Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emsland-Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eigentlich so gut wie gar nicht vorhanden, bei Schichtübergabe wird ständig was vergessen und wichtig Sachen nicht ordentlich erklärt
Es herrscht eine Informelle Machtstruktur innerhalb der ganzen Firma. Am Anfang sind noch alles ganz nett und okay zu dir aber wenn du niemanden dort privat kennst wirst du schnell in die unterste Schublade gesteckt und wirst gekonnt und einfach ignoriert.
Je nachdem welche Abteilung. in der Produktion ist das 4 Schichtsystem mit 7 Tage Woche gerade aktuell, Abteilungsleiter hast du die Wahl was du machst
Halten sich überwiegend in allen Sachen raus
In der Produktion kann es langweilig werden man muss es mögen
Jeder redet gegen jeden und man hat teils Schwierigkeiten Anschluss zu finden wenn Mann sowieso eine ruhigere Person ist.