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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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EMVIA Living GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,72
Vorgesetztenverhalten
2,56
Kollegenzusammenhalt
3,10
Interessante Aufgaben
3,18
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
2,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,66
Work-Life-Balance
2,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,74
Gehalt / Sozialleistungen
2,74
Image
2,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 39 Bewertern Homeoffice bei 1 von 39 Bewertern Kantine bei 3 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 39 Bewertern Coaching bei 2 von 39 Bewertern Parkplatz bei 8 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 39 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 39 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit meinen Kollegen gut zurecht und man hilft sich untereinander bei Fragen oder Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es könnte noch etwas besser zu den Fachabteilungen aus dem 4. OG werden.

Kommunikation

Im Team selbstverständlich und von der Geschäftsführung wird man einmal monatlich über die aktuelle Situation informiert.

Karriere / Weiterbildung

Ich mache derzeit eine Weiterbildung und kann daher nicht klagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist für mich in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es etwas laut.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, aber jeder ist auch für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich.

Image

Wir versuchen alle an unserem Image zu arbeiten. Es wird wohl noch etwas dauern, bis wir das MK-Image los sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Kommunizieren, damit alle Mitarbeiter sich abgeholt fühlen.

Pro

Es werden den Mitarbeitern viele Benefits angeboten, z.B. Sportangebote, Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops oder ein extra Bonussystem.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von EMVIA Living GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Jan. 2020 (Geändert am 06.Jan. 2020)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Erst soll man an die Adresse schreiben, die hier von Emvia angepriesen wird,weil man ja so interessiert ist und dann kriegt man nach Monaten, bis heute keine Antwort! Zu allen anderen Sachen äußere ich mich nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser, wir danken Ihnen, dass Sie unser Angebot angenommen und uns eine E-Mail an feedback@emvia.de geschickt haben. Es ist unser oberstes Anliegen, auf das Feedback jedes Einzelnen zu reagieren. Aufgrund Ihrer Bewertung haben wir intensiv recherchiert, konnten allerdings bis dato keine unbeantwortete E-Mail finden. Wir möchten Sie daher bitten, uns Ihre E-Mail erneut zukommen zu lassen und entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 27.Dez. 2019 (Geändert am 28.Dez. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt erhöhen,Mitarbeiter die eine Vollzeitstelle haben möchten auch genehmigen, Überstunden alle bezahlen, es läst sich ja nicht vermeiden , das Überstunden geleistet werden , man kann sie nicht abfeiern, es werden immer mehr , Weihnachtsgeld währe angebracht

Pro

Nichts

Contra

ans Personal wird nicht gedacht, Entscheidungen dauern zu lange,
Man kann Arbeiten bis zum Umfallen, möchte man aber seine Überstunden bezahlt haben, muss man es begründen warum , man hat die Stunden geleistet, dafür möchte man auch entlohnt werden und nicht noch begründen warum man sie geleistet hat, Begründung Personalmangel wird nicht akzeptiert oder wegen Krankheit. Man sollte die Überstunden abfeiern, was jedoch nie möglich ist .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, danke für Ihr Feedback und die dafür investierte Zeit. Aus Ihren Zeilen lesen wir, dass Sie sich sehr für EMVIA LIVING engagieren und mit vollem Einsatz dabei sind – vielen Dank dafür. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Sie dauerhaft mehr Stunden leisten als in Ihrem Vertrag vereinbart sind, bitten wir Sie, Kontakt mit Ihrem Dienstvorgesetzten aufzunehmen und dies wiederholt anzuzeigen. Gemeinsam möchten wir mit Ihnen eine Lösung finden, diesen Umstand schnellstmöglich zu ändern und Ihre bisher geleisteten Überstunden gemäß Gesetzesgrundlage abzubauen. Wir bitten Sie, uns eine E-Mail an Feedback@emvia.de zu schicken, um Ihre Situation noch besser verstehen zu können. Vielen Dank. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 22.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gereizt. Überarbeitet. Pampig und anmaßend.

Vorgesetztenverhalten

Recht höflich und bemüht. Zumindest die E-Leitung. Ansonsten überarbeitet und gereizt.

Kollegenzusammenhalt

Im Kern gut. Alle Anderen werden erst mal zu Tode kritisiert.

Interessante Aufgaben

Erweiterung meiner Erfahrungen war möglich. Wurde jedoch nicht bis zur Sicherheit meinerseits kontrolliert. War oft allein.

Kommunikation

Mit Neuen schlecht.

Gleichberechtigung

Siehe unten

Umgang mit älteren Kollegen

Gefestigter Kern, Andere werden kaum akzeptiert und respektiert

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ok, keine einzige Sonderleistung. Nichts.

Arbeitsbedingungen

Kontaminierte Wäsche muss man zu Hause waschen. Pause auf dem Flur neben dem Abfallbehälter. Kein Raum dafür. Alle müssen zusammen gleichzeitig Pause machen. Wenn Bewohner klingeln, muss man trotz Pause aufstehen. Wenn man mal eine hat...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Ortsgemeinschaft anerkannt. Ansonsten ist nix mit Sozial.

Work-Life-Balance

Überstunden...Einspringen...für jemanden, der schon Vollzeit arbeitet, absolut destruktiv.

Image

Schlecht. Ehemalige Mairseillle Gruppe. Hat sich nur das Logo und der Name geändert.

Verbesserungsvorschläge

  • Inverstionsstau bei der Ausstattung der Diensträume und baulicher Zustand. Kontaminierte Dienstwäsche in der Firma fachgerecht waschen. Ordentliche Bezahlung und Benefits sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden für Personalaufstockung sorgen. Damit lockert sich der akute Personalmangel. Ordentliche Einarbeitung muss gewährleistet werden. Somit eine hohe Qualität der Arbeit. Die Unzufriedenheit sinkt. Aber dafür müsste man ja Geld investieren...

Pro

Kurzer Arbeitsweg.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es gehört zu unserem Onboarding, neue Kollegen sofort in das bestehende Team zu integrieren und eine gute Einarbeitung zu gewährleisten. Wertschätzung und Offenheit sind Bestandteile unseres Leitbildes, welches wir täglich leben. Wir bedauern daher sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Aufgabenbereich und die Kommunikation zu neuen Mitarbeitern nicht optimal bewerten und werden dem zusammen mit der Einrichtungsleitung nachgehen. Gerne bieten wir Ihnen an, über feedback@emvia.de Kontakt zu uns aufzunehmen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Die Mitarbeiter im SWP Radensleben haben alle die Möglichkeit, ihre kontaminierte Wäsche in der Einrichtung zu waschen und nutzen diese auch. Ihre Pause müssen Sie selbstverständlich nicht auf dem Flur verbringen, sondern können den Speiseraum dafür nutzen. Weiterhin möchten wir Sie auf diesem Wege auf unsere Mitarbeiterbenefits aufmerksam machen. Sie haben beispielsweise die Möglichkeit, bei unserem Sport- und Wellnessangebot teilzunehmen, von den zahlreichen Mitarbeiterrabatten zu profitieren oder über unser Bonussystem „Via-Taler“ tolle Prämien zu erhalten, wenn Sie zum Beispiel für einen Kollegen einspringen. Nähere Informationen dazu können Sie gerne bei Ihrer Einrichtungsleitung erfragen. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 24.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich nur noch angeschrien..... egal ob unter Kollegen oder Bewohner

Vorgesetztenverhalten

Unter aller...... Es wird dem Personal gedroht wenn es nicht springt

Kollegenzusammenhalt

Gab es mal

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Gibt es nicht..... hauptsache die Taschen der GF sind voll

Gehalt / Sozialleistungen

GF alles..... Personal bekommt viel zu wenig.....

Arbeitsbedingungen

Unter aller Sau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial? Den Begriff hat Emvia gestrichen......

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, vielen Dank für Ihr Feedback und die darin investierte Zeit. Aus Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie mit vielen Punkten nicht zufrieden sind und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Wir bedauern, dass besonders das Arbeitsklima mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten nicht nach unserem Leitbild gelebt wurde. Wir arbeiten täglich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung zu vermitteln – auch untereinander. In unseren Häusern soll gemeinsam gelacht, gelebt und Aufgaben gemeinsam gemeistert werden. Es ist schade, dass wir nicht vorher die Chance hatten, gemeinsam eine Lösung für Ihre Situation zu finden. Wir bieten Ihnen gerne an, sich unter feedback@emvia.de zu melden, um Ihre Kritik noch besser nachvollziehen zu können. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiter achten. Gutes aus der Vergangenheit nützen und verbessern.

Pro

Hat ein neues Unternehmen gegründet.

Contra

Börsenotierten Unternehmen sollte im Pflegebereich nicht sein. Hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei permanenter Unterbesetzung und weiteren Bewohneraufnahmen eher unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Gehirnwäsche nach MK Art

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stützen sich weil der Arbeitgeber einen ja fallen lässt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wirtschaftlichkeit (Geld in die GF Tasche) first

Image

Mies

Verbesserungsvorschläge

  • Vom Markt verschwinden am besten

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, wir möchten Ihnen für Ihr Feedback und die darin investierte Zeit danken. Zu allererst möchten wir betonen, dass die qualitativ hochwertige Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner an oberster Stelle steht. Ebenso wie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Bis diese Veränderungen als positive Effekte für alle sichtbar werden, dauert es jedoch seine Zeit. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht mehr wohl im Unternehmen gefühlt haben und wir Sie nicht mehr als Kollege/Kollegin begrüßen dürfen. Uns liegt sehr viel daran, Ihre genauen Beweggründe dafür zu erfahren, um daraus zu lernen. Nutzen Sie daher gern die Möglichkeit, uns eine E-Mail an Feedback@emvia.de zu schicken, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschöftsführung hat gewechselt. Das ich nicht lache. Gute GF sind gegangen (worden). Die alte ist geblieben. Hatte ja einen guten Lehrmeister!

Pro

Ich suche noch

Contra

Seine durchaus gute Menschenführung die zum Himmel schreit
So etwas sollte verboten werden. Menschen so zu demütigen das sie nicht mehr ein noch aus wissen.
Dazu einen Dackel mitbringen der das ganze auch noch unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, wir bedanken uns für Ihr Feedback und nehmen dieses sehr ernst. Mit dem Start der neuen Geschäftsführung hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Sicherlich dauert es seine Zeit, bis diese Veränderungen für alle sichtbar Früchte tragen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich momentan nicht wohl im Unternehmen fühlen und möchten dies schnellstmöglich ändern. Nutzen Sie daher gern die Möglichkeit, uns eine E-Mail an Feedback@emvia.de zu schicken, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist unmöglich

Interessante Aufgaben

Kosten vermeiden ist die Hauptaufgabe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar. Keineswegs.

Image

Marseille Kliniken hatte den schlechtesten Ruf der Branche, aber Emvia toppt alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und Ihre investierte Mühe. Ein ehrliches Feedback nehmen wir stets ernst. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und arbeiten daran, dass dies als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur gelebt wird. Die letzte Zeit war geprägt vom Wechsel in der Geschäftsführung. Dieser bringt viele positive Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Prozessoptimierung mit sich, deren unmittelbare Effekte für Arbeitserleichterung und eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort sorgen werden. Oftmals zeigen sich diese Effekte jedoch nicht sofort. Bezüglich unseres Umweltbewusstseins haben wir unser neues Druckerkonzept im letzten Jahr eingeführt. Dieses vermeidet unnötige Fehldrucke und leistet daher einen Beitrag zur Einsparung von Ressourcen. In Zukunft planen wir unser Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter auszubauen. Wenn Sie noch Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, setzen Sie sich, gerne auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 31.Aug. 2019 (Geändert am 01.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine Nerv mehr mich mit den Kollegen auseinander zu setzen. Nur noch pampige, hochnäsige und dumme antworten!

Vorgesetztenverhalten

Unmögliche Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Kein Funken! Nur noch Misstrauen.

Kommunikation

Bei MK soll es zumindest ein Miteinander gegeben haben! Also ist es schlechter als bei MK!

Gleichberechtigung

Vorteile haben wohl nur die Abteilungen die eng zur Geschäftsführung gehören. Totaler Witz.

Karriere / Weiterbildung

Fragen Sie mal die Personalabteilung

Arbeitsbedingungen

Technik und Kommunikationsverhalten veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sofort auswechseln
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir möchten uns hiermit zu Ihrer Kritik äußern, die wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, gemeinsam mit Ihnen die Werte des Unternehmens zu leben. Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden Kommunikation zu schaffen. Unter der Fülle des täglichen Arbeitsaufwandes, den auch die Zentrale trägt, kann es zu verzögerten Rückmeldungen kommen. Schade, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigungszeit die Gelegenheit genutzt haben, um uns Ihre Kritikpunkte mitzuteilen. Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der EMVIA LIVING Gruppe sind ein großer Bestandteil unserer Philosophie, um sowohl unsere Mitarbeiter*innen als auch das Unternehmen voranzubringen und in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen nutzen diese Möglichkeiten, ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten auszubauen, um mit Engagement in unterschiedlichsten Positionen unseren Bewohner*innen ein würdiges und professionelles Umfeld zu bieten. Dies liegt insbesondere der neuen Geschäftsführung sehr am Herzen. Um einige Punkte Ihrer kritischen Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. Wir danken Ihnen hierfür vorab. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH