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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

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EMVIA Living GmbH: EMVIA LIVING - Optimale Pflege & BetreuungEMVIA Living GmbH: EMVIA LIVING - Schön, dass Sie da sindEMVIA Living GmbH: Mitarbeiter auf Augenhöhe

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    3,22
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

"Schön, dass Sie da sind."
Wir sind mit viel Gefühl, Freude und Fachwissen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner da. Hohe fachliche Kompetenz und die Orientierung an neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sind wesentliche Merkmale der Arbeit der gesamten EMVIA LIVING Gruppe.

Ob Kollege oder Bewohner:
Wir wollen einander auf Augenhöhe begegnen. Wir wollen ehrlich miteinander umgehen und miteinander füreinander da sein. Wir sind davon überzeugt, dass man zusammen mehr schafft. Mit engagiertem Personal, zufriedenen Bewohnern und Angehörigen und einem Leitbild, mit dem wir uns alle identifizieren können.

Werden Sie ein Teil davon und kommen Sie in unser Team. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem beruflichen Weg fördern und begleiten. Von der Fortbildung bis hin zu Ihrer Altersvorsorge. Wir wollen, dass wir uns mit gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen begegnen. Lachen und Spaß sind in unseren Häusern an jedem Tag erwünscht.Auf dieser Basis kann würdevolle, selbstbestimmte Pflege und viel Freude an Ihrer Berufung gestaltet werden. Daran arbeiten wir gemeinsam jeden Tag.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

3.500-4.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die erfolgreiche Arbeit der EMVIA LIVING Gruppe beinhaltet, dass Seniorinnen und Senioren, die in unseren Häusern leben, ein Lebensumfeld haben, welches ihren Wünschen und Bedürfnissen wirklich entspricht. Der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung dieser Wünsche und Bedürfnisse ist ein engagiertes und fröhliches Mitarbeiterteam.

Die Gestaltung des Lebens in unseren Häusern bedarf zahlreicher Kompetenzen, die von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich aufs Neue verlangt werden. Dies gelingt durch eine täglich gelebte gemeinsame Vertrauensbasis und eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Spaß und Humor sind bei der Arbeit ausdrücklich erlaubt, um damit neue Kollegen einzuladen, ebenfalls Teil der EMVIA LIVING Gruppe zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

Neue Ideen und Konzepte, die der erfolgreichen Entwicklung von EMVIA LIVING dienen, werden mit Leidenschaft für das Wohlbefinden aller Bewohnerinnen und Bewohner in unseren Häusern entwickelt. Um dieses Ziel gemeinsam erreichen zu können, bedarf es pragmatischer und kreativer Lösungen im Rahmen eines ehrlichen und verlässlichen Miteinanders. Offenheit im Umgang mit Aufgaben und der Mut, auch mal neue Wege zu gehen, sind Stärken, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der EMVIA LIVING in den Dienst Ihrer Kunden stellen.

Benefits

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe
  • Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
  • Einen betrieblichen Kindergartenzuschuss
  • Attraktive Rabatte – exklusiv für unsere EMVIA-Mitarbeiter
  • HVV-Proficard (Hamburg)
  • Erfrischungsgetränke und Kaffeespezialitäten


Standort

Standorte Inland

Geestland
Hennigsdorf
Radensleben
Neuruppin
Treuenbrietzen
Erkner
Tangerhütte
Kyritz
Aschersleben
Coswig
Schollene
Nobitz-Klausa
Friedland
Klötze
Leipzig
Buxtehude
Cottbus
Bad Belzig
Berlin
Landshut
Datteln
Hohen Neuendorf
Bremerhaven
Herne
Oldenburg
Düsseldorf
Hamburg
Oberhausen
Düsseldorf
Dresden
Arnsberg
Büren
Lutzerath
Bad Belzig
Neuruppin
Aschersleben
Coswig
Meerbusch

Impressum
EMVIA Living GmbH Zentrale Hamburg:

Süderstraße 77
20097 Hamburg
T. 040 - 36 88 133-0
F. 040 - 36 88 133-99
info@emvia.de

Sitz der Gesellschaft:

Katharina-Heinroth-Ufer 1
10787 Berlin

Amtsgericht Charlottenburg HRB 192111 B
USt-ID: DE313754189

Vertreter

Markus Speckenbach (Vorsitzender der Geschäftsführung)
Dirk Lorscheider (Geschäftsführer alte Bundesländer)
Jan-Hendrik Wilke (Geschäftsführer neue Bundesländer)
Michael Wipp (Geschäftsführer Qualitätsmanagement)


EMVIA Living GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Arbeiten will und kann ist das perfekter Arbeitgeber in der Pflege weiss man wegen Einspringen und das man flexibel sein sollte

Vorgesetztenverhalten

Sind ausgesprochen nett im Haus

Kollegenzusammenhalt

Das gestalltet sich manchmal schwer weil manche Mitarbeiter kein Verständiniss haben das wenn man nicht einspringt mal nicht alles so klpaat wie man gerne hat

Interessante Aufgaben

Jede Tag ist anders

Kommunikation

Mein Vorgesetzten im Haus kann man immer ansprechen . Sie hören zu und wenn was ist suchen wir gemeinsam eine Lösung

Gleichberechtigung

Wir Pfk s nehmen auch unsere Pflegeassisten gleichgesinnt war . Sie sind die Unterstüzende kraft die uns hilft in der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Junge Kollegen die diese Unterstützen

Karriere / Weiterbildung

Wird jeder Zeit Angboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt in der Pflege müsste Höher sein besonders 30 Tage Urlaub wie die meisten Einrichtungen sollte endlich mal Pflicht werden in diesen Beruf soga mind 33 Tage wie in anderen Privaten Einrichtungen schon gegeben sind

Arbeitsbedingungen

Oft fehlt es an Kleinigkeiten zb ne Aufstehhilfe die würde schon alles erleichtern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial Kompetenz ist vorraussetztung von jeden der in diesem Beruf arbeitet

Work-Life-Balance

läuft

Image

Das Image ist halt nicht so gut was ich nicht verstehen kann . War in teuren Häusern und die waren nicht gut . Hier haben unsere Bewohner ein ausgesprochenes nettes Personal

Verbesserungsvorschläge

  • Es würde reichen wenn er endlich unseren Urlaub erhöhen würde .

Pro

Fortbildungen werden schnell Angeboten und auch finanziert

Contra

Das man nicht persoönlich ist kenne meinen Obersten Arbeitgeber nicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Arbeitgebers genommen haben. Besonders freut uns, dass Sie sich von Ihrem Vorgesetzten verstanden und unterstützt fühlen und Ihren Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe begegnen. Für Ihren täglichen Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle herzlich bedanken. Wir als EMVIA LIVING Gruppe arbeiten stets daran, für alle Mitarbeiter/innen optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nur mit Ihrem Feedback kann uns dies umfassend gelingen. Daher laden wir Sie ein, EMVIA LIVING unter feedback@emvia.de, auf Wunsch anonym, zu schreiben und uns detailliert mitzuteilen, was Ihren Arbeitsalltag noch verbessern kann. Vielen Dank, Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre unter der Belegschaft. Auch der CEO und die weiteren Geschäftsführer sind menschlich, greifbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Für ein Späßchen am Rande ist bei uns jeder zu haben. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair. Probleme können angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Super! Jeder einzelne Kollege ist hilfsbereit und freundlich

Interessante Aufgaben

Wer eigenständiges arbeiten schätzt ist hier richtig. Die Ausgestaltung des eigenenen Aufgabengebiets liegt bei einem selbst. Es gibt sehr viel zu tun, also Langeweile gibt es nie.

Kommunikation

Über wichtige Ereignisse wird informiert. Luft nach oben gibt es hier aber noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch zu den älteren Kollegen sind wir immer nett :-)

Karriere / Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung wünscht muss dies ansprechen und bei Sinnhaftigkeit wird diese ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich

Arbeitsbedingungen

Die Systene sind nicht auf dem neuesten Stand jedoch wird daran gearbeitet. Die Räume sind Hell und freundlich. Die Mitarbeiterküche könnte größer sein, aber das lassen die Räumlichkeiten derzeit nicht zu.

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten kann man im Rahmen der Kernarbeitszeit eigenständig steuern. Auf Grund der vielen Aufgaben kann es auch mal ne Stunde länger werden.

Image

Evtl. bestehen Altlasten durch den alten Träger. Doch unter der EMVIA Flagge wird das Image von Tag zu Tag besser

Verbesserungsvorschläge

  • Die Systemlandschaft sollte verbessert und klare Strukturen sollten geschaffen werden.

Pro

Das „Wir-Gefühl“ und die interessanten Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie mit Freude und Engagement Ihren Tätigkeiten nachgehen und wir sind stolz, eine/n motivierte/n und ehrgeizige/n Mitarbeiter/in wie Sie im Team der EMVIA Living GmbH zu haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns offen Ihre Kritikpunkte mitteilen. Das nehmen wir gerne zum Anlass, die Systemgegebenheiten und Strukturen zu verbessern. Vielen Dank, Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 26.Juni 2018 (Geändert am 10.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Meiner Ansicht nach sehr gekünstelt!

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung mit einer Person der führenden Ebene aus der Zentrale zusammengefasst in drei Worten:
unehrlich, intransparent, mangelhafte Kommunikation. Eine Vorbildfunktion konnte ich im Verlaufe meiner Beschäftigungszeit bei dem Konzern immer weniger erkennen.
Es herrschte nicht selten Unzufriedenheit bei den Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in den verschiedenen Einrichtungen. In diesem Kontext ist zu erwähnen, dass ein häufiger Wechsel der führenden Positionen in vielen Einrichtungen besteht. Hierdurch zeigt sich offensichtlich, dass sich die Zufriedenheit besonders bei den Führungskräften in Grenzen hält.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Menschen mit denen zusammen gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Gesundheits-und Pflegebranche sind selten langweilig und es gibt heutzutag stets Innovationen.

Das Traineeprogramm ist eine gute Idee des Konzerns aber die Trainees wurden häufig vergrault bzw. schlecht behandelt. Der Druck solle vor allem in den Workshops und durch spezielle Aufgaben sehr hoch sein. Selten bleiben die Trainees nach dem Programm im Konzern und wenn doch, wird hiermit groß geworben.

Kommunikation

Selten werden Mails o.ä. von der Führungsebene (zeitnah) beantwortet. Die geschah unabhängig vom Themenbereich. Es werden wichtige Informationen häufig nicht weitergeleitet oder auch gar nicht erst gelesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Inordnung!

Work-Life-Balance

Häufige Überstunden werden hier als selbstverständlich gesehen. Ein Privatleben innerhalb der Woche kommt häufig zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung der Transparenz, Ehrlichkeit und Kommunikation gegenüber den Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen und dadurch automatisch gegenüber dem untergestellten Personal.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir möchten uns hiermit zu Ihrer Kritik äußern, die wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, die Grundwerte des Unternehmens zu kommunizieren. Insbesondere in der Pflegebranche ist es sehr wichtig, eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden Kommunikation zu leben. Unter der Fülle der täglichen Arbeit, die auch die Zentrale trägt, kann es zu verzögerten Rückmeldungen kommen. Schade, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigungszeit die Gelegenheit genutzt haben, um uns Ihre Kritikpunkte mit zu teilen. Das Trainee-Programm der EMVIA LIVING Gruppe bietet jungen Führungskräften eine hervorragende Gelegenheit, den Alltag und insbesondere die Anforderungen auf Leitungspositionen in der Pflegebranche kennen zu lernen. Dieser Alltag ist nicht immer leicht und selbstverständlich herrschen hohe Ansprüche, denen nicht jeder gewachsen ist. Es ist uns eine Verpflichtung, den Teilnehmern ein realistisches Umfeld für Ihre zukünftige Tätigkeit zu bieten. Viele unserer Absolventen bleiben nach dem Programm im Unternehmen und arbeiten mit viel erworbenem Fachwissen und Engagement in unterschiedlichsten Führungspositionen. Um einige Punkte in Ihrer kritischen Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. Wir danken Ihnen hierfür vorab. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    3,22
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EMVIA Living GmbH
3,42
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,32
94.466 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen