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EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertungen

169 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emvia Living in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Know How

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine-weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe Ja sager sind herzlich willkommen.. Fachlich muss man nichts vorweisen .. Da wird jeder genommen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mich nur den vorhandenen Kommentaren anschließen

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz nicht aus..
Ist eh vergeben…

Vorgesetztenverhalten

Kann ich keinen Stern vergeben…
Unterirdisch !!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht im Detail herauslesen, was Sie so verärgert hat. Wir würden uns freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Gespräch klären können und bitten Sie dafür um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Du möchtest durchstarten dann ab zu Emvia Living

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Treuenbrietzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesundheitsförderung und die Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Momentan fällt mir noch nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Eine ruhige Lage

Image

Image ist leider momentan nicht so gut aber es wird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Es wird vieles ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Es ist vieles möglich auch berufsbegleitend

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvollen Umgang

Vorgesetztenverhalten

Da, wenn man ihn braucht,trotz Stress

Arbeitsbedingungen

Schichten sind auch für Mütter möglich

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Bemühtes aber völlig überlastetes mittleres Management. Unprofessionelle Geschäftsführung.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil der Geschäftsführung ist überholt. Keine Wertschätzung der eigenen Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Potential ausnutzen. Geschäftsführung austauschen und auf die Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen und bauen.

Arbeitsatmosphäre

Das mittlere Management ist bemüht, aber vollkommen überlastet. man wartet zum Teil Wochen auf Antwort, da das Arbeitsaufkommen zum Teil nicht zu bewältigen ist. Dadurch ist manchmal auch der Ton unprofessionell. Leider ist seitens der Geschäftsführung nicht viel zu erwarten. Es sind zum Teil cholerische Methoden die hier seitens der GF gefahren werden. Man kommt hier nur weiter wenn man sich dem beugt. Rechtliche Dinge werden so gedreht bis sie passen.
Im Grunde zählt hier nicht der Slogan: "Schön das sie da sind". Gerade für die Kollegen in den Einrichtungen nicht. Das ist eine tolle Marketing Idee, die aber nicht gelebt wird.

Image

Außen hui, innen pfui. Leider! Im Grunde steckt in diesem Unternehmen jede Menge Potential mit vielen tollen Mitarbeitern. Leider wird dieses Potential nicht genutzt sondern ehr im Gegeneilt die richtig guten Kollegen werden vergrault oder kündigen nach kurzer Zeit von selbst. Im Grunde ist dieses Unternehmen ein einziges Chaos.

Gute Bewertungen auf allen bekannten Portalen kommen gehäuft nach Schulungen auf. Hier wird seitens der Geschäftsführung gefordert, das Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben, damit der Schnitt der Bewertungen nach oben geht. Somit sind leider die positiven Bewertungen zu hinterfragen.

Work-Life-Balance

Ich kann flexibel von zu Hause arbeiten ohne feste Zeitvorgaben, damit war Familie und Beruf perfekt vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Das ist sehr positiv, für die Mitarbeiterentwicklung wird viel getan. Nur leider kann man die Mitarbeiter nach den Weiterbildungen nicht halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider für mein Fachgebiet unter dem Durchschnittverdienst. Unzureichende Bonusvereinbarungen ohne schriftliche Vereinbarung über Ziele die zur Auszahlung des Bonus kommen.

Abrechnung von ausgelegten Kosten wie Hotel etc. dauern oftmals mehr als vier Wochen und werden dann auch nur nach mehrmaliger Aufforderung ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, auf betrieblicher Ebene, allerdings nicht darüber hinaus.
Leider sind unter den Kollegen auch immer die gleichen Themen zur Sprache gekommen. Die Themen die ich hier aufführe.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich war das ok. Die Zusammenarbeit war inhaltlich oft schwierig, da die Kompetenzen unterschiedliche Schwerpunkte hatten.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen in der Zentrale in Hamburg sind unzureichend. Tische und Stühle sind veraltet. Oft lagern dicke Staubschichten auf den Geräten. Ergonomisches Arbeiten ist nur unzureichend möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zum teil unterirdisch. Informationen werden nicht an entsprechende Personen weitergeleitet. Es gibt unzählige Prozessbeschreibungen die im Grunde jeden Vorgang nur komplizierter machen als das Personal unterstützen.
Das ging leider schon mit der Einarbeitung los. In der ersten Woche ist nichts aber auch nichts passiert. Ich war genau genommen komplett auf mich allein gestellt. Nach mehrmaliger Nachfrage habe ich nach über zwei Wochen entsprechende Hardware erhalten, damit ich überhaupt tätig werden kann.
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit ist dementsprechend nicht vorhanden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung. Wir bedauern, wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben oder das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung nicht angemessen kommuniziert. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ernst und sind immer bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei Konflikten, wenn der Austausch mit den Kolleg*innen nicht zur einer Lösung führt, ist es jedoch wichtig, das Gespräch zu suchen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.

Auch das Gehalt/Sozialleistungen bewerten Sie negativ, was wir nicht ganz nachvollziehen können. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen neben dem Gehalt zahlreiche Benefits, von denen Sie auch privat profitieren.

Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal näher auf einzelne Punkte eingehen könnten. Schreiben Sie dafür gern eine E-Mail an feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Ich arbeite im SWPDüsseldorf Volksgarten und ich bin sehr zufrieden dort

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zusatzleistungen über die man auch informiert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die Parkplatzsitution

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar egal zu welcher Tageszeit
Immer lösungsorientiert

Kommunikation

Offen und transparent


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Der vorhof der hölle, willkommen bei emvia

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ex Kollege von mir ist da wohl gelandet, für beide seiten die gerechte strafe

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ex-Mitarbeiter emvia bewerten und als Antwort "ihre Personalabteilung" kommt, dann weiß man genug LOL

Kollegenzusammenhalt

Damals war es so: jeder hat über jeden her gezogen. Teilweise selbst dann, wenn die person mit im Büro war

Arbeitsbedingungen

Durch die hohe Fluktuation waren die Möbel abgewetzt.

Interessante Aufgaben

Einfach nur massenhaft mahnungen und vollstreckungsbescheide abarbeiten müssen, dafür blieben dann die Rechnungen liegen


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht bei jedem Punkt im Detail herauslesen, was genau das Problem gewesen ist. Wir würden uns freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Gespräch klären können und bitten Sie dafür um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Schön, dass ich da bin

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hängt natürlich von der vertraglichen Arbeitszeit ab

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, kann weiter kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein 13. Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr

Kollegenzusammenhalt

Da passt kein Blatt zwischen

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Mobiliar sehr alt.

Kommunikation

Da geht noch mehr. Wir sind auf einem guten Weg.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen.

In einigen Kategorien haben Sie uns jeweils mit drei von fünf Sternen bewertet. Unter feedback@emvia.de können Sie uns gerne mitteilen, was wir in diesen Bereichen noch verbessern können. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmals Kontakt mit uns aufnehmen.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Leider muss ich sagen damit es am Anfang besser war jetzt zur Zeit hat man das Gefühl nicht mehr Geduldet zu werden

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr keine Unterstützung vom Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mehr um die Angestellten kümmern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht im Detail herauslesen, was genau das Problem gewesen ist. Wir würden uns freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Gespräch klären können und bitten Sie dafür um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Unzumutbar

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, der Fisch…vom Kopf

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektion der Geschäftsführung zur Kommunikation und Hinterfragen der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Druck und Arbeitsaufkommen sind extrem aufgrund desolater Personalsituation und Fluktuation. Überstunden sind selbstverständlich
Mitarbeiter sind dementsprechend angespannt.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen nicht vollständig Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Echt schlecht, Nachhaltigkeit ist kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Leider oft schlecht, die Leute, die bleiben sind ähnlich veranlagt wie die Geschäftsführung, austeilen nach unten oder Seite. Die guten, sympathischen Kollegen bleiben nicht lange

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Völlig aus der Zeit gefallen, autoritär, null Kommunikationsgeschick und nutzen die Mitarbeiter durch Zusatzaufgaben aus. Die Bewohner in den Heimen sind nicht wichtig. Die Einrichtungen teilweise sehr abgewohnt. Das es oft nicht gut läuft hat die Führungsebene zu verantworten.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Nur von oben nach unten

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Gut

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung. Wir bedauern, wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben oder das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung nicht angemessen kommuniziert. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter ernst und sind immer bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei Konflikten, wenn der Austausch mit den Kolleg*innen nicht zur einer Lösung führt, ist es jedoch wichtig, das Gespräch zu suchen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.

In Ihrer Bewertung schreiben Sie zudem, dass eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Natürlich verlassen uns mitunter Mitarbeiter, aber die Gründe für die Abgänge sind so unterschiedlich wie die Aufgabenbereiche in unserem Unternehmen.

Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal näher auf einzelne Punkte eingehen könnten. Schreiben Sie dafür gern eine E-Mail an feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Selbstbild versus Fremdbild

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen auf gleicher Ebene ist die Atmosphäre gut, wahrscheinlich weil gemeinsame Not zusammenschweißt

Work-Life-Balance

Daran muss man selbst arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene gut. Man hat gemeinsame Themen und Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Ebene zu Ebene unterschiedlich. Vorsicht beim Umgang mit der Geschäftsführung!

Kommunikation

Es gibt für alles Prozessbeschreibungen, leider wurden diese irgendwann am Schreibtisch erstellt, nie geschult und nicht angepasst. Sollte man Fragen haben heißt es - an den Prozess halten!

Interessante Aufgaben

Ja


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist unter anderem das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten. Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht im Detail herauslesen, was genau das Problem gewesen ist.

Wir würden uns freuen, wenn wir Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch besprechen können und bitten Sie um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMVIA Living durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden EMVIA Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMVIA Living als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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