80 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EMVIA Living GmbH als Arbeitgeber
- Hamburg, Deutschland
- BrancheGesundheit/Soziales/Pflege
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von EMVIA Living GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenIch bin zufrieden
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Pflegekräfte,
Viele Dinge sind gut gedacht aber nicht zu Ende gedacht, viele Systeme sind zu kompliziert und könnten einfacher gelöst werden
Verbesserungsvorschläge
Mindestlohn für Hilfskräfte sollte überdacht werden, es sollte die Arbeit besser finanziell bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die Bewertung und die dafür investierte Zeit. Gerne möchten wir genauer verstehen, wie wir unsere Mitarbeiterbenefits verbessern und vereinfachen könnten. Daher laden wir Sie ein, uns unter feedback@emvia.de zu schreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schlechtes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsaufwand wird immer mehr bei weniger Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
auch die EMVIA Living Gruppe kann sich dem bundesweiten Fachkräftemangel nicht entziehen, daher freut es uns besonders, dass Sie für unser Unternehmen tätig sind. Gerne möchten wir mit Ihnen genauer besprechen, wie wir Sie konkret in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen können. Schreiben Sie uns gern unter feedback@emvia.de eine Nachricht.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Nur nach aussen hui
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Geld scheffeln, Überstunden auszahlen, angemessene Bezahlung, Weihnachtsgeld, weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und nochmal Druck.
Eigene Meinung nicht erwähnenswert.
Umgang mit Mitarbeitern in jeglichen Bereichen, unterste Schublade.
Nur wer die Philosophie von Emvia mitgeht kommt weiter, die da heißt wo kann man noch mehr sparen und Geld scheffeln. Wenn eingespartes wenigstens in irgendeiner Form den Mitarbeitern wieder zu Gute kommt.Nee
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Ja wurde aber immer weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Minimal Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, Bezahlung auch eher unterste Skala.
Was wir Fachkräften anbieten sollten, gerade bei Fachkräftemangel, geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch da, bricht aber immer mehr ein, da viele einfach gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben Arbeitsamosphäre
Arbeitsbedingungen
Druck
Kommunikation
Richtig gute Kommunikation fast gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Da ist alles gut
Interessante Aufgaben
Ja das schon, nur nicht zu bewältigen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass wir unser Leitbild bei Ihnen scheinbar nicht umsetzen konnten. Besonders eine offene Kommunikation möchten wir durch unser Mitarbeitermagazin, Führungskräfte- und Mitarbeiterbriefe aktiv leben.
Wir streiten nicht ab, dass die Arbeit in der Pflege und in der Verwaltung dieser oftmals anstrengend sein kann und halten deshalb jeden Mitarbeiter*in dazu an, auf einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu achten. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiter*innen unseren qualitrain-Firmensport an. Dort haben Sie die Möglichkeit, viele Sport- und Wellnessangebote für 19,99 € monatlich bundesweit zu nutzen.
Wir danken Ihnen für die positive Bewertung beim Thema "interessante" Aufgaben und wünschen Ihnen beim nächsten AG alles Gute.
Bleiben Sie gesund.
Ihre Personalentwicklung
Bremerhaven- nicht umsonst schlecht in den Medien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erklärt sich von selbst
Verbesserungsvorschläge
Komplette Verwaltung inklusive PDLs austauschen damit diese Intrigen mal aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bis zum Umfallen, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter oder das wohl der Bewohner
Image
Schlechter Ruf. Waren sogar in der Zeitung aufgrund der schlechten Pflegezustände.
Work-Life-Balance
10 Tage durcharbeiten am Stück war keine Seltenheit. Rufbereitschaften wurden von der Leitung wildkürlich je nach Engpass eingetragen ohne zu fragen auch schon vorgemerkt im Dienstplan und dann noch schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nur unter der Verwaltung werden sich gegenseitig Aufgaben zugeschoben damit deren Gehalt noch höher steigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! Man muss immer hinter seinem Geld herlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden , Hauptsache sparen und das Unternehmen verdient sich dumm und dämlich an allem
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team nicht auseinandergerissen wurde aufgrund zu gutes verstehen unter einander dann hat man gut zusammen arbeiten können. Wenn ein Team sich zu gut versteht wurde es grundsätzlich auseinander gerissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die schon seit 10 Jahren da sind können machen was sie wollen und dürfen kommen und gehen wie sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
PDLs haben nichts besseres zu tun als den Tag über zu lästern oder Rauchen zu gehen. Das nennt man also Vorbild.
Mitarbeiter haben genau zu spüren bekommen wenn die Nase nicht gepasst hat.
Arbeitsbedingungen
Unter alle S..- Kein Pausenraum , geschweigen denn eine Pause .
Kommunikation
Gab es nie , wurde von der Leitung immer hinterm Rücken über 3. weitergetragen.
Gleichberechtigung
Wurde nach Nase entschieden
Interessante Aufgaben
Gab es keine da man jeden Tag das gleiche getan hat und zwar arbeiten bis zum umfallen.
Firma ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Denken...hier zählt einfach nur Kohle.... wollen die Firma noch größer machen und neue Häuser eröffnen. Lustig, wenn keiner für die Arbeiten möchte
Image
wird immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
aus Ihren Zeilen lesen wir sehr viel Unmut und möchten Ihnen daher gern ein klärendes Gespräch anbieten, um Ihre Kritikpunkte zu sammeln. Wenden Sie sich gern an feedback@emvia.de, damit wir einen gemeinsamen Termin besprechen können.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Attraktiver Arbeitgeber mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Wertgeschätzt werde, das man ehrlich ist, das man ernstgenommen wird und das wir ein tolles Team sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato nichts, sonst wäre ich schon weg. Dadurch das man alles ansprechen kann und die Leitung sehr lösungsorientiert ist, wird idR alles direkt aus der Welt geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Das jährliche Fortbildungsprogramm für Pflegekräfte könnte Vielfältiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde zu Beginn schnell ins Team integriert und bin froh ein fester Bestandteil davon zu sein. Jeder hat ein offenes Ohr für Lob & Kritik, aber auch für Ideen, um Prozesse zu verbessern/weiter zu entwickeln. Man begegnet sich auf Aufenhöhe.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan kommt zeitig, ich kann Wünsche äussern und meinen Dienstplan aktiv mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich mache eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
wie überall in der Pflegebranche m ist dort gefühlt Luft nach oben. Gehalt ist wichtig, aber auch nicht alles. Zudem gibt es ein tolles Programm, über das man sich durch besondere Leistungen Punkte „verdienen“ kann, die man für tolle Preise einlösen kann (zum Beispiel Handy, Tablett, Wellness)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, einige sind nicht nur Kollegen, sondern mit der Zeit auch Freunde geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Team kennen wir unsere Stärken & Schwächen. Da wir uns auf das Positive stürzen und jeder Stärken hat, egal ob jung oder alt, ergänzen wir uns da sehr gut und unterstützen uns jederzeit selbst.
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an hat man mir Vertrauen geschenkt. Die Leitung ist stets ansprechbar, hat ein offenes Ohr und hilft auch aktiv in Engpässen oder schwierigen Situationen mit.
Arbeitsbedingungen
Das Haus steht schon, aber hier würde ich mir oftmals kürzere Wege wünschen. Insbesondere zu den Funktionsräumen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, wichtige Informationen werden täglich in der Frühbesprechung ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Ich wollte „mehr“ als nur Pflegekraft sein. Emvia Living unterstützt mich dort sehr, so dass man mir eine Weiterbildung ermöglicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrter Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie erfolgreich ins Team integriert wurden und sich dort wohl fühlen. Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Fortbildung. Aktuell arbeiten wir an einer Broschüre, die die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten beinhalten wird. Schauen Sie dann gerne nach, ob Sie ein weiteres Thema interessiert.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Wenn eine Kündigung in der Probezeit kein Unglück ist, dann ist es Emvia
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Restaurant Vaveloce gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht der Platz nicht
Arbeitsatmosphäre
Viel zuviel Arbeit, viel zu viele Leute im Büro, davon sind einige echte Lautsprecher. Und die Möwenkolonnie
Work-Life-Balance
Wer nicht regelmäßig Überstunden machen will, der ist hier falsch. 3/4h Pause wird einem eh abgezogen, die sollte man aber besser durcharbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Keiner übernimmt Verantwortung (siehe kommunikation), aber Druck wird schön nach unten weiter gereicht. Wer Vorgesetzte will die hin- aber nicht zuhören, hier sind sie!
Mit Mitarbeitern reden wird auch völlig überbewertet. Ich kam aus der Mittagspause zurück und habe direkt im Anschluss die Kündigung erhalten. Kein Gespräch vorher, keine Vorwarnung. Echt toller Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation
Es kann eine neue Vorgesetzte, was wir aus der Zeitung erfuhren. Kommentar eines Geschäftsführers: Das hat die Perso suboptimal kommuniziert. Voll Assi
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 40h Woche unterer Durchschnitt. 28 Tage Urlaub. Am Ende des Halbjahres werden weniger als 146 Überstunden einfach gestrichen. Das sind immerhin 7,5 wochen Mehrarbeit die auch nötig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
die Probezeit dient für beide Seiten dazu festzustellen, ob man zueinander passt. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall nicht gepasst hat und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Bleiben Sie gesund.
Ihre Personalentwicklung
Auf zu neuen Wegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl ausgenutzt zu werden
Verbesserungsvorschläge
sich für seine Mitarbeiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
gerne möchten wir mit Ihnen das Gespräch suchen und über Ihre aktuelle Arbeitssituation sprechen. Wir sind sicher, gemeinsam Lösungen finden zu können, damit Sie zukünftig wieder zufriedener mit Ihrem Arbeitsalltag sind. Schreiben Sie uns gerne unter feedback@emvia.de und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung
Seniorenquartier Lübbecke Aussen hui, Innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team klasse, vom Management grottenschlecht.
Image
Extrem Luft nach oben wenn man unterirdisch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Verarschung at its best.
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaftlichkeit steht um Längen über sozialen Gesichtspunkten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
im Seniorenquartier Lübbecke hat es vor Kurzem einen Führungswechsel gegeben. Uns ist bewusst, dass solch eine Veränderung auch Unruhe in die Belegschaft bringen kann. Am Anfang müssen oftmals neue Strukturen aufgebaut und Veränderungen vollzogen werden. Wir bedauern es, dass Sie diesen Weg nicht weiter mit dem Team des SQ Lübbecke gehen wollen. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Kritikpunkte ausführlicher an feedback@emvia.de zu schicken.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung