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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score264 Bewertungen
Stabiler Trend
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Qualität verbessert sich deutlich
-besseres Miteinander
-faire Bezahlung
-5 Tage Woche
-Einspringprämie
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Gute Bezahlung, super Chefin & ein tolles Team
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Freundlichkeit und team
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Die Erlaubnis auf homeoffice an 2 Tagen, wenn man einen PC zu Hause hat, Laptops bekommen leider nicht alle.
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Gar nichts. Siehe Fluktuation. Das sagt schon alles aus
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass,der Einrichtungsleiter Probleme nicht ernst genommen hat,das gemobbt wurde und keine Zivilcourage gegenüber Arbeitskollegen herrscht,dass die wohnbereichsleiter nicht kommunikativ ist und nur ihr Recht haben wollte,das jeder für sich kämpft und das man nur enttäuscht wurde.die ist bezogen auf die Einrichtung in Neuruppin hab den Standort leider nicht gefunden.
Es wird der Mangel verwaltet, nur Einsparungen, wo man nicht mehr sparen kann, dringende Sanierungsarbeiten, keine Urlaubs-und Weihnachtsgeld, keine Wertschätzung der Arbeit
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Nur Gewinnorientiert
Es zählen nur die Gewinne
Häuser runtergewirtschaftet
Ständig wechselndes Personal
Mobbing an der Tagesordnung
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Führungsposition ist sehr schlimm
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Geld wird falsch investiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtungsleitung ist der absolute Witz....das Haus ist dreckig,die Bewohner leiden unter den Zuständen in diesem Haus. Es gibt essen aus der Tüte, Empathie, Sorgfalt, Wertschätzung und Verständnis wird hier ganz klein geschrieben. Bewohner werden angeschriehen und schlecht behandelt.
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Bessere Einarbeitung. Mehr auf die Mitarbeiter achten. Work Life Balance. Mehr Geld in Modernisierung und Neuanschaffungen und in die Mitarbeiter (Bonuszahlungen oder Ausflüge) stecken als sich als Geschäftsführer die Gewinne einzustreichen.
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Es gibt auch die kleinen Malocher.... UND die brauchen auch mal nen Via-Taler als Dank oder 2 oder 3 - auch in der Zentrale!
Die Kommunikation auch in technischer Hinsicht sollte besser laufen.
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Equipment rechtsseitig auffrischen
Fortschritte in der Infrastruktur erkennen und etablieren
Fachkräfte ins Hause hollen auch wenn interiummäßig, zwangsläufig einige weiterbilden.
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Die komplette Struktur ist veraltet .. Meeting die sinnlos sind und nichts bringen .. eingeschüchterte Mitarbeiter und eine Art von oben herab
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von EMVIA Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Werden intergriert
5
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Alles bestens
5
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Bestimmt gut
3
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Auch hier habe ich noch nie mitbekommen das hier Unterschiede gemacht wurden. Aber ich bin auch nicht so tief drin in solchen Prozessen. In der Zentrale ist jedes Alter vertreten.
5
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Soweit ich das beurteilen kann passt des
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMVIA Living ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Hier hätte ich gerne minus Sterne vergeben. Absolut schlechter Ruf in der Umgebung.
1
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An dem Punkt oben muss gearbeitet werden, dann wird das auch ! Aber ohne mich.
2
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Leider wird vieles schlecht geredet
2
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Daran sollte man arbeiten
1
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Schlecht. In den Einrichtungen hat die Verwaltung zurecht keinen guten Ruf, was aber nicht an den Mitarbeitenden liegt. Diese machen durchaus engagiert ihre Arbeit. Es liegt an der Kommunikationsstruktur und auf finanziellen Erfolg ausgerichteten Firmenpolitik, bei der Mitarbeitende egal sind und als jederzeit ersetzbar wahrgenommen werden. Unpassend für einen Pflegedienstanbieter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


Wir bieten unseren Mitarbeitenden alles was sinnvoll im betrieblichen Alltag umsetzbar ist und es wird sehr gut angenommen. Wir müssen in unserem Betrieb aufgrund der hohen Nachfrage leider auch in folgende Geschäftsjahre terminieren und können nicht alle Wünsche sofort umsetzen. Daher ein Stern Abzug für uns.
4
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Das ist nicht erwünscht, bei Wünschen wird man abgeblockt
1
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Alles machbar
5
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Nicht möglich
1
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Ja vorhanden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMVIA Living wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EMVIA Living schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMVIA Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 214 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMVIA Living als eher traditionell.
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