Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Hansefit wird angeboten
- guter Zusammenhalt an Bord
- Fahrzeit 14/14 Tage bei Altverträgen
- Technische Inspektion
Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg. Veränderungen in unterschiedlichen Positionen sorgen für den richtigen Wandel.
Bin hier super zufrieden, komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Gutes Backoffice
Das die monatlichen Zahlungen (Lohn/Gehalt/Heuer) zuverlässig und pünktlich eingehen.
- viel Fluktuation beim Personal an Bord
- Urlaubsplanung nur eingeschränkt möglich
- Umgang mit Krankmeldungen/ Gehaltskürzungen
- STCW Zertifikate mussten zu meiner Zeit selber bezahlt werden
Permanenter Personalmangel
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Abteilungswechsel so gut wie ausgeschlossen
- kaum interne Bewerbungen möglich
- STCW Kurse müssen die Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
Das der Arbeitgeber nur auf Beurteilung von bestimmten Personen achtet und alle anderen Personen mehr oder weniger als gegenstandslos betrachtet werden.
sehr viel, die Erfahrung muss jeder selber machen. Nur wer nützlich für die Firma ist wird gebraucht sonst und Tschüss.
Betriebliche Altersvorsorge einführen. Boni zahlen z.B. Gewinnbeteiligung.
Man sollte grundlegend etwas an der Führungsstruktur machen. Es kann nicht sein dass einzelne Gruppen andere Leute weg mobben. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben sich an ein Vorgesetzten zu wenden.
Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit rausschmeißen, weil gerade Auftragmangel ist.
Mal bei den Profis zusehen und Mitarbeiter wert schätzen.
Das Unternehmen steht sich selbst im Weg und ist noch zu Stark vom erzkonservativen Gesellschafter beeinflusst. Das passt mit den Anforderungen, die die Branche und die Fachkräfte an einen Dienstleister / Arbeitgeber haben, heute nicht mehr zusammen.
Der am besten bewertete Faktor von EMS Maritime Offshore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist Projekt- und Schiffsabhängig. Seitens der Geschäftsleitung eher nicht gewünscht. Es gibt keine gewerkschaftliche Vertretung im Gegensatz zum Mutterunternehmen.
Die Betriebsfeiern sind immer ein muss, macht richtig Spaß hier! Kollegen TOP!! Man kann immer miteinander quatschen :)
- Auf den Schiffen gut
wenn man welche hat....
Super! Man unterstützt sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS Maritime Offshore ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
EMO hat unter Seeleuten definitiv ihren Ruf weg.
Das Unternehmen ist ja schon in der gesamten Schifffahrt für seine Art bekannt.
Eilt weit voraus aber nicht positiv
Der Name bzw Ruf des Unternehmens eilt in der Schifffahrt voraus.
Zurecht ist der sogenannte "Offshore-Pionier" eine Lachnummer in der Offshore-Branche. Projekte werden nur über Dumping-Preisen gewonnen -fachliche Qualitäten sind stellweise vorhanden, aber meist unzureichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
- Mitarbeiter werden gefördert, aber halt nicht alle.
Wenn man zum internen Kreis gehört hat man keine Probleme ansonsten hat sich das mit der Karriere erledigt. Leute die an Bord arbeiten sollten lieber nicht studiert sein.
Es gibt nur bedingte Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Es wird viel versprochen, aber nix ein eingehalten.
Auf jeden Fall möglich, wenn man möchte.
