187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gerade während Corona war es ein sehr flexibles Arbeiten. Prämien für nicht Pfleger, währen auf Grund der Mehrarbeit auch in der Verwaltung angebracht gewesen. Das wurde leider nicht so gesehen.
Ich hoffe, dass schon daran gearbeitet wird. Mehr Geld macht es nicht unbedingt besser.
Durch Teilzeit gut zu leben
Doch noch zu viel Papier
Was kann der Vorgesetzte schon erreichen, wenn die Ebene darüber sperrt.
Besser geht immer
Man muss verhandeln können.
Nichts
Alles
Alles, vor allem Geschäftsführung
Sehr angespannt, man fühlt sich unwohl. Man wird unter Druck gesetzt. Möchte man mal pünktlich Feierabend machen, wird man schief angeguckt. Überstunden sind ein Gesetz dort, ohne diese, wird sogar unter Kollegen gelästert, dass man nichts zu tun hat.
Noch schlechter seit neuer Führung, was auch der Wahrheit entspricht. Die schlechten Bewertungen hier, werden nicht aus Langeweile geschrieben.
Nicht vorhanden! Unflexibel
In der Zentrale nicht angesehen
Auf Gehaltsanpassungen, auch nach mehrjähriger Tätigkeit, wird nicht eingegangen und verschoben. Nicht möglich gewesen, da die Geschäftsführung mehrmals gewechselt hat.
Parkplätze, welche nicht günstig sind, müssen von den Mitarbeitern selbst bezahlt werden, wenn man überhaupt noch einen noch bekommt.
Nur Papiertonne vorhanden
Mitarbeiter hintergehen Mitarbeiter! BEISPIEL: Neu eingestellte Mitarbeiter werden von den Mitarbeitern in der Abteilung eingearbeitet. Danach wird den alten Mitarbeitern aus dem Nichts gekündigt, damit die neuen, die Stelle übernehmen können. Dieses Vorgehen ist den neuen bekannt, aber was tun einige nicht für einen Job!
UNTERIRDISCH! Unmenschlich, falsch und nur Profit bezogen. Um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu jagen, werden diese persönlich schikaniert. Es werden mit falschen Anschuldigungen Abmahnungen verteilt, damit diese von alleine kündigen! Mitarbeiter werden als "Fußvolk" betitelt.
alte Büromöbel, keine modernen Büros. Für Allergiker sind die alten Teppiche nicht geeignet.
sehr schlecht
nein
Ja, aber unter diesen Umständen, bringt es leider keinen Spaß mehr.
Es kann zwar stressig sein aber wo ist das nicht?! ;)
Jeder wünscht sich weniger arbeit und mehr Freizeit…. aber warum immer so strikt trennen?! Irgendwie ist es doch auch eine Art Familie!!!
Was soll ick da noch kommentieren
Vorgesetzt ist vorgesetzt mal ist man auf einer Linie und mal nich….
Bei eventuellen Problemen gibt es immer eine/n Ansprechpartner/in.
Mir macht Spaß was ich tue und das erfüllt mich!
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, alle sind überfordert und müde dort.
Respektieren Sie das Gesetz so dan jeder Arbeitnehmer 26 freier Wochenende haben kann.
Die Kollegen möchten zu wenig wie möglich machen, kein Teamgeist
Die Schichten werden einigermaßen ein Tag vorher geändert.
Betriebliche Altersvorsorge
Fehlende Wertschätzung und immer an der kurzen Leine gehalten werden. Wenn man dann kündigt ist man der böse Mitarbeiter.... geht meines Erachtens gar nicht.
Die Führungsebene in Hamburg sollte sich dringend Gedanken machen, wer Einrichtungsleiter wird. Und versuchen die Mitarbeiter die dort sind besser zu wertschätzen. Man kann nicht immer nur verlangen und nichts geben
Arbeitsatmosphäre ist gut solage der Einrichtungsleiter nicht im Haus ist. Er verbreitet Stress und Unbehagen.
schlecht aufgrund von schlechter Leitung
geht besser, vorallem nach der Pandemie, wo die verbliebenen Mitarbeiter sich fast überschlagen haben bei der vielen Arbeit
werden angeboten, man muss aber nachfragen
könnte um einiges besser sein, wenn man sich andere Unternehmen anschaut ist da noch viel Luft nach oben!
Top Team, Pflegedienstleitung sehr nett und Mitarbeiterbezogen. Nur der Einrichtungsleiter macht was er für richtig hält. Leider
Einrichtungsleiter sollte dringend in den Ruhestand gehen und jemandem den Vortritt lassen der jünger ist und frischen Wind reinbringt.
Pflegedienstleitung dagegen TOP
Mit dem Einrichtungsleiter eher schlecht da er aufgrund seines Alters viel vergisst. Man muss mit ihm alles schriftlich regeln, sonat hat man nichts in der Hand wenn es haarig wird!
Aufgabengebiet echt umfangreich und interessant
Absolut nichts
Alles
Hohe Fluktuation
Unterirdisch
Bauliche Gegebenheiten
Struktur stärken
Flache hierarchie, immer ein offenes ohr
Im Moment nix
Die Kommunikation untereinander ist leider etwas zu wenig
Verbesserungsfähig
Nichts
Alllllllles
Alles
Kulant, sehr entspannt, gute Vergütung für ein angemessenes Maß an Arbeit
Bis jetzt kann ich keine Kritik in irgendeinem Bereich üben, alles läuft super
Weitermachen so wie jetzt, dann wird alles gut!!!
Richtig gutes Gehalt
Alles wird digital umgestellt und darauf geachtet, so wenig Papier wie möglich zu gebrauchen
Die führungsebene ist stets ansprechbar und kümmert sich mit großem Engagement um die Bedürfnisse der Mitarbeiter