EMVIA Living GmbH als Arbeitgeber

EMVIA Living GmbH

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Sehr glücklich dort

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wochenenden zwischen der Theorie sind frei, sodass wirklich genug Zeit zum lernen bleibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es eigentlich nichts.. bis auf teildienste aber die gibt es wirklich nur, wenn Not am Mann ist.

Die Ausbilder

Egal, welches Problem auftritt, die Kollegen sind immer da!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Gute Einarbeitung und Einbindung in die Prozesse.

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen tat in der Vergangenheit viel zum Schutz der Mitarbeiter/-innen in der Pandemie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Internetnutzung zu privaten Zwecken erlaubt.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang

Image

Die Mitarbeiter verhalten sich hier eher neutral.

Work-Life-Balance

ist durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmensführung fördert die Mitarbeiterentwicklung durch verschiedene Maßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich. Es gibt einige Benefits. Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ist in der Einrichtung gut, ziehen meistens an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erfahren keine Benachteiligungen.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut, es wird klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung hängt in Teilen dem heutigen Standard hinterher. Nach und nach wird aufgeholt.

Kommunikation

Informationsfluss ist gut, es gibt regelmäßige Besprechungen, Führungskräfte- und Mitarbeiterinformationen, Mitarbeiterzeitschrift.

Gleichberechtigung

Es gibt keine geschlechterspezifischen Nachteile.

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich neue Überraschungen, so dass es einem nicht langweilig wird.

Es könnte besser sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kindergarten - Zuschuss- Super.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur den Mindestlohn bezahlen,
Monatl. anfallende Überstunden bezahlen, alle.
Wochenstunden erhöhen, nicht nur Teilzeitkräfte einstellen, weil man es nicht gewähren kann. Q

Work-Life-Balance

Auf Familie und Arbeitszeiten wird keine Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Mindestlohn, mehr gibt es nicht
Überstunden werden erwartet, aber keiner möchte sie bezahlen, man sollte sie abfeiern, nur wie ,wenn kein Personal vorhanden ist .

Kollegenzusammenhalt

Auf den einzelnen WB super, untereinander, geht so .

Vorgesetztenverhalten

PDL hält Kontakt zum Personal.
EL hält sich aus allem raus, hält sich vom Personal fern.

Arbeitsbedingungen

Tgl.Arbeitsaufwand ist in der Dienstzeit nicht zu schaffen.
Überstunden werden von EL erwartet.
Anfrage auf mehr Wochenstunden , werden von EL nicht genehmigt.

Kommunikation

Kommunikation zur EL nicht möglich, möchte von allem nichts hören.
Kommunikation PDL super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stetig daran, dass die Mitarbeitenden bei EMVIA LIVING gern bei uns arbeiten. Hierfür ist es wichtig zu wissen, was schon gut läuft und wo noch Verbesserungsbedarf herrscht. Neben dem Wohlergehen aller Bewohner*innen steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen an erster Stelle.
Es freut uns, dass Sie den Kindergartenzuschuss positiv bewerten. Neben diesem Angbot bieten wir unseren Mitarbeitenden Fitness- und Welnessangebote und diverse weitere Zuschüsse und Angebote.

Für Verbesserungsanregungen können Sie sich gern an feedback@emvia.de wenden. So können wir direkt und individuell auf Ihre Anliegen reagieren.
Heute startet zudem unsere bundesweite Mitarbeiterumfrage. Diese ist anonym, eine Losnummer für die Teilnahme erhalten Sie in Ihrer Einrichtung, zusammen mit allen weiteren Infos.

Ihre Personentwicklung

Könnt ihr vergessen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deutschlandweit aktiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Bezahlung, mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Alle spielen gegeneinander nur um den Vorgesetzten zu gefallen.

Image

In der Kritik mehrmals schon letzter Vorfall zum Datenschutz bei it's marvin.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur bei Gefallen der Vorgesetzten nicht nach Leistung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich und Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Bewegungsmelder an den Lampen nichts.

Kollegenzusammenhalt

Gar kein Zusammenhalt nur Misstrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Die müssen genau so ranklotzen wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Herabwürdigend und klein haltend

Arbeitsbedingungen

Ich habe mehrere Monate gewartet bis Dienstkleidung kam.

Kommunikation

Ganz klar: da läuft etwas falsch die Kommunikation untereinander sowie mit den Vorgesetzten ist katastrophal.

Gleichberechtigung

Männer werden als Feinde gesehen in dem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit Ihrerseits. Gern möchten wir Ihre Kritik aufgreifen und dafür nutzen, uns stetig zu verbessern. Wir arbeiten täglich daran, unseren Mitarbeitenden die verdiente Wertschätzung und Anerkennung für ihren Einsatz in unserem Unternehmen zu vermitteln. Hierfür handeln wir täglich im Sinne unseres Leitbildes, welches eine offene, herzliche Kommunikation sowie die zentralen Werte Würde, Vertrauen und Selbstbestimmung beinhaltet. Wir bedauern, dass uns dies bei Ihnen nicht gelungen ist.
Gerne können Sie uns Ihre Ideen zur Verbesserung an feedback@emvia.de senden.

Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sind das wichtigste Instument, um ein durchweg positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir bieten neben einem offenen Ohr für Anregungen auch verschiedene Angebote, wie Zuschüsse zum Kindergarten oder Nahverkehr und Fitness- und Welnessangebote für jeden Kollegen.

Wir hoffen mit Ihnen ins Gespräch kommen zu dürfen und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute
Ihre Personalentwicklung

Ich kann dieses Unternehmen aktuell leider niemanden empfehlen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Aussagen der "kleinen" Mitarbeiter Ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

derzeit schlecht, wir sind alle völlig ausgepowert. Generell angespannte Atmosphäre

Image

Emvia hat einen schlechten Ruf, ich kann dieses leider derzeit nur bestätigen.

Work-Life-Balance

Einspringen, Einspringen, Einspringen. Überstunden werden aufgebaut, eine Auszahlung wird abgelehnt, die Überstunden sollen abgebaut werden.... als ob !

Gehalt/Sozialleistungen

Also der Stundenlohn ist nicht hoch, ich hatte es aber daraufgeschoben, dass das Haus erst seit einem Jahr "am Netz" ist und noch nicht vollständig belegt ist.

Kollegenzusammenhalt

Der war auf jeden Fall mal außerordentlich gut. Jetzt, bedingt durch die Überlastung, ist jeder froh wenn er zu Hause bleiben kann und springt eher ungern ein um die Kollegen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Vorgesetzte sind unfreundlich gegenüber den Bewohnern und den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Eine Zeit lang ging es nur darum Bewohner aufzunehmen, egal ob das Personal mit der Arbeit hinterher kommt oder nicht.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, die Vorgesetzten lästern über bereits ausgeschiedene Kollegen/Kolleginnen. Ich mag mir gar nicht vorstellen was hinter verschlossener Tür über mich gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Man hat schon das Gefühl, dass unterschieden wird ob man den Vorgsetzten sympathisch ist oder nicht

Interessante Aufgaben

Man ist nur zum Ackern hier


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback und die dafür genommene Zeit. Gerade in der Anfangsphase einer neuen Einrichtung ist es eine echte Herausforderung, dass alles wie gewünscht und geplant verläuft. Dennoch nehmen wir es sehr ernst, wenn Sie die Situation als belastend empfunden haben. Wir arbeiten täglich daran, dass jeder unserer Mitarbeitenden gern zu Arbeit geht.
Gute Kommunikation, Selbstbestimmung und Vertrauen als einige unserer gelebten Werte tragen dazu bei. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem Sport- und Rabattangebote sowie Zuschüsse für den Kindergarten und den öffentlichen Nahverkehr.

Um zu gewährleisten, dass EMVIA LIVING für jeden Mitarbeiter wie Bewohner ein positives Arbeits- und Lebensumfeld bietet, möchten wir Sie bitten, uns über feedback@emvia.de mögliche Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen - gern auch anonym. So können wir noch gezielter daran arbeiten, ein positives Arbeitserlebnis für alle zu schaffen.

Wir danken Ihnen und senden herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung

Altenpflegerin Dresden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, kann mich nicht beschweren

Image

Haus hat einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Dienstplan ist super, könnte zeitiger vorgeplant sein

Karriere/Weiterbildung

könnte besser sein, teilweise Selbststudium

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Probleme

Kollegenzusammenhalt

super, geredet wird halt überall, auch mal hinter dem Rücken - ist aber normal, finde ich

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

meistens nett, ich habe persönlich keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel teilweise zu wenig oder zu alt

Kommunikation

Strukturen auf unseren Wohnbereich und Übergaben könnten besser sein

Gleichberechtigung

erkenne keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

halt Altenpflege

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir freuen uns, dass Sie mit EMVIA LIVING als Ihr Arbeitgeber zufrieden sind.

Wir arbeiten täglich daran, die best möglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Für dieses Ziel ist Ihr Feedback sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit hierfür genommen haben. Gern laden wie Sie dazu ein, weitere Verbesserungsvorschläge für Ihren Arbeitsallatg an feedback@emvia.de zu senden.

Zudem freuen wir uns, dass Sie ab heute an unserer bundesweiten Mitarbeiterumfrage teilnehmen können. Gern können Sie uns auf diesem Wege Ihre Meinung und Ideen anonym und einfach mitteilen. Hierfür können Sie in Ihrer Einrichtung ein Los mit einer Teilnehmernummer ziehen und erhalten alle Infos zur Teilnahme.

Vielen Dank
Ihre Personalentwicklung

Pflegefachkraft in Dresden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Klima, sehr gute EInarbeitung - neue Mitarbeiter werden zusätzlich im Dienst geplant, kann mich nicht beklagen

Image

Emvia hat eher ein schlechten Ruf, kann ich aber persönlich nicht bestätigen

Work-Life-Balance

Dienstplanung ist einfach top, kann mich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote kann ich noch nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Defizite erkennbar

Kollegenzusammenhalt

super Team, fühle mich gut angenommen

Umgang mit älteren Kollegen

keine Defizite erkennbar

Vorgesetztenverhalten

ziemlich locker, meistens freundlich und oft auch mal ein nettes Wort!

Arbeitsbedingungen

es könnte doch mehr Hilfsmittel vorhanden sein, veraltete Technik teilweise bzw. defekt

Kommunikation

sehr guter Informationsaustausch, tgl. kurzes Meeting mit der Leitung, Tagesablauf und alle News werden besprochen

Gleichberechtigung

keine Defizite erkennbar

Interessante Aufgaben

bleibt in der Pflege nicht aus

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die dafür investierte Zeit. Wir freuen uns, dass Sie unser Onboarding positiv bewerten und unsere Unternehmenswerte, wie Offenheit, Vertrauen und Transparenz bei Ihnen gelebt werden. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen. Schauen Sie dazu gerne auf unsere Unternehmensseite oder sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n einfach an.

Vielen Dank,
Ihre Personalentwicklung

Wenn du nicht im Zeam passt, bist du raus

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr mit seinen Angestellten refen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,

wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Gerne möchten wir auf diesem Wege detaillierter über dieses Thema sprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Schreiben Sie uns gern unter feedback@emvia.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung

Gute Zeiten, schlechte Zeiten – Arbeiten im Soap-Format

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Zentrale hat sich viel verändert. Anfangs war sehr gute Stimmung und man hatte das Gefühl, dass alle Lust und Motivation haben, (gemeinsam) viel zu bewegen. Jedoch hat der ständige Führungs- und der allgemeine Personalwechsel zu sehr viel Unruhe, Unmut und schlussendlich auch einer schlechteren Stimmung geführt.

Image

Hier ist sehr viel Luft nach oben, denn aktuell geht's steil bergab.

Work-Life-Balance

Ein schwieriges Thema, das sicherlich in vielen Unternehmen ein Problem ist. Personalkosten sollen möglichst gering gehalten und gleichzeitig immer beste Arbeit in kürzester Zeit abgeliefert werden. Viele Abteilungen sind unterbesetzt und überlastet. Dennoch hat jeder Mitarbeiter es ein stückweit selbst in der Hand. Man sollte wohl keine Chance versäumen, die Überlastung immer und immer wieder anzuzeigen.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind auf jeden Fall möglich und Weiterbildungen werden in der Regel befürwortet und unterstützt, sofern sie sinnvoll sind und gleichzeitig einen Mehrwert für das Unternehmen bieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind größtenteils im Branchendurchschnitt und in Ordnung. Man kann richtig Glück haben, wenn man entweder zum richtigen Personenkreis und/oder der richtigen Abteilung gehört oder verdammt gute Verhandlungsskills hat, auf die man im Gehaltsgespräch zurückgreifen kann. Alles in allem ist das Lohn- und Gehaltsmodell sehr undurchsichtig und teilweise schwer nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf ein "super modernes" Druckerkonzept passiert hier leider sehr wenig. Wenn es natürlich immer nur darum geht, in allen Bereichen Kosten zu sparen und bloß nicht zu investieren, bleibt sowas eben auf der Strecke ...

Kollegenzusammenhalt

Der ist okay. War anfangs auch sehr viel besser und wurde Stück für Stück durch den neuen Führungsstil zerstört: Konkurrenz unter den Mitarbeitenden wird geschürt, Profilierungssucht verstärkt, wahre Gesichter kommen zum Vorschein und es wird sich mit fremden Federn geschmückt. Das passiert teilweise sehr subtil, ist jedoch alles andere als kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt echt darauf an, mit wem man es zu tun hat. Insgesamt ist aber noch sehr viel Luft nach oben hinsichtlich der allgemeine Kommunikation, Zielvereinbarungen und unternehmerischen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung. Die Büroräume sind hell, nicht super modern, aber das ist vielleicht auch nicht notwendig. Es gibt einige Großraumbüros, jedoch auch kleinere Büros mit 1-4 Mitarbeitern. Die Konferenzräume sind mit moderner Technik ausgestattet. Insgesamt könnte auf jeden Fall noch sehr viel mehr in die IT investiert werden, nicht zuletzt, um diverse Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Für die Pausen stehen ein großer Pausenraum und drei Küchen zur Verfügung.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen insgesamt eigentlich in Ordnung und teilweise sehr gut. Top-down zu den Mitarbeitenden eher mäßig ... anscheinend fällt es nicht so leicht, als Führungsperson vernünftig und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Ich glaube jedoch auch nicht, dass hier ein ernsthaftes Interesse vorliegt.

Gleichberechtigung

In der Zentrale gibt es nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es wirklich nicht. Denn hier trifft man auf ein breites, vielfältiges Aufgabenfeld. Wenn man Bock hat und nicht gerade nach einem stupiden 9-5 Job sucht, kann man hier seine Komfortzone verlassen, richtig viel Neues lernen und bisherige Kenntnisse großartig erweitern. Man muss es eben wollen und in Zusammenarbeit mit den Kollegen gute, reibungslose Arbeitsabläufe schaffen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und nehmen die aufgezählten Kritikpunkte sehr ernst. Die Unternehmenskommunikation ist für uns ein wichtiges Thema. Aus diesem Grund erhalten alle unsere Mitarbeiter*innen regelmäßige Informationsschreiben und die EMVIA-Mitarbeiterzeitung wird im Juli erstmals erscheinen. Zusätzlich legt die Geschäftsführung viel Wert auf den gemeinsamen Austausch, bspw. im wöchentlichen Jour Fix mit den Fachabteilungen oder im hausinternen „zentralen Impuls“.

Es freut uns, dass Ihre Aufgaben Ihnen stets Freude bereitet haben und Sie bei EMVIA LIVING viel Neues lernen konnten. Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen fördern und offerieren gerne eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen, darunter finden sich auch Workshops zu den Themen „Führungsrolle“, „Verhandlungen“ oder „Zeitmanagement“.

Wir arbeiten stets daran, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nur mit Ihrem Feedback kann uns dies umfassend gelingen. Daher laden wir Sie weiterhin ein, EMVIA LIVING unter feedback@emvia.de, auf Wunsch anonym, zu schreiben und uns detailliert mitzuteilen, was Ihren Arbeitsalltag hätte verbessern können.

Vielen Dank,
Ihre Personalentwicklung

Unangenehmer Arbeitsplatz

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, mistrauisch, respektlos, keine Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Dafür sorgt man am besten selbst.

Kollegenzusammenhalt

Cliquenwirtschaft. Unkollegial.

Vorgesetztenverhalten

Kopfloser Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Belastend.

Kommunikation

Welche Kommunikation??

Interessante Aufgaben

Geht so.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir möchten Ihnen für Ihr Feedback und die darin investierte Zeit danken. Zu allererst möchten wir betonen, dass die qualitativ hochwertige Pflege unserer Bewohner*innen sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen für uns an oberster Stelle stehen.

Mit dem Wechsel der Geschäftsführung im April hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Bis diese Veränderungen als positive Effekte für alle sichtbar werden, dauert es jedoch seine Zeit.

Uns liegt sehr viel daran, mehr über Ihre Kritikpunkte zu erfahren, um daraus zu lernen. Nutzen Sie daher gern die Möglichkeit, uns eine E-Mail an Feedback@emvia.de zu schicken, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung

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