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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emutec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emutec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emutec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hatte im richtigen MS zu landen war es sehr gut, mit Pech leidet man aber auch sehr unter Kollegen oder inkompetenten empathielosen „Peter-Prinzip-Vorgesetzten“

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu nicht vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oberen Punkt. Ich hatte Glück.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie hier andere auch schon geschrieben haben, wird das nicht wirklich akzeptiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es tut mir leid das zu sagen aber die „Vorgesetzten“ sind ein Haufen die tief genug in der hintern des obigen gekrochen sind und den Eingang verteidigt haben. Es wurden die genommen die lange genug da waren ohne zu prüfen ob diese die menschliche Voraussetzung dafür mitbringen jmd zu führen. Am liebsten minussterne

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind top.

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