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EMVIA Living 
GmbH
Bewertungen

105 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EMVIA Living GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kein Entgegenkommen, bzw. Wertschätzung und Unterstützung von der Führung hinsichtlich der Pflege in coronazeiten.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer etwas positives zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Pfleger unterstützen in jeder Hinsicht. Eigene Bonuse auszahlen für die , welche keine coronaprämie erhalten haben, nur weil man erst im Oktober eingestellt wurde. Und trotzdem unter den gleichen coronaumständen arbeitet, wie die die den Bonus bekommen. Nur weil sie ihn selber finanzieren müssten, kommt kein danke von der Führung in vorm eines Bonuses.

Kommunikation

Notdürftig


Kollegenzusammenhalt

Menschenunwürdig

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pflegequalität

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Senioren-Wohnpark Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung hat immer offenes Ohr für die Mitarbeiter (beruflich und auch privat). Lockere Umgang zwischen den Kollegen. Multikulturelles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altes Gebäude. Alte Möbeln.
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Sehr altes Haus, muss saniert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

FINGER WEG - BEWERBT EUCH WOANDERS

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles! Selbst der Kaffee schmeckt nicht!

Arbeitsatmosphäre

Hier wird mit Angst und Schrecken regiert. Man ist umgeben von Druck, Angst und Frust.

Image

Man schämt sich regelrecht zu erwähnen, dass man für dieses Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat.
Die Bewertungen auf kununu und Google sprechen für sich.

Es ist einfach nur ekelhaft, dass so ein Unternehmen profitabel wirtschaftet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und halbjährlich. Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht annähernd zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein?

Karriere/Weiterbildung

Bloß nicht erwähnen.

Kollegenzusammenhalt

Hier bilden sich kleine Grüppchen in denen sich untereinander unterstützt wird. Ansonsten wird hier gemobbt und gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Die Gf ist unantastbar und hat nur den eigenen Bonus im Blick. Die Verantwortlichen haben absolut keine Ahnung vom Tagesgeschäft und behandeln Angestellte wie menschlichen Abfall.

Die einzelnen Abteilungsleiter sind in der Regel nicht qualifiziert genug. Besonders hervorzuheben ist hier die Bilanzabteilung, deren Leiter regelmäßig durch Arroganz und Unwissen glänzt und Kollegen vor versammelter Mannschaft zur Sau macht. Dass u.a. er das Problem ist, wird gerne übersehen.

Arbeitsbedingungen

Hier müsste man täglich 48h arbeiten, um ein wenig Land zu sehen.

Trotz Corona wird hier nicht unbedingt auf Abstandsregeln etc geachtet.

Kommunikation

Hier werden Sachen beschlossen und NICHT weitergegeben. Am Ende wundert man sich dann, wieso es nicht wie geplant läuft.
Außerdem wird hier nicht über mögliche Konsequenzen diskutiert. Man setzt einfach etwas durch, ohne den blassesten schimmer vom Tagesgeschäft zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient hier eher durchschnittlich.

Gleichberechtigung

Wer am dollsten schleimt und am meisten lästert, bekommt auch den Bonbon.

Interessante Aufgaben

An sich sind die Aufgaben einigermaßen interessant. Durch regelmäßige Umstrukturierungen und unmenschliche Deadlines geht dieser Aspekt aber unter.

Achtung! Bitte nehmt Abstand von diesem Unternehmen!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt: NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung, null Wertschätzung!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich die Bewertungen auf dieser Plattform kritisch lese, fällt mir auf, dass entweder extrem negative oder extrem positive Bewertungen abgegeben werden, was darauf hinweist, dass die positiven Bewertungen gefälscht sind und vom Unternehmen selber formuliert wurden. Daher bitte ich jeden dies kritisch zu betrachten.

Arbeitsatmosphäre

Die Fluktuation ist der Beweis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und der Krankenstand ist enorm. Keine Strukturen!!!

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden wird man den Erwartungen der Vorgesetzten nicht gerecht, Überstunden werden jedes halbe Jahr genullt, kein IT Support

Kollegenzusammenhalt

Null Unternehmenskultur, es ist ein Gegeneinander statt ein Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum in der Hamburger Zentrale

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, null Wertschätzung, überheblich und sie machen die Mitarbeiter nur runter und setzen sie zugleich unter Druck. Druck von oben ist ihr Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter sind überfordert aufgrund des Grund des extrem geringen Personalschlüssels ist die Frustration extrem groß. Hoher Krankenstand und extrem hohe Fluktuation.

Kommunikation

Gibt es nicht, Mobbing gehört zum Tagesgeschäft, es werden unter den Mitarbeitern bewusst Informationen verheimlicht und hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird untereinander schlecht geredet, gelästert!

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Viel Gestaltungspielraum und tolle Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Es wird gelobt und sich für erledigte Themen bedangt. Wertschätzung wird groß geschrieben!

Image

Das Image könnte besser sein, daran arbeiten wir! :)

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und die 40-Stundenwoche ist voll. Die Arbeitszeiten können wir allerdings sehr individuell gestalten, sodass auch Freizeitaktivitäten platz finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos ist anders. Aber es wird daran gearbeitet!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bereits in meinen ersten 4 Wochen an einem Tages-Seminar zu einem für mich relevanten Thema teilnehmen dürfen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben und um es noch mehr auszubauen, suchen wir gerade Unterstützung im Bereich "Personalentwicklung".

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Ich wurde sehr herzlich Willkommen und ins Team aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein relativ gut gefülltes Büro mit 6 Mitarbeitern. Für diese besondere Zeit haben wir einen Schichtplan erstellt und wechseln uns mit den Anwesenheiten ab. Wir sind mit Laptops ausgestattet und können unsere Aufgaben gut aus dem Homeoffice aus erledigen.
Büroausstattung wie z.B. die Bürostühle sind nicht die neusten, diese werden aber zeitnah ausgetauscht (die Bestellung ist bereits raus).

Kommunikation

Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zwischen mir und der Vorgesetzen ist gut. Es herrscht eine "offene-Tür" Politik.

Interessante Aufgaben

Ich bringe eigene Ideen ein, die dankend angenommen und berücksichtigt werden. Die Aufgaben sind spannend und es gibt viel grüne Wiese zur eigenen Gestaltung.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Wow, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen!
Ganz besonders freut es uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv beschreiben. Danke!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße, Ihr EMVIA HR-Team

Ein Stern ist noch zu viel

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin da zum Glück nicht mehr, das finde ich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern allgemein. Wenn ein Zeugnis die Visitenkarte eines Unternehmens ist : Ich habe meines im billigsten Umschlag den es gibt, erhalten. Entsprechend zerknittert war es. Super Visitenkarte! Aber passt genau zu Emvia. Viele tolle Worte über Werte und wertschätzenden Umgang, die Realität ist armselig und schäbig

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her! Mal drüber nachdenken und entsprechend handeln! Wird aber nicht passieren

Arbeitsatmosphäre

Zu laut, zu viel Menschen auf zu wenig Raum

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist zu hoch, Urlaub wird vielleicht gewährt, aber nicht gegönnt

Kollegenzusammenhalt

Ein kollege wurde krank. Sofort ging es los (bezeichnenderweise von einer Kollegin die auch immer wieder mit Abwesenheit glänzte): der hat seinen Urlaub nicht bekommen (emvia wird eben auf gutsherrenart geführt, gut ist aber nichts dran), kein wunder das der krank macht. Da der Kollege länger ausfiel und die Kollegin über Ferndiagnosekräfte verfügt) der erholt sich nur auf unsere Kosten, wenn der zurück kommt, rede ich kein wort mehr mit ihm privat. Kaum war der kollege wieder da : ach ist das schön dich wieder zu sehen, geht's dir gut und Schwall und Schatz, die falsche schlange.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind Teil des Problems, aber kein Teil zur Lösung.

Kommunikation

Nur Druck von oben nach unten. Zuhören? Kann da keiner.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene jetzt als zeitarbeiter bei weniger stunden im gleichen job mehr Geld. Meine Überstunden verfallen auch nicht, wie bei Emvia. Noch fragen?

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit hier so empfunden haben. Gerne wären wir früher mit Ihnen in den Dialog gegangen um diese Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Damit wir diese Themen angehen können, würden wir uns über eine Nachricht an feedback@emvia.de mit konkretem Feedback freuen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr EMVIA HR-Team

Horror, bitte großen Bogen um dieses Unternehmen machen!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern ist doch nicht zu viel verlangt. Austausch der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht.

Image

Einfach nur Horror!!! Bitte großen Bogen um dieses Unternehmen machen. Das kann ich jedem nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und halbjährlich genullt, ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht, darunter leidet das Arbeitsklima sehr und der Krankenstand ist daher extrem hoch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ganz und gar nicht unterstützt, da man aufgrund des Tagesgeschäft nicht dazu kommt sich überhaupt darüber Gedanken zu machen und wird von den Vorgesetzten auch nicht unterstützen. Hauptsache das Tagesgeschäft läuft.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing gehört zur Tagesordnung, es wird gelogen und es gibt keine Unternehmskultur

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und arrogant, null Wertschätzung und es geht nur darin, dass bei ihnen viel Geld ankommt, wie es den Mitarbeitern geht ist ihnen egal, teilweise wird man auf den Flur noch nicht einmal morgens gegrüßt. Sie stellen die Mitarbeiter bloß.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in dem es unfassbar laut ist und auf Anstand wird null geachtet.

Kommunikation

Gibt es nicht, man wird in Meetings vorgeführt und bloßgestellt.

Interessante Aufgaben

Interessente Aufgaben sind das einzige, was einen dort irgendwie noch halten kann.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen sind aber gleichfalls sehr erschrocken und hätten uns gewünscht, dass Sie früher mit diesen Themen auf uns zugekommen wären. Um die von Ihnen genannten Themen anzugehen und zukünftig umgehen zu können, bitten wir Sie uns auf feedback@emvia zu kontaktieren.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen bei uns machen mussten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute
Ihr EMVIA HR-Team

Kirschberg / unwürdiger Arbeitgeber/ Wohnplatz

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Senioren-Wohnpark Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts was andere nicht auch haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus der Zentrale wird das Verhalten der Einrichtungsleitung gedeckt und es gibt keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

-Wechsel der Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
-Arbeitsmittel für die Pflege beschaffen
-Renovierung des Hauses
-angemessene Bezahlung
-Den Mitarbeitern muss mit Würde begegnet werden!

Arbeitsatmosphäre

Es zählen nur Ergebnisse, wie sie erreicht werden oder was dafür auf der Strecke bleibt, interessiert die Einrichtungsleitung nicht.

Image

In der ganzen Stadt ist dieses Haus verrufen.

Work-Life-Balance

Zu wenig Fachkräfte, Dienstplan ist nicht ausgewogen gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Knebelverträge, mit denen versucht wird Personal für mehrere Jahre an dieses schreckliche Haus zu binden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Heimen in Leipzig, liegt der Kirschberg im unteren Drittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, haben aber gegenüber der Leitung keine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Man hat kein gutes Gefühl. wenn man sich an die Einrichtungsleitung wenden muss.
Immer keine Zeit und man fühlt sich nicht ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder platzen Rohre, Ungeziefer im Keller, und immer wieder riecht es nach Fäkalien.
Keine ausreichende Lüftung.

Kommunikation

Kommunikation mit der Einrichtungsleitung gibt es nur bei Beschwerden oder wenn Mitarbeiter doch mal Krank sind.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen bei uns in der Einrichtung gemacht haben und sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben.
Um den von Ihnen genannten Themen weiter nachgehen zu können würden wir uns über eine vertrauensvolle Nachricht an feedback@emvia.de sehr freuen. Wir nehmen Ihr Feedback dankend an und wollen gemeinsam Wege zur Verbesserung finden.
Wir arbeiten derzeit bereits sehr intensiv an den Verbesserungen der Bausubstanz und werden auch weitere Themen zur Optimierung angehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße Ihr EMVIA HR-Team

Und ich dachte, ich hätte das Schlimmste schon erlebt, doch Emvia setzt allem noch die Krone auf.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich wird alles falsch gemacht, was man nur falsch machen kann. Es arbeiten nur noch Leute dort, die aufgrund ihrers Alters oder Könnens nichts besseres bekommen

Verbesserungsvorschläge

Dafür reichen die Zeilen leider nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Krankenstand

Vorgesetztenverhalten

Unehrliche Menschen. Grinsen und lügen einen mitten ins Gesicht. Damit ist in erster Linie die Geschäftsführung gemeint.

Kommunikation

Sehr schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es trifft uns sehr das zu lesen. Wir möchten Ihrem Feedback sehr gerne nachgehen und mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen um Themen zu identifizieren und zukünftig besser zu machen.
Wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung vor Ort oder schreiben Sie uns unter feedback@emvia.de.
Viele Grüße Ihr EMVIA HR-Team

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