Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit meinen Kollegen gut zurecht und man hilft sich untereinander bei Fragen oder Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es könnte noch etwas besser zu den Fachabteilungen aus dem 4. OG werden.

Kommunikation

Im Team selbstverständlich und von der Geschäftsführung wird man einmal monatlich über die aktuelle Situation informiert.

Karriere / Weiterbildung

Ich mache derzeit eine Weiterbildung und kann daher nicht klagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist für mich in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es etwas laut.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, aber jeder ist auch für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich.

Image

Wir versuchen alle an unserem Image zu arbeiten. Es wird wohl noch etwas dauern, bis wir das MK-Image los sind.

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr Kommunizieren, damit alle Mitarbeiter sich abgeholt fühlen.

Pro

Es werden den Mitarbeitern viele Benefits angeboten, z.B. Sportangebote, Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops oder ein extra Bonussystem.

Contra

-

Verbesserungsvorschläge

• Erst soll man an die Adresse schreiben, die hier von Emvia angepriesen wird,weil man ja so interessiert ist und dann kriegt man nach Monaten, bis heute keine Antwort! Zu allen anderen Sachen äußere ich mich nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt erhöhen,Mitarbeiter die eine Vollzeitstelle haben möchten auch genehmigen, Überstunden alle bezahlen, es läst sich ja nicht vermeiden , das Überstunden geleistet werden , man kann sie nicht abfeiern, es werden immer mehr , Weihnachtsgeld währe angebracht

Pro

Nichts

Contra

ans Personal wird nicht gedacht, Entscheidungen dauern zu lange,
Man kann Arbeiten bis zum Umfallen, möchte man aber seine Überstunden bezahlt haben, muss man es begründen warum , man hat die Stunden geleistet, dafür möchte man auch entlohnt werden und nicht noch begründen warum man sie geleistet hat, Begründung Personalmangel wird nicht akzeptiert oder wegen Krankheit. Man sollte die Überstunden abfeiern, was jedoch nie möglich ist .

Arbeitsatmosphäre

Gereizt. Überarbeitet. Pampig und anmaßend.

Vorgesetztenverhalten

Recht höflich und bemüht. Zumindest die E-Leitung. Ansonsten überarbeitet und gereizt.

Kollegenzusammenhalt

Im Kern gut. Alle Anderen werden erst mal zu Tode kritisiert.

Interessante Aufgaben

Erweiterung meiner Erfahrungen war möglich. Wurde jedoch nicht bis zur Sicherheit meinerseits kontrolliert. War oft allein.

Kommunikation

Mit Neuen schlecht.

Gleichberechtigung

Siehe unten

Umgang mit älteren Kollegen

Gefestigter Kern, Andere werden kaum akzeptiert und respektiert

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ok, keine einzige Sonderleistung. Nichts.

Arbeitsbedingungen

Kontaminierte Wäsche muss man zu Hause waschen. Pause auf dem Flur neben dem Abfallbehälter. Kein Raum dafür. Alle müssen zusammen gleichzeitig Pause machen. Wenn Bewohner klingeln, muss man trotz Pause aufstehen. Wenn man mal eine hat...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Ortsgemeinschaft anerkannt. Ansonsten ist nix mit Sozial.

Work-Life-Balance

Überstunden...Einspringen...für jemanden, der schon Vollzeit arbeitet, absolut destruktiv.

Image

Schlecht. Ehemalige Mairseillle Gruppe. Hat sich nur das Logo und der Name geändert.

Verbesserungsvorschläge

• Inverstionsstau bei der Ausstattung der Diensträume und baulicher Zustand. Kontaminierte Dienstwäsche in der Firma fachgerecht waschen. Ordentliche Bezahlung und Benefits sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden für Personalaufstockung sorgen. Damit lockert sich der akute Personalmangel. Ordentliche Einarbeitung muss gewährleistet werden. Somit eine hohe Qualität der Arbeit. Die Unzufriedenheit sinkt. Aber dafür müsste man ja Geld investieren...

Pro

Kurzer Arbeitsweg.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich nur noch angeschrien..... egal ob unter Kollegen oder Bewohner

Vorgesetztenverhalten

Unter aller...... Es wird dem Personal gedroht wenn es nicht springt

Kollegenzusammenhalt

Gab es mal

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Gibt es nicht..... hauptsache die Taschen der GF sind voll

Gehalt / Sozialleistungen

GF alles..... Personal bekommt viel zu wenig.....

Arbeitsbedingungen

Unter aller Sau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial? Den Begriff hat Emvia gestrichen......

Contra

Alles

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Mitarbeiter achten. Gutes aus der Vergangenheit nützen und verbessern.

Pro

Hat ein neues Unternehmen gegründet.

Contra

Börsenotierten Unternehmen sollte im Pflegebereich nicht sein. Hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Bei permanenter Unterbesetzung und weiteren Bewohneraufnahmen eher unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Gehirnwäsche nach MK Art

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stützen sich weil der Arbeitgeber einen ja fallen lässt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wirtschaftlichkeit (Geld in die GF Tasche) first

Image

Mies

Verbesserungsvorschläge

• Vom Markt verschwinden am besten

Pro

Nichts

Contra

Alles

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschöftsführung hat gewechselt. Das ich nicht lache. Gute GF sind gegangen (worden). Die alte ist geblieben. Hatte ja einen guten Lehrmeister!

Pro

Ich suche noch

Contra

Seine durchaus gute Menschenführung die zum Himmel schreit
So etwas sollte verboten werden. Menschen so zu demütigen das sie nicht mehr ein noch aus wissen.
Dazu einen Dackel mitbringen der das ganze auch noch unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist unmöglich

Interessante Aufgaben

Kosten vermeiden ist die Hauptaufgabe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar. Keineswegs.

Image

Marseille Kliniken hatte den schlechtesten Ruf der Branche, aber Emvia toppt alles!

Arbeitsatmosphäre

Keine Nerv mehr mich mit den Kollegen auseinander zu setzen. Nur noch pampige, hochnäsige und dumme antworten!

Vorgesetztenverhalten

Unmögliche Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Kein Funken! Nur noch Misstrauen.

Kommunikation

Bei MK soll es zumindest ein Miteinander gegeben haben! Also ist es schlechter als bei MK!

Gleichberechtigung

Vorteile haben wohl nur die Abteilungen die eng zur Geschäftsführung gehören. Totaler Witz.

Karriere / Weiterbildung

Fragen Sie mal die Personalabteilung

Arbeitsbedingungen

Technik und Kommunikationsverhalten veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung sofort auswechseln