image
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Positiver Unternehmenswandel/ Veränderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg. Veränderungen in unterschiedlichen Positionen sorgen für den richtigen Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung im Team und immer ein offenes Ohr bei Problemen!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist hier noch Verbesserungsbedarf. Allerdings werden erste Schritte sichtbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildungszeit gehabt
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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GEMEINSAM erfolgreich - Super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Denken!
Arbeitsatmosphäre
das neue Team im Büro des Standortes harmoniert super miteinander. Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Wochen erheblich verbessert!
Image
Imagesteigerung nach Weggang einiger Kollegen, bessere Kommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Super! Man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch in Stress-Situationen Zeit um Gespräche zu führen.
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich. Derzeit findet eine nachhaltige Umstellung des Equipments statt.
Die Büroausstattung ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation der einzelnen Bereiche und die zur Geschäftsführung ist besser geworden nachdem einige Kollegen das Unternehmen verlassen haben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, in die Zukunft gerichtet
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMS Maritime Offshore durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EMS Maritime Offshore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMS Maritime Offshore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.