Nicht zu empfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind nett. Wer das hier überstanden hat, übersteht wirklich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsträger haben ein paar Zertifikate eingesammelt, die deren Führungsqualitäten bezeugen sollten. Leider ist es so, dass jegliches Verständnis für die Wirtschaftlichkeit, Führungskompetenzen und häufig auch Grundlagen der Administration, die kaufmännische Azubis im zweiten Jahr lernen einfach nur FEHLEN.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, besser ausgebildete Führungskräfte und mehr Respekt den Mitarbeitern, Kollegen und Kunden gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht den Mitarbeitern ständig Angst zu machen. Selbst langjährig Beschäftigte befürchten, dass sie von heute auf morgen Arbeitslos sein könnten.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation findet auf dem inoffiziellen Wege statt. Offiziell wird selten etwas mitgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Führen kann dort keiner. Wenig Professionalität, viel Spontaneität!
Interessante Aufgaben
Diese gibt es. Liegt aber eher mehr an der Branche. Projekte werden häufig nicht abgeschlossen, weil "oben" mal wieder eine Änderung stattgefunden hat, oder man läuft gegen die bürokratische Wand.
Gleichberechtigung
Hier mal ein Lob! Frauen sind in diesem Unternehmen sehr stark. Sowohl Aufstiegschancen wie Gehalt stimmen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dem Budget entsprechend. Und es wird ordentlich gespart!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie gesehen, dass dieses Unternehmen etwas für die Umwelt und Soziales getan hat. Aber vielleicht habe ich es nur übersehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auch mal gerne garnicht da....
Image
Mit dem neuen Namen ist der Image nicht besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, in Wirklichkeit muss man dafür hart kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und die dafür investierte Zeit. Wir bedauern es sehr, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, gemeinsam mit Ihnen die Werte des Unternehmens zu leben. Unsere Kolleginnen und Kollegen motivieren wir dazu, die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen, um die Kompetenzen jedes Einzelnen zu fördern. Es ist schade, dass wir nicht während Ihrer Zeit bei uns, für Sie eine entsprechende Lösung finden konnten. Denn es ist uns sehr wichtig, eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden Kommunikation zu schaffen. Dies liegt insbesondere der Geschäftsführung sehr am Herzen.
Das Gefühl gegen eine "bürokratische Wand" zu laufen, wollten wir Ihnen nie vermitteln. Dennoch ist es unter der Fülle des täglichen Arbeitsaufwandes, den auch die Zentrale trägt, nicht immer möglich, sofort eine Rückmeldung zu geben. Wir arbeiten jedoch täglich an einer Verbesserung unserer Arbeitsprozesse, um diese zu beschleunigen.
Um einige Punkte Ihrer kritischen Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. Wir danken Ihnen hierfür vorab.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung