Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Abwechslung Reiche arbeit
Gute Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Zuverlässig
Gute Bezahlung
Manche Führungskräfte kommen ihrer Verantwortung nicht nach handeln ungleich und bewerten
Situation nach willkürlichem Maßstab je nachdem wie eng sie
mit dem jeweiligen Mitarbeiter sind.
Der Umgang untereinander, das wichtigste steht oben
Kommunikation zwischen den Arbeitern (Anlagenfahrer, Schichtführer, Abteilungsleiter) und Entscheidungsträger und Hauptverantwortlichen für Konstruktion und Funktion ist mangelhaft, es entsteht eine 2 Klassen Gesellschaft.
Arbeitszeiten
Das alles unterm Tisch gekehrt wird
Ältere Mitarbeiter entlassen, Schicht und Abteilungsleitung nicht in denn Betreibsrat lassen, jüngere Mitarbeiter in der Karriere mehr unterstützen
Bitte etwas moderner
Ruhiger agieren
Man sollte mal einige Abteilungsleiter über prüfen
Fachliche Arbeiter vor Ort in wichtige Entscheidungen mit einbeziehen und deren Erkenntnisse auch nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Emsland-Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es herrscht eine Informelle Machtstruktur innerhalb der ganzen Firma. Am Anfang sind noch alles ganz nett und okay zu dir aber wenn du niemanden dort privat kennst wirst du schnell in die unterste Schublade gesteckt und wirst gekonnt und einfach ignoriert.
Ein paar schwarze Schafe gibt es in jeder Herde, insgesamt aber top!
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfahrungen und feiert gemeinsam Erfolge. Es gibt ein starkes Teamgefühl, das die Zusammenarbeit fördert und die Motivation steigert.
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gehabt mit Kollegen; alle duzen sich und unterstützen sich.
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gehabt mit Kollegen; alle duzen sich und unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emsland-Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird gefördert und angeboten ja aber man muss schon ordentlich Druck dahinter machen
Wird für den „normalen Angestellten“ nicht gewährt.
Es wird großen Wert auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt. Es werden zum Beispiel regelmäßig Schulungen und Seminare angeboten und auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung ist gegeben.
Weiterbildung wird angeboten und muss von den Mitarbeiter selbst geplant und angefragt werden. Die Mittel dazu sind vorhanden und bisher gab es keine Probleme mit der Freigabe von Weiterbildungen. Hier fehlt auch der Input und das Proaktive agieren der Mitarbeiter selbst.
Das Thema Karriere ist aktuell schwer zu definieren, da keiner genau weiß wie und wann sich die IT in der Breite und Größe entwickelt. Aktuell sind die Grenzen nach "oben" klar definiert und jeder ist selbst für seinen Erfolg ...
keine Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
