Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet unter verschiedenen Markennamen qualitativ hochwertige Versorgung in gehobenem Ambiente an. Hohe fachliche Kompetenz und die Orientierung an neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sind wesentliche Merkmale der Arbeit der Gruppe. Die Gruppe beschäftigt rund 4.500 Mitarbeitende in der Pflege, sozialen Betreuung, Gastronomie und Hauswirtschaft. EMVIA LIVING bietet über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ein sicheres Umfeld in mehr als 55 Einrichtungen bundesweit.
Mehr unter www.emvia.de
Die erfolgreiche Arbeit der EMVIA LIVING Gruppe beinhaltet, dass Seniorinnen und Senioren, die in unseren Häusern leben, ein Lebensumfeld haben, welches ihren Wünschen und Bedürfnissen wirklich entspricht. Der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung dieser Wünsche und Bedürfnisse ist ein engagiertes und fröhliches Mitarbeiterteam.
Die Gestaltung des Lebens in unseren Häusern bedarf zahlreicher Kompetenzen, die von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich aufs Neue verlangt werden. Dies gelingt durch eine täglich gelebte gemeinsame Vertrauensbasis und eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Spaß und Humor sind bei der Arbeit ausdrücklich erlaubt, um damit neue Kollegen einzuladen, ebenfalls Teil der EMVIA LIVING Gruppe zu werden.
Neue Ideen und Konzepte, die der erfolgreichen Entwicklung von EMVIA LIVING dienen, werden mit Leidenschaft für das Wohlbefinden aller Bewohnerinnen und Bewohner in unseren Häusern entwickelt. Um dieses Ziel gemeinsam erreichen zu können, bedarf es pragmatischer und kreativer Lösungen im Rahmen eines ehrlichen und verlässlichen Miteinanders. Offenheit im Umgang mit Aufgaben und der Mut, auch mal neue Wege zu gehen, sind Stärken, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EMVIA LIVING Gruppe in den Dienst Ihrer Kunden stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei EMVIA LIVING fühlen sich alle Mitarbeiter als Teil eines großen gut vernetzten Teams und genießen eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Durch unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Einrichtungen schaffen wir ein Umfeld, das Innovation fördert und Raum für persönliche Weiterentwicklung bietet. Die Möglichkeit, in einer dynamischen und verantwortungsvollen Branche zu arbeiten, macht die Arbeit bei uns besonders erfüllend.
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende, die mit Herz und Professionalität in der Pflege und Verwaltung tätig sein möchten.
Wir freuen uns auf Bewerber, die sich für eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden, deutschlandweiten Netzwerk begeistern können und bereit sind, gemeinsam mit uns die bestmögliche Betreuung für unsere Bewohner sicherzustellen.
In unseren Pflegeeinrichtungen und der Zentrale bieten wir eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu gehören zum Beispiel:
Pflegeberufe: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikationen. Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber auch Berufsanfänger sind willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMVIA Living GmbH.
Kein kontrolliertes arbeiten,soweit es im Rahmen bleibt kann man seine Ideen umsetzen
Transparente Kommunikation
Effiziente Prozesse
Respektvolle Unternehmenskultur
Unsere EL steht zu uns kann nur für unseren Bereich sprechen
Man kann eigene Ideen ein bringen
Das Gehalt und den Dienstplan
Insbesondere Menschen in Vorgesetztenpositionen, die keine Vorgesetzten sein sollten. Weil sie persönlich, menschlich, dafür ungeeignet sind. Es war ein guter Einblick in die Arbeitswelt eines Pflegedienstanbieters, aber der Wunsch bei etwas Gutem zu unterstützen wurde schnell enttäuscht und zerstört. Es ist kein Wunder, dass die Pflegebranche so einen schlechten Ruf, so eine hohe Fluktuation und dadurch eine viel zu hohe Arbeitsbelastung hat.
Es wird überall gekürzt und gespart, leider an den falschen Ecken und enden
Es wird alles gut geredet , was nicht an dem ist
Es wird sich nicht um die personelle Situation gekümmert
Es gibt nicht wirklich ein Angebot für die Bewohner, feste oder Ausflüge
Hier funktioniert nichts
Ungerechte Bezahlung.
Reinigung Küche und Haustechnik erhalten kein 13. Gehalt und haben den Inflationsausgleich nicht bekommen. Ohne diese Gewerke könnten sämtliche Einrichtungen dicht machen, ohne Küche ,ohne Reinigung, ohne Haustechnik.
Das Lästereien und Intrigen von der GF unterstützt werden und dem nicht Einhalt geboten wird. Wir arbeiten in einem Sozialunternehmen, hier ist Herz gefragt. Hat der Assistenzbereich schon mal was davon gehört?
Was ist gut? Ich bin erschrocken über dieses Unternehmen
Es gibt ja nichtmal mehr Geschenke für Mitarbeiter , jede Firma bietet Wunschgutscheine in Höhe von 50€ an ! Und das jeden Monat? Was bekommt man von Emvia eigentlich?????
Nix mehr null..da sollte man sich verbessern um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu halten…
Es sollte zu Anfang an der Computer richtig eingerichtet werden und für Neulinge so eingestellt werden, wie er sein soll, bzw. von dieser Person (oder im Allgemeinen) Sorge dafür getragen werden, dass PC (und PC´s) richtig eingestellt ist/sind.
Bessere Einarbeitung. Mehr auf die Mitarbeiter achten. Work Life Balance. Mehr Geld in Modernisierung und Neuanschaffungen und in die Mitarbeiter (Bonuszahlungen oder Ausflüge) stecken als sich als Geschäftsführer die Gewinne einzustreichen.
Man sollte den Mitarbeiter mehr glauben schenken und konsequent handeln wenn man merkt das das Team kein Team ist sondern eine Truppe wo einige weggekelt werden oder gemobnt werden.
Mit einem besser kommunizieren, eingehen auch mal . Klartext wie es gerade um das haus steht. Sich mehr kümmern. Das es besser funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von EMVIA Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Auch hier habe ich noch nie mitbekommen das hier Unterschiede gemacht wurden. Aber ich bin auch nicht so tief drin in solchen Prozessen. In der Zentrale ist jedes Alter vertreten.
Soweit ich das beurteilen kann passt des
Werden intergriert
Gehöre auch dazu und ist in Ordnung
Auch ältere Kollegen werden gebraucht, genommen wird alles, wird ja alles gebraucht, wenn die Arbeit keiner machen und zudem keiner anfangen will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMVIA Living ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Schlecht. In den Einrichtungen hat die Verwaltung zurecht keinen guten Ruf, was aber nicht an den Mitarbeitenden liegt. Diese machen durchaus engagiert ihre Arbeit. Es liegt an der Kommunikationsstruktur und auf finanziellen Erfolg ausgerichteten Firmenpolitik, bei der Mitarbeitende egal sind und als jederzeit ersetzbar wahrgenommen werden. Unpassend für einen Pflegedienstanbieter.
Hier hätte ich gerne minus Sterne vergeben. Absolut schlechter Ruf in der Umgebung.
Es wird immer schlimmer.Nur noch sparen auf Kosten der Bewohner
Entweder schlecht oder eh nicht bekannt
Wird Jahr für Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
In der Betreuung sollte mehr Auswahl da sein
Ausbildung, Weiterbildung möglich
Fragen sie den Personalchef :-)
Neutral, da nicht bekannt.
Hier hat jeder die Möglichkeit. Man muss es eben ansprechen.