169 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EMVIA Living GmbH Bewertungen
EMVIA
Living
GmbH
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emvia Living in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Know How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine-weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe Ja sager sind herzlich willkommen.. Fachlich muss man nichts vorweisen .. Da wird jeder genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nur den vorhandenen Kommentaren anschließen
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht aus..
Ist eh vergeben…
Vorgesetztenverhalten
Kann ich keinen Stern vergeben…
Unterirdisch !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht im Detail herauslesen, was Sie so verärgert hat. Wir würden uns freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Gespräch klären können und bitten Sie dafür um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Du möchtest durchstarten dann ab zu Emvia Living
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Treuenbrietzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesundheitsförderung und die Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Momentan fällt mir noch nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Eine ruhige Lage
Image
Image ist leider momentan nicht so gut aber es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Es wird vieles ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Es ist vieles möglich auch berufsbegleitend
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Da, wenn man ihn braucht,trotz Stress
Arbeitsbedingungen
Schichten sind auch für Mütter möglich
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Bemühtes aber völlig überlastetes mittleres Management. Unprofessionelle Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der Geschäftsführung ist überholt. Keine Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Potential ausnutzen. Geschäftsführung austauschen und auf die Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen und bauen.
Arbeitsatmosphäre
Das mittlere Management ist bemüht, aber vollkommen überlastet. man wartet zum Teil Wochen auf Antwort, da das Arbeitsaufkommen zum Teil nicht zu bewältigen ist. Dadurch ist manchmal auch der Ton unprofessionell. Leider ist seitens der Geschäftsführung nicht viel zu erwarten. Es sind zum Teil cholerische Methoden die hier seitens der GF gefahren werden. Man kommt hier nur weiter wenn man sich dem beugt. Rechtliche Dinge werden so gedreht bis sie passen.
Im Grunde zählt hier nicht der Slogan: "Schön das sie da sind". Gerade für die Kollegen in den Einrichtungen nicht. Das ist eine tolle Marketing Idee, die aber nicht gelebt wird.
Image
Außen hui, innen pfui. Leider! Im Grunde steckt in diesem Unternehmen jede Menge Potential mit vielen tollen Mitarbeitern. Leider wird dieses Potential nicht genutzt sondern ehr im Gegeneilt die richtig guten Kollegen werden vergrault oder kündigen nach kurzer Zeit von selbst. Im Grunde ist dieses Unternehmen ein einziges Chaos.
Gute Bewertungen auf allen bekannten Portalen kommen gehäuft nach Schulungen auf. Hier wird seitens der Geschäftsführung gefordert, das Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben, damit der Schnitt der Bewertungen nach oben geht. Somit sind leider die positiven Bewertungen zu hinterfragen.
Work-Life-Balance
Ich kann flexibel von zu Hause arbeiten ohne feste Zeitvorgaben, damit war Familie und Beruf perfekt vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sehr positiv, für die Mitarbeiterentwicklung wird viel getan. Nur leider kann man die Mitarbeiter nach den Weiterbildungen nicht halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für mein Fachgebiet unter dem Durchschnittverdienst. Unzureichende Bonusvereinbarungen ohne schriftliche Vereinbarung über Ziele die zur Auszahlung des Bonus kommen.
Abrechnung von ausgelegten Kosten wie Hotel etc. dauern oftmals mehr als vier Wochen und werden dann auch nur nach mehrmaliger Aufforderung ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, auf betrieblicher Ebene, allerdings nicht darüber hinaus.
Leider sind unter den Kollegen auch immer die gleichen Themen zur Sprache gekommen. Die Themen die ich hier aufführe.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich war das ok. Die Zusammenarbeit war inhaltlich oft schwierig, da die Kompetenzen unterschiedliche Schwerpunkte hatten.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in der Zentrale in Hamburg sind unzureichend. Tische und Stühle sind veraltet. Oft lagern dicke Staubschichten auf den Geräten. Ergonomisches Arbeiten ist nur unzureichend möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum teil unterirdisch. Informationen werden nicht an entsprechende Personen weitergeleitet. Es gibt unzählige Prozessbeschreibungen die im Grunde jeden Vorgang nur komplizierter machen als das Personal unterstützen.
Das ging leider schon mit der Einarbeitung los. In der ersten Woche ist nichts aber auch nichts passiert. Ich war genau genommen komplett auf mich allein gestellt. Nach mehrmaliger Nachfrage habe ich nach über zwei Wochen entsprechende Hardware erhalten, damit ich überhaupt tätig werden kann.
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit ist dementsprechend nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung. Wir bedauern, wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben oder das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung nicht angemessen kommuniziert. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ernst und sind immer bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei Konflikten, wenn der Austausch mit den Kolleg*innen nicht zur einer Lösung führt, ist es jedoch wichtig, das Gespräch zu suchen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.
Auch das Gehalt/Sozialleistungen bewerten Sie negativ, was wir nicht ganz nachvollziehen können. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen neben dem Gehalt zahlreiche Benefits, von denen Sie auch privat profitieren.
Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal näher auf einzelne Punkte eingehen könnten. Schreiben Sie dafür gern eine E-Mail an feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Ich arbeite im SWPDüsseldorf Volksgarten und ich bin sehr zufrieden dort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen über die man auch informiert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Parkplatzsitution
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar egal zu welcher Tageszeit
Immer lösungsorientiert
Kommunikation
Offen und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Der vorhof der hölle, willkommen bei emvia
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ex Kollege von mir ist da wohl gelandet, für beide seiten die gerechte strafe
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ex-Mitarbeiter emvia bewerten und als Antwort "ihre Personalabteilung" kommt, dann weiß man genug LOL
Kollegenzusammenhalt
Damals war es so: jeder hat über jeden her gezogen. Teilweise selbst dann, wenn die person mit im Büro war
Arbeitsbedingungen
Durch die hohe Fluktuation waren die Möbel abgewetzt.
Interessante Aufgaben
Einfach nur massenhaft mahnungen und vollstreckungsbescheide abarbeiten müssen, dafür blieben dann die Rechnungen liegen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht bei jedem Punkt im Detail herauslesen, was genau das Problem gewesen ist. Wir würden uns freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Gespräch klären können und bitten Sie dafür um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Schön, dass ich da bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich von der vertraglichen Arbeitszeit ab
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will, kann weiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Da passt kein Blatt zwischen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Mobiliar sehr alt.
Kommunikation
Da geht noch mehr. Wir sind auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen.
In einigen Kategorien haben Sie uns jeweils mit drei von fünf Sternen bewertet. Unter feedback@emvia.de können Sie uns gerne mitteilen, was wir in diesen Bereichen noch verbessern können. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmals Kontakt mit uns aufnehmen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Leider muss ich sagen damit es am Anfang besser war jetzt zur Zeit hat man das Gefühl nicht mehr Geduldet zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr keine Unterstützung vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mehr um die Angestellten kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht im Detail herauslesen, was genau das Problem gewesen ist. Wir würden uns freuen, wenn wir dies in einem persönlichen Gespräch klären können und bitten Sie dafür um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, der Fisch…vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion der Geschäftsführung zur Kommunikation und Hinterfragen der Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Druck und Arbeitsaufkommen sind extrem aufgrund desolater Personalsituation und Fluktuation. Überstunden sind selbstverständlich
Mitarbeiter sind dementsprechend angespannt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nicht vollständig Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Echt schlecht, Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Leider oft schlecht, die Leute, die bleiben sind ähnlich veranlagt wie die Geschäftsführung, austeilen nach unten oder Seite. Die guten, sympathischen Kollegen bleiben nicht lange
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Völlig aus der Zeit gefallen, autoritär, null Kommunikationsgeschick und nutzen die Mitarbeiter durch Zusatzaufgaben aus. Die Bewohner in den Heimen sind nicht wichtig. Die Einrichtungen teilweise sehr abgewohnt. Das es oft nicht gut läuft hat die Führungsebene zu verantworten.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nur von oben nach unten
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Gut
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung. Wir bedauern, wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben oder das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung nicht angemessen kommuniziert. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter ernst und sind immer bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen, um ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei Konflikten, wenn der Austausch mit den Kolleg*innen nicht zur einer Lösung führt, ist es jedoch wichtig, das Gespräch zu suchen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.
In Ihrer Bewertung schreiben Sie zudem, dass eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Natürlich verlassen uns mitunter Mitarbeiter, aber die Gründe für die Abgänge sind so unterschiedlich wie die Aufgabenbereiche in unserem Unternehmen.
Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal näher auf einzelne Punkte eingehen könnten. Schreiben Sie dafür gern eine E-Mail an feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Selbstbild versus Fremdbild
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen auf gleicher Ebene ist die Atmosphäre gut, wahrscheinlich weil gemeinsame Not zusammenschweißt
Work-Life-Balance
Daran muss man selbst arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene gut. Man hat gemeinsame Themen und Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Ebene zu Ebene unterschiedlich. Vorsicht beim Umgang mit der Geschäftsführung!
Kommunikation
Es gibt für alles Prozessbeschreibungen, leider wurden diese irgendwann am Schreibtisch erstellt, nie geschult und nicht angepasst. Sollte man Fragen haben heißt es - an den Prozess halten!
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Ein wichtiger Punkt in Ihrer Bewertung ist unter anderem das von Ihnen negativ empfundene Verhalten der Vorgesetzten. Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht im Detail herauslesen, was genau das Problem gewesen ist.
Wir würden uns freuen, wenn wir Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch besprechen können und bitten Sie um Kontaktaufnahme mit uns unter feedback@emvia.de.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMVIA Living durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden EMVIA Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMVIA Living als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.