Lean thinking, flat organisation - kurze Entscheidungsprozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien in den Projektteams, verschlankte Unternehmensstruktur und die Einbindung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Ein guter Teamspirit ist nicht zu unterschätzen und hat definitiv einen positiven Einfluss auf das Klima innerhalb des Unternehmens. So entsteht ein familiäres Klima und somit auch gute Laune.
Kommunikation
Reaktionsgeschwindigkeit ist höher, da die direkte Kommunikation gewählt wird, durch flexible Aufgabenverteilung kann auf persönliche Neigungen besser eingegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterbindung durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
die Eigeninitiative der Mitarbeitenden wird durch die flachen Hierarchien gesteigert. Die Mit-Verantwortung der Mitarbeiterenden wirkt sich auch positiv auf die Motivation aus. Die Verantwortung, die einzelnen Mitarbeitende übernehmen, wird von den Schultern von Führungskräften genommen.
Interessante Aufgaben
spannende Kunden- und Forschungsprojekte und die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in verschiedenen Kundenprojekten zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterbindung durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten, man kann sich leichter mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast.
Wir schätzen deine Meinung sehr :)