Schlimmer geht immer.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich besser erkundigen über das Personal, vorallem in der Leitungsebene, wen mann einstellt und einfach nicht so gutgläubig sein und auf deren gesprochenen Wort zu glauben. Aber vielleicht ist das Motto, sonst kriegen wir keinen. Manchmal sollte man den vorhandenen Mitarbeiter mehr vertrauen, als irgendwelchen Neuen
Arbeitsatmosphäre
Neue Leitung nimmt sich viel wichtiger als sie ist. Fachkompetenz scheint nicht mehr wichtig zu sein. Es wird viel geredet aber mehr nicht. Das Niveau ist ganz unten. Einige Fachkräfte meinen das nur deren Anwesentheit reicht, meinen Sie brauchen nicht um die Bewohner kümmern, was sehr traurig ist.
Image
Der Ruf ist außerhalb der Einrichtung ruiniert, den wird auch die neue Leitung nicht retten, wenn deren Prioritäten der eigene Ruf ist, wäre eine Schließung besser für die Bewohner.
Work-Life-Balance
Es ist für viele ein Zwang, einige Kollegen arbeiten mit Herz, andere sitzen sich nur den Hintern platt, da sie denken sie haben die Leitung hinter sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es immer weniger Bewohner gibt, wird sich zu wenig um die Bewohner gekümmert. Motivation der Bewohner läuft seitens der Pflege zu wenig . Der soziale Dienst macht einen guten Job.
Kollegenzusammenhalt
Einige alte halten zusammen, ein kleiner Anteil, der Rest arbeitet gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird klein geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig wenn eine Einrichtung eine neue Leitung bekommt und diese sich komplett anders vorstellt als es die Wahrheit wieder spiegelt und das im Zeitalter der digitalen Medien. EL und PDL stellen Ihre Position theoretisch so hoch und wichtig anstatt praktisch Hand anzulegen und was zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Könnte gerechter sein
Kommunikation
Kommunikation findet seitens der Leitung nur mit einem bestimmten Mitarbeiterkreis statt, der Rest soll doof werden.
Gehalt/Benefits
Kommt immer sehr pünktlich
Gleichberechtigung
Gibt es nicht