169 Bewertungen von Mitarbeitern
169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz und Know How
nichts
Keine-weiter so
Rein garnichts
Kann mich nur den vorhandenen Kommentaren anschließen
Dafür reicht der Platz nicht aus..
Ist eh vergeben…
Kann ich keinen Stern vergeben…
Unterirdisch !!!
Die Gesundheitsförderung und die Weiterbildungen.
Nichts
Momentan fällt mir noch nichts ein.
Eine ruhige Lage
Image ist leider momentan nicht so gut aber es wird daran gearbeitet
Es wird vieles ermöglicht
Es ist vieles möglich auch berufsbegleitend
Sehr zufrieden
Immer vorhanden
Tolle Menschen
Respektvollen Umgang
Da, wenn man ihn braucht,trotz Stress
Schichten sind auch für Mütter möglich
Immer ein offenes Ohr
Es wird kein Unterschied gemacht
Man lernt nie aus
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Führungsstil der Geschäftsführung ist überholt. Keine Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Potential ausnutzen. Geschäftsführung austauschen und auf die Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen und bauen.
Das mittlere Management ist bemüht, aber vollkommen überlastet. man wartet zum Teil Wochen auf Antwort, da das Arbeitsaufkommen zum Teil nicht zu bewältigen ist. Dadurch ist manchmal auch der Ton unprofessionell. Leider ist seitens der Geschäftsführung nicht viel zu erwarten. Es sind zum Teil cholerische Methoden die hier seitens der GF gefahren werden. Man kommt hier nur weiter wenn man sich dem beugt. Rechtliche Dinge werden so gedreht bis sie passen.
Im Grunde zählt hier nicht der Slogan: "Schön das sie da sind". Gerade für die Kollegen in den Einrichtungen nicht. Das ist eine tolle Marketing Idee, die aber nicht gelebt wird.
Außen hui, innen pfui. Leider! Im Grunde steckt in diesem Unternehmen jede Menge Potential mit vielen tollen Mitarbeitern. Leider wird dieses Potential nicht genutzt sondern ehr im Gegeneilt die richtig guten Kollegen werden vergrault oder kündigen nach kurzer Zeit von selbst. Im Grunde ist dieses Unternehmen ein einziges Chaos.
Gute Bewertungen auf allen bekannten Portalen kommen gehäuft nach Schulungen auf. Hier wird seitens der Geschäftsführung gefordert, das Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben, damit der Schnitt der Bewertungen nach oben geht. Somit sind leider die positiven Bewertungen zu hinterfragen.
Ich kann flexibel von zu Hause arbeiten ohne feste Zeitvorgaben, damit war Familie und Beruf perfekt vereinbar.
Das ist sehr positiv, für die Mitarbeiterentwicklung wird viel getan. Nur leider kann man die Mitarbeiter nach den Weiterbildungen nicht halten.
Leider für mein Fachgebiet unter dem Durchschnittverdienst. Unzureichende Bonusvereinbarungen ohne schriftliche Vereinbarung über Ziele die zur Auszahlung des Bonus kommen.
Abrechnung von ausgelegten Kosten wie Hotel etc. dauern oftmals mehr als vier Wochen und werden dann auch nur nach mehrmaliger Aufforderung ausgezahlt.
Mit einigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, auf betrieblicher Ebene, allerdings nicht darüber hinaus.
Leider sind unter den Kollegen auch immer die gleichen Themen zur Sprache gekommen. Die Themen die ich hier aufführe.
Für meinen Bereich war das ok. Die Zusammenarbeit war inhaltlich oft schwierig, da die Kompetenzen unterschiedliche Schwerpunkte hatten.
Die Bedingungen in der Zentrale in Hamburg sind unzureichend. Tische und Stühle sind veraltet. Oft lagern dicke Staubschichten auf den Geräten. Ergonomisches Arbeiten ist nur unzureichend möglich.
Die Kommunikation ist zum teil unterirdisch. Informationen werden nicht an entsprechende Personen weitergeleitet. Es gibt unzählige Prozessbeschreibungen die im Grunde jeden Vorgang nur komplizierter machen als das Personal unterstützen.
Das ging leider schon mit der Einarbeitung los. In der ersten Woche ist nichts aber auch nichts passiert. Ich war genau genommen komplett auf mich allein gestellt. Nach mehrmaliger Nachfrage habe ich nach über zwei Wochen entsprechende Hardware erhalten, damit ich überhaupt tätig werden kann.
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit ist dementsprechend nicht vorhanden.
Viele Zusatzleistungen über die man auch informiert wird
Manchmal die Parkplatzsitution
Immer ansprechbar egal zu welcher Tageszeit
Immer lösungsorientiert
Offen und transparent
Ein ex Kollege von mir ist da wohl gelandet, für beide seiten die gerechte strafe
Wenn Ex-Mitarbeiter emvia bewerten und als Antwort "ihre Personalabteilung" kommt, dann weiß man genug LOL
Damals war es so: jeder hat über jeden her gezogen. Teilweise selbst dann, wenn die person mit im Büro war
Durch die hohe Fluktuation waren die Möbel abgewetzt.
Einfach nur massenhaft mahnungen und vollstreckungsbescheide abarbeiten müssen, dafür blieben dann die Rechnungen liegen
Hängt natürlich von der vertraglichen Arbeitszeit ab
Wer wirklich will, kann weiter kommen.
Leider kein 13. Gehalt
Da geht noch mehr
Da passt kein Blatt zwischen
Hat immer ein offenes Ohr.
Leider ist das Mobiliar sehr alt.
Da geht noch mehr. Wir sind auf einem guten Weg.
Nichts mehr keine Unterstützung vom Vorgesetzten
Sollten sich mehr um die Angestellten kümmern
Pünktliche Zahlung
Geschäftsführung, der Fisch…vom Kopf
Selbstreflektion der Geschäftsführung zur Kommunikation und Hinterfragen der Unternehmenskultur
Druck und Arbeitsaufkommen sind extrem aufgrund desolater Personalsituation und Fluktuation. Überstunden sind selbstverständlich
Mitarbeiter sind dementsprechend angespannt.
Mehr Schein als Sein
Muss man sich erkämpfen
Ok
Zahlen nicht vollständig Tarif
Echt schlecht, Nachhaltigkeit ist kein Thema.
Leider oft schlecht, die Leute, die bleiben sind ähnlich veranlagt wie die Geschäftsführung, austeilen nach unten oder Seite. Die guten, sympathischen Kollegen bleiben nicht lange
Ok
Völlig aus der Zeit gefallen, autoritär, null Kommunikationsgeschick und nutzen die Mitarbeiter durch Zusatzaufgaben aus. Die Bewohner in den Heimen sind nicht wichtig. Die Einrichtungen teilweise sehr abgewohnt. Das es oft nicht gut läuft hat die Führungsebene zu verantworten.
Ok
Nur von oben nach unten
Ok
Gut
Unter Kollegen auf gleicher Ebene ist die Atmosphäre gut, wahrscheinlich weil gemeinsame Not zusammenschweißt
Daran muss man selbst arbeiten
Auf gleicher Ebene gut. Man hat gemeinsame Themen und Probleme.
Ist von Ebene zu Ebene unterschiedlich. Vorsicht beim Umgang mit der Geschäftsführung!
Es gibt für alles Prozessbeschreibungen, leider wurden diese irgendwann am Schreibtisch erstellt, nie geschult und nicht angepasst. Sollte man Fragen haben heißt es - an den Prozess halten!
Ja
So verdient kununu Geld.