Arbeitsatmosphäre

Wir stehen ständig unter Druck!

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. So eine inkompetente Pdl habe ich noch nie erlebt. Die hat den Laden innerhalb von wenigen Wochen runter gewirtschaftet. Sie ist unverschämt zu den Personal. Der Einrichtungsleiter droht Personal.

Kollegenzusammenhalt

War mal spitzenmässig! Momentan sind die Kollegen sich nur in zwei Dingen einig: Kranmelden und Kündigen.

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht vorhanden. Keiner kann das machen, wofür Er eingestellt wurde. Verwaltungskräfte werden aufgrund Personalmangel in der Küche und in der Pflege eingesetzt.

Kommunikation

Gerüchte verbreiten sich sehr schnell. Sonst ist keine Transparenz vorhanden.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts dran auszusetzen.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden. Externe Fort - und Weiterbildungen werden sofort abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Wir stehen nur unter Druck. Eine Fachkraft ist oft für beide Stationen zuständig. An allen wird gespart. Es sind Kommunistische Zustände. Qualität unterirdisch. Dokumentationssytem unterirdisch und veraltet. Senator hat nichts mit Entbürokratisierung zu tun. Expertenstandards können mit den Systeme nicht umgesetzt werden. Jeden Monat alle Assesments durchführen? Das sagt kein MDK und kein Expertenstandard. Eher im Gegenteil. SIS wird nicht umgesetzt. Kleiner Tip: lest euch doch mal den Paragraphen 113 im SGB 11 durch. Wir haben kaum Handtücher und Waschlappen. Keine Spannbettlaken. Mitarbeiter bringen eigene Schüsseln und Küchengeräte mit zur Arbeit, weil es nicht im Budget ist. Schämt euch... Gelagert wird mit kleinen Sofakissen. Antidekubituskissen wurden abgelehnt. Dekubitusprophylaxe null...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Gewinnorientierte Pflege. Bewohner und Mitarbeiter zählen nicht. Werden kaputt gemacht. Das BKT für die Bewohner liegt weit unter Harz 4 Satz. Liebe Mitarbeiter in der Geschäftsführung, probiert bitte selber aus für drei Euro und ein paar zerquetschte in Hamburg 5 Mahlzeiten zu essen. Die Bewohner sind unzufrieden mit dem Essen. Keinen interessiert es. Diese Generation hat Deutschland aufgebaut. Es ist die Generation eurer Eltern. Die haben immer gut für euch gesorgt. Jetzt sind Sie im Altenheim und bekommen das billigste Essen vorgesetzt, damit eure Taschen noch voller werden. Das ist unmöglich und unmenschlich. Wo bleibt euer Gewissen?

Work-Life-Balance

Wenig. Es müssen aufgrund Personalmangel viele Überstunden geleistet werden.

Image

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

• Überlegt euer Konzept. Hört Euern Mitarbeitern zu.

Pro

Die Kollegen

Contra

Die Umgangsweise.

Arbeitsatmosphäre

Es gab Zeiten dass diese mal super war.....
Aber leider hat die ganz obere Leitung dazu beigetragen, das diese gute Stimmung im Haus kippte

Vorgesetztenverhalten

Gekündigtes Personal wieder einzustellen ist schon sehr fraglich

Kollegenzusammenhalt

Naja..... man musste aufpassen wem man etwas sagte, um nicht Gefahr zu laufen, das es an die PDL weitergetragen wurde

Kommunikation

Gerüchte verbreiten klappt innerhalb weniger Sekunden,
Wichtige bewohnerbezogene informationen wurden nicht weitergegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf ihr Alter genommen......

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt viel zu wenig für PFK, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld......
Zu wenig Urlaub

Arbeitsbedingungen

Als PFK 3 Wohnbereiche zu betreuen weil die Leitung es so will aufgrund von Personalmangel ist verantwortungslos!

Verbesserungsvorschläge

• Vom Markt verschwinden um das Wohlergehen der Bewohner zu schützen! Oder sich mal Gedanken um das Wohlergehen der Bewohner machen

Contra

Selbst Zimmer in einer Größe von einer Besenkammer werden belegt nur um Geld zu verdienen!

Arbeitsatmosphäre

Bei permanenter Unterbesetzung und weiteren Bewohneraufnahmen eher unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Gehirnwäsche nach MK Art

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stützen sich weil der Arbeitgeber einen ja fallen lässt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wirtschaftlichkeit (Geld in die GF Tasche) first

Image

Mies

Verbesserungsvorschläge

• Vom Markt verschwinden am besten

Pro

Nichts

Contra

Alles

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gehalt,Zahlung von Urlaubsgeld und Weihmenachtsgeld

Contra

Man kann nichts alleine Entscheiden, man muss sich immer rechtfertigen und am liebsten Arbeiten bis zum Umfallen,

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschöftsführung hat gewechselt. Das ich nicht lache. Gute GF sind gegangen (worden). Die alte ist geblieben. Hatte ja einen guten Lehrmeister!

Pro

Ich suche noch

Contra

Seine durchaus gute Menschenführung die zum Himmel schreit
So etwas sollte verboten werden. Menschen so zu demütigen das sie nicht mehr ein noch aus wissen.
Dazu einen Dackel mitbringen der das ganze auch noch unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist unmöglich

Interessante Aufgaben

Kosten vermeiden ist die Hauptaufgabe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar. Keineswegs.

Image

Marseille Kliniken hatte den schlechtesten Ruf der Branche, aber Emvia toppt alles!

Arbeitsatmosphäre

Keine Nerv mehr mich mit den Kollegen auseinander zu setzen. Nur noch pampige, hochnäsige und dumme antworten!

Vorgesetztenverhalten

Unmögliche Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Kein Funken! Nur noch Misstrauen.

Kommunikation

Bei MK soll es zumindest ein Miteinander gegeben haben! Also ist es schlechter als bei MK!

Gleichberechtigung

Vorteile haben wohl nur die Abteilungen die eng zur Geschäftsführung gehören. Totaler Witz.

Karriere / Weiterbildung

Fragen Sie mal die Personalabteilung

Arbeitsbedingungen

Technik und Kommunikationsverhalten veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung sofort auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, alles muss beantragt werden und wird sofort abgelehn. ,,Wurde nicht in die Budgetplanung mit einbezogen,, heißt es.
Selbst die kleinsten betäge von 10 o. 20€ werden auf´s genauste geprüft und das dauert u. dauert u. dauert alles viel zu lange. Nicht sehr fortschrittlich (Steinzeit)

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgestzen kann man nur mit den Kopf schütteln. Ihre Soziale- Einstellung sollten sie mal änder bzw. ein wechsel muss her.
Nur auf Profit aus auf den Rücken der MA und der BW. Seit dem wir Emvia sind haben 90% der älteren MA gekündigt. Oh Sie machen ihren Mund auf und beschweren sich, sofort kommt der kick hinten rein und tschüss. (ekelhaft)

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ja, aber Emvia will stellen abbauen

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Sehr schlecht,
zB.
Man erfäht es aus der Zeitung so wie die übernahme von MK auf Emvia. Oder wenn wieder ein Skandal vor der Tür steht. (Presse) (MDK) (Heimaufsicht) ect.

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur versprächungen gemacht mehr auch nicht.
Alles nur Lügner und heucheln einem etwas vor.

Gehalt / Sozialleistungen

Was ist mit Weihnachtsgeld oder Sommergratifikation?
Bei MK gab es das!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, wie soll man auch vernünftig arbeiten wenn man keine Arbeitsmaterialien hat

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sag nur Druckerkonzept. (Kopfschütteln)

Work-Life-Balance

Bitte WAS!

Image

Und bitte hier keine Fake News verbreiten!!! Alle Bewertung mit 5 Sternen sind schlicht und ergreifend gelogen bleibt mal bei der wahrheit.

Verbesserungsvorschläge

• Die gesamte GF sollte wechseln! Was dort bei Emvia passiert ist Menschenunwürdig für MA und BW! Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

Pro

Das Geld kommt ,,noch,, pünktlich. Mehr nicht!

Contra

Zu viel um alles hier zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

• Gehälter anpassen , Prämien System für engagierte mitarbeiter

Pro

Weiterentwicklung des Personals

Arbeitsatmosphäre

Teamintern ok

Kommunikation

hier sollte die GF geschult werden

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen...

Work-Life-Balance

Ist hier ein Fremdwort

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MK Kultur!

Verbesserungsvorschläge

• GF wechseln wäre das Sinnvollste für den Anfang