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EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertung

Schön, dass bald alle wieder weg sind!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine in der Hauptverwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung, ernsthafterer Umgang

Arbeitsatmosphäre

Neue Geschäftsführung fördert Intransparenz und Verwirrung auf ganzer Linie

Kommunikation

Auf jegliche Aussagen und Fragen folgen Antworten bei dem einem die eigene Blödheit dargestellt wird. Unverschämtes Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden und wird auch nicht bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Sprachrohre in der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Wer jede Woche auf Dauermeetings, Protokollfluten und nicht schafbar uninteressanter Aufgaben steht, ist hier richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die schützen sich und gehen. Soviel zum Umgang.

Arbeitsbedingungen

Bloß nichts anmerken, dass was fehlt, kaputt ist oder angeschafft werden muss.... „sie hätten es ja ins Budget aufnehmen können“ blanker Hohn!

Gehalt/Sozialleistungen

Noch nicht mal dazu ist man in der Lage

Karriere/Weiterbildung

Kommt mal vor um Mitarbeiter zu halten. Aber Achtung, muss im Budget stehen. Hahaha


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,

zunächst möchten wir uns für Ihre Kritik bedanken, die wir ernst nehmen und die uns hilft, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu versbessern. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat es bereits einschneidende Veränderungen im Bereich der Kommunikation gegeben. Die ebenfalls seit dem Wechsel der Geschäftsführung angestoßenen Veränderungen im Bereich der Kommunikationswege und der Arbeitsprozesse, werden kurzfristig positive Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld in den Häusern und der Zentrale haben.

Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten die Mitarbeiter*innen vor Ort mit Hochdruck an der Optimierung diverser Maßnahmen, die, wie alle nachhaltigen Veränderungen, Zeit brauchen. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht schon während Ihrer Tätigkeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik offen geäußert haben.

Wir möchten Ihre Kritikpunkte im Detail gerne verstehen und bitten Sie daher, mit uns, auch anonym, unter feedback@emvia.de in Kontakt zu treten. Es hilft EMVIA LIVING, in Zukunft die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen noch besser zu erkennen und geeignete Programme umzusetzen. Wir möchten uns hierfür vorab bei Ihnen bedanken.

Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung

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