171 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EMVIA Living GmbH Bewertungen
EMVIA
Living
GmbH
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meridias Meerbusch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Meerbusch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Zeit, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserer Arbeit zufrieden sind. Wir streben stets danach, den bestmöglichen Service zu bieten, und Ihre Rückmeldung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Nochmals vielen Dank für Ihre Worte: Sie bedeuten uns sehr viel!
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Umgang miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Kommunikation
Katastrophe
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie mit der Geschäftsführung weniger zufrieden unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und streben stets danach, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA LIVING GMBH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation zur Regionalleitung. In der Region untereinander guter Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer für ein Gespräch bereit oder Rückruf erfolgt.
Kommunikation
Immer ein offenes ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihren positiven Kommentar. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns zu hören, dass Sie die Kommunikation mit der Regionalleitung und den Austausch in der Region als positiv empfinden. Dies bestätigt uns in unseren Bemühungen, eine offene Kommunikation und einen guten Austausch untereinander zu fördern. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Top AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie unsere Gehälter und Sozialleistungen schätzen. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Das Äußere spricht Bände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EMVIA LIVING GMBH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es, wenn es so weitergeht, bald keiner mehr da arbeiten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel kann ich nicht schreiben, wie mir einfällt
Verbesserungsvorschläge
Fisch stinkt vom Kopf her - P.S.:
@ Personalabteilung/ PR bitte verschont mich mit : Schade, dass Sie nicht vorher mal mit uns in den Diskurs gegangen sind bla bla - hatte mit eurem GF direktes Gespräch ohne: vielleicht ist da etwas falsch sondern war immer so - bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Halte dich an veraltete Prozesse
Image
Gefaked dank social media
Work-Life-Balance
Wieso nehmen Sie sich frei bei den Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Wohlwollen Deiner Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schau dir mal das Gebäude/ Aussengelände an- sagt schon alles
Kollegenzusammenhalt
Mit der Pflege super, mit der Obrigkeit unmöglich und nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Fußboden-Niveau
Arbeitsbedingungen
Alles kaputt vom PC bis zum Pflegebett-auf Materialien und Reparaturen muss wochenlang gewartet werden - falls es überhaupt passiert
Kommunikation
Bei Einwänden oder Verbesserungs-Vorschlägen/ Selbstständigem Denken wird diese abgebrochen
Gleichberechtigung
Gab es
Interessante Aufgaben
Wenn man die mal ohne Einschränkungen und Zeitlimit machen könnte…
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es ist uns wichtig, sowohl positives als auch negatives Feedback von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten, um uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und Ihre Anliegen offenbar nicht zufriedenstellend gelöst wurden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst.
Schade, falls wir in irgendeiner Weise Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Karriere.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Vorsicht! Toxisches, unprofessionelles Arbeitsumfeld! Hohe Fluktuation, zweifelhaftes Führungsverhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Berufliche Weiterbildung
- Auswahl an Dienstwagen nach eigenen Bedürfnissen im beschränkten
Rahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Zahlungsmoral
- schlechter Ruf bei sämtlichen Behörden ( Achtung hier verbrennt man schnell
seinen eigenen Ruf wenn man nicht frühzeitig aussteigt)
- miserabler Umgang mit Mitarbeitern
- Gutsherrenart der Geschäftsführung
- Unprofessioneller Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern
- mündliche Absprachen werden nicht eingehalten
- Der schlechte Ruf in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Ich nutze diese Rubrik für "Verhalten zum Ende der Beschäftigung".
Es war ziemlich klar das dieses Arbeitsverhältnis nicht weitergeführt wird. Die Differenzen waren einfach zu groß.
Es wurde ein faires Angebot zur Aufhebung unterbreitet. Ohne finanzielle Schäden für das Unternehmen ( Im Gegenteil mit viel Ersparnis für das Unternehmen). Leider ist die Reaktion des Unternehmens sehr infantil. Das Einzige was man wollte war dem ausscheidenden Mitarbeiter sämtliche Steine in den Weg legen wie es nur geht. Koste es was es wolle.
Mündliche Absprachen bzgl. Home Office wurden nach der Kündigung widerrufen, bzw. man behauptete hingegen der Tatsachen es hätte nie eine solche Vereinbarung gegeben.
Am Ende der Beschäftigung steht ein Strafantrag bei der Staatsanwaltschaft und ein Zivilprozess gegen das Unternehmen. Und damit verbundenen sehr hohen Kosten für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Für den gesamten Ruf dieses Unternehmens wäre es am besten das Unternehmen aufzulösen und mit neuer Geschäftsführung und neuer Mannschaft von vorn anfangen!
Gutgemeinte Rechtfertigungen unter Kununu Bewertungen einstellen. Manchmal ist es besser nichts zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Solange wie man bequem für alle Seiten ist, ist die Arbeit ok. Wenn man unbequeme rechtlich relevante Dinge anspricht wird es unprofessionell. Man möchte hier kein Feedback, man möchte hier stille Mitarbeiter.
Image
Schön das sie da sind! toller Slogan, aber leider nur ein Marketingprodukt.
Nach außen hui und innen pfui! Große teure Kongresse, Schulungen ( nach denen im übrigen gehäuft positive Bewertungen hier kommen. Die positive Bewertung ist von der GF vorgegeben!) die viel Geld kosten. Das Unternehmen lebt nur durch den Investor, hat gegenüber Dienstleistern eine schlechte Zahlungsmoral, so das einige Dienstleister nur noch gegen Vorkasse für das Unternehmen arbeiten oder die Zusammenarbeit kündigen. Auch wie oben beschrieben den eigenen Mitarbeitern bei der Zahlung von Auslagen ist die Zahlungsmoral schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten nur kann das Unternehmen auf Grund der aufgeführten Punkte die Mitarbeiter anschließend nicht halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht branchenüblich. Das ist einer der Gründe für die hohe Fluktuation.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Aber!
Hinter allen Auslagen von Reisekosten etc., läuft man zum Teil Monate hinterher. Im Grunde geht man immer in Vorleistung und wartet dann sehr lange auf Grund der miserablen Zahlungsmoral dieses Unternehmens.
Der vereinbarte Bonus im Arbeitsvertrag muss über einen Anwalt eingeklagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig bis gar keinen Zusammenhalt. jeder ist sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil "Gutsherrenart". Das trifft es auf den Punkt. Die Geschäftsführung ist in ihrer Art und Weise in Frage zu stellen. Rechtliche Graubereiche werden hier vollends ausgenutzt und auch mal darüber hinaus gegangen.
Das Gold des Unternehmens, die Pflegekräfte, haben seitens der Zentrale keine Bedeutung. Die Wertschätzung ihnen gegenüber ist nahezu bodenlos unterirdisch.
Das mittlere Management ist vollkommen überlastet und eigentlich nur Marionetten der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
veraltete Büro Ausstattung in der Zentrale. Weder Stühle noch Schreibtische sind für korrekte Ergonomie am Arbeitsplatz ausgerichtet. Dicke Staubschichten auf Geräten tun ihr übriges.
Arbeitsmittel sind auf das niedrigste Niveau heruntergesetzt, so da man gerade so damit arbeiten kann.
Kommunikation
Unterirdisch. Die rechte Hand weiß hier nicht was die linke Hand tut. Auf Antworten aus einigen Abteilungen wartet man nicht tagelang sondern Wochen.
Prozesse werden aufgesetzt die in der Praxis völlig unpraktikabel oder sinnlos sind.
Auch hier ist faires Feedback nicht erwünscht.
Im Grunde ist dieses Unternehmen ein einziges Chaos.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die reinste Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der einzigen 5 Arbeitskollegen die Top sind, gebe ich 3 Sterne
Image
Googelt Rheinische Post Meridias, das beantwortet alles
Work-Life-Balance
4-6 Tage im Monat frei, wow
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, man kümmert sich nicht drum
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht klagen, könnte aber besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ? Wohl eher kaum wenn nichtmal Geld für mehr essen für die Bewohner da ist
Kollegenzusammenhalt
Pflege hält zusammen aber der Rest sind spitzel der Einrichtungsleitung
Vorgesetztenverhalten
Kindergartenverhalten kann man das nennen. Keine Ahnung wie man ein Team leitet.
Arbeitsbedingungen
Keine Handschuhe, Waschlappen oder Müllbeutel.
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Leitungskräfte haben besondere Rechte
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es ist an der Zeit, dass die Verantwortlichen in Hamburg angemessen auf die schwerwiegenden Pflegemängel reagieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden beim Onboarding genötigt positive Bewertung zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass die Verantwortlichen in Hamburg angemessen auf die schwerwiegenden Pflegemängel reagieren, die in dem letzten Artikel der Rheinischen Post aufgedeckt wurden. Es ist unverantwortlich, dass der Einrichtungsleiter, die Pflegedienstleitung und der Leiter des Qualitätsmanagements bisher keine Konsequenzen für ihr Versagen in der Unterlassung von Hilfeleistung und der Qualitätssicherung erfahren haben. Seit letztem Jahr hat sich die Situation in der Einrichtung drastisch verschlechtert: Qualität, Versorgung, Betreuung, Sauberkeit, Präsenz vor Ort, Fachlichkeit, Kompetenz, Herzlichkeit und Empathie fehlen gravierend. Warum werden sehr gute Mitarbeiter und Führungskräfte seit letztem Sommer in der Probezeit entlassen?
Somit wäre Zeitarbeit nicht erforderlich gewesen!
Es ist inakzeptabel, dass die WTG Neuss und die Geschäftsführer in Hamburg nicht schon früher eingeschritten sind und die Verantwortlichen augenscheinlich ungestraft davonkommen lässt. Es ist höchste Zeit für konkrete Maßnahmen und Verantwortungsbewusstsein seitens der Verantwortlichen.
Wir sprechen hier von älteren und pflegebedürftigen Menschen, die eine bestmögliche Versorgung, Betreuung und Pflege verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
noch nie so was schlimmes erlebt
Image
-10
Work-Life-Balance
was ist das :D?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, es wird lieber weggeworfen, als noch was anzubieten
Kollegenzusammenhalt
welche Kollegen? gibt ja fast nur noch Zeitarbeit
Vorgesetztenverhalten
ist ja nie vor ort
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nur das Stammpersonal was eh nicht arbeiten möchte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
In meiner gesamten Laufbahn habe ich so etwas noch nicht erlebt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Gehalt, Erreichbarkeit vom ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung der Verwaltung austauschen. Den Leuten vertrauen und sie einfach mal in Ruhe arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Extreme, von Angst und Druck geprägte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Theoretisch wäre die Work Life Balance möglich, der Job an sich ist gut zu machen. Leider wird der Arbeitsalltag durch schlechte Organisation, unsinnige Aufgaben und unklare Arbeitsaufträge aufgebläht und daher unnötig stressig. Home Office ist nicht gern gesehen, da davon ausgegangen wird, dass die Mitarbeiter dort nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, leider ist gar nicht wirklich gewollt, dass die Leute sich entwickeln oder ihren Kopf einschalten. Die Weiterbildungen dienen eher dazu, dass man sagen kann: "Haben Sie doch alles in der Schulung gelernt, wieso tun sie es dann nicht?" und dann wird der Druck auf die Mitarbeiter noch größer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung o.Ä. habe ich nicht bemerkt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halten die jeweiligen Gruppen zusammen, aber sicher kann man sich nie sein, weil alles direkt weitererzählt werden kann und dann ist man seinen Job schnell los.
Vorgesetztenverhalten
Leider fachlich keine Ahnung. Durch übersteigertes Selbstbild der GF wird jedoch dann den Abteilungsleitungen gesagt, was und wie sie was zu tun haben, anstatt diesen und der langen Erfahrung einfach mal zu vertrauen.
Kommunikation
Nichts läuft offen transparent, alles nur über Flurfunk und unter der Hand.
Interessante Aufgaben
Wäre ein schönes Arbeiten, es ist ein tolles und relevantes Thema, schade, dass es in dieser Konstellation mit dieser Führung nicht möglich ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Wir möchten uns herzlich für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits und die gute Erreichbarkeit vom ÖPNV schätzen.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst. Eine effektive Kommunikation, eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Kollegenzusammenhalt sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir werden Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens weiterleiten und uns bemühen, das Vertrauen in die langjährige Erfahrung der Abteilungsleitungen zu stärken.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Aufforderung zur positiven Bewertung durch die GF
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an Prozessen die am Schreibtisch und vor Jahren entstanden sind, sehr schlechte Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Kostenträgern, bürokratischer Aufwand und Mengen von teuren Zwischenpositionen
Verbesserungsvorschläge
In Führungsmeetings wurde man aufgefordert sofort und unter Aufsicht des GF eine sehr gute Kununu Bewertung zu schreiben. Man erkennt diese am Verlauf. Kommen mehrere gute hintereinander war wieder EL Treffen oder Schulung
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Einrichtung gut, leider färbt die unzureichende Firmenpolitik auf das Tagesgeschehen der Einrichtungen ab
Image
Inzwischen wohl auf Null
Work-Life-Balance
Wenn man nicht mit ständigen Aufgaben die nicht zielführend sind belegt werden würde könnte man da was machen
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Man muss scheinbar einen Stern geben hier - ich würde keinen geben! Ich wurde noch nie in meinem Berufsleben so unprofessionell und despektierlich behandelt. Nicht selten beschimpft, unterbrochen, mit Kündigung bedroht
Kommunikation
Mit der Verwaltung in HH mehr als schwierig. Sobald man einen Kollegen gefunden hat der zuständig ist ist er auch schon wieder weg.
Interessante Aufgaben
Das klassische Geschäft ist überall gleich, allerdings musste ich noch nie so viele Excel Tabellen befüllen und Dinge schön reden die nicht schön sind
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Sie unprofessionell und despektierlich behandelt wurden. Das ist nicht unser Anspruch und wir entschuldigen uns dafür. Wir werden Ihr Feedback ernst nehmen und intern prüfen, wie wir uns verbessern können.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 203 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMVIA Living durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden EMVIA Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 203 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 203 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMVIA Living als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.