Arbeitsatmosphäre

Leider verstärkt die Firma, dass die an sich gute Atmosphäre untereinander immer wieder zerstört wird. Ein Miteinander sieht leider anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind an sich freundlich und haben immer ein offenes Ohr, aber danach passiert nichts. Die persönlichen Anliegen, auch im Interesse des Unternehmens, werden mit großer Gelassenheit dauerhaft ignoriert. Fazit: es passiert nichts! Im Gegenteil, es Arbeitsbedingungen werden eher noch verschlechtert. Wertschätzung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck von oben und die immer schlechteren Arbeitsbedingungen wird auch die Atmosphäre und das Miteinander zwischen den Kollegen negativer und teilweise fies.

Interessante Aufgaben

Die Zentralisierung nach Hamburg war gut gemeint, aber wurde völlig falsch umgesetzt. Dadurch wurden aus anfänglich interessanten Aufgaben lächerliche Aufgaben, die kaum zu ertragen sind. Schade!

Kommunikation

Unterirdisch von allen Seiten. Grundsätzlich erfährt man immer erst hinterher etwas - wenn überhaupt

Gleichberechtigung

Ich sehe und erlebe überhaupt keine Aufstiegschancen, weder bei männlichen noch bei weiblichen Kollegen...

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Nur im HR fehlt jemand mit Erfahrung und Stärke.

Karriere / Weiterbildung

Man redet nur von Förderung. Umgesetzt wird es aber nicht. Es wird nur vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, veraltete Software, keine schöne Atmosphäre; nur die Räume der GF werden nett dekoriert. Warum auch Bilder für das einfache Fußvolk anbringen, das wird völlig missachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bitte was?

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen wird über den Jahresabschluss monatelang kein Urlaub gewährt. Maximal einzelne Tage. Das gilt natürlich nur für die Mitarbeiter. Die GF erlaubt sich auch schon mal 3 Wochen oder länger. Überstunden sind 'normal'.

Image

Inzwischen ist es schlimmer als bei MK

Verbesserungsvorschläge

• Nehmt die Mitarbeiter wahr und ernst! Schenkt ihnen auch ein Ohr, wenn sie noch da sind und nicht erst nach der Kündigung. Prozessoptimierung ganz wichtig!

Pro

Die Kollegen

Contra

Hier wird einfach alles falsch gemacht in Bezug auf Abläufe, Kommunikation und Prozesse/Software. Zu wenig Urlaubstage. Zu viel Formulare. Super Beispiel wie man es besser nicht macht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht den Mitarbeitern ständig Angst zu machen. Selbst langjährig Beschäftigte befürchten, dass sie von heute auf morgen Arbeitslos sein könnten.

Vorgesetztenverhalten

Führen kann dort keiner. Wenig Professionalität, viel Spontaneität!

Interessante Aufgaben

Diese gibt es. Liegt aber eher mehr an der Branche. Projekte werden häufig nicht abgeschlossen, weil "oben" mal wieder eine Änderung stattgefunden hat, oder man läuft gegen die bürokratische Wand.

Kommunikation

Die meiste Kommunikation findet auf dem inoffiziellen Wege statt. Offiziell wird selten etwas mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Hier mal ein Lob! Frauen sind in diesem Unternehmen sehr stark. Sowohl Aufstiegschancen wie Gehalt stimmen

Karriere / Weiterbildung

Es wird mit großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, in Wirklichkeit muss man dafür hart kämpfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist auch mal gerne garnicht da....

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind dem Budget entsprechend. Und es wird ordentlich gespart!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich habe noch nie gesehen, dass dieses Unternehmen etwas für die Umwelt und Soziales getan hat. Aber vielleicht habe ich es nur übersehen.

Image

Mit dem neuen Namen ist der Image nicht besser geworden.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Struktur, besser ausgebildete Führungskräfte und mehr Respekt den Mitarbeitern, Kollegen und Kunden gegenüber

Pro

Büros sind nett. Wer das hier überstanden hat, übersteht wirklich alles.

Contra

Die Entscheidungsträger haben ein paar Zertifikate eingesammelt, die deren Führungsqualitäten bezeugen sollten. Leider ist es so, dass jegliches Verständnis für die Wirtschaftlichkeit, Führungskompetenzen und häufig auch Grundlagen der Administration, die kaufmännische Azubis im zweiten Jahr lernen einfach nur FEHLEN.

Arbeitsatmosphäre

Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen und fühlt sich hier gut aufgehoben. Wir haben bei uns in der Einrichtung tolle große Fenster und eine Heizung. Getränke werden vom AG gestellt und Essen gibt es in der Kantine auch. Also man kann auch echt auf hohem Niveau jammern...

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meine Vorgesetzten einfach. Immer für einen Spaß zu haben, wenn es jedoch darauf an kommt auch kompetent genug Probleme schnell zu lösen. Gefällt mir einfach. Schlechte Bewertungen suchen einen Elternersatz und denken, Vorgesetzte seinen Eltern, die einen immer in Watte einpacken müssen. Wacht mal auf !

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team! Man entwickelt mit der Zeit immer mehr eine Art Freundschaft zu den Kollegen. Es ist richtig toll. Ich fühle mich hier unglaublich wohl und auch wenn es mal hart ist, helfen wir uns gegenseitig und irgendwie kriegt man es immer gewuppt.

Interessante Aufgaben

Wir haben immer was zu Organisieren, tolle Bewerbungsgespräche zu führen und eine Menge auf der TODO Liste.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Allgemeinen auch vollkommen in Ordnung. Die Negativen Bewertungen hier sind irgendwie komisch, da ich eine Kommunikationsschwäche noch nicht erlebt habe. Die Mitarbeiter in der Hauptverwaltung sind zwar schwer erreichbar, jedoch sehr hilfsbereit, wenn man sie erreicht. Die GF kann halt nicht immer Seelsorge spielen, was die Bewertung meines Vorgängers angeht.

Gleichberechtigung

Das schreibt eine FRAU! Sagt doch alles oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin keine 20 mehr ! und alle gehen mit mir gut um. Ebenso ist der Umgang mit den älteren Kollegen bei uns gut.

Karriere / Weiterbildung

uns werden von der HV immer neue Möglichkeiten gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin rundum zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben uns den Beruf selber ausgesucht. Deshalb gibt es auch kein gemeckere, wenn es mal hart wird. Umso schöner ist doch der Grund, für den wir es tun. Es ist eine harte Branche natürlich, wir haben die Verantwortung für die älteren Menschn und der Dank ist nicht in Worte zu fassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben ein Druckerkonzept und sparen dort jetzt gezwungener Maßen ein.

Work-Life-Balance

Ich habe einen Hund, der mit mir zur Arbeit kommt und es stört niemanden. Ich kann private kurzfristige Termine immer wahrnehmen und muss dafür nicht zurückstecken. Einigen Kollegen aus dem Umfeld geht es auch so. Also alles gut.

Image

Es muss definitiv besser werden. Es hat sich so viel geändert. ich weiß nicht, was der Mensch mit der vorherigen Bewertung auf den Augen hat aber ich bin schon ganz sicher einige Tage länger hier. Es ist viel besser geworden.

Verbesserungsvorschläge

• die Strukturen könnten etwas verbessert werden.

Pro

Das es endlich voran geht

Contra

na gar nichts natürlich