Arbeitsatmosphäre

Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen und fühlt sich hier gut aufgehoben. Wir haben bei uns in der Einrichtung tolle große Fenster und eine Heizung. Getränke werden vom AG gestellt und Essen gibt es in der Kantine auch. Also man kann auch echt auf hohem Niveau jammern...

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meine Vorgesetzten einfach. Immer für einen Spaß zu haben, wenn es jedoch darauf an kommt auch kompetent genug Probleme schnell zu lösen. Gefällt mir einfach. Schlechte Bewertungen suchen einen Elternersatz und denken, Vorgesetzte seinen Eltern, die einen immer in Watte einpacken müssen. Wacht mal auf !

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team! Man entwickelt mit der Zeit immer mehr eine Art Freundschaft zu den Kollegen. Es ist richtig toll. Ich fühle mich hier unglaublich wohl und auch wenn es mal hart ist, helfen wir uns gegenseitig und irgendwie kriegt man es immer gewuppt.

Interessante Aufgaben

Wir haben immer was zu Organisieren, tolle Bewerbungsgespräche zu führen und eine Menge auf der TODO Liste.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Allgemeinen auch vollkommen in Ordnung. Die Negativen Bewertungen hier sind irgendwie komisch, da ich eine Kommunikationsschwäche noch nicht erlebt habe. Die Mitarbeiter in der Hauptverwaltung sind zwar schwer erreichbar, jedoch sehr hilfsbereit, wenn man sie erreicht. Die GF kann halt nicht immer Seelsorge spielen, was die Bewertung meines Vorgängers angeht.

Gleichberechtigung

Das schreibt eine FRAU! Sagt doch alles oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin keine 20 mehr ! und alle gehen mit mir gut um. Ebenso ist der Umgang mit den älteren Kollegen bei uns gut.

Karriere / Weiterbildung

uns werden von der HV immer neue Möglichkeiten gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin rundum zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben uns den Beruf selber ausgesucht. Deshalb gibt es auch kein gemeckere, wenn es mal hart wird. Umso schöner ist doch der Grund, für den wir es tun. Es ist eine harte Branche natürlich, wir haben die Verantwortung für die älteren Menschn und der Dank ist nicht in Worte zu fassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben ein Druckerkonzept und sparen dort jetzt gezwungener Maßen ein.

Work-Life-Balance

Ich habe einen Hund, der mit mir zur Arbeit kommt und es stört niemanden. Ich kann private kurzfristige Termine immer wahrnehmen und muss dafür nicht zurückstecken. Einigen Kollegen aus dem Umfeld geht es auch so. Also alles gut.

Image

Es muss definitiv besser werden. Es hat sich so viel geändert. ich weiß nicht, was der Mensch mit der vorherigen Bewertung auf den Augen hat aber ich bin schon ganz sicher einige Tage länger hier. Es ist viel besser geworden.

Verbesserungsvorschläge

• die Strukturen könnten etwas verbessert werden.

Pro

Das es endlich voran geht

Contra

na gar nichts natürlich

Arbeitsatmosphäre

Nach außen Sie Kultur aber im Team duzen wir uns alle. Auch wenn der Alltag mal hart ist, lachen wir viel gemeinsam.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist immer für mich da. Klar die hat auch mal Stress aber wenn es Probleme gibt kann ich immer mit ihr reden. Und ich weiß dass Sie sich immer vor mich stellen würde.
Ein Stern Abzug weil die Geschäftsführung sich nicht so einig ist mit manchen Sachen und das merken wir in der Einrichtung schon.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team und meine Führungskraft stärkt mir immer den Rücken

Interessante Aufgaben

Traumjob!

Kommunikation

Gerade aus der Zentrale wäre ein Newsletter toll! Man weiß gar nicht, woran die Mitarbeiter sitzen und was da so passiert! Das sorgt auch für Transparenz und höhere Mitarbeiterzufriedenheit!!

Wir dachten auch alle das zum Firmenjubiläum eine Email kommt. Das war echt schade...

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind so um die 45-50. Wir jungen können von denen viel lernen

Karriere / Weiterbildung

....Wenn Geld da ist...

Gehalt / Sozialleistungen

Benefit Systeme sind heute Standard. Ich frage mich, warum Emvia nicht mit gutem Beispiel voran geht.
Gehalt ist branchenüblich...

Arbeitsbedingungen

Also ich bin zufrieden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jetzt Drucker, die schwarzweiß drucken und doppelseitig. Ich finde das gut. Vorher war alles in Farbe auf einer Seite bedruckt. Wir müssen auf unsere Umwelt achten

Work-Life-Balance

Also manchmal gibt es Spitzen und manchmal ist es ruhiger. Durch die Gleitzeit hat man es aber selber in der Hand.

Image

Wir haben noch ein Image aus den letzten Jahren. Aber das wird besser. Viele Ex Kollegen sind schon zurück gekommen!

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation Newsletter Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Meiner Ansicht nach sehr gekünstelt!

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung mit einer Person der führenden Ebene aus der Zentrale zusammengefasst in drei Worten:
unehrlich, intransparent, mangelhafte Kommunikation. Eine Vorbildfunktion konnte ich im Verlaufe meiner Beschäftigungszeit bei dem Konzern immer weniger erkennen.
Es herrschte nicht selten Unzufriedenheit bei den Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in den verschiedenen Einrichtungen. In diesem Kontext ist zu erwähnen, dass ein häufiger Wechsel der führenden Positionen in vielen Einrichtungen besteht. Hierdurch zeigt sich offensichtlich, dass sich die Zufriedenheit besonders bei den Führungskräften in Grenzen hält.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Menschen mit denen zusammen gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Gesundheits-und Pflegebranche sind selten langweilig und es gibt heutzutag stets Innovationen.

Das Traineeprogramm ist eine gute Idee des Konzerns aber die Trainees wurden häufig vergrault bzw. schlecht behandelt. Der Druck solle vor allem in den Workshops und durch spezielle Aufgaben sehr hoch sein. Selten bleiben die Trainees nach dem Programm im Konzern und wenn doch, wird hiermit groß geworben.

Kommunikation

Selten werden Mails o.ä. von der Führungsebene (zeitnah) beantwortet. Die geschah unabhängig vom Themenbereich. Es werden wichtige Informationen häufig nicht weitergeleitet oder auch gar nicht erst gelesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Inordnung!

Work-Life-Balance

Häufige Überstunden werden hier als selbstverständlich gesehen. Ein Privatleben innerhalb der Woche kommt häufig zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

• Förderung der Transparenz, Ehrlichkeit und Kommunikation gegenüber den Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen und dadurch automatisch gegenüber dem untergestellten Personal.