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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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EMVIA Living GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,76
Vorgesetztenverhalten
2,51
Kollegenzusammenhalt
3,11
Interessante Aufgaben
3,09
Kommunikation
2,30
Arbeitsbedingungen
2,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,11
Karriere / Weiterbildung
2,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
2,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 37 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 37 Bewertern Coaching bei 2 von 37 Bewertern Parkplatz bei 7 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir stehen ständig unter Druck!

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. So eine inkompetente Pdl habe ich noch nie erlebt. Die hat den Laden innerhalb von wenigen Wochen runter gewirtschaftet. Sie ist unverschämt zu den Personal. Der Einrichtungsleiter droht Personal.

Kollegenzusammenhalt

War mal spitzenmässig! Momentan sind die Kollegen sich nur in zwei Dingen einig: Kranmelden und Kündigen.

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht vorhanden. Keiner kann das machen, wofür Er eingestellt wurde. Verwaltungskräfte werden aufgrund Personalmangel in der Küche und in der Pflege eingesetzt.

Kommunikation

Gerüchte verbreiten sich sehr schnell. Sonst ist keine Transparenz vorhanden.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts dran auszusetzen.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden. Externe Fort - und Weiterbildungen werden sofort abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Wir stehen nur unter Druck. Eine Fachkraft ist oft für beide Stationen zuständig. An allen wird gespart. Es sind Kommunistische Zustände. Qualität unterirdisch. Dokumentationssytem unterirdisch und veraltet. Senator hat nichts mit Entbürokratisierung zu tun. Expertenstandards können mit den Systeme nicht umgesetzt werden. Jeden Monat alle Assesments durchführen? Das sagt kein MDK und kein Expertenstandard. Eher im Gegenteil. SIS wird nicht umgesetzt. Kleiner Tip: lest euch doch mal den Paragraphen 113 im SGB 11 durch. Wir haben kaum Handtücher und Waschlappen. Keine Spannbettlaken. Mitarbeiter bringen eigene Schüsseln und Küchengeräte mit zur Arbeit, weil es nicht im Budget ist. Schämt euch... Gelagert wird mit kleinen Sofakissen. Antidekubituskissen wurden abgelehnt. Dekubitusprophylaxe null...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Gewinnorientierte Pflege. Bewohner und Mitarbeiter zählen nicht. Werden kaputt gemacht. Das BKT für die Bewohner liegt weit unter Harz 4 Satz. Liebe Mitarbeiter in der Geschäftsführung, probiert bitte selber aus für drei Euro und ein paar zerquetschte in Hamburg 5 Mahlzeiten zu essen. Die Bewohner sind unzufrieden mit dem Essen. Keinen interessiert es. Diese Generation hat Deutschland aufgebaut. Es ist die Generation eurer Eltern. Die haben immer gut für euch gesorgt. Jetzt sind Sie im Altenheim und bekommen das billigste Essen vorgesetzt, damit eure Taschen noch voller werden. Das ist unmöglich und unmenschlich. Wo bleibt euer Gewissen?

Work-Life-Balance

Wenig. Es müssen aufgrund Personalmangel viele Überstunden geleistet werden.

Image

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Überlegt euer Konzept. Hört Euern Mitarbeitern zu.

Pro

Die Kollegen

Contra

Die Umgangsweise.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von EMVIA Living GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab Zeiten dass diese mal super war.....
Aber leider hat die ganz obere Leitung dazu beigetragen, das diese gute Stimmung im Haus kippte

Vorgesetztenverhalten

Gekündigtes Personal wieder einzustellen ist schon sehr fraglich

Kollegenzusammenhalt

Naja..... man musste aufpassen wem man etwas sagte, um nicht Gefahr zu laufen, das es an die PDL weitergetragen wurde

Kommunikation

Gerüchte verbreiten klappt innerhalb weniger Sekunden,
Wichtige bewohnerbezogene informationen wurden nicht weitergegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf ihr Alter genommen......

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt viel zu wenig für PFK, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld......
Zu wenig Urlaub

Arbeitsbedingungen

Als PFK 3 Wohnbereiche zu betreuen weil die Leitung es so will aufgrund von Personalmangel ist verantwortungslos!

Verbesserungsvorschläge

  • Vom Markt verschwinden um das Wohlergehen der Bewohner zu schützen! Oder sich mal Gedanken um das Wohlergehen der Bewohner machen

Contra

Selbst Zimmer in einer Größe von einer Besenkammer werden belegt nur um Geld zu verdienen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei permanenter Unterbesetzung und weiteren Bewohneraufnahmen eher unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Gehirnwäsche nach MK Art

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stützen sich weil der Arbeitgeber einen ja fallen lässt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wirtschaftlichkeit (Geld in die GF Tasche) first

Image

Mies

Verbesserungsvorschläge

  • Vom Markt verschwinden am besten

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt,Zahlung von Urlaubsgeld und Weihmenachtsgeld

Contra

Man kann nichts alleine Entscheiden, man muss sich immer rechtfertigen und am liebsten Arbeiten bis zum Umfallen,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschöftsführung hat gewechselt. Das ich nicht lache. Gute GF sind gegangen (worden). Die alte ist geblieben. Hatte ja einen guten Lehrmeister!

Pro

Ich suche noch

Contra

Seine durchaus gute Menschenführung die zum Himmel schreit
So etwas sollte verboten werden. Menschen so zu demütigen das sie nicht mehr ein noch aus wissen.
Dazu einen Dackel mitbringen der das ganze auch noch unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, wir bedanken uns für Ihr Feedback und nehmen dieses sehr ernst. Mit dem Start der neuen Geschäftsführung hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Sicherlich dauert es seine Zeit, bis diese Veränderungen für alle sichtbar Früchte tragen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich momentan nicht wohl im Unternehmen fühlen und möchten dies schnellstmöglich ändern. Nutzen Sie daher gern die Möglichkeit, uns eine E-Mail an Feedback@emvia.de zu schicken, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist unmöglich

Interessante Aufgaben

Kosten vermeiden ist die Hauptaufgabe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar. Keineswegs.

Image

Marseille Kliniken hatte den schlechtesten Ruf der Branche, aber Emvia toppt alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und Ihre investierte Mühe. Ein ehrliches Feedback nehmen wir stets ernst. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und arbeiten daran, dass dies als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur gelebt wird. Die letzte Zeit war geprägt vom Wechsel in der Geschäftsführung. Dieser bringt viele positive Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Prozessoptimierung mit sich, deren unmittelbare Effekte für Arbeitserleichterung und eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort sorgen werden. Oftmals zeigen sich diese Effekte jedoch nicht sofort. Bezüglich unseres Umweltbewusstseins haben wir unser neues Druckerkonzept im letzten Jahr eingeführt. Dieses vermeidet unnötige Fehldrucke und leistet daher einen Beitrag zur Einsparung von Ressourcen. In Zukunft planen wir unser Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter auszubauen. Wenn Sie noch Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, setzen Sie sich, gerne auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 31.Aug. 2019 (Geändert am 01.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine Nerv mehr mich mit den Kollegen auseinander zu setzen. Nur noch pampige, hochnäsige und dumme antworten!

Vorgesetztenverhalten

Unmögliche Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Kein Funken! Nur noch Misstrauen.

Kommunikation

Bei MK soll es zumindest ein Miteinander gegeben haben! Also ist es schlechter als bei MK!

Gleichberechtigung

Vorteile haben wohl nur die Abteilungen die eng zur Geschäftsführung gehören. Totaler Witz.

Karriere / Weiterbildung

Fragen Sie mal die Personalabteilung

Arbeitsbedingungen

Technik und Kommunikationsverhalten veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sofort auswechseln
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir möchten uns hiermit zu Ihrer Kritik äußern, die wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, gemeinsam mit Ihnen die Werte des Unternehmens zu leben. Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden Kommunikation zu schaffen. Unter der Fülle des täglichen Arbeitsaufwandes, den auch die Zentrale trägt, kann es zu verzögerten Rückmeldungen kommen. Schade, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigungszeit die Gelegenheit genutzt haben, um uns Ihre Kritikpunkte mitzuteilen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der EMVIA LIVING Gruppe sind ein großer Bestandteil unserer Philosophie, um sowohl unsere Mitarbeiter*innen als auch das Unternehmen voranzubringen und in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen nutzen diese Möglichkeiten, ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten auszubauen, um mit Engagement in unterschiedlichsten Positionen unseren Bewohner*innen ein würdiges und professionelles Umfeld zu bieten. Dies liegt insbesondere der neuen Geschäftsführung sehr am Herzen. Um einige Punkte Ihrer kritischen Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. Wir danken Ihnen hierfür vorab. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, alles muss beantragt werden und wird sofort abgelehn. ,,Wurde nicht in die Budgetplanung mit einbezogen,, heißt es.
Selbst die kleinsten betäge von 10 o. 20€ werden auf´s genauste geprüft und das dauert u. dauert u. dauert alles viel zu lange. Nicht sehr fortschrittlich (Steinzeit)

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgestzen kann man nur mit den Kopf schütteln. Ihre Soziale- Einstellung sollten sie mal änder bzw. ein wechsel muss her.
Nur auf Profit aus auf den Rücken der MA und der BW. Seit dem wir Emvia sind haben 90% der älteren MA gekündigt. Oh Sie machen ihren Mund auf und beschweren sich, sofort kommt der kick hinten rein und tschüss. (ekelhaft)

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ja, aber Emvia will stellen abbauen

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Sehr schlecht,
zB.
Man erfäht es aus der Zeitung so wie die übernahme von MK auf Emvia. Oder wenn wieder ein Skandal vor der Tür steht. (Presse) (MDK) (Heimaufsicht) ect.

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur versprächungen gemacht mehr auch nicht.
Alles nur Lügner und heucheln einem etwas vor.

Gehalt / Sozialleistungen

Was ist mit Weihnachtsgeld oder Sommergratifikation?
Bei MK gab es das!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, wie soll man auch vernünftig arbeiten wenn man keine Arbeitsmaterialien hat

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sag nur Druckerkonzept. (Kopfschütteln)

Work-Life-Balance

Bitte WAS!

Image

Und bitte hier keine Fake News verbreiten!!! Alle Bewertung mit 5 Sternen sind schlicht und ergreifend gelogen bleibt mal bei der wahrheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte GF sollte wechseln! Was dort bei Emvia passiert ist Menschenunwürdig für MA und BW! Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

Pro

Das Geld kommt ,,noch,, pünktlich. Mehr nicht!

Contra

Zu viel um alles hier zu schreiben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir möchten uns für Ihre Kritik bedanken, die wir als Basis für Verbesserungen im Unternehmen nutzen wollen. Mit dem Start der neuen Geschäftsführung hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Diese Lösungen müssen nun in der gesamten Gruppe gelebt werden. Wichtigste Grundlage hierfür ist eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden, transparenten Kommunikation. Bevor die Presse erfährt, was das Unternehmen bewegt, werden selbstverständlich zunächst unsere Mitarbeiter*innen informiert. Wir sind stolz darauf, viele langjährige Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu wissen, denn Ihre Erfahrung und Ihr Know-How bilden einen wichtigen Grundstein für die tägliche Arbeit in unseren Häusern. Um Ihre kritische Bewertung noch besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. So können Sie auch in Zukunft einen wichtigen Beitrag leisten, die Fehlerkultur bei EMVIA LIVING erlebbar zu machen. Wir danken Ihnen hierfür vorab. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen , Prämien System für engagierte mitarbeiter

Pro

Weiterentwicklung des Personals

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung von EMVIA LIVING genommen haben. Für Ihren täglichen Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle herzlich bedanken. Wir arbeiten stets daran, für alle Mitarbeiter*innen optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nur mit Ihrem Feedback kann uns dies umfassend gelingen. Daher laden wir Sie weiterhin ein, EMVIA LIVING unter feedback@emvia.de, auf Wunsch anonym, zu schreiben und uns detailliert mitzuteilen, was Ihren Arbeitsalltag noch verbessern kann. Vielen Dank, Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teamintern ok

Kommunikation

hier sollte die GF geschult werden

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen...

Work-Life-Balance

Ist hier ein Fremdwort

Image

MK Kultur!

Verbesserungsvorschläge

  • GF wechseln wäre das Sinnvollste für den Anfang
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, zunächst möchten wir uns für Ihre Kritik bedanken, die wir sehr ernst nehmen. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat es bereits große Veränderungen im Bereich der Kommunikation gegeben. Die ebenfalls mit dem Eintritt der GF angestoßenen Veränderungen in der Prozesslandschaft, werden in Kürze auch positive Effekte auf die Work-Life-Balance haben. Die Geschäftsführer und die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen vor Ort mit Hochdruck an der Optimierung diverser Themen, doch nachhaltige Veränderungen brauchen Zeit. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigung bei EMVIA LIVING Ihre Kritik offen geäußert haben. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH