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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet 1 mal im Jahr einen Fam Trip an.
Den Weihnachtsbonus, wenn ihn allerdings jeder bekommen würde.
Das Jobrad
- Das nette und hilfsbereite Team, das einen schnell aufnimmt.
- Die spannenden Aufgaben und den direkten Kontakt mit dem Kunden, Partnern und Agenturen auf der ganzen Welt
- Die Wertschätzung und Bemühungen der Vorgesetzen
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Das einzig Gute an der Anstellung war das nette Team, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts- er hat nichts dazu beigetragen.
- Sehr herzliche Aufnahme in das Team. Man wird von Beginn an als vollwertige Kollegin angesehen.
- Besonders der starke Team-Spirit, die gegenseitige Hilfsbereitschaft sowie die familiäre, lockere und teils lustige Atmosphäre haben meinen Arbeitsplatz zu einem Ort gemacht, den ich sehr gerne und mit großer Motivation besucht habe.
- Starker Zusammenhalt im Team und viele gemeinsame Ausflüge
(Der Firmenausflug nach Costa Navarino war das Highlight während meines Praktikums!)
- Sehr vielseitige Geschäftsbereiche und abwechslungsreiche Aufgaben!
Ich fand es super, ...
Der Team-Spirit ist klasse. Die gemeinsamen Inforeisen fördern das natürlich noch. Schön auch für jemanden zu arbeiten, der am Markt so präsent und anerkannt ist und so viel Wert auf die Qualität der Produkte legt. Das führt zu wirklich tollen und treuen Kunden. Mein Aufgabengebiet kann ich außerdem selbständig gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Eigentlich nichts, ich bin von EMU sehr positiv überrascht.
Mitarbeiterpotential wird nicht gesehen. Das Gebaren des Geschäftsführers ist einfach nur peinlich und oft auch menschenunwürdig.
Nichts! Ich verstehe auch die eine oder andere Beurteilung von ehemaligen Mitarbeitern nicht. Das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, den ich hier vorfinde!
Nichts – Meine Erfahrung bei EMU war sogar besser als erwartet und ich würde mich jederzeit wieder für dieses Praktikum entscheiden.
Auch nach meinem Studium kann ich mir sehr gut vorstellen, wieder bei EMU zu arbeiten.
Ganz ehrlich -> nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Etwas am Führungsstil verändern.
- Alle gleich behandeln.
- Gehälter fairere bezahlen. - Weiterbildungen und Möglichkeiten bieten . - Wochenenddienst fairer bezahlen.
- Homeoffice.
- Flexiblere Arbeitszeiten.
- Mitarbeiter besser unterstützen.
- Ergonomische Arbeitsplätze
Bitte die Mitabeiter*innen wertschätzen und nicht nur die negativen Dinge und Fehler suchen! Sie haben so ein tolles Team und bemerken es nicht!
Mir fällt echt nichts ein.
Der Unternehmensbesitz macht nicht automatisch zur guten Führungskraft - ich empfehle eine Weiterbildung in diese Richtung.
Vielleicht sollte es ihm zu denken geben, dass seit Jahren keine Kontinuität herrscht, sondern die Meisten wieder gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EMU exclusive travel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden immer bevorzugt.
Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keine Unterschiede. Ich habe mich mit allen Kollegen aller Altersklassen sehr gut verstanden.
Kein Unterschied zum Umgang mit jungen Kollegen
Das Team ist altersunabhängig bunt gemischt. Im Umgang gibt es keine Unterschiede.
Kann ich nichts negatives sagen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMU exclusive travel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man in einigen Punkten im Umgang sicher etwas bewusster werden. Was schon super ist: Es gibt für jeden Mitarbeiter nachfüllbare Wasserflaschen und einen Wasserspender mit leckerem Trinkwasser. Der Papierverbrauch kann sicher an einigen stellen reduziert werden sowohl beim internen Vorgehen wie auch im Kontakt mit den Kunden. Jedoch vertragen sich High-End-Kunden und Umweltpapier eher weniger gut....schwierig also hier eine Lösung zu finden, welche dem Anspruch der Kunden und der Umwelt gerecht werden.
Na ja, Tourismusbranche und Nachhaltigkeit passen nicht ganz zueinander
Es geht um Golfreisen ins Ausland und daher immer per Flugzeug, um mal an 4, 5 oder mehr Tagen den Schläger zu schwingen - jedem nach seinem Gewissen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung sind nicht gefördert. Keine Möglichkeiten aufzusteigen da quasi alle den selben Job machen.
Interne Schulungen sind vorhanden aber ausbaufähig.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Kleines Team, die Teamleiter gehören schon zum Inventar - daher so gut wie keine Karrierechancen.
Für Mitarbeiter gibt es regelmäßig Schulungen. Auch ich bekam im Bereich der Suchmaschinenoptimierung eine Schulung von einer Marketing Agentur, die mit EMU seit vielen Jahren kooperiert. Zu direkten Aufstiegsmöglichkeiten kann ich als Praktikantin leider nichts sagen, aber ich durfte nach meinem Praktikum direkt als Werkstudentin bei EMU weiterarbeiten und mir wurde auch angeboten, dass ich nach meinem Studium fest einsteigen könnte.
Wir haben ca. 25 Mitarbeiter, d.h. die Hierarchieebenen sind flach. Aufgrund der anspruchsvollen und schönen Reisen unserer Kunden entwickle ich mich trotzdem täglich weiter. Schulungen über Produkte oder Systeme finden regelmäßig statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMU exclusive travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EMU exclusive travel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMU exclusive travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMU exclusive travel als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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EMU exclusive travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EMU exclusive travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung