65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EMVIA Living GmbH als Arbeitgeber
- Hamburg, Deutschland
- BrancheGesundheit/Soziales/Pflege
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von EMVIA Living GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSehr glücklich dort
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenenden zwischen der Theorie sind frei, sodass wirklich genug Zeit zum lernen bleibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eigentlich nichts.. bis auf teildienste aber die gibt es wirklich nur, wenn Not am Mann ist.
Die Ausbilder
Egal, welches Problem auftritt, die Kollegen sind immer da!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Gute Einarbeitung und Einbindung in die Prozesse.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen tat in der Vergangenheit viel zum Schutz der Mitarbeiter/-innen in der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Internetnutzung zu privaten Zwecken erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang
Image
Die Mitarbeiter verhalten sich hier eher neutral.
Work-Life-Balance
ist durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensführung fördert die Mitarbeiterentwicklung durch verschiedene Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich. Es gibt einige Benefits. Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Einrichtung gut, ziehen meistens an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erfahren keine Benachteiligungen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, es wird klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hängt in Teilen dem heutigen Standard hinterher. Nach und nach wird aufgeholt.
Kommunikation
Informationsfluss ist gut, es gibt regelmäßige Besprechungen, Führungskräfte- und Mitarbeiterinformationen, Mitarbeiterzeitschrift.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechterspezifischen Nachteile.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Überraschungen, so dass es einem nicht langweilig wird.
Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kindergarten - Zuschuss- Super.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Mindestlohn bezahlen,
Monatl. anfallende Überstunden bezahlen, alle.
Wochenstunden erhöhen, nicht nur Teilzeitkräfte einstellen, weil man es nicht gewähren kann. Q
Work-Life-Balance
Auf Familie und Arbeitszeiten wird keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn, mehr gibt es nicht
Überstunden werden erwartet, aber keiner möchte sie bezahlen, man sollte sie abfeiern, nur wie ,wenn kein Personal vorhanden ist .
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen WB super, untereinander, geht so .
Vorgesetztenverhalten
PDL hält Kontakt zum Personal.
EL hält sich aus allem raus, hält sich vom Personal fern.
Arbeitsbedingungen
Tgl.Arbeitsaufwand ist in der Dienstzeit nicht zu schaffen.
Überstunden werden von EL erwartet.
Anfrage auf mehr Wochenstunden , werden von EL nicht genehmigt.
Kommunikation
Kommunikation zur EL nicht möglich, möchte von allem nichts hören.
Kommunikation PDL super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stetig daran, dass die Mitarbeitenden bei EMVIA LIVING gern bei uns arbeiten. Hierfür ist es wichtig zu wissen, was schon gut läuft und wo noch Verbesserungsbedarf herrscht. Neben dem Wohlergehen aller Bewohner*innen steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen an erster Stelle.
Es freut uns, dass Sie den Kindergartenzuschuss positiv bewerten. Neben diesem Angbot bieten wir unseren Mitarbeitenden Fitness- und Welnessangebote und diverse weitere Zuschüsse und Angebote.
Für Verbesserungsanregungen können Sie sich gern an feedback@emvia.de wenden. So können wir direkt und individuell auf Ihre Anliegen reagieren.
Heute startet zudem unsere bundesweite Mitarbeiterumfrage. Diese ist anonym, eine Losnummer für die Teilnahme erhalten Sie in Ihrer Einrichtung, zusammen mit allen weiteren Infos.
Ihre Personentwicklung
Könnt ihr vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandweit aktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Bezahlung, mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Alle spielen gegeneinander nur um den Vorgesetzten zu gefallen.
Image
In der Kritik mehrmals schon letzter Vorfall zum Datenschutz bei it's marvin.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur bei Gefallen der Vorgesetzten nicht nach Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Bewegungsmelder an den Lampen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gar kein Zusammenhalt nur Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genau so ranklotzen wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend und klein haltend
Arbeitsbedingungen
Ich habe mehrere Monate gewartet bis Dienstkleidung kam.
Kommunikation
Ganz klar: da läuft etwas falsch die Kommunikation untereinander sowie mit den Vorgesetzten ist katastrophal.
Gleichberechtigung
Männer werden als Feinde gesehen in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit Ihrerseits. Gern möchten wir Ihre Kritik aufgreifen und dafür nutzen, uns stetig zu verbessern. Wir arbeiten täglich daran, unseren Mitarbeitenden die verdiente Wertschätzung und Anerkennung für ihren Einsatz in unserem Unternehmen zu vermitteln. Hierfür handeln wir täglich im Sinne unseres Leitbildes, welches eine offene, herzliche Kommunikation sowie die zentralen Werte Würde, Vertrauen und Selbstbestimmung beinhaltet. Wir bedauern, dass uns dies bei Ihnen nicht gelungen ist.
Gerne können Sie uns Ihre Ideen zur Verbesserung an feedback@emvia.de senden.
Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sind das wichtigste Instument, um ein durchweg positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir bieten neben einem offenen Ohr für Anregungen auch verschiedene Angebote, wie Zuschüsse zum Kindergarten oder Nahverkehr und Fitness- und Welnessangebote für jeden Kollegen.
Wir hoffen mit Ihnen ins Gespräch kommen zu dürfen und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute
Ihre Personalentwicklung
Ich kann dieses Unternehmen aktuell leider niemanden empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Aussagen der "kleinen" Mitarbeiter Ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
derzeit schlecht, wir sind alle völlig ausgepowert. Generell angespannte Atmosphäre
Image
Emvia hat einen schlechten Ruf, ich kann dieses leider derzeit nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Einspringen, Einspringen, Einspringen. Überstunden werden aufgebaut, eine Auszahlung wird abgelehnt, die Überstunden sollen abgebaut werden.... als ob !
Gehalt/Sozialleistungen
Also der Stundenlohn ist nicht hoch, ich hatte es aber daraufgeschoben, dass das Haus erst seit einem Jahr "am Netz" ist und noch nicht vollständig belegt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der war auf jeden Fall mal außerordentlich gut. Jetzt, bedingt durch die Überlastung, ist jeder froh wenn er zu Hause bleiben kann und springt eher ungern ein um die Kollegen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Vorgesetzte sind unfreundlich gegenüber den Bewohnern und den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Eine Zeit lang ging es nur darum Bewohner aufzunehmen, egal ob das Personal mit der Arbeit hinterher kommt oder nicht.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, die Vorgesetzten lästern über bereits ausgeschiedene Kollegen/Kolleginnen. Ich mag mir gar nicht vorstellen was hinter verschlossener Tür über mich gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Man hat schon das Gefühl, dass unterschieden wird ob man den Vorgsetzten sympathisch ist oder nicht
Interessante Aufgaben
Man ist nur zum Ackern hier
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback und die dafür genommene Zeit. Gerade in der Anfangsphase einer neuen Einrichtung ist es eine echte Herausforderung, dass alles wie gewünscht und geplant verläuft. Dennoch nehmen wir es sehr ernst, wenn Sie die Situation als belastend empfunden haben. Wir arbeiten täglich daran, dass jeder unserer Mitarbeitenden gern zu Arbeit geht.
Gute Kommunikation, Selbstbestimmung und Vertrauen als einige unserer gelebten Werte tragen dazu bei. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem Sport- und Rabattangebote sowie Zuschüsse für den Kindergarten und den öffentlichen Nahverkehr.
Um zu gewährleisten, dass EMVIA LIVING für jeden Mitarbeiter wie Bewohner ein positives Arbeits- und Lebensumfeld bietet, möchten wir Sie bitten, uns über feedback@emvia.de mögliche Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen - gern auch anonym. So können wir noch gezielter daran arbeiten, ein positives Arbeitserlebnis für alle zu schaffen.
Wir danken Ihnen und senden herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Altenpflegerin Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, kann mich nicht beschweren
Image
Haus hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Dienstplan ist super, könnte zeitiger vorgeplant sein
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein, teilweise Selbststudium
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Probleme
Kollegenzusammenhalt
super, geredet wird halt überall, auch mal hinter dem Rücken - ist aber normal, finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
meistens nett, ich habe persönlich keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel teilweise zu wenig oder zu alt
Kommunikation
Strukturen auf unseren Wohnbereich und Übergaben könnten besser sein
Gleichberechtigung
erkenne keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
halt Altenpflege
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass Sie mit EMVIA LIVING als Ihr Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir arbeiten täglich daran, die best möglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Für dieses Ziel ist Ihr Feedback sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit hierfür genommen haben. Gern laden wie Sie dazu ein, weitere Verbesserungsvorschläge für Ihren Arbeitsallatg an feedback@emvia.de zu senden.
Zudem freuen wir uns, dass Sie ab heute an unserer bundesweiten Mitarbeiterumfrage teilnehmen können. Gern können Sie uns auf diesem Wege Ihre Meinung und Ideen anonym und einfach mitteilen. Hierfür können Sie in Ihrer Einrichtung ein Los mit einer Teilnehmernummer ziehen und erhalten alle Infos zur Teilnahme.
Vielen Dank
Ihre Personalentwicklung
Pflegefachkraft in Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima, sehr gute EInarbeitung - neue Mitarbeiter werden zusätzlich im Dienst geplant, kann mich nicht beklagen
Image
Emvia hat eher ein schlechten Ruf, kann ich aber persönlich nicht bestätigen
Work-Life-Balance
Dienstplanung ist einfach top, kann mich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote kann ich noch nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Defizite erkennbar
Kollegenzusammenhalt
super Team, fühle mich gut angenommen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Defizite erkennbar
Vorgesetztenverhalten
ziemlich locker, meistens freundlich und oft auch mal ein nettes Wort!
Arbeitsbedingungen
es könnte doch mehr Hilfsmittel vorhanden sein, veraltete Technik teilweise bzw. defekt
Kommunikation
sehr guter Informationsaustausch, tgl. kurzes Meeting mit der Leitung, Tagesablauf und alle News werden besprochen
Gleichberechtigung
keine Defizite erkennbar
Interessante Aufgaben
bleibt in der Pflege nicht aus
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die dafür investierte Zeit. Wir freuen uns, dass Sie unser Onboarding positiv bewerten und unsere Unternehmenswerte, wie Offenheit, Vertrauen und Transparenz bei Ihnen gelebt werden. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen. Schauen Sie dazu gerne auf unsere Unternehmensseite oder sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n einfach an.
Vielen Dank,
Ihre Personalentwicklung
Wenn du nicht im Zeam passt, bist du raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr mit seinen Angestellten refen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Gerne möchten wir auf diesem Wege detaillierter über dieses Thema sprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Schreiben Sie uns gern unter feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Gute Zeiten, schlechte Zeiten – Arbeiten im Soap-Format
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale hat sich viel verändert. Anfangs war sehr gute Stimmung und man hatte das Gefühl, dass alle Lust und Motivation haben, (gemeinsam) viel zu bewegen. Jedoch hat der ständige Führungs- und der allgemeine Personalwechsel zu sehr viel Unruhe, Unmut und schlussendlich auch einer schlechteren Stimmung geführt.
Image
Hier ist sehr viel Luft nach oben, denn aktuell geht's steil bergab.
Work-Life-Balance
Ein schwieriges Thema, das sicherlich in vielen Unternehmen ein Problem ist. Personalkosten sollen möglichst gering gehalten und gleichzeitig immer beste Arbeit in kürzester Zeit abgeliefert werden. Viele Abteilungen sind unterbesetzt und überlastet. Dennoch hat jeder Mitarbeiter es ein stückweit selbst in der Hand. Man sollte wohl keine Chance versäumen, die Überlastung immer und immer wieder anzuzeigen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind auf jeden Fall möglich und Weiterbildungen werden in der Regel befürwortet und unterstützt, sofern sie sinnvoll sind und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind größtenteils im Branchendurchschnitt und in Ordnung. Man kann richtig Glück haben, wenn man entweder zum richtigen Personenkreis und/oder der richtigen Abteilung gehört oder verdammt gute Verhandlungsskills hat, auf die man im Gehaltsgespräch zurückgreifen kann. Alles in allem ist das Lohn- und Gehaltsmodell sehr undurchsichtig und teilweise schwer nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf ein "super modernes" Druckerkonzept passiert hier leider sehr wenig. Wenn es natürlich immer nur darum geht, in allen Bereichen Kosten zu sparen und bloß nicht zu investieren, bleibt sowas eben auf der Strecke ...
Kollegenzusammenhalt
Der ist okay. War anfangs auch sehr viel besser und wurde Stück für Stück durch den neuen Führungsstil zerstört: Konkurrenz unter den Mitarbeitenden wird geschürt, Profilierungssucht verstärkt, wahre Gesichter kommen zum Vorschein und es wird sich mit fremden Federn geschmückt. Das passiert teilweise sehr subtil, ist jedoch alles andere als kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt echt darauf an, mit wem man es zu tun hat. Insgesamt ist aber noch sehr viel Luft nach oben hinsichtlich der allgemeine Kommunikation, Zielvereinbarungen und unternehmerischen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung. Die Büroräume sind hell, nicht super modern, aber das ist vielleicht auch nicht notwendig. Es gibt einige Großraumbüros, jedoch auch kleinere Büros mit 1-4 Mitarbeitern. Die Konferenzräume sind mit moderner Technik ausgestattet. Insgesamt könnte auf jeden Fall noch sehr viel mehr in die IT investiert werden, nicht zuletzt, um diverse Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Für die Pausen stehen ein großer Pausenraum und drei Küchen zur Verfügung.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen insgesamt eigentlich in Ordnung und teilweise sehr gut. Top-down zu den Mitarbeitenden eher mäßig ... anscheinend fällt es nicht so leicht, als Führungsperson vernünftig und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Ich glaube jedoch auch nicht, dass hier ein ernsthaftes Interesse vorliegt.
Gleichberechtigung
In der Zentrale gibt es nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es wirklich nicht. Denn hier trifft man auf ein breites, vielfältiges Aufgabenfeld. Wenn man Bock hat und nicht gerade nach einem stupiden 9-5 Job sucht, kann man hier seine Komfortzone verlassen, richtig viel Neues lernen und bisherige Kenntnisse großartig erweitern. Man muss es eben wollen und in Zusammenarbeit mit den Kollegen gute, reibungslose Arbeitsabläufe schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und nehmen die aufgezählten Kritikpunkte sehr ernst. Die Unternehmenskommunikation ist für uns ein wichtiges Thema. Aus diesem Grund erhalten alle unsere Mitarbeiter*innen regelmäßige Informationsschreiben und die EMVIA-Mitarbeiterzeitung wird im Juli erstmals erscheinen. Zusätzlich legt die Geschäftsführung viel Wert auf den gemeinsamen Austausch, bspw. im wöchentlichen Jour Fix mit den Fachabteilungen oder im hausinternen „zentralen Impuls“.
Es freut uns, dass Ihre Aufgaben Ihnen stets Freude bereitet haben und Sie bei EMVIA LIVING viel Neues lernen konnten. Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen fördern und offerieren gerne eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen, darunter finden sich auch Workshops zu den Themen „Führungsrolle“, „Verhandlungen“ oder „Zeitmanagement“.
Wir arbeiten stets daran, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nur mit Ihrem Feedback kann uns dies umfassend gelingen. Daher laden wir Sie weiterhin ein, EMVIA LIVING unter feedback@emvia.de, auf Wunsch anonym, zu schreiben und uns detailliert mitzuteilen, was Ihren Arbeitsalltag hätte verbessern können.
Vielen Dank,
Ihre Personalentwicklung
Unangenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, mistrauisch, respektlos, keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Dafür sorgt man am besten selbst.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft. Unkollegial.
Vorgesetztenverhalten
Kopfloser Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Belastend.
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Interessante Aufgaben
Geht so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir möchten Ihnen für Ihr Feedback und die darin investierte Zeit danken. Zu allererst möchten wir betonen, dass die qualitativ hochwertige Pflege unserer Bewohner*innen sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen für uns an oberster Stelle stehen.
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung im April hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Bis diese Veränderungen als positive Effekte für alle sichtbar werden, dauert es jedoch seine Zeit.
Uns liegt sehr viel daran, mehr über Ihre Kritikpunkte zu erfahren, um daraus zu lernen. Nutzen Sie daher gern die Möglichkeit, uns eine E-Mail an Feedback@emvia.de zu schicken, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung