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EMS 
Maritime 
Offshore 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score29 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kapitän:in10 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Sicherheitsbeauftragte:r2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMS Maritime Offshore
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMS Maritime Offshore
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Hansefit wird angeboten
- guter Zusammenhalt an Bord
- Fahrzeit 14/14 Tage bei Altverträgen
- Technische Inspektion
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Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg. Veränderungen in unterschiedlichen Positionen sorgen für den richtigen Wandel.
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Bin hier super zufrieden, komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
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Zukunftsorientiertes Denken!
Das die monatlichen Zahlungen (Lohn/Gehalt/Heuer) zuverlässig und pünktlich eingehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- viel Fluktuation beim Personal an Bord
- Urlaubsplanung nur eingeschränkt möglich
- Umgang mit Krankmeldungen/ Gehaltskürzungen
- STCW Zertifikate mussten zu meiner Zeit selber bezahlt werden
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sehr viel, die Erfahrung muss jeder selber machen. Nur wer nützlich für die Firma ist wird gebraucht sonst und Tschüss.
Das Unternehmen steht sich selbst im Weg. Einige wenige Kollegen haben sehr negativen Einfluss auf die Stimmung in der Gruppe (das Wort "Team" wurde bewusst nicht genutzt). Da es unmöglich zu sein scheint, sich den Anforderungen der neuen Arbeitswelt anzupassen, wird es immer schwieriger werden, die Mitarbeiter zu finden und zu binden, die das Unternehmen braucht, um weiterhin erfolgreich am Markt zu sein.
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Abteilungswechsel so gut wie ausgeschlossen
- kaum interne Bewerbungen möglich
- STCW Kurse müssen die Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen.
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Das der Arbeitgeber nur auf Beurteilung von bestimmten Personen achtet und alle anderen Personen mehr oder weniger als gegenstandslos betrachtet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal bei den Profis zusehen und Mitarbeiter wert schätzen.
Man sollte grundlegend etwas an der Führungsstruktur machen. Es kann nicht sein dass einzelne Gruppen andere Leute weg mobben. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben sich an ein Vorgesetzten zu wenden.
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Das Unternehmen steht sich selbst im Weg und ist noch zu Stark vom erzkonservativen Gesellschafter beeinflusst. Das passt mit den Anforderungen, die die Branche und die Fachkräfte an einen Dienstleister / Arbeitgeber haben, heute nicht mehr zusammen.
Kollegen nicht wegen jeder Kleinigkeit rausschmeißen, weil gerade Auftragmangel ist.
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Führungskräfte in bestimmten Abteilungen sollten hinterfragt werden. Mobbing sollte aktiv unterbunden werden. Mitarbeitende sollten besser gefördert , Gehaltsstrukturen mal überprüft werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von EMS Maritime Offshore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


wenn man welche hat....
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist Projekt- und Schiffsabhängig. Seitens der Geschäftsleitung eher nicht gewünscht. Es gibt keine gewerkschaftliche Vertretung im Gegensatz zum Mutterunternehmen.
3
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Die Betriebsfeiern sind immer ein muss, macht richtig Spaß hier! Kollegen TOP!! Man kann immer miteinander quatschen :)
5
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Super! Man unterstützt sich.
5
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- Auf den Schiffen gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS Maritime Offshore ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Eilt weit voraus aber nicht positiv
1
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EMO hat unter Seeleuten definitiv ihren Ruf weg.
1
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Das Unternehmen ist ja schon in der gesamten Schifffahrt für seine Art bekannt.
1
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Der Name bzw Ruf des Unternehmens eilt in der Schifffahrt voraus.
1
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Zurecht ist der sogenannte "Offshore-Pionier" eine Lachnummer in der Offshore-Branche. Projekte werden nur über Dumping-Preisen gewonnen -fachliche Qualitäten sind stellweise vorhanden, aber meist unzureichend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


- Mitarbeiter werden gefördert, aber halt nicht alle.
3
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Wenn man zum internen Kreis gehört hat man keine Probleme ansonsten hat sich das mit der Karriere erledigt. Leute die an Bord arbeiten sollten lieber nicht studiert sein.
1
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Weiterbildungen werden nur bedingt gefördert. Mit Engagement, Glück und Linientreue kann man was erreichen.
3
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ist nicht erwünscht
1
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Es gibt nur bedingte Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMS Maritime Offshore wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EMS Maritime Offshore schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden EMS Maritime Offshore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMS Maritime Offshore als eher modern.
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