105 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EMVIA Living GmbH Bewertungen
EMVIA Living
GmbH
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von EMVIA Living GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKein Entgegenkommen, bzw. Wertschätzung und Unterstützung von der Führung hinsichtlich der Pflege in coronazeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer etwas positives zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Pfleger unterstützen in jeder Hinsicht. Eigene Bonuse auszahlen für die , welche keine coronaprämie erhalten haben, nur weil man erst im Oktober eingestellt wurde. Und trotzdem unter den gleichen coronaumständen arbeitet, wie die die den Bonus bekommen. Nur weil sie ihn selber finanzieren müssten, kommt kein danke von der Führung in vorm eines Bonuses.
Kommunikation
Notdürftig
Kollegenzusammenhalt
Menschenunwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Pflegequalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Senioren-Wohnpark Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat immer offenes Ohr für die Mitarbeiter (beruflich und auch privat). Lockere Umgang zwischen den Kollegen. Multikulturelles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altes Gebäude. Alte Möbeln.
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Sehr altes Haus, muss saniert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
FINGER WEG - BEWERBT EUCH WOANDERS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles! Selbst der Kaffee schmeckt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird mit Angst und Schrecken regiert. Man ist umgeben von Druck, Angst und Frust.
Image
Man schämt sich regelrecht zu erwähnen, dass man für dieses Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat.
Die Bewertungen auf kununu und Google sprechen für sich.
Es ist einfach nur ekelhaft, dass so ein Unternehmen profitabel wirtschaftet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und halbjährlich. Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht annähernd zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht erwähnen.
Kollegenzusammenhalt
Hier bilden sich kleine Grüppchen in denen sich untereinander unterstützt wird. Ansonsten wird hier gemobbt und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Gf ist unantastbar und hat nur den eigenen Bonus im Blick. Die Verantwortlichen haben absolut keine Ahnung vom Tagesgeschäft und behandeln Angestellte wie menschlichen Abfall.
Die einzelnen Abteilungsleiter sind in der Regel nicht qualifiziert genug. Besonders hervorzuheben ist hier die Bilanzabteilung, deren Leiter regelmäßig durch Arroganz und Unwissen glänzt und Kollegen vor versammelter Mannschaft zur Sau macht. Dass u.a. er das Problem ist, wird gerne übersehen.
Arbeitsbedingungen
Hier müsste man täglich 48h arbeiten, um ein wenig Land zu sehen.
Trotz Corona wird hier nicht unbedingt auf Abstandsregeln etc geachtet.
Kommunikation
Hier werden Sachen beschlossen und NICHT weitergegeben. Am Ende wundert man sich dann, wieso es nicht wie geplant läuft.
Außerdem wird hier nicht über mögliche Konsequenzen diskutiert. Man setzt einfach etwas durch, ohne den blassesten schimmer vom Tagesgeschäft zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient hier eher durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Wer am dollsten schleimt und am meisten lästert, bekommt auch den Bonbon.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben einigermaßen interessant. Durch regelmäßige Umstrukturierungen und unmenschliche Deadlines geht dieser Aspekt aber unter.
Achtung! Bitte nehmt Abstand von diesem Unternehmen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung, null Wertschätzung!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich die Bewertungen auf dieser Plattform kritisch lese, fällt mir auf, dass entweder extrem negative oder extrem positive Bewertungen abgegeben werden, was darauf hinweist, dass die positiven Bewertungen gefälscht sind und vom Unternehmen selber formuliert wurden. Daher bitte ich jeden dies kritisch zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation ist der Beweis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und der Krankenstand ist enorm. Keine Strukturen!!!
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden wird man den Erwartungen der Vorgesetzten nicht gerecht, Überstunden werden jedes halbe Jahr genullt, kein IT Support
Kollegenzusammenhalt
Null Unternehmenskultur, es ist ein Gegeneinander statt ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum in der Hamburger Zentrale
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, null Wertschätzung, überheblich und sie machen die Mitarbeiter nur runter und setzen sie zugleich unter Druck. Druck von oben ist ihr Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind überfordert aufgrund des Grund des extrem geringen Personalschlüssels ist die Frustration extrem groß. Hoher Krankenstand und extrem hohe Fluktuation.
Kommunikation
Gibt es nicht, Mobbing gehört zum Tagesgeschäft, es werden unter den Mitarbeitern bewusst Informationen verheimlicht und hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird untereinander schlecht geredet, gelästert!
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Viel Gestaltungspielraum und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Es wird gelobt und sich für erledigte Themen bedangt. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Image
Das Image könnte besser sein, daran arbeiten wir! :)
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und die 40-Stundenwoche ist voll. Die Arbeitszeiten können wir allerdings sehr individuell gestalten, sodass auch Freizeitaktivitäten platz finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist anders. Aber es wird daran gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits in meinen ersten 4 Wochen an einem Tages-Seminar zu einem für mich relevanten Thema teilnehmen dürfen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben und um es noch mehr auszubauen, suchen wir gerade Unterstützung im Bereich "Personalentwicklung".
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Ich wurde sehr herzlich Willkommen und ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein relativ gut gefülltes Büro mit 6 Mitarbeitern. Für diese besondere Zeit haben wir einen Schichtplan erstellt und wechseln uns mit den Anwesenheiten ab. Wir sind mit Laptops ausgestattet und können unsere Aufgaben gut aus dem Homeoffice aus erledigen.
Büroausstattung wie z.B. die Bürostühle sind nicht die neusten, diese werden aber zeitnah ausgetauscht (die Bestellung ist bereits raus).
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zwischen mir und der Vorgesetzen ist gut. Es herrscht eine "offene-Tür" Politik.
Interessante Aufgaben
Ich bringe eigene Ideen ein, die dankend angenommen und berücksichtigt werden. Die Aufgaben sind spannend und es gibt viel grüne Wiese zur eigenen Gestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Wow, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen!
Ganz besonders freut es uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv beschreiben. Danke!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße, Ihr EMVIA HR-Team
Ein Stern ist noch zu viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin da zum Glück nicht mehr, das finde ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern allgemein. Wenn ein Zeugnis die Visitenkarte eines Unternehmens ist : Ich habe meines im billigsten Umschlag den es gibt, erhalten. Entsprechend zerknittert war es. Super Visitenkarte! Aber passt genau zu Emvia. Viele tolle Worte über Werte und wertschätzenden Umgang, die Realität ist armselig und schäbig
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her! Mal drüber nachdenken und entsprechend handeln! Wird aber nicht passieren
Arbeitsatmosphäre
Zu laut, zu viel Menschen auf zu wenig Raum
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist zu hoch, Urlaub wird vielleicht gewährt, aber nicht gegönnt
Kollegenzusammenhalt
Ein kollege wurde krank. Sofort ging es los (bezeichnenderweise von einer Kollegin die auch immer wieder mit Abwesenheit glänzte): der hat seinen Urlaub nicht bekommen (emvia wird eben auf gutsherrenart geführt, gut ist aber nichts dran), kein wunder das der krank macht. Da der Kollege länger ausfiel und die Kollegin über Ferndiagnosekräfte verfügt) der erholt sich nur auf unsere Kosten, wenn der zurück kommt, rede ich kein wort mehr mit ihm privat. Kaum war der kollege wieder da : ach ist das schön dich wieder zu sehen, geht's dir gut und Schwall und Schatz, die falsche schlange.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind Teil des Problems, aber kein Teil zur Lösung.
Kommunikation
Nur Druck von oben nach unten. Zuhören? Kann da keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene jetzt als zeitarbeiter bei weniger stunden im gleichen job mehr Geld. Meine Überstunden verfallen auch nicht, wie bei Emvia. Noch fragen?
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit hier so empfunden haben. Gerne wären wir früher mit Ihnen in den Dialog gegangen um diese Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Damit wir diese Themen angehen können, würden wir uns über eine Nachricht an feedback@emvia.de mit konkretem Feedback freuen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr EMVIA HR-Team
Horror, bitte großen Bogen um dieses Unternehmen machen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern ist doch nicht zu viel verlangt. Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht.
Image
Einfach nur Horror!!! Bitte großen Bogen um dieses Unternehmen machen. Das kann ich jedem nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und halbjährlich genullt, ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht, darunter leidet das Arbeitsklima sehr und der Krankenstand ist daher extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ganz und gar nicht unterstützt, da man aufgrund des Tagesgeschäft nicht dazu kommt sich überhaupt darüber Gedanken zu machen und wird von den Vorgesetzten auch nicht unterstützen. Hauptsache das Tagesgeschäft läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing gehört zur Tagesordnung, es wird gelogen und es gibt keine Unternehmskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und arrogant, null Wertschätzung und es geht nur darin, dass bei ihnen viel Geld ankommt, wie es den Mitarbeitern geht ist ihnen egal, teilweise wird man auf den Flur noch nicht einmal morgens gegrüßt. Sie stellen die Mitarbeiter bloß.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem es unfassbar laut ist und auf Anstand wird null geachtet.
Kommunikation
Gibt es nicht, man wird in Meetings vorgeführt und bloßgestellt.
Interessante Aufgaben
Interessente Aufgaben sind das einzige, was einen dort irgendwie noch halten kann.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen sind aber gleichfalls sehr erschrocken und hätten uns gewünscht, dass Sie früher mit diesen Themen auf uns zugekommen wären. Um die von Ihnen genannten Themen anzugehen und zukünftig umgehen zu können, bitten wir Sie uns auf feedback@emvia zu kontaktieren.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen bei uns machen mussten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute
Ihr EMVIA HR-Team
Kirschberg / unwürdiger Arbeitgeber/ Wohnplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Senioren-Wohnpark Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was andere nicht auch haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Zentrale wird das Verhalten der Einrichtungsleitung gedeckt und es gibt keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
-Wechsel der Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
-Arbeitsmittel für die Pflege beschaffen
-Renovierung des Hauses
-angemessene Bezahlung
-Den Mitarbeitern muss mit Würde begegnet werden!
Arbeitsatmosphäre
Es zählen nur Ergebnisse, wie sie erreicht werden oder was dafür auf der Strecke bleibt, interessiert die Einrichtungsleitung nicht.
Image
In der ganzen Stadt ist dieses Haus verrufen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Fachkräfte, Dienstplan ist nicht ausgewogen gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Knebelverträge, mit denen versucht wird Personal für mehrere Jahre an dieses schreckliche Haus zu binden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Heimen in Leipzig, liegt der Kirschberg im unteren Drittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, haben aber gegenüber der Leitung keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Man hat kein gutes Gefühl. wenn man sich an die Einrichtungsleitung wenden muss.
Immer keine Zeit und man fühlt sich nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder platzen Rohre, Ungeziefer im Keller, und immer wieder riecht es nach Fäkalien.
Keine ausreichende Lüftung.
Kommunikation
Kommunikation mit der Einrichtungsleitung gibt es nur bei Beschwerden oder wenn Mitarbeiter doch mal Krank sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen bei uns in der Einrichtung gemacht haben und sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben.
Um den von Ihnen genannten Themen weiter nachgehen zu können würden wir uns über eine vertrauensvolle Nachricht an feedback@emvia.de sehr freuen. Wir nehmen Ihr Feedback dankend an und wollen gemeinsam Wege zur Verbesserung finden.
Wir arbeiten derzeit bereits sehr intensiv an den Verbesserungen der Bausubstanz und werden auch weitere Themen zur Optimierung angehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße Ihr EMVIA HR-Team
Und ich dachte, ich hätte das Schlimmste schon erlebt, doch Emvia setzt allem noch die Krone auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wird alles falsch gemacht, was man nur falsch machen kann. Es arbeiten nur noch Leute dort, die aufgrund ihrers Alters oder Könnens nichts besseres bekommen
Verbesserungsvorschläge
Dafür reichen die Zeilen leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
Unehrliche Menschen. Grinsen und lügen einen mitten ins Gesicht. Damit ist in erster Linie die Geschäftsführung gemeint.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA Living GmbH
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es trifft uns sehr das zu lesen. Wir möchten Ihrem Feedback sehr gerne nachgehen und mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen um Themen zu identifizieren und zukünftig besser zu machen.
Wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung vor Ort oder schreiben Sie uns unter feedback@emvia.de.
Viele Grüße Ihr EMVIA HR-Team