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EMVIA Living 
GmbH
Bewertungen

105 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EMVIA Living GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kein Entgegenkommen, bzw. Wertsch├Ątzung und Unterst├╝tzung von der F├╝hrung hinsichtlich der Pflege in coronazeiten.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer etwas positives zu finden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Pfleger unterst├╝tzen in jeder Hinsicht. Eigene Bonuse auszahlen f├╝r die , welche keine coronapr├Ąmie erhalten haben, nur weil man erst im Oktober eingestellt wurde. Und trotzdem unter den gleichen coronaumst├Ąnden arbeitet, wie die die den Bonus bekommen. Nur weil sie ihn selber finanzieren m├╝ssten, kommt kein danke von der F├╝hrung in vorm eines Bonuses.

Kommunikation

Notd├╝rftig


Kollegenzusammenhalt

Menschenunw├╝rdig

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Hoffnungslos.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pflegequalit├Ąt

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Senioren-Wohnpark Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung hat immer offenes Ohr f├╝r die Mitarbeiter (beruflich und auch privat). Lockere Umgang zwischen den Kollegen. Multikulturelles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altes Geb├Ąude. Alte M├Âbeln.
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sehr altes Haus, muss saniert werden


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

FINGER WEG - BEWERBT EUCH WOANDERS

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschl├Ąge

Einfach alles! Selbst der Kaffee schmeckt nicht!

Arbeitsatmosph├Ąre

Hier wird mit Angst und Schrecken regiert. Man ist umgeben von Druck, Angst und Frust.

Image

Man sch├Ąmt sich regelrecht zu erw├Ąhnen, dass man f├╝r dieses Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat.
Die Bewertungen auf kununu und Google sprechen f├╝r sich.

Es ist einfach nur ekelhaft, dass so ein Unternehmen profitabel wirtschaftet.

Work-Life-Balance

├ťberstunden werden vorausgesetzt und halbj├Ąhrlich. Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht ann├Ąhernd zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein?

Karriere/Weiterbildung

Blo├č nicht erw├Ąhnen.

Kollegenzusammenhalt

Hier bilden sich kleine Gr├╝ppchen in denen sich untereinander unterst├╝tzt wird. Ansonsten wird hier gemobbt und gel├Ąstert.

Vorgesetztenverhalten

Die Gf ist unantastbar und hat nur den eigenen Bonus im Blick. Die Verantwortlichen haben absolut keine Ahnung vom Tagesgesch├Ąft und behandeln Angestellte wie menschlichen Abfall.

Die einzelnen Abteilungsleiter sind in der Regel nicht qualifiziert genug. Besonders hervorzuheben ist hier die Bilanzabteilung, deren Leiter regelm├Ą├čig durch Arroganz und Unwissen gl├Ąnzt und Kollegen vor versammelter Mannschaft zur Sau macht. Dass u.a. er das Problem ist, wird gerne ├╝bersehen.

Arbeitsbedingungen

Hier m├╝sste man t├Ąglich 48h arbeiten, um ein wenig Land zu sehen.

Trotz Corona wird hier nicht unbedingt auf Abstandsregeln etc geachtet.

Kommunikation

Hier werden Sachen beschlossen und NICHT weitergegeben. Am Ende wundert man sich dann, wieso es nicht wie geplant l├Ąuft.
Au├čerdem wird hier nicht ├╝ber m├Âgliche Konsequenzen diskutiert. Man setzt einfach etwas durch, ohne den blassesten schimmer vom Tagesgesch├Ąft zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient hier eher durchschnittlich.

Gleichberechtigung

Wer am dollsten schleimt und am meisten l├Ąstert, bekommt auch den Bonbon.

Interessante Aufgaben

An sich sind die Aufgaben einigerma├čen interessant. Durch regelm├Ą├čige Umstrukturierungen und unmenschliche Deadlines geht dieser Aspekt aber unter.

Achtung! Bitte nehmt Abstand von diesem Unternehmen!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt: NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensf├╝hrung, null Wertsch├Ątzung!!!!!

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wenn ich die Bewertungen auf dieser Plattform kritisch lese, f├Ąllt mir auf, dass entweder extrem negative oder extrem positive Bewertungen abgegeben werden, was darauf hinweist, dass die positiven Bewertungen gef├Ąlscht sind und vom Unternehmen selber formuliert wurden. Daher bitte ich jeden dies kritisch zu betrachten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Fluktuation ist der Beweis f├╝r die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und der Krankenstand ist enorm. Keine Strukturen!!!

Work-Life-Balance

Ohne ├ťberstunden wird man den Erwartungen der Vorgesetzten nicht gerecht, ├ťberstunden werden jedes halbe Jahr genullt, kein IT Support

Kollegenzusammenhalt

Null Unternehmenskultur, es ist ein Gegeneinander statt ein Miteinander.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt es kaum in der Hamburger Zentrale

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, null Wertsch├Ątzung, ├╝berheblich und sie machen die Mitarbeiter nur runter und setzen sie zugleich unter Druck. Druck von oben ist ihr F├╝hrungsstil.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter sind ├╝berfordert aufgrund des Grund des extrem geringen Personalschl├╝ssels ist die Frustration extrem gro├č. Hoher Krankenstand und extrem hohe Fluktuation.

Kommunikation

Gibt es nicht, Mobbing geh├Ârt zum Tagesgesch├Ąft, es werden unter den Mitarbeitern bewusst Informationen verheimlicht und hinter dem R├╝cken der Mitarbeiter wird untereinander schlecht geredet, gel├Ąstert!

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Viel Gestaltungspielraum und tolle Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Hier herrscht eine positive Arbeitsatmosph├Ąre. Es wird gelobt und sich f├╝r erledigte Themen bedangt. Wertsch├Ątzung wird gro├č geschrieben!

Image

Das Image k├Ânnte besser sein, daran arbeiten wir! :)

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und die 40-Stundenwoche ist voll. Die Arbeitszeiten k├Ânnen wir allerdings sehr individuell gestalten, sodass auch Freizeitaktivit├Ąten platz finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos ist anders. Aber es wird daran gearbeitet!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bereits in meinen ersten 4 Wochen an einem Tages-Seminar zu einem f├╝r mich relevanten Thema teilnehmen d├╝rfen. Weiterbildung wird hier gro├č geschrieben und um es noch mehr auszubauen, suchen wir gerade Unterst├╝tzung im Bereich "Personalentwicklung".

Kollegenzusammenhalt

Das Verh├Ąltnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Ich wurde sehr herzlich Willkommen und ins Team aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich und wertsch├Ątzend.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein relativ gut gef├╝lltes B├╝ro mit 6 Mitarbeitern. F├╝r diese besondere Zeit haben wir einen Schichtplan erstellt und wechseln uns mit den Anwesenheiten ab. Wir sind mit Laptops ausgestattet und k├Ânnen unsere Aufgaben gut aus dem Homeoffice aus erledigen.
B├╝roausstattung wie z.B. die B├╝rost├╝hle sind nicht die neusten, diese werden aber zeitnah ausgetauscht (die Bestellung ist bereits raus).

Kommunikation

Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zwischen mir und der Vorgesetzen ist gut. Es herrscht eine "offene-T├╝r" Politik.

Interessante Aufgaben

Ich bringe eigene Ideen ein, die dankend angenommen und ber├╝cksichtigt werden. Die Aufgaben sind spannend und es gibt viel gr├╝ne Wiese zur eigenen Gestaltung.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Wow, vielen Dank f├╝r Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl f├╝hlen!
Ganz besonders freut es uns, dass Sie die Weiterbildungsm├Âglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv beschreiben. Danke!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Gr├╝├če, Ihr EMVIA HR-Team

Ein Stern ist noch zu viel

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin da zum Gl├╝ck nicht mehr, das finde ich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern allgemein. Wenn ein Zeugnis die Visitenkarte eines Unternehmens ist : Ich habe meines im billigsten Umschlag den es gibt, erhalten. Entsprechend zerknittert war es. Super Visitenkarte! Aber passt genau zu Emvia. Viele tolle Worte ├╝ber Werte und wertsch├Ątzenden Umgang, die Realit├Ąt ist armselig und sch├Ąbig

Verbesserungsvorschl├Ąge

Der Fisch stinkt vom Kopf her! Mal dr├╝ber nachdenken und entsprechend handeln! Wird aber nicht passieren

Arbeitsatmosph├Ąre

Zu laut, zu viel Menschen auf zu wenig Raum

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist zu hoch, Urlaub wird vielleicht gew├Ąhrt, aber nicht geg├Ânnt

Kollegenzusammenhalt

Ein kollege wurde krank. Sofort ging es los (bezeichnenderweise von einer Kollegin die auch immer wieder mit Abwesenheit gl├Ąnzte): der hat seinen Urlaub nicht bekommen (emvia wird eben auf gutsherrenart gef├╝hrt, gut ist aber nichts dran), kein wunder das der krank macht. Da der Kollege l├Ąnger ausfiel und die Kollegin ├╝ber Ferndiagnosekr├Ąfte verf├╝gt) der erholt sich nur auf unsere Kosten, wenn der zur├╝ck kommt, rede ich kein wort mehr mit ihm privat. Kaum war der kollege wieder da : ach ist das sch├Ân dich wieder zu sehen, geht's dir gut und Schwall und Schatz, die falsche schlange.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind Teil des Problems, aber kein Teil zur L├Âsung.

Kommunikation

Nur Druck von oben nach unten. Zuh├Âren? Kann da keiner.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene jetzt als zeitarbeiter bei weniger stunden im gleichen job mehr Geld. Meine ├ťberstunden verfallen auch nicht, wie bei Emvia. Noch fragen?

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit hier so empfunden haben. Gerne w├Ąren wir fr├╝her mit Ihnen in den Dialog gegangen um diese Themen zu besprechen und gemeinsam L├Âsungen zu finden.
Damit wir diese Themen angehen k├Ânnen, w├╝rden wir uns ├╝ber eine Nachricht an feedback@emvia.de mit konkretem Feedback freuen.
Wir w├╝nschen Ihnen alles Gute!
Ihr EMVIA HR-Team

Horror, bitte gro├čen Bogen um dieses Unternehmen machen!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da f├Ąllt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wertsch├Ątzender, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern ist doch nicht zu viel verlangt. Austausch der F├╝hrungsebene

Arbeitsatmosph├Ąre

Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und ohne ├ťberstunden schafft man seine Arbeit nicht.

Image

Einfach nur Horror!!! Bitte gro├čen Bogen um dieses Unternehmen machen. Das kann ich jedem nur empfehlen.

Work-Life-Balance

├ťberstunden werden vorausgesetzt und halbj├Ąhrlich genullt, ohne ├ťberstunden schafft man seine Arbeit nicht, darunter leidet das Arbeitsklima sehr und der Krankenstand ist daher extrem hoch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ganz und gar nicht unterst├╝tzt, da man aufgrund des Tagesgesch├Ąft nicht dazu kommt sich ├╝berhaupt dar├╝ber Gedanken zu machen und wird von den Vorgesetzten auch nicht unterst├╝tzen. Hauptsache das Tagesgesch├Ąft l├Ąuft.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Weiterentwicklungsm├Âglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing geh├Ârt zur Tagesordnung, es wird gelogen und es gibt keine Unternehmskultur

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gibt kaum ├Ąltere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und arrogant, null Wertsch├Ątzung und es geht nur darin, dass bei ihnen viel Geld ankommt, wie es den Mitarbeitern geht ist ihnen egal, teilweise wird man auf den Flur noch nicht einmal morgens gegr├╝├čt. Sie stellen die Mitarbeiter blo├č.

Arbeitsbedingungen

Gro├čraumb├╝ro in dem es unfassbar laut ist und auf Anstand wird null geachtet.

Kommunikation

Gibt es nicht, man wird in Meetings vorgef├╝hrt und blo├čgestellt.

Interessante Aufgaben

Interessente Aufgaben sind das einzige, was einen dort irgendwie noch halten kann.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir wissen Ihr Feedback sehr zu sch├Ątzen sind aber gleichfalls sehr erschrocken und h├Ątten uns gew├╝nscht, dass Sie fr├╝her mit diesen Themen auf uns zugekommen w├Ąren. Um die von Ihnen genannten Themen anzugehen und zuk├╝nftig umgehen zu k├Ânnen, bitten wir Sie uns auf feedback@emvia zu kontaktieren.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen bei uns machen mussten.
Wir w├╝nschen Ihnen f├╝r Ihre Zukunft alles Gute
Ihr EMVIA HR-Team

Kirschberg / unw├╝rdiger Arbeitgeber/ Wohnplatz

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Senioren-Wohnpark Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts was andere nicht auch haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus der Zentrale wird das Verhalten der Einrichtungsleitung gedeckt und es gibt keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

-Wechsel der Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
-Arbeitsmittel f├╝r die Pflege beschaffen
-Renovierung des Hauses
-angemessene Bezahlung
-Den Mitarbeitern muss mit W├╝rde begegnet werden!

Arbeitsatmosph├Ąre

Es z├Ąhlen nur Ergebnisse, wie sie erreicht werden oder was daf├╝r auf der Strecke bleibt, interessiert die Einrichtungsleitung nicht.

Image

In der ganzen Stadt ist dieses Haus verrufen.

Work-Life-Balance

Zu wenig Fachkr├Ąfte, Dienstplan ist nicht ausgewogen gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Knebelvertr├Ąge, mit denen versucht wird Personal f├╝r mehrere Jahre an dieses schreckliche Haus zu binden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Heimen in Leipzig, liegt der Kirschberg im unteren Drittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, haben aber gegen├╝ber der Leitung keine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Man hat kein gutes Gef├╝hl. wenn man sich an die Einrichtungsleitung wenden muss.
Immer keine Zeit und man f├╝hlt sich nicht ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder platzen Rohre, Ungeziefer im Keller, und immer wieder riecht es nach F├Ąkalien.
Keine ausreichende L├╝ftung.

Kommunikation

Kommunikation mit der Einrichtungsleitung gibt es nur bei Beschwerden oder wenn Mitarbeiter doch mal Krank sind.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank f├╝r Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen bei uns in der Einrichtung gemacht haben und sich f├╝r einen anderen Arbeitgeber entschieden haben.
Um den von Ihnen genannten Themen weiter nachgehen zu k├Ânnen w├╝rden wir uns ├╝ber eine vertrauensvolle Nachricht an feedback@emvia.de sehr freuen. Wir nehmen Ihr Feedback dankend an und wollen gemeinsam Wege zur Verbesserung finden.
Wir arbeiten derzeit bereits sehr intensiv an den Verbesserungen der Bausubstanz und werden auch weitere Themen zur Optimierung angehen.
Wir w├╝nschen Ihnen alles Gute!
Viele Gr├╝├če Ihr EMVIA HR-Team

Und ich dachte, ich h├Ątte das Schlimmste schon erlebt, doch Emvia setzt allem noch die Krone auf.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grunds├Ątzlich wird alles falsch gemacht, was man nur falsch machen kann. Es arbeiten nur noch Leute dort, die aufgrund ihrers Alters oder K├Ânnens nichts besseres bekommen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Daf├╝r reichen die Zeilen leider nicht

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angespannt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Krankenstand

Vorgesetztenverhalten

Unehrliche Menschen. Grinsen und l├╝gen einen mitten ins Gesicht. Damit ist in erster Linie die Gesch├Ąftsf├╝hrung gemeint.

Kommunikation

Sehr schlecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank f├╝r Ihre offenen Worte. Es trifft uns sehr das zu lesen. Wir m├Âchten Ihrem Feedback sehr gerne nachgehen und mit Ihnen in den pers├Ânlichen Austausch gehen um Themen zu identifizieren und zuk├╝nftig besser zu machen.
Wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung vor Ort oder schreiben Sie uns unter feedback@emvia.de.
Viele Gr├╝├če Ihr EMVIA HR-Team

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