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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMU exclusive travel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind nicht besonders flexibel. Wenn man früher gehen möchte wurde man oft von Kollegen kritisiert. Oft gibt es keine Arbeit und man sitzt seine Zeit einfach nur ab.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Halten in Teams zusammen, besonders wenn Sie ein Problem mit jemand anderen haben.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Oben herab, sehr autoritär. Kommunikation macht keinen Spaß und ist mehr Kritik wie Feedback teilweise auch beleidigend. Behandelt alle anders. Versucht sich immer besser dar zu stellen als alle anderen und den Mitarbeiter schlechter als er ist. Anstatt jemanden aufzubauen und zu unterstützen, wird hier nochmal negativ nachgelegt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach von der Führungsebene sehr von oben herab. Unter den Kollegen herrscht eine gute Kommunikation. Jedoch beschweren sich die Kollegen schnell beim Chef anstatt das Problem mit Personen zu lösen die es betrifft.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen Spaß und man hat hier sehr viel Spielraum kreativ zu sein.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Vorgesetzten und Kollegen herrscht ein respektvoller und lockerer Umgang, dementsprechend wohl fühlt man sich bei EMU.