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EMVIA 
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GmbH
Bewertungen

166 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Äußere spricht Bände

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EMVIA LIVING GMBH in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es, wenn es so weitergeht, bald keiner mehr da arbeiten wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soviel kann ich nicht schreiben, wie mir einfällt

Verbesserungsvorschläge

Fisch stinkt vom Kopf her - P.S.:
@ Personalabteilung/ PR bitte verschont mich mit : Schade, dass Sie nicht vorher mal mit uns in den Diskurs gegangen sind bla bla - hatte mit eurem GF direktes Gespräch ohne: vielleicht ist da etwas falsch sondern war immer so - bleibt so

Arbeitsatmosphäre

Halte dich an veraltete Prozesse

Image

Gefaked dank social media

Work-Life-Balance

Wieso nehmen Sie sich frei bei den Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Wohlwollen Deiner Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schau dir mal das Gebäude/ Aussengelände an- sagt schon alles

Kollegenzusammenhalt

Mit der Pflege super, mit der Obrigkeit unmöglich und nicht gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Fußboden-Niveau

Arbeitsbedingungen

Alles kaputt vom PC bis zum Pflegebett-auf Materialien und Reparaturen muss wochenlang gewartet werden - falls es überhaupt passiert

Kommunikation

Bei Einwänden oder Verbesserungs-Vorschlägen/ Selbstständigem Denken wird diese abgebrochen

Gleichberechtigung

Gab es

Interessante Aufgaben

Wenn man die mal ohne Einschränkungen und Zeitlimit machen könnte…


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es ist uns wichtig, sowohl positives als auch negatives Feedback von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten, um uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und Ihre Anliegen offenbar nicht zufriedenstellend gelöst wurden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst.
Schade, falls wir in irgendeiner Weise Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Karriere.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Vorsicht! Toxisches, unprofessionelles Arbeitsumfeld! Hohe Fluktuation, zweifelhaftes Führungsverhalten.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Berufliche Weiterbildung
- Auswahl an Dienstwagen nach eigenen Bedürfnissen im beschränkten
Rahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-schlechte Zahlungsmoral
- schlechter Ruf bei sämtlichen Behörden ( Achtung hier verbrennt man schnell
seinen eigenen Ruf wenn man nicht frühzeitig aussteigt)
- miserabler Umgang mit Mitarbeitern
- Gutsherrenart der Geschäftsführung
- Unprofessioneller Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern
- mündliche Absprachen werden nicht eingehalten
- Der schlechte Ruf in der Branche

Verbesserungsvorschläge

Ich nutze diese Rubrik für "Verhalten zum Ende der Beschäftigung".
Es war ziemlich klar das dieses Arbeitsverhältnis nicht weitergeführt wird. Die Differenzen waren einfach zu groß.
Es wurde ein faires Angebot zur Aufhebung unterbreitet. Ohne finanzielle Schäden für das Unternehmen ( Im Gegenteil mit viel Ersparnis für das Unternehmen). Leider ist die Reaktion des Unternehmens sehr infantil. Das Einzige was man wollte war dem ausscheidenden Mitarbeiter sämtliche Steine in den Weg legen wie es nur geht. Koste es was es wolle.
Mündliche Absprachen bzgl. Home Office wurden nach der Kündigung widerrufen, bzw. man behauptete hingegen der Tatsachen es hätte nie eine solche Vereinbarung gegeben.
Am Ende der Beschäftigung steht ein Strafantrag bei der Staatsanwaltschaft und ein Zivilprozess gegen das Unternehmen. Und damit verbundenen sehr hohen Kosten für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Für den gesamten Ruf dieses Unternehmens wäre es am besten das Unternehmen aufzulösen und mit neuer Geschäftsführung und neuer Mannschaft von vorn anfangen!

Gutgemeinte Rechtfertigungen unter Kununu Bewertungen einstellen. Manchmal ist es besser nichts zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Solange wie man bequem für alle Seiten ist, ist die Arbeit ok. Wenn man unbequeme rechtlich relevante Dinge anspricht wird es unprofessionell. Man möchte hier kein Feedback, man möchte hier stille Mitarbeiter.

Image

Schön das sie da sind! toller Slogan, aber leider nur ein Marketingprodukt.

Nach außen hui und innen pfui! Große teure Kongresse, Schulungen ( nach denen im übrigen gehäuft positive Bewertungen hier kommen. Die positive Bewertung ist von der GF vorgegeben!) die viel Geld kosten. Das Unternehmen lebt nur durch den Investor, hat gegenüber Dienstleistern eine schlechte Zahlungsmoral, so das einige Dienstleister nur noch gegen Vorkasse für das Unternehmen arbeiten oder die Zusammenarbeit kündigen. Auch wie oben beschrieben den eigenen Mitarbeitern bei der Zahlung von Auslagen ist die Zahlungsmoral schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Werden angeboten nur kann das Unternehmen auf Grund der aufgeführten Punkte die Mitarbeiter anschließend nicht halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht branchenüblich. Das ist einer der Gründe für die hohe Fluktuation.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Aber!
Hinter allen Auslagen von Reisekosten etc., läuft man zum Teil Monate hinterher. Im Grunde geht man immer in Vorleistung und wartet dann sehr lange auf Grund der miserablen Zahlungsmoral dieses Unternehmens.

Der vereinbarte Bonus im Arbeitsvertrag muss über einen Anwalt eingeklagt werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenig bis gar keinen Zusammenhalt. jeder ist sich selbst am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil "Gutsherrenart". Das trifft es auf den Punkt. Die Geschäftsführung ist in ihrer Art und Weise in Frage zu stellen. Rechtliche Graubereiche werden hier vollends ausgenutzt und auch mal darüber hinaus gegangen.
Das Gold des Unternehmens, die Pflegekräfte, haben seitens der Zentrale keine Bedeutung. Die Wertschätzung ihnen gegenüber ist nahezu bodenlos unterirdisch.
Das mittlere Management ist vollkommen überlastet und eigentlich nur Marionetten der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

veraltete Büro Ausstattung in der Zentrale. Weder Stühle noch Schreibtische sind für korrekte Ergonomie am Arbeitsplatz ausgerichtet. Dicke Staubschichten auf Geräten tun ihr übriges.
Arbeitsmittel sind auf das niedrigste Niveau heruntergesetzt, so da man gerade so damit arbeiten kann.

Kommunikation

Unterirdisch. Die rechte Hand weiß hier nicht was die linke Hand tut. Auf Antworten aus einigen Abteilungen wartet man nicht tagelang sondern Wochen.
Prozesse werden aufgesetzt die in der Praxis völlig unpraktikabel oder sinnlos sind.
Auch hier ist faires Feedback nicht erwünscht.
Im Grunde ist dieses Unternehmen ein einziges Chaos.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die reinste Katastrophe

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der einzigen 5 Arbeitskollegen die Top sind, gebe ich 3 Sterne

Image

Googelt Rheinische Post Meridias, das beantwortet alles

Work-Life-Balance

4-6 Tage im Monat frei, wow

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, man kümmert sich nicht drum

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht klagen, könnte aber besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ? Wohl eher kaum wenn nichtmal Geld für mehr essen für die Bewohner da ist

Kollegenzusammenhalt

Pflege hält zusammen aber der Rest sind spitzel der Einrichtungsleitung

Vorgesetztenverhalten

Kindergartenverhalten kann man das nennen. Keine Ahnung wie man ein Team leitet.

Arbeitsbedingungen

Keine Handschuhe, Waschlappen oder Müllbeutel.

Kommunikation

Kommunikation gleich null

Gleichberechtigung

Leitungskräfte haben besondere Rechte


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist an der Zeit, dass die Verantwortlichen in Hamburg angemessen auf die schwerwiegenden Pflegemängel reagieren.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA LIVING GMBH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden beim Onboarding genötigt positive Bewertung zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist an der Zeit, dass die Verantwortlichen in Hamburg angemessen auf die schwerwiegenden Pflegemängel reagieren, die in dem letzten Artikel der Rheinischen Post aufgedeckt wurden. Es ist unverantwortlich, dass der Einrichtungsleiter, die Pflegedienstleitung und der Leiter des Qualitätsmanagements bisher keine Konsequenzen für ihr Versagen in der Unterlassung von Hilfeleistung und der Qualitätssicherung erfahren haben. Seit letztem Jahr hat sich die Situation in der Einrichtung drastisch verschlechtert: Qualität, Versorgung, Betreuung, Sauberkeit, Präsenz vor Ort, Fachlichkeit, Kompetenz, Herzlichkeit und Empathie fehlen gravierend. Warum werden sehr gute Mitarbeiter und Führungskräfte seit letztem Sommer in der Probezeit entlassen?
Somit wäre Zeitarbeit nicht erforderlich gewesen!
Es ist inakzeptabel, dass die WTG Neuss und die Geschäftsführer in Hamburg nicht schon früher eingeschritten sind und die Verantwortlichen augenscheinlich ungestraft davonkommen lässt. Es ist höchste Zeit für konkrete Maßnahmen und Verantwortungsbewusstsein seitens der Verantwortlichen.
Wir sprechen hier von älteren und pflegebedürftigen Menschen, die eine bestmögliche Versorgung, Betreuung und Pflege verdient haben.

Arbeitsatmosphäre

noch nie so was schlimmes erlebt

Image

-10

Work-Life-Balance

was ist das :D?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, es wird lieber weggeworfen, als noch was anzubieten

Kollegenzusammenhalt

welche Kollegen? gibt ja fast nur noch Zeitarbeit

Vorgesetztenverhalten

ist ja nie vor ort

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nur das Stammpersonal was eh nicht arbeiten möchte


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

In meiner gesamten Laufbahn habe ich so etwas noch nicht erlebt!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Gehalt, Erreichbarkeit vom ÖPNV

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung der Verwaltung austauschen. Den Leuten vertrauen und sie einfach mal in Ruhe arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Extreme, von Angst und Druck geprägte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Theoretisch wäre die Work Life Balance möglich, der Job an sich ist gut zu machen. Leider wird der Arbeitsalltag durch schlechte Organisation, unsinnige Aufgaben und unklare Arbeitsaufträge aufgebläht und daher unnötig stressig. Home Office ist nicht gern gesehen, da davon ausgegangen wird, dass die Mitarbeiter dort nicht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, leider ist gar nicht wirklich gewollt, dass die Leute sich entwickeln oder ihren Kopf einschalten. Die Weiterbildungen dienen eher dazu, dass man sagen kann: "Haben Sie doch alles in der Schulung gelernt, wieso tun sie es dann nicht?" und dann wird der Druck auf die Mitarbeiter noch größer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung o.Ä. habe ich nicht bemerkt

Kollegenzusammenhalt

Untereinander halten die jeweiligen Gruppen zusammen, aber sicher kann man sich nie sein, weil alles direkt weitererzählt werden kann und dann ist man seinen Job schnell los.

Vorgesetztenverhalten

Leider fachlich keine Ahnung. Durch übersteigertes Selbstbild der GF wird jedoch dann den Abteilungsleitungen gesagt, was und wie sie was zu tun haben, anstatt diesen und der langen Erfahrung einfach mal zu vertrauen.

Kommunikation

Nichts läuft offen transparent, alles nur über Flurfunk und unter der Hand.

Interessante Aufgaben

Wäre ein schönes Arbeiten, es ist ein tolles und relevantes Thema, schade, dass es in dieser Konstellation mit dieser Führung nicht möglich ist.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Wir möchten uns herzlich für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits und die gute Erreichbarkeit vom ÖPNV schätzen.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst. Eine effektive Kommunikation, eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Kollegenzusammenhalt sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir werden Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens weiterleiten und uns bemühen, das Vertrauen in die langjährige Erfahrung der Abteilungsleitungen zu stärken.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Aufforderung zur positiven Bewertung durch die GF

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an Prozessen die am Schreibtisch und vor Jahren entstanden sind, sehr schlechte Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Kostenträgern, bürokratischer Aufwand und Mengen von teuren Zwischenpositionen

Verbesserungsvorschläge

In Führungsmeetings wurde man aufgefordert sofort und unter Aufsicht des GF eine sehr gute Kununu Bewertung zu schreiben. Man erkennt diese am Verlauf. Kommen mehrere gute hintereinander war wieder EL Treffen oder Schulung

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Einrichtung gut, leider färbt die unzureichende Firmenpolitik auf das Tagesgeschehen der Einrichtungen ab

Image

Inzwischen wohl auf Null

Work-Life-Balance

Wenn man nicht mit ständigen Aufgaben die nicht zielführend sind belegt werden würde könnte man da was machen

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid

Vorgesetztenverhalten

Man muss scheinbar einen Stern geben hier - ich würde keinen geben! Ich wurde noch nie in meinem Berufsleben so unprofessionell und despektierlich behandelt. Nicht selten beschimpft, unterbrochen, mit Kündigung bedroht

Kommunikation

Mit der Verwaltung in HH mehr als schwierig. Sobald man einen Kollegen gefunden hat der zuständig ist ist er auch schon wieder weg.

Interessante Aufgaben

Das klassische Geschäft ist überall gleich, allerdings musste ich noch nie so viele Excel Tabellen befüllen und Dinge schön reden die nicht schön sind


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Sie unprofessionell und despektierlich behandelt wurden. Das ist nicht unser Anspruch und wir entschuldigen uns dafür. Wir werden Ihr Feedback ernst nehmen und intern prüfen, wie wir uns verbessern können.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Bitte Bitte Bitte Sreiken !!Alle Mitarbeiter !! Tauscht endlich diese G.e.s.chäftsführung endlich mal jemand aus.

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

kann jemand mal der Geschäfstführung sagen,dass diese nichts taugen und auch null autorität ausstrahlen.

Arbeitsatmosphäre

Einschüchterung

Work-Life-Balance

privatleben aufgeben und emvia auf die Arme tätowieren

Kollegenzusammenhalt

kollegen kommen und gehen . wie soll man da zusammenhalten

Umgang mit älteren Kollegen

ausnutzen bis zum letzten tag der Rente

Vorgesetztenverhalten

sowas nennt man in anderen firmen nicht vorgesetzte sondern Schuhputzer

Arbeitsbedingungen

wie in einem entwicklungsland

Kommunikation

Jeder lästert über jeden

Gleichberechtigung

es wird alles eingestellt..

Interessante Aufgaben

alle die gut reden können und nicht arbeiten sind hier herzlich wilkommen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

OPR echt schlimm

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EMVIA LIVING GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immerhin Geld. Das wars auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liste ist endlos
Null Respekt und Wertschätzung vor denen, die das Geld erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Vorschläge wurden mehrfach kommuniziert. Kritik wird nicht angenommen. Eher im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Belastet mit Druck, den man eh schon hat, manche schaffen sich Freizeit (z. B. Raucher) und andere kompensieren. Frei nach Nase. Muss der Eine rennen, chillt der Andere. Nur selten wird unterstützt. Kaum wertschätzende Kommunikation, eher Ratsch und Tratsch. Neue werden nicht umfassend eingearbeitet, verheizt und sind wieder weg. Vorher werden sie bei Kritik noch richtig angegriffen. Kein Wunder, dass dort kaum einer arbeiten möchte. Mangel an allen Ecken. Zu lange und aufwendige Dokumentations- und Kommunikationswege. Da gehen Dinge verloren und das gibt Frust.

Image

Tja...was soll ich sagen? Verdient!!!!!

Work-Life-Balance

Hä?

Karriere/Weiterbildung

Öhm...nope

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf dem letzten Drücker. Albernes Bonusprogramm. Sonst nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht. Immerhin dürfen die Mitarbeiter die Reste der Bewohnermahlzeit essen, die sonst im Müll landen.

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich auch privat kennen, halten zusammen. Alles andere sind Befehlsempfänger. Egal welchen Ranges. Vetternwirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

"Alteingesessene" erlauben sich zu viel. Egal, welches Alter und "Rang". Hackordnung. Vetternwirtschaft.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune. EL schon sehr reich an Erfahrung und Lebensjahren, wird dem, nach meiner Meinung, nicht Herr. Pdl, fast genauso alt, auch nicht. Sehr launisch.

Arbeitsbedingungen

0,5 Sterne sind noch zu viel. Umgebung macht einen staubigen, runtergewirtschafteten Eindruck. Technik veraltet oder/und defekt oder eben zu wenig. Hilfsmittel und Arbeitsmittel meist vergriffen. Dickes Hygieneproblem, auch bei den Mitarbeitern (künstliche Wimpern und Nägel). Berufsbekleidung muss zu Hause!!!!!!! gewaschen werden. Ekelhaft und teuer! Zudem gefährlich für Haushaltsmitglieder! Wenn dann etwas kaputt geht oder verfärbt bzw. nicht richtig sauber wird, muss man den Zeitwert ersetzen!!! Interieur sieht aus wie vom Sperrmüll. Sauberkeit kaum vorhanden. BR oder MAV gibt es dort nicht. Wird im Keim erstickt. Im Spätdienst meist unterbesetzt. Deshalb möchte den keiner machen.

Kommunikation

Teilweise unterirdisch. Einige sind so hochnäsig, dass sie bewusst Informationen verschweigen bzw. nicht weiter geben. Auch die Masse macht, dass Infos verloren gehen. Und auch nicht bearbeitet werden. Ton ist streckenweise echt schlimm. Jeder kocht sein Süppchen.

Gleichberechtigung

Nope. Nach Nase. Vetternwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Ab und an.

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Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und möchten darauf eingehen.
Wir bedauern zutiefst die von Ihnen erlebten Herausforderungen in Bezug auf Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Ihre Anliegen bezüglich Transparenz und Arbeitsumgebung sind uns wichtig. Wir werden sicherstellen, dass diese Punkte intern diskutiert und verbessert werden.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden Ihre Anliegen sorgfältig berücksichtigen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

Meldung beim MDK wegen Verletzung der pflegebedürftigen so vie fahrlässig und BTMs Falschstellen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Helfer mehr Herz haben als examinierte Kräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leute die schuld für deren Fehlverhalten bekommen aber soch nichts eingestehen können

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die pdl mal austauschen und die im Büro den Unzuverlässigkeit wird groß geschrieben aber anderen schuld zuweisen kann man sehr gut ich habe nach 6 Monaten endlich mal meinen Vertrag bekommen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren teils freundlich aber zur pflege ämpfänger frech und schläge wurde angedroht so wie werbale Misshandlung

Image

Ganz bremerhaven will keinen da hinkriegen überwiegen sind da nur sozial schwache Menschen

Work-Life-Balance

Familie word nicht gut behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Unpünktliche Gehalt zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Woe oben genannt werden die Senioren falsch behandelt btms werden falsch gestellt und unterm Tisch gekehrt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bei amarita bremerhaven sind unzuverlässig lügen und betrügen

Arbeitsbedingungen

PC gehen oft nicht man kann nicht dokumentieren weil examinierte sich wichtiger fühlt wir Helfer durften nicht dokumentieren wir mussten unsere Daten geben und dann haben die abgezeichnet oder unter deren Namen obwohl die nichts gemacht haben


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zutiefst die von Ihnen geschilderten Erfahrungen und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst. Ihre Hinweise bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitern und Bewohnern sowie der Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Wir werden Ihre Anregungen gründlich prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen herbeizuführen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personal Team

Eine reine Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wertschätzung nicht da ist,das nicht mit jemanden gesprochen wird,nur über jemanden!

Verbesserungsvorschläge

Haltet eure Versprechen und kümmert euch um eure Mitarbeiter. Lasst sie nicht im Regen stehen!

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Personal,keine richtige Pflege möglich

Image

Nein

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtnahme auf Familienleben,erst Versprechungen machen und dann nicht halten!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance,wird alles abgeschmettert

Kollegenzusammenhalt

Der ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Durften immer alles machen,da man wusste die machen das auch

Vorgesetztenverhalten

Pdl hat immer alles versucht

Arbeitsbedingungen

Keine adäquaten Hilfsmittel

Kommunikation

Nur Übereinander nicht miteinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen,immer nur Versprwchungen

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht

Interessante Aufgaben

Die Wbl hat seine Lieblinge und lässt andere die Arbeit machen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, um Verbesserungen vornehmen zu können. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und auf Ihre genannten Punkte einzugehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personal Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMVIA Living durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden EMVIA Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMVIA Living als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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