55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Bewerbern
keine Empfehlung - wieder ein Arbeitgeber, für den Wertschätzung ein Fremdwort ist
Bewerber/inHat sich 2026 bei EMVIA LIVING GMBH in Hamburg als Empfangsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
absolut schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerbungen werden im Vorfeld aussortiert und kommen erst gar nicht in eine Auswahl
die Krönung ist dann GHOSTING - Wertschätzung gleich null
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell und nichts dazugelernt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Senioren-Wohnpark Büren GmbH in Büren beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter hat die Fa. selbst in höchsten Tönen gelobt, nachdem er den Job bekommen hat. Die positiven Dinge, die er da von sich gegeben hat, sollte er mal umsetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Schade, dass der Austausch nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen hat – wir nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, unsere Kommunikation und Prozesse weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie die schnelle Rückmeldung positiv wahrgenommen haben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße, Ihre Personalabteilung
kann man nur weiterempfehlen
Bewerber/inHat sich 2025 bei EMVIA Beteiligungs GmbH in Hamburg als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, freundlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei EMVIA LIVING GMBH in Hamburg als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Die Kommunikation verlief zügig und professionell, alle Gespräche waren sehr freundlich und angenehm. Ich habe mich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt. Die Rückmeldungen kamen schnell und waren transparent. Insgesamt eine sehr angenehme Erfahrung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA-Team
Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als positiv, transparent und wertschätzend erlebt haben – genau das ist unser Anspruch.
Wir legen großen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und freuen uns, dass wir Ihnen dieses Gefühl vermitteln konnten. Schön, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben!
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei EMVIA und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung
Ein rundum gelungener Start – so sollte Onboarding sein!
Bewerber/inHat sich 2025 bei EMVIA LIVING GMBH in Hamburg als Recuiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess meines Einstiegs als Recruiter in das Unternehmen war von Anfang an hervorragend organisiert. Vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis hin zum ersten Arbeitstag wurde ich professionell begleitet und herzlich empfangen. Alle Beteiligten waren sehr hilfsbereit, die Kommunikation war transparent und wertschätzend. Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie gut die Abläufe strukturiert sind – das hat mir den Einstieg enorm erleichtert.
Ein besonderer Dank geht an die Führungskraft, die das Recruiting-Team leitet – für die wertschätzende Aufnahme, die klare Kommunikation und die Unterstützung vom ersten Tag an. So ein Start schafft Vertrauen und Motivation. Genau so sollte es sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA-Team
Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und das wertschätzende Feedback zu Ihrem Onboarding bei EMVIA!
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Einstieg in unser Unternehmen als so positiv, strukturiert und herzlich erlebt haben. Gerade der erste Eindruck zählt – umso schöner ist es, dass Sie sich vom ersten Kontakt bis zum Starttag gut begleitet gefühlt haben. Ein besonderes Dankeschön auch für Ihre lobenden Worte zur Kommunikation und zur Unterstützung durch Ihre Führungskraft – das bestätigen wir gerne.
Ein gelungener Start legt den Grundstein für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit, und es ist unser Ziel, jedem neuen Teammitglied genau dieses Gefühl von Vertrauen und Motivation zu vermitteln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin einen tollen Start und freuen uns sehr, Sie an Bord zu haben!
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Frauendiskriminierung im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei EMVIA LIVING GMBH in Hamburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frauen im Vorstellungsgespräch nicht fragen, ob sie verheiratet sind und Kinder haben
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Unkomplizierter Kontakt, nettes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei AMARITA Datteln GmbH in Datteln als Wohnbereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Ziele, wie stellen sie sich die Zusammenarbeit vor?
- Herausforderung gesucht.
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Erst "Feuer und Flamme", dann unpersönliche Absage durch einen Rekrutier und ohne jegliches Feedback.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Senioren-Wohnpark Flora Marzina GmbH in Herne als Einrichtungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern die Möglichkeit geben ein Feedback zu erhalten.
Transparenz und Authentizität .
Bewerbungsfragen
- Erfahrene Leitungskraft im Bereich Seniorenpflege.
- persönliche Veränderung (Umzug)
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, wie wichtig es ist, eine klare und wertschätzende Rückmeldung zu erhalten.
Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und werden alles daran setzen, unsere Kommunikation und den Bewerbungsprozess zu verbessern, um zukünftigen Bewerbern ein transparentes und respektvolles Erlebnis zu bieten.
Wir schätzen Ihr Interesse an einer Position bei uns und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Reise nur das Beste.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei EMVIA LIVING GMBH in Hamburg als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lieber keine Timings bzgl. Rückmeldung verabreden.
Eine Absage nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch wäre angemessen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden waren. Wir schätzen Ihre Zeit und die Mühe, die Sie in das Vorstellungsgespräch investiert haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden dies zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu optimieren, um in Zukunft eine bessere und schnellere Kommunikation zu gewährleisten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Zukunft.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Senioren-Wohnpark Leipzig Villa Auenwald in Leipzig als Pflegehelferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nix. War alles in Ordnung
Bewerbungsfragen
- Musste erstmal über mich erzählen
- Warum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.