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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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EMVIA Living GmbH Erfahrungsbericht

  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Wie vergrault man am schnellsten seine Mitarbeiter

2,08

Arbeitsatmosphäre

Leider verstärkt die Firma, dass die an sich gute Atmosphäre untereinander immer wieder zerstört wird. Ein Miteinander sieht leider anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind an sich freundlich und haben immer ein offenes Ohr, aber danach passiert nichts. Die persönlichen Anliegen, auch im Interesse des Unternehmens, werden mit großer Gelassenheit dauerhaft ignoriert. Fazit: es passiert nichts! Im Gegenteil, es Arbeitsbedingungen werden eher noch verschlechtert. Wertschätzung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck von oben und die immer schlechteren Arbeitsbedingungen wird auch die Atmosphäre und das Miteinander zwischen den Kollegen negativer und teilweise fies.

Interessante Aufgaben

Die Zentralisierung nach Hamburg war gut gemeint, aber wurde völlig falsch umgesetzt. Dadurch wurden aus anfänglich interessanten Aufgaben lächerliche Aufgaben, die kaum zu ertragen sind. Schade!

Kommunikation

Unterirdisch von allen Seiten. Grundsätzlich erfährt man immer erst hinterher etwas - wenn überhaupt

Gleichberechtigung

Ich sehe und erlebe überhaupt keine Aufstiegschancen, weder bei männlichen noch bei weiblichen Kollegen...

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Nur im HR fehlt jemand mit Erfahrung und Stärke.

Karriere / Weiterbildung

Man redet nur von Förderung. Umgesetzt wird es aber nicht. Es wird nur vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, veraltete Software, keine schöne Atmosphäre; nur die Räume der GF werden nett dekoriert. Warum auch Bilder für das einfache Fußvolk anbringen, das wird völlig missachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bitte was?

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen wird über den Jahresabschluss monatelang kein Urlaub gewährt. Maximal einzelne Tage. Das gilt natürlich nur für die Mitarbeiter. Die GF erlaubt sich auch schon mal 3 Wochen oder länger. Überstunden sind 'normal'.

Image

Inzwischen ist es schlimmer als bei MK

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Mitarbeiter wahr und ernst! Schenkt ihnen auch ein Ohr, wenn sie noch da sind und nicht erst nach der Kündigung. Prozessoptimierung ganz wichtig!

Pro

Die Kollegen

Contra

Hier wird einfach alles falsch gemacht in Bezug auf Abläufe, Kommunikation und Prozesse/Software. Zu wenig Urlaubstage. Zu viel Formulare. Super Beispiel wie man es besser nicht macht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, zunächst danke wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Ihre zum Ausdruck gebrachte Kritik nehmen wir sehr ernst und sie hilft uns, die Arbeitsbedingungen für unserer Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu verbessern. Die neue Geschäftsführung und die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen vor Ort mit Hochdruck an der Optimierung diverser Themen, doch nachhaltige Veränderungen brauchen Zeit. Wir bedauern daher sehr, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigungszeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik geäußert haben. Denn ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen ist eine der wichtigsten Grundlage, um für alle Mitarbeiter ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH