Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungSchon im Bewerbungsprozess hat man eine ehrliche, vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre gespürt. Man ist im Team und allen weiteren Abteilungen direkt herzlich aufgenommen. Es fühlt sich schnell so an als wäre man schon ewig da. Man fühlt sich vom gesamten Kollegium angenommen, respektiert und wertgeschätzt.
Pünktliche Bezahlung
Zuverlässig
Die sozialen dinge
Das Geld kommt noch pünktlich, könnte aber bei solchen Umsatzzahlen besser sein.
Manche Führungskräfte kommen ihrer Verantwortung nicht nach handeln ungleich und bewerten
Situation nach willkürlichem Maßstab je nachdem wie eng sie
mit dem jeweiligen Mitarbeiter sind.
Das alles unterm Tisch gekehrt wird
Kommunikation zwischen den Arbeitern (Anlagenfahrer, Schichtführer, Abteilungsleiter) und Entscheidungsträger und Hauptverantwortlichen für Konstruktion und Funktion ist mangelhaft, es entsteht eine 2 Klassen Gesellschaft.
Jeder gegen jeden. Selbst im Betriebsrat findet man nicht einmal einen Ansprechpartner und wenn kann diese nichts machen.
Arbeitszeiten
Man sollte mal einige Abteilungsleiter über prüfen
Bitte etwas moderner
Ruhiger agieren
Klare Kommunikation, Austausch, Aufteilung (Verantwortungsbereiche) um bei großen Projekten das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Keine zu große komplizierte Dokumentenablage. Eins nach dem anderen.
Fachliche Arbeiter vor Ort in wichtige Entscheidungen mit einbeziehen und deren Erkenntnisse auch nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Emsland-Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ein paar schwarze Schafe gibt es in jeder Herde, insgesamt aber top!
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfahrungen und feiert gemeinsam Erfolge. Es gibt ein starkes Teamgefühl, das die Zusammenarbeit fördert und die Motivation steigert.
Sehr guter Zusammenhalt
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gehabt mit Kollegen; alle duzen sich und unterstützen sich.
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gehabt mit Kollegen; alle duzen sich und unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emsland-Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn man über die Zeitung erfährt, dass dieser Standort 25 Jahre besteht , kann man sich ja vorstellen wie gut die Kommunikation ist…
Absprache in unteren Ebenen ok. Bei den Entscheidungsträgern und Hauptverantwortlichen starke Verbesserung nötig
Könnte manchmal etwas besser sein.
schlechte Kommunikation zur Werksleitung
Wenig bis gar keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sie bilden aus um zu behalten
Es wird großen Wert auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt. Es werden zum Beispiel regelmäßig Schulungen und Seminare angeboten und auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung ist gegeben.
Wird für den „normalen Angestellten“ nicht gewährt.
Weiterbildung wird angeboten und muss von den Mitarbeiter selbst geplant und angefragt werden. Die Mittel dazu sind vorhanden und bisher gab es keine Probleme mit der Freigabe von Weiterbildungen. Hier fehlt auch der Input und das Proaktive agieren der Mitarbeiter selbst.
Das Thema Karriere ist aktuell schwer zu definieren, da keiner genau weiß wie und wann sich die IT in der Breite und Größe entwickelt. Aktuell sind die Grenzen nach "oben" klar definiert und jeder ist selbst für seinen Erfolg ...
keine Möglichkeiten
