105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von EMVIA Living GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSchwer etwas positives zu finden.
Die Pfleger unterstützen in jeder Hinsicht. Eigene Bonuse auszahlen für die , welche keine coronaprämie erhalten haben, nur weil man erst im Oktober eingestellt wurde. Und trotzdem unter den gleichen coronaumständen arbeitet, wie die die den Bonus bekommen. Nur weil sie ihn selber finanzieren müssten, kommt kein danke von der Führung in vorm eines Bonuses.
Notdürftig
Nichts.
Alles.
Hoffnungslos.
Die Leitung hat immer offenes Ohr für die Mitarbeiter (beruflich und auch privat). Lockere Umgang zwischen den Kollegen. Multikulturelles Team.
Sehr altes Gebäude. Alte Möbeln.
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Sehr altes Haus, muss saniert werden
NICHTS!
ALLES!
Einfach alles! Selbst der Kaffee schmeckt nicht!
Hier wird mit Angst und Schrecken regiert. Man ist umgeben von Druck, Angst und Frust.
Man schämt sich regelrecht zu erwähnen, dass man für dieses Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat.
Die Bewertungen auf kununu und Google sprechen für sich.
Es ist einfach nur ekelhaft, dass so ein Unternehmen profitabel wirtschaftet.
Überstunden werden vorausgesetzt und halbjährlich. Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht annähernd zu schaffen.
Sozialbewusstsein?
Bloß nicht erwähnen.
Hier bilden sich kleine Grüppchen in denen sich untereinander unterstützt wird. Ansonsten wird hier gemobbt und gelästert.
Die Gf ist unantastbar und hat nur den eigenen Bonus im Blick. Die Verantwortlichen haben absolut keine Ahnung vom Tagesgeschäft und behandeln Angestellte wie menschlichen Abfall.
Die einzelnen Abteilungsleiter sind in der Regel nicht qualifiziert genug. Besonders hervorzuheben ist hier die Bilanzabteilung, deren Leiter regelmäßig durch Arroganz und Unwissen glänzt und Kollegen vor versammelter Mannschaft zur Sau macht. Dass u.a. er das Problem ist, wird gerne übersehen.
Hier müsste man täglich 48h arbeiten, um ein wenig Land zu sehen.
Trotz Corona wird hier nicht unbedingt auf Abstandsregeln etc geachtet.
Hier werden Sachen beschlossen und NICHT weitergegeben. Am Ende wundert man sich dann, wieso es nicht wie geplant läuft.
Außerdem wird hier nicht über mögliche Konsequenzen diskutiert. Man setzt einfach etwas durch, ohne den blassesten schimmer vom Tagesgeschäft zu haben.
Man verdient hier eher durchschnittlich.
Wer am dollsten schleimt und am meisten lästert, bekommt auch den Bonbon.
An sich sind die Aufgaben einigermaßen interessant. Durch regelmäßige Umstrukturierungen und unmenschliche Deadlines geht dieser Aspekt aber unter.
Ehrlich gesagt: NIX
Die Unternehmensführung, null Wertschätzung!!!!!
Wenn ich die Bewertungen auf dieser Plattform kritisch lese, fällt mir auf, dass entweder extrem negative oder extrem positive Bewertungen abgegeben werden, was darauf hinweist, dass die positiven Bewertungen gefälscht sind und vom Unternehmen selber formuliert wurden. Daher bitte ich jeden dies kritisch zu betrachten.
Die Fluktuation ist der Beweis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und der Krankenstand ist enorm. Keine Strukturen!!!
Ohne Überstunden wird man den Erwartungen der Vorgesetzten nicht gerecht, Überstunden werden jedes halbe Jahr genullt, kein IT Support
Null Unternehmenskultur, es ist ein Gegeneinander statt ein Miteinander.
Gibt es kaum in der Hamburger Zentrale
Unmenschlich, null Wertschätzung, überheblich und sie machen die Mitarbeiter nur runter und setzen sie zugleich unter Druck. Druck von oben ist ihr Führungsstil.
Alle Mitarbeiter sind überfordert aufgrund des Grund des extrem geringen Personalschlüssels ist die Frustration extrem groß. Hoher Krankenstand und extrem hohe Fluktuation.
Gibt es nicht, Mobbing gehört zum Tagesgeschäft, es werden unter den Mitarbeitern bewusst Informationen verheimlicht und hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird untereinander schlecht geredet, gelästert!
Es gibt sehr interessante Aufgaben
Hier herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Es wird gelobt und sich für erledigte Themen bedangt. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Das Image könnte besser sein, daran arbeiten wir! :)
Es gibt viel zu tun und die 40-Stundenwoche ist voll. Die Arbeitszeiten können wir allerdings sehr individuell gestalten, sodass auch Freizeitaktivitäten platz finden.
Papierlos ist anders. Aber es wird daran gearbeitet!
Ich habe bereits in meinen ersten 4 Wochen an einem Tages-Seminar zu einem für mich relevanten Thema teilnehmen dürfen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben und um es noch mehr auszubauen, suchen wir gerade Unterstützung im Bereich "Personalentwicklung".
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Ich wurde sehr herzlich Willkommen und ins Team aufgenommen.
Fair, ehrlich und wertschätzend.
Wir haben ein relativ gut gefülltes Büro mit 6 Mitarbeitern. Für diese besondere Zeit haben wir einen Schichtplan erstellt und wechseln uns mit den Anwesenheiten ab. Wir sind mit Laptops ausgestattet und können unsere Aufgaben gut aus dem Homeoffice aus erledigen.
Büroausstattung wie z.B. die Bürostühle sind nicht die neusten, diese werden aber zeitnah ausgetauscht (die Bestellung ist bereits raus).
Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zwischen mir und der Vorgesetzen ist gut. Es herrscht eine "offene-Tür" Politik.
Ich bringe eigene Ideen ein, die dankend angenommen und berücksichtigt werden. Die Aufgaben sind spannend und es gibt viel grüne Wiese zur eigenen Gestaltung.
Ich bin da zum Glück nicht mehr, das finde ich gut
Der Umgang mit Mitarbeitern allgemein. Wenn ein Zeugnis die Visitenkarte eines Unternehmens ist : Ich habe meines im billigsten Umschlag den es gibt, erhalten. Entsprechend zerknittert war es. Super Visitenkarte! Aber passt genau zu Emvia. Viele tolle Worte über Werte und wertschätzenden Umgang, die Realität ist armselig und schäbig
Der Fisch stinkt vom Kopf her! Mal drüber nachdenken und entsprechend handeln! Wird aber nicht passieren
Zu laut, zu viel Menschen auf zu wenig Raum
Die Arbeitslast ist zu hoch, Urlaub wird vielleicht gewährt, aber nicht gegönnt
Ein kollege wurde krank. Sofort ging es los (bezeichnenderweise von einer Kollegin die auch immer wieder mit Abwesenheit glänzte): der hat seinen Urlaub nicht bekommen (emvia wird eben auf gutsherrenart geführt, gut ist aber nichts dran), kein wunder das der krank macht. Da der Kollege länger ausfiel und die Kollegin über Ferndiagnosekräfte verfügt) der erholt sich nur auf unsere Kosten, wenn der zurück kommt, rede ich kein wort mehr mit ihm privat. Kaum war der kollege wieder da : ach ist das schön dich wieder zu sehen, geht's dir gut und Schwall und Schatz, die falsche schlange.
Die Vorgesetzen sind Teil des Problems, aber kein Teil zur Lösung.
Nur Druck von oben nach unten. Zuhören? Kann da keiner.
Ich verdiene jetzt als zeitarbeiter bei weniger stunden im gleichen job mehr Geld. Meine Überstunden verfallen auch nicht, wie bei Emvia. Noch fragen?
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzender, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern ist doch nicht zu viel verlangt. Austausch der Führungsebene
Alle Mitarbeiter stehen unter Druck und ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht.
Einfach nur Horror!!! Bitte großen Bogen um dieses Unternehmen machen. Das kann ich jedem nur empfehlen.
Überstunden werden vorausgesetzt und halbjährlich genullt, ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nicht, darunter leidet das Arbeitsklima sehr und der Krankenstand ist daher extrem hoch.
Weiterbildung wird ganz und gar nicht unterstützt, da man aufgrund des Tagesgeschäft nicht dazu kommt sich überhaupt darüber Gedanken zu machen und wird von den Vorgesetzten auch nicht unterstützen. Hauptsache das Tagesgeschäft läuft.
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden.
Mobbing gehört zur Tagesordnung, es wird gelogen und es gibt keine Unternehmskultur
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Unehrlich und arrogant, null Wertschätzung und es geht nur darin, dass bei ihnen viel Geld ankommt, wie es den Mitarbeitern geht ist ihnen egal, teilweise wird man auf den Flur noch nicht einmal morgens gegrüßt. Sie stellen die Mitarbeiter bloß.
Großraumbüro in dem es unfassbar laut ist und auf Anstand wird null geachtet.
Gibt es nicht, man wird in Meetings vorgeführt und bloßgestellt.
Interessente Aufgaben sind das einzige, was einen dort irgendwie noch halten kann.
Nichts was andere nicht auch haben.
Aus der Zentrale wird das Verhalten der Einrichtungsleitung gedeckt und es gibt keine Konsequenzen.
-Wechsel der Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
-Arbeitsmittel für die Pflege beschaffen
-Renovierung des Hauses
-angemessene Bezahlung
-Den Mitarbeitern muss mit Würde begegnet werden!
Es zählen nur Ergebnisse, wie sie erreicht werden oder was dafür auf der Strecke bleibt, interessiert die Einrichtungsleitung nicht.
In der ganzen Stadt ist dieses Haus verrufen.
Zu wenig Fachkräfte, Dienstplan ist nicht ausgewogen gestaltet.
Knebelverträge, mit denen versucht wird Personal für mehrere Jahre an dieses schreckliche Haus zu binden.
Im Vergleich zu anderen Heimen in Leipzig, liegt der Kirschberg im unteren Drittel.
Wird nicht beachtet.
Kollegen halten zusammen, haben aber gegenüber der Leitung keine Chance.
Man hat kein gutes Gefühl. wenn man sich an die Einrichtungsleitung wenden muss.
Immer keine Zeit und man fühlt sich nicht ernstgenommen.
Immer wieder platzen Rohre, Ungeziefer im Keller, und immer wieder riecht es nach Fäkalien.
Keine ausreichende Lüftung.
Kommunikation mit der Einrichtungsleitung gibt es nur bei Beschwerden oder wenn Mitarbeiter doch mal Krank sind.
Nichts
Grundsätzlich wird alles falsch gemacht, was man nur falsch machen kann. Es arbeiten nur noch Leute dort, die aufgrund ihrers Alters oder Könnens nichts besseres bekommen
Dafür reichen die Zeilen leider nicht
Sehr angespannt
Gibt es nicht
Sehr hoher Krankenstand
Unehrliche Menschen. Grinsen und lügen einen mitten ins Gesicht. Damit ist in erster Linie die Geschäftsführung gemeint.
Sehr schlecht.