Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWas mir immer gut gefallen hat, war der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und den Führungspositionen.
Kommunikation auf Augenhöhe, freundliche Heimleitung und Pflegedienstleitung, neues Angebot der Intensivpflege
-Qualität verbessert sich deutlich
-besseres Miteinander
-faire Bezahlung
-5 Tage Woche
-Einspringprämie
Gute Bezahlung, super Chefin & ein tolles Team
Freundlichkeit und team
Personalpolitik, Kommunikation, Interesse am kompetente Mitarbeiter, Arroganz in der Personalentscheidung, wirtschaftsorientiert, schlechte Vorraussetzungen für Bewohner, unterdurchschnittlicher Komfort für Pflegebedürftige, Personalentscheidungen werden auf Basis einer begünstigten Person getroffen. Nicht im Sinne des Teams, Hauses etc. Nach dem Motto, präsentiere dich gut, egal was du drauf hast. Professionelles Präsentation reicht aus, um die Gunst zu erhalten.
Dass,der Einrichtungsleiter Probleme nicht ernst genommen hat,das gemobbt wurde und keine Zivilcourage gegenüber Arbeitskollegen herrscht,dass die wohnbereichsleiter nicht kommunikativ ist und nur ihr Recht haben wollte,das jeder für sich kämpft und das man nur enttäuscht wurde.die ist bezogen auf die Einrichtung in Neuruppin hab den Standort leider nicht gefunden.
Es wird der Mangel verwaltet, nur Einsparungen, wo man nicht mehr sparen kann, dringende Sanierungsarbeiten, keine Urlaubs-und Weihnachtsgeld, keine Wertschätzung der Arbeit
Nur Gewinnorientiert
Es zählen nur die Gewinne
Häuser runtergewirtschaftet
Ständig wechselndes Personal
Mobbing an der Tagesordnung
Gute Mitarbeiter, werden gehen gelassen,statt sie zu behalten
Die Einrichtungsleitung ist der absolute Witz....das Haus ist dreckig,die Bewohner leiden unter den Zuständen in diesem Haus. Es gibt essen aus der Tüte, Empathie, Sorgfalt, Wertschätzung und Verständnis wird hier ganz klein geschrieben. Bewohner werden angeschriehen und schlecht behandelt.
Es gibt auch die kleinen Malocher.... UND die brauchen auch mal nen Via-Taler als Dank oder 2 oder 3 - auch in der Zentrale!
Die Kommunikation auch in technischer Hinsicht sollte besser laufen.
Equipment rechtsseitig auffrischen
Fortschritte in der Infrastruktur erkennen und etablieren
Fachkräfte ins Hause hollen auch wenn interiummäßig, zwangsläufig einige weiterbilden.
Die komplette Struktur ist veraltet .. Meeting die sinnlos sind und nichts bringen .. eingeschüchterte Mitarbeiter und eine Art von oben herab
Da die Gesellschaft mit dem Rücken zur Wand steht, gibt es keine Möglichkeit
Der am besten bewertete Faktor von EMVIA Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Alles bestens
Bestimmt gut
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt jedoch ausreichend älteres Personal.
Einsatz wird empathisch geplant
Auch hier habe ich noch nie mitbekommen das hier Unterschiede gemacht wurden. Aber ich bin auch nicht so tief drin in solchen Prozessen. In der Zentrale ist jedes Alter vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMVIA Living ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
An dem Punkt oben muss gearbeitet werden, dann wird das auch ! Aber ohne mich.
Schlechter geht nicht mehr.
Viel Luft nach oben
Schlecht. In den Einrichtungen hat die Verwaltung zurecht keinen guten Ruf, was aber nicht an den Mitarbeitenden liegt. Diese machen durchaus engagiert ihre Arbeit. Es liegt an der Kommunikationsstruktur und auf finanziellen Erfolg ausgerichteten Firmenpolitik, bei der Mitarbeitende egal sind und als jederzeit ersetzbar wahrgenommen werden. Unpassend für einen Pflegedienstanbieter.
Hier hätte ich gerne minus Sterne vergeben. Absolut schlechter Ruf in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Wir bieten unseren Mitarbeitenden alles was sinnvoll im betrieblichen Alltag umsetzbar ist und es wird sehr gut angenommen. Wir müssen in unserem Betrieb aufgrund der hohen Nachfrage leider auch in folgende Geschäftsjahre terminieren und können nicht alle Wünsche sofort umsetzen. Daher ein Stern Abzug für uns.
Auch das geht nach Nase, nicht nach Leistung. Fachkräfte werden jedoch gefördert und durch Möglichkeiten versucht zu halten. Alle anderen sind nicht wichtig.
Weiterbildung wird angeboten und es wird nach Personalentwicklung geschaut.
Das ist nicht erwünscht, bei Wünschen wird man abgeblockt
Nur das notwendige
